思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的思考

吳述坤

摘要：國有企業(yè)思想政治工作必須與生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，才能更好的激發(fā)國有企業(yè)的活力，凝聚國有企業(yè)職工的共識，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強大的思想動力。本文介紹了國有企業(yè)思想政治工作的重要意義，分析了目前存在的問題，并提出了如何加強融合的建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;經(jīng)營管理;融合

從現(xiàn)實情況來看，國有企業(yè)規(guī)模往往比較龐大，結(jié)構(gòu)也比較復(fù)雜，單純的運用一般的商業(yè)管理模式明顯不能適應(yīng)國有企業(yè)管理的需要。在新的歷史時期，面對著日益復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境，對國有企業(yè)管理提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何把思想政治工作融入國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，提高國有企業(yè)管理的質(zhì)效，是一個值得討論的現(xiàn)實課題。

一、國企思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的重要意義

（一）有利于增強企業(yè)凝聚力和向心力

在國有企業(yè)中，把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合，可以進(jìn)一步彰顯企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，體現(xiàn)國有企業(yè)員工的主體地位，進(jìn)而可以促使企業(yè)將員工的合理利益訴求置于思想政治工作的核心位置，使思想政治工作更加具有針對性和實效性。一方面，企業(yè)員工的凝聚力不斷增強，通過密切合作，進(jìn)一步提升生產(chǎn)經(jīng)營效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值;另一方面，員工能夠感受到企業(yè)的尊重，自身的榮譽感增強、向心力增加，使企業(yè)的整體氛圍更加積極向上。

（二）對生產(chǎn)效率提升有利

企業(yè)能否順利發(fā)展，能否形成市場核心競爭力，主要取決于企業(yè)的人力資源，優(yōu)秀人才直接決定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否成功實施。所以，現(xiàn)代企業(yè)的一個基本標(biāo)志就是重視人才、關(guān)愛人才，思想政治工作同樣如此。企業(yè)管理者必需重視企業(yè)思想政治工作，極有必要在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中注重思想政治工作人才培養(yǎng)，發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)功能或指引功能。企業(yè)管理人員，特別是企業(yè)高管重視思想政治工作方面的人才，基于管理理念轉(zhuǎn)換可以實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)化，創(chuàng)造出更理想的職工發(fā)展、成長環(huán)境。而黨建、團(tuán)建活動開展，以黨建帶團(tuán)建的企業(yè)思想政治工作會從根本上保障企業(yè)順利發(fā)展，充實并提升企業(yè)職工的工作與生活質(zhì)量，將關(guān)愛職工宗旨充分體現(xiàn)出來，從思想層面完成員工工作主動性與積極性激發(fā)，提升員的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力，就此全面奠定企業(yè)發(fā)展質(zhì)量與生產(chǎn)效率提升的基礎(chǔ)。

二、國企思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合的基本原則

（一）以人為本

“人”是一切行為、活動的核心要素，凡事均必需堅持“以人為本”原則展開，國企思想政治工作同樣如此，這也是國有企業(yè)日常生產(chǎn)管理的前置性條件，必需不折不扣的完成。作為黨的政策的傳達(dá)者、踐行者的國企內(nèi)部黨組織，必需基于“以人為本”思想全面推動國有企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。員工既是國企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的決定性因素，也是包括黨建工作、政策落實的主要對象和踐行者。所以，國企黨建工作實踐中必需將員工功能全面體現(xiàn)出來，持續(xù)關(guān)注并重視人的主體功能。也就是說，必需將員工的主人翁意識全面體現(xiàn)出來，將員工的主動性充分展示出來，全面保障員工的合法權(quán)益，才能達(dá)到企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。

（二）率先垂范

表率功能素來是組織整體發(fā)展的助推器、內(nèi)驅(qū)力。從國企思想政治工作成效及整體發(fā)展來看，高管帶頭作用能否發(fā)展，主體意識是否突出，個人崗位職責(zé)能否兌現(xiàn)均直接影響員工工作主動性與積極性，從而決定國企發(fā)展的質(zhì)量和速度。在此過程中，奉獻(xiàn)意識、公正廉潔、率先垂范、關(guān)心員工冷暖、注重與員工互動、模范遵守并執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部管理制度等均是國企高管發(fā)揮表率功能的最佳途徑，也是企業(yè)員工歸屬感、責(zé)任心的基礎(chǔ)。

三、國企思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合中存在的問題

（一）對思想政治工作認(rèn)識不深

思想政治工作人員整體戰(zhàn)略思維缺失，未清晰認(rèn)知國企思想政治工作的本質(zhì)。主要表現(xiàn)為沒有有效融合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動與黨建工作，認(rèn)為思想政治工作只是可有可無的“虛功”，不會實質(zhì)性影響到國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，卻忘記了國有企業(yè)本身的來源與屬性。其結(jié)果就是產(chǎn)生各種負(fù)面影響，干擾國有企業(yè)思想政治工作的正常開展，實質(zhì)性約束了企業(yè)發(fā)展。

（二）對思想政治工作創(chuàng)新不夠

思想政治工作開展過程中，國有企業(yè)黨務(wù)工作者缺乏工作創(chuàng)新意識、能力現(xiàn)象比較普遍。其結(jié)果主要表現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營缺少方向把控，理論基礎(chǔ)薄弱。從黨建工作本身來看，主要體現(xiàn)為僵化傳達(dá)、執(zhí)行黨建工作方針、政策，只能以資料制作來完成黨建工作，從而導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮現(xiàn)象。

（三）對思想政治工作能力不足

由于對生產(chǎn)經(jīng)營管理重視過度導(dǎo)致國企黨建思想政治工作弱化，其主要表現(xiàn)之一即為基層思想政治工作從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)不足。特別在新時期國際形勢復(fù)雜多變、對思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)和要求越來越高的背景下，國有企業(yè)思想政治工作人員的既有專業(yè)水平已無法有效滿足基礎(chǔ)層黨組織建設(shè)的現(xiàn)實需要，國企思想政治工作的貫徹落實因此受到實質(zhì)性影響。

（四）對思想政治工作組織不力

國有企業(yè)基于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展機制進(jìn)入市場、進(jìn)軍海外的一個基本保障就是組織架構(gòu)合理，只有組織架構(gòu)每個環(huán)節(jié)均順利運行，國有企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略才能實現(xiàn)。而國有企業(yè)基層黨組織同樣是其發(fā)展的一個基本部分，而且具有基礎(chǔ)性、決定性地位，是開展思想政治工作的組織基礎(chǔ)。但是，由于國有企業(yè)未能高度重視基層黨建工作，導(dǎo)致其思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合度差，組織指導(dǎo)功能力度不夠，其結(jié)果就是國有企業(yè)基本組織架構(gòu)失衡，無法平穩(wěn)前行。

四、國企思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合的措施

（一）深刻認(rèn)識思想政治工作的重要性

生產(chǎn)經(jīng)營管理與思想政治工作之間的融合程度如何主要取決于企業(yè)管理者重視思想政治工作的程度，只有高度關(guān)注并重視國有企業(yè)思想政治工作，才能將思想政治工作具有的引導(dǎo)與引領(lǐng)功能正式體現(xiàn)出來。為此需要做好兩方面工作，第一，管理層，特別是高管應(yīng)持續(xù)關(guān)注思想政治工作，從人才配置、隊伍構(gòu)建、設(shè)備配置、黨建人才培訓(xùn)與培養(yǎng)及黨團(tuán)活動開展等層面來體現(xiàn)思想政治工作的重要，注重思想政治工作獎懲機制構(gòu)建。第二，注重責(zé)任意識與創(chuàng)新能力提升，提升全體員工的思想政治教育體驗，激發(fā)所有員工思想政治工作參與的主動性與積極性。

（二）精準(zhǔn)掌握思想政治工作的新動態(tài)

目標(biāo)明確才能提出有針對性的工作思路，才能最終實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作在正確的軌道持續(xù)發(fā)展。而這一切主要取取決能否合理了解并掌握國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展的前景與趨勢，只有將國有企業(yè)思想政治工作的重點與難點真正掌握，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展入手，才能從本質(zhì)上認(rèn)清并掌握國有企業(yè)思想政治工作的基本方向，明確其發(fā)展缺陷，提出有針針對性的處理策略，變被動為主動，合理處置國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理矛盾。

（三）大膽創(chuàng)新思想政治工作的新方法

創(chuàng)新意識不足、創(chuàng)新能力不足是國有企業(yè)思想政治工作不力的一個主要原因。當(dāng)前，國內(nèi)國際形勢復(fù)雜多變，世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，對國企思想政治工作者創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力提出了更高要求，思想政治工作必需與時俱進(jìn)，把握時代發(fā)展博脈搏，提升敏感性，從工作創(chuàng)新層面提出各種有效的思想政治工作新主張、新觀點、新策略，確保基層黨建與時代發(fā)展需要、節(jié)奏相吻合。其一，必需以年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)主線開展基本黨建工作，基于載體、平臺創(chuàng)新創(chuàng)造性的開展基層黨建工作;其二，有效融合主題活動與階段性活動。基于主線活動載體設(shè)計及企業(yè)內(nèi)部實際進(jìn)行現(xiàn)實矛盾處理。其三，時刻注重并精于創(chuàng)新，用創(chuàng)新思維處理一切新矛盾、新問題。

（四）全面提升思想政治工作的新本領(lǐng)

人是一切工作的決定性因素。國有企業(yè)思想政治工作的整體水平如何主要取決于其當(dāng)前黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)及黨務(wù)工作者能力。黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)發(fā)展滯后，現(xiàn)有黨務(wù)工作者年齡結(jié)構(gòu)不平衡，缺少創(chuàng)新能力等均是國有企業(yè)思想政治工作能否真正改善的決定性因素。而一旦解決了此類根本性問題，國有企業(yè)思想政治工作勢必會有質(zhì)的提升與飛躍，其生產(chǎn)經(jīng)營管理的促進(jìn)與推動功能必然會有實質(zhì)性提升。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，國有企業(yè)可以進(jìn)行下列幾方面工作償試。首先，注重專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，將創(chuàng)新能力出眾、干勁十足、年富力強的青年人才補充到思想政治工作崗位，奠定國有企業(yè)基層黨組織的發(fā)展基礎(chǔ)，增強其工作號召力與組織力;其次，將黨校專家、教授定期請進(jìn)企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作講座，以此促進(jìn)企業(yè)政工崗位從業(yè)者的工作能力與思想覺悟提升;最后，總結(jié)反思，促進(jìn)國有企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)經(jīng)營管理與思想政治工作深度融合，提升基礎(chǔ)黨組織的凝聚力與向心力、戰(zhàn)斗力，在國有企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略中全面體現(xiàn)基層黨組織的政治功能。

五、結(jié)語

綜上所述，在新的歷史條件下，思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營的融合，有效推進(jìn)了國有企業(yè)改革與發(fā)展，充分發(fā)揮了在國有企業(yè)建設(shè)中重要作用。國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形勢，以標(biāo)準(zhǔn)化思想政治工作為基礎(chǔ)，加強黨員引領(lǐng)，積極開展思想政治工作，推動思想證實工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合，使思想政治工作更好地服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)揮國有企業(yè)在中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的重要作用。

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