• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制研究

    2020-11-16 02:15:23陳華
    財會學(xué)習(xí) 2020年30期
    關(guān)鍵詞:縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制

    陳華

    摘要:縣級公立醫(yī)院作為縣域公益性事業(yè)單位,其內(nèi)部控制是為實現(xiàn)控制目標(biāo),通過制定制度、實施措施和執(zhí)行程序,對經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險進(jìn)行防范和管控。完善的內(nèi)部控制可及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理的各種問題和缺陷,最大限度地提高醫(yī)療服務(wù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)整體起步較晚,大多數(shù)醫(yī)院對內(nèi)部控制認(rèn)識理解不到位,機(jī)構(gòu)制度不健全,發(fā)揮職能作用不充分,監(jiān)督評價不夠力。要達(dá)到國家完善內(nèi)部控制的要求,必須進(jìn)一步提高全員對內(nèi)部控制的認(rèn)知,有針對性調(diào)整健全內(nèi)部控制機(jī)制體系,充分發(fā)揮內(nèi)部控制應(yīng)有職能作用,采取措施加大監(jiān)督評價力度,從而全面提升醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)和實施水平。

    關(guān)鍵詞:縣級;公立醫(yī)院;內(nèi)部控制

    引言

    財政部關(guān)于《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔2012〕21號)和《關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》(財會〔2015〕24號)等有關(guān)推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的文件,為事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)和實施指明了方向,縣級公立醫(yī)院作為縣域公益性事業(yè)單位,必須根據(jù)自身特性和現(xiàn)代化建設(shè)要求,全面推進(jìn)完善內(nèi)部控制機(jī)制。

    一、縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制概述

    (一)縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制的概念

    縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制是一項專業(yè)性很強(qiáng)的系統(tǒng)管理工作,醫(yī)院根據(jù)國家和行業(yè)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合自身條件,對全院各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行詳盡分析評估,合理設(shè)置全院機(jī)構(gòu)體系,定職定崗,確定每個業(yè)務(wù)子系統(tǒng)和每個崗位在正常條件下應(yīng)有的績效形態(tài)和數(shù)值范圍、可能的風(fēng)險點(diǎn)、影響值以及相應(yīng)的處置方案。按照《指導(dǎo)意見》關(guān)于“決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分離,相互制衡”的要求和“分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)”的原則,建立有效機(jī)制,進(jìn)行全面的自我控制管理。其主要目的是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,為醫(yī)院運(yùn)營決策和管理提供真實具體的信息,以提高效率,降低成本,規(guī)避風(fēng)險,防止腐敗,實現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)。

    (二)縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制的重要性

    首先,通過完善的內(nèi)部控制對醫(yī)院全體系全過程進(jìn)行監(jiān)控,可以及時發(fā)現(xiàn)與國家醫(yī)改政策措施及自身履職要求不適應(yīng)的體制機(jī)制和服務(wù)程序方面問題和弊端,促進(jìn)醫(yī)院及時整改。

    其次,完善的內(nèi)部控制可以對全院各類資金、資產(chǎn)進(jìn)行全面管控,保證其完整性、安全性和高效配置,有效保障各子系統(tǒng)之間良性互動,最大限度地提高醫(yī)療服務(wù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。

    第三,完善的內(nèi)部控制在對全院各項業(yè)務(wù)活動的動態(tài)監(jiān)控中,可以及時發(fā)現(xiàn)各層級權(quán)力運(yùn)行、各業(yè)務(wù)部門運(yùn)作流程中存在的不能適應(yīng)現(xiàn)代化管理的問題和缺陷。

    二、縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制存在的問題

    縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)總體來說起步相對較晚,發(fā)展很不平衡,雖然取得了一定的成績,但仍然存在不少問題。

    (一)認(rèn)識理解不到位

    由于宣傳教育不夠廣泛深入,醫(yī)院部分人員甚至不少領(lǐng)導(dǎo)和管理層對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識理解不到位,對在事業(yè)單位全面推進(jìn)內(nèi)部控制,是貫徹依法治國重大決策的重大舉措,醫(yī)院落實好了就是直接為實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出應(yīng)有貢獻(xiàn)這件事沒有深刻的理解。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為內(nèi)部控制就是處處監(jiān)督自己,沒有認(rèn)識到內(nèi)部控制對醫(yī)院經(jīng)營管理、各職能部門和各層級權(quán)力運(yùn)行、各類資產(chǎn)資金乃至重大項目實施的控制監(jiān)督的重要性,有的專業(yè)人員認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)控機(jī)構(gòu)的事,與自己關(guān)系不大,因而不會主動配合,還有的則認(rèn)為搞內(nèi)部控制是多此一舉,容易引發(fā)矛盾,自找麻煩,妨礙領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門工作,增加運(yùn)營成本,有損經(jīng)濟(jì)效益,不利于醫(yī)院適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)形勢,創(chuàng)收增效,加快發(fā)展。

    (二)機(jī)構(gòu)制度不健全

    縣級公立醫(yī)院業(yè)務(wù)環(huán)境比較復(fù)雜,推進(jìn)內(nèi)部控制難度大。當(dāng)前不少醫(yī)院內(nèi)控機(jī)制不完善,有的縣級公立醫(yī)院有制度而無專職機(jī)構(gòu),有的有機(jī)構(gòu)無專業(yè)專職人員,有的僅僅指定原有財會人員兼職。即使那些掛在墻上的制度也很不完備,根本沒有體現(xiàn)財政部《指導(dǎo)意見》中關(guān)于“強(qiáng)化內(nèi)部流程控制”,“規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行”等的基本精神,特別是對權(quán)力運(yùn)行規(guī)范不清晰,風(fēng)險評估不足,控制點(diǎn)不明確,不具可操作性,內(nèi)控效率和質(zhì)量不高,或者說還未真正入軌。

    (三)未充分發(fā)揮效能

    不少醫(yī)院雖然成立了內(nèi)部控制機(jī)構(gòu),制定了規(guī)章制度,任命了專職人員,但只是進(jìn)行一般信息收集、數(shù)據(jù)匯總、資料報告,沒有讓控制人員和控制數(shù)據(jù)有效參與醫(yī)院重要項目的決策部署、預(yù)算、實施、成本監(jiān)控和驗收總結(jié)之中,內(nèi)部控制沒有真正在醫(yī)院運(yùn)營中發(fā)揮其應(yīng)有效能。未能運(yùn)用控制數(shù)據(jù)支持科學(xué)合理調(diào)配院內(nèi)外資源,有的醫(yī)院在短期內(nèi)集中借貸大量資金,大興土木,拆除新建高檔的門診大樓、住院大樓、醫(yī)技大樓等,有些建筑使用時間未到壽命年限三分之一就被拆除,結(jié)果無力引進(jìn)相應(yīng)的人才和設(shè)備,而那些大樓長時間處于半閑置狀態(tài)。有的醫(yī)院重金購置了大批先進(jìn)器械設(shè)備,沒有稱職操作人員,未能充分發(fā)揮作用;還有的醫(yī)院設(shè)置了豪華的高級套間病房,卻無病人使用;另外有的醫(yī)院內(nèi)部控制信息明明反映多種醫(yī)用材料已經(jīng)出現(xiàn)積壓,采購人員卻還在大量購入,造成積壓和報廢。種種資源配置不合理的現(xiàn)象,都是未能充分運(yùn)用內(nèi)部控制信息數(shù)據(jù)所致。

    (四)內(nèi)部審計監(jiān)管不力

    內(nèi)部控制因其特殊性,必須配以內(nèi)部審計監(jiān)督部門強(qiáng)力監(jiān)控,才能保證其合理合法,真實有效。但是不少醫(yī)院認(rèn)為,不相比于大醫(yī)院,內(nèi)部運(yùn)作比較簡單明了,易于掌控,不必設(shè)置太復(fù)雜的部門監(jiān)控,因而普遍沒有建立內(nèi)部審計部門,或者只有機(jī)構(gòu)沒有專業(yè)專職人員,人員審計素質(zhì)低下,缺乏從業(yè)經(jīng)驗,致使內(nèi)控工作得不到公正合理的監(jiān)督、考評和改進(jìn)。更有甚者,在自我評價中編造假資料,甚至請第三方幫助造假,刻意掩錯、護(hù)短、避責(zé)。

    三、縣級公立醫(yī)院優(yōu)化內(nèi)部控制的對策

    以前所做工作是以后發(fā)展的基礎(chǔ),縣級公立醫(yī)院應(yīng)該在對此前的工作認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,針對存在問題,制訂優(yōu)化方案。

    (一)提高全員對內(nèi)部控制的認(rèn)知度

    通過宣傳學(xué)習(xí)、總結(jié)評估、考察交流等形式,提高各層級人員尤其是管理層對內(nèi)部控制的理解和認(rèn)識。首先,讓領(lǐng)導(dǎo)深刻理解內(nèi)部控制是貫徹黨中央依法治國重大決策的重要舉措,醫(yī)院必須堅決貫徹執(zhí)行,同時還要認(rèn)識到這也是醫(yī)院改革發(fā)展的迫切需要和基本內(nèi)容。還要明確內(nèi)部控制建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,是領(lǐng)導(dǎo)、管理層、內(nèi)部各職能部門及全體員工共同參與并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé),單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對內(nèi)部控制的建立健全和有效實施負(fù)責(zé)。醫(yī)院負(fù)責(zé)人對醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)應(yīng)采取積極支持的態(tài)度,并直接參與內(nèi)部控制建設(shè)過程,提供必要的人力、物力支持,保證內(nèi)部控制建設(shè)的有效開展和內(nèi)部控制的有效實施。

    (二)進(jìn)一步調(diào)整健全內(nèi)部控制機(jī)制

    完善內(nèi)部控制是醫(yī)院提升現(xiàn)代化管理水平的基礎(chǔ)性工作,醫(yī)院在體制改革升級過程中應(yīng)優(yōu)先考慮落實。當(dāng)前多數(shù)醫(yī)院內(nèi)控機(jī)構(gòu)達(dá)不到國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)要求,也不適應(yīng)自身發(fā)展需要,必須進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。

    在機(jī)構(gòu)調(diào)整方面,應(yīng)堅持以下原則:第一,內(nèi)控職能機(jī)構(gòu)設(shè)置既要符合規(guī)范,又要精悍適用,留有升級彈性;第二,機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備強(qiáng)調(diào)專業(yè)專職,規(guī)范實用又要兼顧本院人才現(xiàn)狀,“先立架后補(bǔ)齊”,要舍得把現(xiàn)有專業(yè)能力較強(qiáng)的人員配置到內(nèi)控機(jī)構(gòu),并隨時“招補(bǔ)”;第三,機(jī)構(gòu)內(nèi)職責(zé)分工要做到職能齊全,相對獨(dú)立,互相制約,又要注重相互配合,功能互補(bǔ),增強(qiáng)科學(xué)性和權(quán)威性。第四,要制定明確制度,引入院內(nèi)外乃至第三方力量參與控制和評價,提高客觀可信度;第五,要明確規(guī)定內(nèi)控機(jī)構(gòu)與其他業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系,報送內(nèi)控信息數(shù)據(jù)的責(zé)任要求以及日?;拥某绦?,保證運(yùn)轉(zhuǎn)流暢。

    在控制制度調(diào)整方面,由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)主持成立有主要業(yè)務(wù)骨干參加的評估委員會,依據(jù)國家和行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,結(jié)合本院實際,對全院各項業(yè)務(wù)各個崗位進(jìn)行分析評估,科學(xué)設(shè)定全院組織機(jī)構(gòu)和職務(wù)崗位,分別確定其業(yè)務(wù)性質(zhì)和職權(quán)范圍、應(yīng)有績效形態(tài)和基本數(shù)值、可能的風(fēng)險點(diǎn)和影響值,并按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分離相互制約”和“分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)、定期輪崗”等原則,規(guī)范行權(quán)辦事。同時,應(yīng)當(dāng)明確基準(zhǔn)控制點(diǎn)和量化值,最好編成數(shù)字信息程序和采用電子設(shè)備監(jiān)控,所有的控制制度都應(yīng)成文并以醫(yī)院權(quán)威文件形式公布施行,形成完整的制度體系,公開接受監(jiān)督。

    (三)規(guī)定明確程序充分發(fā)揮內(nèi)部控制的職能作用

    一是內(nèi)控機(jī)構(gòu)要定期對全院內(nèi)控信息匯總評估并寫出有明確結(jié)論的評估報告;二是對運(yùn)行異?;蚩赡馨l(fā)生風(fēng)險的業(yè)務(wù)系統(tǒng)或崗位要做出專題報告,并提出調(diào)控意見;三是對將要決策的重大項目(如重大基建工程或器械購置等),控制機(jī)構(gòu)要結(jié)合所掌握的信息,做出相應(yīng)的評估報告,內(nèi)控負(fù)責(zé)人應(yīng)參與決策過程;四是要把控重大項目和重要業(yè)務(wù)的決策、實施、驗收的重要節(jié)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)不合流程和控制制度的異常現(xiàn)象和風(fēng)險,隨時提出報告。

    (四)著力加大內(nèi)控內(nèi)審的監(jiān)督評價力度

    醫(yī)院的內(nèi)部控制如此重要又比較復(fù)雜,必須受到強(qiáng)力監(jiān)督,獲得科學(xué)公正的評價。在調(diào)整完善內(nèi)控機(jī)制時,要同時健全內(nèi)部審計和內(nèi)控監(jiān)督評價機(jī)制,以保證內(nèi)控的質(zhì)量和權(quán)威性,這也是加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)和實施的重要一環(huán)。首先,充實內(nèi)部審計和評價機(jī)構(gòu)的人員,要招聘引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才,確保配備的工作人員具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。其次,還應(yīng)加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,不斷提升任職人員的素質(zhì)尤其對當(dāng)前最缺的內(nèi)部審計、內(nèi)控評估、預(yù)算和成本控制、財務(wù)審核等專業(yè)人員更要抓緊培訓(xùn)和招聘。要以協(xié)議邀請或以信息公開等形式,接受社會、政府有關(guān)監(jiān)督部門或者第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督評價,以提高對內(nèi)部控制監(jiān)督評價的客觀性、公平性和權(quán)威性。

    結(jié)語

    縣級公立醫(yī)院是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的骨干力量之一,其運(yùn)營管理水平和醫(yī)療技術(shù)水平極大影響著國家醫(yī)改和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,直接關(guān)聯(lián)人民醫(yī)療健康水平提高。內(nèi)部控制機(jī)制完善運(yùn)作,既是醫(yī)院提升現(xiàn)代化管理水平的基礎(chǔ)性工作,又是實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要內(nèi)容??h級公立醫(yī)院謀發(fā)展,必須規(guī)劃和實施好內(nèi)部控制工作。本文對當(dāng)前縣級公立醫(yī)院在內(nèi)部控制建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了匯總,并對提出的問題進(jìn)行了解決對策研究。

    參考文獻(xiàn)

    [1]黃彩群.關(guān)于縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制的探討[J].時代金融,2014(32):289+291.

    [2]翟麗波.縣級醫(yī)院內(nèi)部控制存在的問題及對策[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(8):96.

    [3]袁麗.縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制存在的問題及對策[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2018(7):101–102.

    猜你喜歡
    縣級公立醫(yī)院內(nèi)部控制
    淺談縣級煙草公司人力資源管理
    我國縣級電子政務(wù)建設(shè)問題及對策研究文獻(xiàn)綜述
    縣級廣播電視臺新聞節(jié)目如何創(chuàng)新
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    縣級區(qū)域雨量站觀測設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)的研究與設(shè)計
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 23:18:30
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    欧美+日韩+精品| 日日撸夜夜添| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 特大巨黑吊av在线直播| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲自偷自拍三级| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 看十八女毛片水多多多| 日韩精品有码人妻一区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩视频在线欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产亚洲精品av在线| 边亲边吃奶的免费视频| 婷婷六月久久综合丁香| 成人午夜高清在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 中文字幕免费在线视频6| 色5月婷婷丁香| 波多野结衣高清无吗| 在线国产一区二区在线| 91久久精品电影网| 欧美性猛交黑人性爽| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av成人精品一区久久| h日本视频在线播放| 免费观看a级毛片全部| 乱人视频在线观看| 韩国av在线不卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 小说图片视频综合网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩视频在线欧美| 国产极品天堂在线| 青青草视频在线视频观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲三级黄色毛片| 国产乱人视频| 欧美一区二区亚洲| 美女高潮的动态| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 日韩一本色道免费dvd| АⅤ资源中文在线天堂| 久久午夜亚洲精品久久| 成人综合一区亚洲| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 人妻系列 视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产视频内射| 大香蕉久久网| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91精品国产九色| 内射极品少妇av片p| 91aial.com中文字幕在线观看| av在线天堂中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 日韩成人伦理影院| av在线观看视频网站免费| 我要看日韩黄色一级片| 精品日产1卡2卡| 九草在线视频观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久国产乱子免费精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 男女那种视频在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲国产欧美人成| 国产单亲对白刺激| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 毛片女人毛片| av专区在线播放| 午夜福利高清视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久草成人影院| 久久久久国产网址| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜激情福利司机影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美成人a在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 97在线视频观看| 桃色一区二区三区在线观看| 少妇高潮的动态图| 在线免费观看的www视频| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆一二三区av精品| 此物有八面人人有两片| а√天堂www在线а√下载| 精品日产1卡2卡| 在线a可以看的网站| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人与动物交配视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久伊人网av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品蜜桃在线观看 | 免费观看人在逋| 国产91av在线免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av成人av| 夜夜夜夜夜久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 青春草视频在线免费观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人性生交大片免费视频hd| av在线老鸭窝| 国产探花极品一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 好男人在线观看高清免费视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 看免费成人av毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 97超视频在线观看视频| 一级毛片久久久久久久久女| 国产亚洲精品久久久com| 成年免费大片在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 一区二区三区免费毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美日本亚洲视频在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成人影院久久av| 内地一区二区视频在线| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区激情短视频| 夜夜爽天天搞| 国产69精品久久久久777片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩欧美三级三区| 国产单亲对白刺激| 国产精品综合久久久久久久免费| 69av精品久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲自拍偷在线| 精品久久久久久久末码| 国产午夜精品论理片| 久久这里只有精品中国| av女优亚洲男人天堂| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av.av天堂| 国产成人aa在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品无大码| 成人无遮挡网站| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜精品在线福利| 天天一区二区日本电影三级| 欧美性猛交黑人性爽| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品一区二区三区人妻视频| 天美传媒精品一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜激情福利司机影院| 成人特级黄色片久久久久久久| 中国国产av一级| 国产久久久一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 成人无遮挡网站| 97超碰精品成人国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 麻豆一二三区av精品| 久久国产乱子免费精品| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色配什么色好看| 欧美性猛交黑人性爽| 99久久人妻综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人精品一,二区 | 男女那种视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产色片| 亚洲成人av在线免费| or卡值多少钱| 国产乱人偷精品视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 一本久久中文字幕| 亚洲色图av天堂| 九色成人免费人妻av| 极品教师在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久久久久久久丰满| 国产探花在线观看一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 中文在线观看免费www的网站| 看十八女毛片水多多多| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久末码| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成年人精品一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 成人欧美大片| 日本与韩国留学比较| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人妻系列 视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲无线在线观看| 日韩av在线大香蕉| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品人妻偷拍中文字幕| 综合色av麻豆| 国产精品一区www在线观看| 免费观看精品视频网站| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产伦理片在线播放av一区 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲美女搞黄在线观看| 一级黄色大片毛片| 精品午夜福利在线看| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久久久久久成人| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 97超碰精品成人国产| 亚洲自偷自拍三级| 丝袜喷水一区| 久久精品国产清高在天天线| 直男gayav资源| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜爱爱视频在线播放| 我的老师免费观看完整版| 日韩av在线大香蕉| 麻豆成人av视频| 97超视频在线观看视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩国内少妇激情av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产私拍福利视频在线观看| 97热精品久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 看免费成人av毛片| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一本久久精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一级av片app| 18禁在线播放成人免费| 婷婷亚洲欧美| 精品久久久久久久久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| av在线观看视频网站免费| 免费看光身美女| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99热6这里只有精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久综合国产亚洲精品| 精品久久国产蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品自拍成人| 久久精品91蜜桃| 18+在线观看网站| 国产单亲对白刺激| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 插阴视频在线观看视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 少妇的逼好多水| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本五十路高清| 三级经典国产精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美色视频一区免费| 免费搜索国产男女视频| 国产精品精品国产色婷婷| 97超视频在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99 | 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美区成人在线视频| 少妇的逼水好多| 欧美一级a爱片免费观看看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久网色| 久久6这里有精品| 久久精品国产清高在天天线| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久久久久中文| 国产色婷婷99| 人妻久久中文字幕网| 国产精品人妻久久久影院| 久久国产乱子免费精品| 91av网一区二区| 此物有八面人人有两片| 欧美+日韩+精品| 中文字幕制服av| 淫秽高清视频在线观看| 美女黄网站色视频| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 少妇人妻一区二区三区视频| 69人妻影院| 精品久久久久久成人av| 黄色日韩在线| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| av黄色大香蕉| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人精品婷婷| 一级黄片播放器| 国产午夜精品论理片| 免费av毛片视频| 久久午夜亚洲精品久久| 免费av观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩乱码在线| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 一级av片app| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久人人爽人人片av| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美潮喷喷水| 国产三级在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产视频首页在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 天堂√8在线中文| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品日韩av在线免费观看| a级毛色黄片| 成人亚洲欧美一区二区av| 97在线视频观看| 色尼玛亚洲综合影院| 色哟哟哟哟哟哟| 免费观看人在逋| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品久久久久久久电影| 青春草亚洲视频在线观看| 老司机福利观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 性欧美人与动物交配| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品三级大全| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产高潮美女av| 精品免费久久久久久久清纯| 级片在线观看| 久久精品人妻少妇| 亚洲av熟女| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品国产三级普通话版| 热99re8久久精品国产| 国产午夜精品论理片| 久久中文看片网| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品.久久久| 亚洲欧洲日产国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩一本色道免费dvd| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本一本二区三区精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人影院久久av| av在线亚洲专区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | www日本黄色视频网| 99久久精品国产国产毛片| 国产午夜精品论理片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 美女国产视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产伦理片在线播放av一区 | 69人妻影院| 真实男女啪啪啪动态图| 村上凉子中文字幕在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| kizo精华| 久久这里只有精品中国| 人妻少妇偷人精品九色| 国产毛片a区久久久久| 国产精品一及| 欧美精品国产亚洲| 又爽又黄无遮挡网站| 国产老妇女一区| 中文字幕熟女人妻在线| 国产91av在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 欧美zozozo另类| 久久久国产成人精品二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 内地一区二区视频在线| 国产成人精品久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 国内精品久久久久精免费| 国产一区二区三区av在线 | 国产探花极品一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 伦理电影大哥的女人| 99久久中文字幕三级久久日本| 麻豆乱淫一区二区| 免费观看在线日韩| 六月丁香七月| 亚洲性久久影院| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 精品一区二区免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 69人妻影院| 欧美人与善性xxx| 久久久久久大精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 97超视频在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 日本色播在线视频| 免费在线观看成人毛片| 全区人妻精品视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲国产欧美人成| 国产色婷婷99| 精品午夜福利在线看| 日韩欧美国产在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 成人鲁丝片一二三区免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产真实乱freesex| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国模一区二区三区四区视频| 婷婷亚洲欧美| 综合色丁香网| 久久久欧美国产精品| 床上黄色一级片| 亚洲三级黄色毛片| 在线免费观看的www视频| 国产乱人偷精品视频| avwww免费| 亚洲av不卡在线观看| av天堂在线播放| 一进一出抽搐动态| 色哟哟哟哟哟哟| 日本一二三区视频观看| 一个人看的www免费观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 伦精品一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 日韩欧美在线乱码| 九色成人免费人妻av| 国产高清三级在线| 亚洲av免费在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 看非洲黑人一级黄片| 特大巨黑吊av在线直播| 国产 一区精品| 欧美3d第一页| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜福利成人在线免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久性生活片| 日日啪夜夜撸| 国产成人aa在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 午夜激情欧美在线| 久久热精品热| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 51国产日韩欧美| 在线观看av片永久免费下载| 51国产日韩欧美| 日日啪夜夜撸| 成人鲁丝片一二三区免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久99热6这里只有精品| 国产 一区精品| 精品久久久久久成人av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲不卡免费看| 午夜a级毛片| 高清毛片免费看| 久久精品国产清高在天天线| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲18禁久久av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黑人高潮一二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av成人av| 麻豆一二三区av精品| 成人漫画全彩无遮挡| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 狠狠狠狠99中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜老司机福利剧场| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 丰满乱子伦码专区| 日韩欧美在线乱码| 一级二级三级毛片免费看| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品综合一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩成人伦理影院| 日本爱情动作片www.在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 精品免费久久久久久久清纯| 色综合色国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 两个人的视频大全免费| 精品无人区乱码1区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 晚上一个人看的免费电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男女那种视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人一区二区在线| 一级毛片电影观看 | 久久草成人影院| 热99在线观看视频| 99热全是精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本在线视频免费播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 午夜激情欧美在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久电影中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲第一电影网av| 久久精品影院6| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美在线一区亚洲| 免费av不卡在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 色吧在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 午夜老司机福利剧场| 久久热精品热| 精品日产1卡2卡| 美女国产视频在线观看|