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    內(nèi)部審計增進企業(yè)內(nèi)部管理水平

    2020-11-16 05:52:50黃濤
    財訊 2020年1期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部管理內(nèi)部審計作用

    黃濤

    摘? 要:社會經(jīng)濟發(fā)展迅速,企業(yè)所面臨的市場競爭形式越來越激烈,內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部管理中十分重要的措施,能夠有效提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。對此,本文首先對企業(yè)內(nèi)部審計與內(nèi)部管理進行介紹,然后對內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部管理中的作用進行分析,并對內(nèi)部審計作用的優(yōu)化策略進行詳細探究。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計;內(nèi)部管理;作用

    一、引言

    在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,現(xiàn)代企業(yè)制度越來越完善,內(nèi)部審計能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的各項業(yè)務進行客觀評價,進而優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu),合理規(guī)避企業(yè)經(jīng)營過程中的各類風險。通過加強內(nèi)部審計,能夠有效促進企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升,促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。因此,對企業(yè)內(nèi)部管理中內(nèi)部審計的重要作用進行深入研究意義重大。

    二、企業(yè)內(nèi)部審計與內(nèi)部管理

    (1)內(nèi)部審計

    在企業(yè)內(nèi)部管理中,內(nèi)部審計起到客觀評價的重要作用,通過加強內(nèi)部審計,并對審計結(jié)果進行分析,即了解企業(yè)管理活動情況,據(jù)此對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行優(yōu)化調(diào)整,保證企業(yè)各項活動的規(guī)范性、合理性。因此,加強企業(yè)內(nèi)部審計是提升內(nèi)部管理科學性的關(guān)鍵,有利于維護企業(yè)內(nèi)部發(fā)展秩序。

    (2)內(nèi)部管理

    企業(yè)內(nèi)部管理可促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,在企業(yè)內(nèi)部控制方面,相關(guān)管理人員必須做好合理規(guī)劃,企業(yè)領(lǐng)導人員以及基層員工協(xié)調(diào)配合,提升企業(yè)管理水平,確保能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成內(nèi)部管理目標,促進企業(yè)升級發(fā)展。

    三、內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部管理中的作用

    內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部管理中的重要組成部分,同時也是內(nèi)部控制的特殊方式,可提高企業(yè)風險管理水平。在內(nèi)部審計中,可及時識別企業(yè)經(jīng)營管理中的風險因素,內(nèi)部審計人員據(jù)此可對企業(yè)領(lǐng)導人員的各項決策提供參考意見,同時還可制定風險管理方案。企業(yè)內(nèi)部審計具有獨立性特征,可從全局出發(fā),對企業(yè)經(jīng)營管理實際情況進行客觀、公正的分析,對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的風險因素進行評估分析,進而對企業(yè)所面臨的各項風險進行監(jiān)督和管理。

    (1)參與內(nèi)部控制設(shè)計

    企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計復雜程度比較高,在具體的設(shè)計過程中,必須綜合考慮各類環(huán)境控制因素,包括企業(yè)經(jīng)營風格、組織結(jié)構(gòu)等,然后再對企業(yè)各項經(jīng)營活動進行優(yōu)化設(shè)計,包括購貨、銷售、付款等。在企業(yè)內(nèi)部各部門管理中,一般根據(jù)本部門實際情況進行制度設(shè)計,并且要求比較低,對此,管理人員應對企業(yè)全局發(fā)展進行分析,對企業(yè)內(nèi)部控制進行優(yōu)化設(shè)計,并將其落實到企業(yè)經(jīng)營管理中。企業(yè)內(nèi)部控制為持續(xù)的動態(tài)化過程,在內(nèi)部控制中可發(fā)現(xiàn)問題,并不斷解決問題。內(nèi)部審計屬于企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容,因此,內(nèi)部審計人員應積極參與企業(yè)各項業(yè)務管理中,為企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化設(shè)計提供意見。

    (2)監(jiān)督內(nèi)部控制運行

    在企業(yè)內(nèi)部控制中,需制定完善的管制制度、控制政策,能夠體現(xiàn)出企業(yè)管理人員的經(jīng)營管理理念。在企業(yè)內(nèi)部控制各項規(guī)章制度的落實過程中,必須加強監(jiān)督管理,保證將其落實到實處,確保符合企業(yè)經(jīng)營管理特征。在很多企業(yè)經(jīng)營管理中,雖然已制定一系列規(guī)章制度,但是沒有落實到實際工作中,很難發(fā)揮各項規(guī)章制度的重要作用,對此,內(nèi)部審計應發(fā)揮監(jiān)督管理職能,對企業(yè)各項內(nèi)部控制制度進行評估分析,加強企業(yè)財務管理,制定嚴格的考核制度,并將內(nèi)部審計的監(jiān)督職能融入至企業(yè)內(nèi)部管理中,對被審部門日常經(jīng)營中的各項問題進行分析和評估,并提出改進對策。只有對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理活動加強管理,才能夠保證企業(yè)各項業(yè)務符合國家法律規(guī)范要求,保證企業(yè)資產(chǎn)的完整性,編制真實可靠的財務報告。另外,通過對企業(yè)進行內(nèi)部審計,能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門以及個人違法、違規(guī)行為,及時提出糾正意見,并對企業(yè)領(lǐng)導人員提出報告,對企業(yè)經(jīng)營管理模式進行優(yōu)化調(diào)整。

    (3)內(nèi)部審計人員為企業(yè)管理提供咨詢意見

    內(nèi)部審計具有監(jiān)督管理職能,能夠為企業(yè)內(nèi)部管理制度的有效落實提供保障。因此,企業(yè)內(nèi)部審計工作人員應充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部管理職能,對企業(yè)經(jīng)營中的風險因素進行評估分析,并提出改進意見。

    四、內(nèi)部審計作用的優(yōu)化策略

    (1)正確認識內(nèi)部審計的重要性

    在當前的社會經(jīng)濟發(fā)展形式中,很多企業(yè)均制定完善的管理制度,并且在經(jīng)營管理中采用財權(quán)與管理權(quán)相分離的管理機制,進而保證管理制度與企業(yè)資本相獨立,避免相互干擾。在這一企業(yè)管理制度的實際應用中,要求對企業(yè)內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)進行深入分析,將內(nèi)部審計制度與企業(yè)內(nèi)部管理進行有效結(jié)合,企業(yè)管理人員需對企業(yè)實際情況以及生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,對企業(yè)內(nèi)部管理制度進行優(yōu)化調(diào)整,保證內(nèi)部審計工作的有效進行,同時保證內(nèi)部審計部門的權(quán)威性以及獨立性,以內(nèi)部審計促進企業(yè)管理制度朝向科學化以及現(xiàn)代化方向發(fā)展。

    (2)完善內(nèi)部審計制度建設(shè)

    在企業(yè)內(nèi)部審計工作中,要求堅持遵循性評價體系,通過應用遵循性評價體系,能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部管理制度以及內(nèi)部控制措施的落實效果進行科學合理的評估,同時還可及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理中的風險因素、薄弱環(huán)節(jié),為企業(yè)內(nèi)部管理各項制度的優(yōu)化提供可靠意見,完善企業(yè)內(nèi)部管理制度,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在企業(yè)內(nèi)部審計中,在內(nèi)部審計體制的制定過程中,要求對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營階段以及內(nèi)部管理中的重點和難點進行全面分析,明確企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標,據(jù)此確定企業(yè)內(nèi)部審計范圍、內(nèi)部審計對象以及標準,對內(nèi)部審計體制進行改革。對此,企業(yè)管理人員必須高度重視內(nèi)部審計工作,充分發(fā)揮其在企業(yè)風險管理中的重要作用。另外,還可采用多元化以及綜合化管理方式,對企業(yè)經(jīng)營管理中的風險因素進行分析,并采取有效的規(guī)避措施,將內(nèi)部審計制度落實到企業(yè)管理中,確保能夠滿足企業(yè)內(nèi)部管理標準。大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展迅速,對于各行各業(yè)的影響均比較大,因此,在企業(yè)內(nèi)部管理以及內(nèi)部審計中,也應合理利用信息化技術(shù),加強信息化建設(shè),制定內(nèi)部審計信息化體系,廣泛收集數(shù)據(jù)信息,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中所存在的各類風險因素,充分發(fā)揮內(nèi)部審計的價值。

    (3)建立審計聯(lián)動監(jiān)管機制

    一是對于重要項目,組建聯(lián)動審計機構(gòu),企業(yè)內(nèi)部、外部以及上下級之間,需加強配合,在審計部門與其他部門之間創(chuàng)建檢驗結(jié)果反饋機制。另外,還需創(chuàng)建檢驗聯(lián)動機構(gòu),使得各部門之間能夠溝通交流,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,提升監(jiān)督水平。除此以外,在危機管理過程中進行科學指引,提高內(nèi)部審計效益。二是在企業(yè)內(nèi)部審計人員管理方面,要求內(nèi)部審計人員具備專業(yè)的會計、審計知識,同時對于企業(yè)內(nèi)部人才還應采用共享機制,提升內(nèi)部審計專業(yè)化。三是對于企業(yè)內(nèi)部審計人員進行專業(yè)培訓教育,鼓勵內(nèi)部審計人員積極學習新型審計系統(tǒng)專業(yè)知識,企業(yè)可將財務管理人員、業(yè)務管理人員均納入至培訓范圍中,進而實現(xiàn)審計財會統(tǒng)一化培訓。另外,還可定期組織內(nèi)部審計人員外出學習,并加強內(nèi)部審計人員作風建設(shè),使其在日常工作中能夠踐行公平、公正的工作原則。

    (4)保證內(nèi)部審計的獨立性

    在企業(yè)內(nèi)部審計工作中,只有提升審計工作的獨立性以及客觀性,才能夠保證內(nèi)部審計工作的有效性。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部審計獨立性要求,首先需設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu),要求在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的較高層次中設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu),進而保證內(nèi)部審計工作的權(quán)威性,避免受到其他部門的影響。另外,還應提升內(nèi)部審計人員獨立性,內(nèi)部審計機構(gòu)中的領(lǐng)導部門應提升自身綜合素質(zhì),在日常工作中保持清正廉潔的作風,堅持公平公正原則,避免在內(nèi)部審計中受到審計人員與審計對象之間關(guān)系的影響,確保內(nèi)部審計能夠在健康有序的環(huán)境中進行。

    五、結(jié)語

    綜上所述,本文主要對內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部管理中的重要作用進行了詳細探究。我國市場經(jīng)濟發(fā)展迅速,企業(yè)競爭壓力不斷增加,為了提高企業(yè)市場競爭力,必須充分發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部管理中的重要作用,正確認識內(nèi)部審計的重要性,完善內(nèi)部審計制度建設(shè),建立審計聯(lián)動監(jiān)管機制,保證內(nèi)部審計的獨立性,拓展內(nèi)部審計范圍,促進企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升。

    參考文獻

    [1]郭西絨.內(nèi)部審計與企業(yè)風險管理的協(xié)調(diào)和整合[J].大科技,2017(24):276-277

    [2]余明媚.內(nèi)部審計在企業(yè)管理中的作用[J].公用事業(yè)財會,2017(01):45-48

    [3]李瑞.加強企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理的途徑[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2018(05):120

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