• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校科研經(jīng)費“報銷繁”問題探討

    2020-11-16 20:59:05許丹
    財會學(xué)習(xí) 2020年30期
    關(guān)鍵詞:放管服

    許丹

    摘要:文章基于科研領(lǐng)域“放管服”改革的背景,分析科研經(jīng)費“報銷繁”問題的具體體現(xiàn),從制度、人員、信息化等方面剖析問題存在的原因,提出相應(yīng)解決問題的對策和建議,以期對高校解決“報銷繁”問題有所助益。

    關(guān)鍵詞:放管服;高校科研經(jīng)費;報銷繁

    引言

    近年來,隨著國家對高??蒲薪?jīng)費的投入不斷加大,高校科研經(jīng)費收入總量與支出總量也在大幅增加。據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,2016年高校研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出總計已經(jīng)突破1000億元達到1072.24億元,2018年更是高達1457.88億元;而其中來源于政府資金的經(jīng)費支出也從2016年的687.75億元增長至2018年的972.26億元。高校如此大體量的科研經(jīng)費支出使得科研經(jīng)費報銷更加頻繁和復(fù)雜,而“報銷繁”等難點問題也日益凸顯。2018年科技部、財政部發(fā)布的《科技部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于開展解決科研經(jīng)費“報銷繁”問題有關(guān)工作的通知》(國科辦資〔2018〕122號)要求高校等科研單位將解決“報銷繁”問題作為進一步落實科技領(lǐng)域“放管服”改革的重要舉措,并從指導(dǎo)原則、工作要求、組織保障等方面提出了解決“報銷繁”問題的工作思路。2019年,教育部下發(fā)的《中共教育部黨組關(guān)于抓好賦予科研管理更大自主權(quán)有關(guān)文件貫徹落實工作的通知》(教黨函〔2019〕37號)中強調(diào)“要賦予科研人員更大的預(yù)算調(diào)劑自主權(quán),減少科研經(jīng)費報銷各類證明材料,縮減審批環(huán)節(jié),簡化報銷流程,推進網(wǎng)絡(luò)服務(wù),切實解決‘報銷繁問題”。因此,在深化“放管服”改革的背景下,高校亟須解決科研經(jīng)費“報銷繁”問題,進一步給科研人員“放權(quán)松綁”。

    一、高??蒲薪?jīng)費“報銷繁”問題的具體體現(xiàn)

    (一)報銷流程復(fù)雜

    如圖1所示,在傳統(tǒng)的現(xiàn)場報銷模式下,報銷人需要參與整個流程,占用了大量的工作時間和精力。而目前部分高校實行的網(wǎng)上報銷模式可以省去報銷人等候會計賬務(wù)處理的環(huán)節(jié),并且通過網(wǎng)上報賬系統(tǒng)可以查詢報銷進度、獲得信息反饋,是值得推行的先進模式。但是,網(wǎng)上報銷模式還有一些流程需要優(yōu)化,一是報銷人雖然在網(wǎng)上填報報銷單但仍要將報銷單打印出來連同紙質(zhì)的報銷材料一起提交到財務(wù)部門;二是報銷人仍然要將報銷單據(jù)送給負責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)審批;三是報銷人在提交報銷單時不能及時獲得報銷單據(jù)的審核意見,后續(xù)單據(jù)出現(xiàn)問題時可能需要與會計多次溝通。

    (二)審批環(huán)節(jié)煩瑣

    高校中科研經(jīng)費實行項目化管理,項目負責(zé)人對經(jīng)費使用負有直接責(zé)任,常規(guī)的報銷業(yè)務(wù)只需要項目負責(zé)人審批即可。對于一些特定事項,除了項目負責(zé)人審批外還需要院系領(lǐng)導(dǎo)或者學(xué)校相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)審批,有些還需要院系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校職能部門領(lǐng)導(dǎo)等多級審批。而這種規(guī)則要求給報銷人帶來了一些不便,一是受限于審批人出差等因素,報銷人可能無法及時獲得審批;二是多級審批使得報銷人可能需要跑幾個地方才能完成審批。

    (三)證明材料繁多

    由于高校的科研經(jīng)費來源多元,經(jīng)費的管理辦法不盡相同,財務(wù)人員需要執(zhí)行的制度很多,遇到復(fù)雜業(yè)務(wù)如國際差旅費、會議費、培訓(xùn)費、外國專家來訪費用報銷等需要報銷人提供的材料比較多。另外,在遇到特殊事項時,財務(wù)人員可能會根據(jù)職業(yè)判斷要求報銷人提供進一步的證明材料或由報銷人作出說明,并且說明事項視具體情況而定進行審批。

    二、高校科研經(jīng)費“報銷繁”問題的主要成因

    (一)科研經(jīng)費報銷管理制度不健全

    隨著科研經(jīng)費報銷量增多,為了適應(yīng)資金管理精細化、規(guī)范化的要求,各高校不斷制定相應(yīng)的報銷制度。但是,創(chuàng)造性的科研活動中發(fā)生的經(jīng)濟活動具有不確定性,剛性的制度規(guī)定有時不符合科研活動的內(nèi)在規(guī)律。比如經(jīng)費支出要求嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,但是預(yù)算是按照項目申報時的設(shè)想編制的,科研活動進行過程中可能發(fā)生變化,經(jīng)費使用也會相應(yīng)地做出調(diào)整。另外,高校的報銷制度不夠全面,不能適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟活動。比如,近年來師生的出國交流活動日益頻繁,在國外取得的票據(jù)復(fù)雜多樣而且多為打印件,對于合規(guī)票據(jù)的要求和無法取得票據(jù)時的替代措施卻沒有明確的制度要求。

    (二)報銷人不能完全了解財務(wù)制度

    報銷人對財務(wù)制度的了解程度直接影響了其提供的報銷單據(jù)的質(zhì)量。而由于報銷要求多且細、報銷人獲取財務(wù)信息的渠道有限,再加上如果報銷人沒時間學(xué)習(xí)制度或認為沒必要學(xué),報銷人就不能完全了解財務(wù)制度。一般來說,經(jīng)常報銷的報銷人比第一次或偶爾報銷的報銷人對財務(wù)制度了解得更多,報銷單據(jù)出現(xiàn)簡單錯誤(簽字不完整、票據(jù)不粘貼、轉(zhuǎn)賬單位寫錯等)的概率更低。經(jīng)費多、業(yè)務(wù)量大的項目組會聘請專門的財務(wù)助理,但是財務(wù)助理的水平參差不齊。而且因為由項目組聘請,財務(wù)助理有時不能起到對單據(jù)的初始審核作用,只是負責(zé)傳遞單據(jù)和傳話。有些項目組則是由老師、學(xué)生負責(zé)報銷,報銷人會頻繁變更,如果報銷人對財務(wù)制度知之甚少,那么勢必會影響報銷效率并且容易造成誤解。

    (三)財務(wù)人員服務(wù)水平不夠

    高校財務(wù)人員不僅要審核報銷單據(jù)的真實性、完整性、合規(guī)性、業(yè)務(wù)相關(guān)性等,還要花費很多時間與報銷人溝通問題及解決對策,同時宣傳政策、答疑解惑。財務(wù)人員的專業(yè)能力直接影響了工作成效,而且會影響報銷人對財務(wù)部門服務(wù)水平的評價。如果財務(wù)人員因為對制度不熟導(dǎo)致不能一次告知報銷人所有問題,報銷人就要反復(fù)處理同一筆業(yè)務(wù),從而產(chǎn)生“報銷繁”的印象。在新形勢下,報銷業(yè)務(wù)日益復(fù)雜,報銷人對財務(wù)服務(wù)水平的要求更高,但是財務(wù)人員卻少有時間和機會提升自身能力從而提供更好的財務(wù)服務(wù),這種不平衡的狀況會加劇報銷人對于“報銷繁”問題的印象。

    (四)財務(wù)報銷信息化程度不高

    信息化手段應(yīng)用到高??蒲薪?jīng)費報銷工作中極大地減輕了報銷人和財務(wù)人員的工作壓力,優(yōu)化了報銷流程,也改變了部門間信息利用效率低的狀況。但是,目前高校經(jīng)費報銷大多只是達到網(wǎng)上填報、網(wǎng)上查詢這個階段,信息化程度不高。首先,網(wǎng)上報銷系統(tǒng)已有的功能不完善,內(nèi)部轉(zhuǎn)賬、費用繳納等業(yè)務(wù)不能在網(wǎng)報系統(tǒng)里填報,系統(tǒng)里沒有自助咨詢或者查看財務(wù)政策的模塊,系統(tǒng)操作復(fù)雜、界面不夠友好等。其次,原始票據(jù)電子化沒有實現(xiàn),電子票據(jù)并未普及,網(wǎng)上審批功能還未應(yīng)用等制約了報銷全流程網(wǎng)絡(luò)化的實現(xiàn)。最后,高校還未建立起完善的信息化平臺,財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)共享程度不高,財務(wù)預(yù)算、核算、決算各業(yè)務(wù)模塊未實現(xiàn)一體化,決策支持信息效率低。

    三、解決高??蒲薪?jīng)費“報銷繁”問題的對策及建議

    (一)建立科學(xué)合理的科研經(jīng)費報銷管理制度

    高校應(yīng)全面梳理經(jīng)費報銷業(yè)務(wù)要求和經(jīng)費報銷制度,查找制度中與實際脫節(jié)的內(nèi)容,查找不合理的制度要求,查找制度中的不足,查缺補漏,對制度進行修訂完善,盡量做到制度對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全覆蓋并能有效指導(dǎo)業(yè)務(wù)活動的開展。同時,高校應(yīng)全面梳理經(jīng)費報銷流程,查找各個環(huán)節(jié)存在的問題,對煩瑣無用的環(huán)節(jié)進行流程再造,去除不必要的環(huán)節(jié)和要求,簡化報銷程序。

    在報銷制度的制定過程中,財務(wù)部門要多傾聽科研人員的意見,了解科研人員在辦理報銷過程中的難點和堵點,了解科研人員對于制度建設(shè)的要求,從而建立起真正符合科研規(guī)律的報銷管理機制。另外,財務(wù)部門要平衡好“放”與“管”之間的關(guān)系,在簡政放權(quán)的同時做好科研經(jīng)費的監(jiān)管,保證科研經(jīng)費使用的安全和有效。

    (二)打破信息壁壘,打造業(yè)財融合長效機制

    為了實現(xiàn)科研人員與財務(wù)人員的順暢溝通,減少信息不對稱,高校需要加強科研業(yè)務(wù)與財務(wù)管理的融合。一方面,要通過實地調(diào)研、對口服務(wù)的措施,使得財務(wù)人員了解科研項目的實施過程,掌握其中經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的全過程,及時發(fā)現(xiàn)存在的財務(wù)問題。另一方面,要通過不斷的政策宣傳和培訓(xùn),讓科研人員了解辦理業(yè)務(wù)所需的財務(wù)知識,認同財務(wù)工作對于科研活動的意義。

    另外,高校要推動建立科研財務(wù)助理制度,創(chuàng)新財務(wù)助理聘用方式,加強對財務(wù)助理的培訓(xùn)和管理,充分發(fā)揮財務(wù)助理的效能,減輕科研人員和財務(wù)人員雙方的報銷壓力。

    (三)全面提升財務(wù)人員服務(wù)水平

    財務(wù)部門應(yīng)建立完善的財務(wù)人員培訓(xùn)機制,加強對財務(wù)人員的專業(yè)知識培訓(xùn),增加財務(wù)人員外出交流學(xué)習(xí)的機會;定期開展同部門人員的業(yè)務(wù)交流,討論業(yè)務(wù)處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題和師生反映強烈的問題;按照內(nèi)控要求實施輪崗制度,提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)。在信息化時代,財務(wù)部門還要重視提升財務(wù)人員的信息化素質(zhì)和基本技能,并吸納更多的信息化專業(yè)人才進入財會隊伍。另外,新形勢下財務(wù)部門要更加注重培養(yǎng)財務(wù)人員的主動服務(wù)意識,營造服務(wù)師生的組織文化氛圍,并樹立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),將服務(wù)水平納入人員考核指標(biāo)體系。

    (四)加強財務(wù)信息化建設(shè)

    高校要充分利用先進的信息技術(shù),進一步提升科研經(jīng)費報銷的效率和效果。首先,完善現(xiàn)有網(wǎng)上報銷系統(tǒng),實現(xiàn)報銷業(yè)務(wù)類型的全覆蓋;按照用戶需求開發(fā)咨詢模塊等;優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)置使得系統(tǒng)操作更加簡便、界面更加清晰。其次,實現(xiàn)網(wǎng)上審批和報銷全流程網(wǎng)絡(luò)化,采用信息化手段縮簡化報銷流程和審批手續(xù)。最后,將經(jīng)費報銷與業(yè)務(wù)模塊對接,比如采購、資產(chǎn)管理、差旅平臺等,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享;完善財務(wù)信息平臺建設(shè),打通經(jīng)費管理各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)流,提高信息利用率。另外,高校在財務(wù)信息化建設(shè)過程中要加強信息系統(tǒng)維護,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全問題,保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和財務(wù)信息的安全性。

    結(jié)語

    面對科研經(jīng)費“報銷繁”問題,高校要認真貫徹落實國家“放管服”政策,改革經(jīng)費報銷管理,讓更簡單的報銷流程、更便利的審核規(guī)則、更少的辦事要求成為財務(wù)服務(wù)的“新常態(tài)”,真正減輕科研人員負擔(dān),增加科研人員的獲得感,激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力,助力科研人員更好地為建設(shè)科技強國貢獻力量。

    參考文獻

    [1]韓蕾,胡冰.高??蒲薪?jīng)費“放管服”改革實施體系研究[J].會計之友,2019(24):128–134.

    [2]李成艾,沈烈.高校財務(wù)報賬制度的困境、根源與調(diào)試——基于機制設(shè)計理論的視角[J].財會月刊,2017(19):16–20.

    [3]邱均成.高校網(wǎng)上報銷理論研究與實踐探索[J].會計之友,2017(10):119–123.

    許丹

    摘要:文章基于科研領(lǐng)域“放管服”改革的背景,分析科研經(jīng)費“報銷繁”問題的具體體現(xiàn),從制度、人員、信息化等方面剖析問題存在的原因,提出相應(yīng)解決問題的對策和建議,以期對高校解決“報銷繁”問題有所助益。

    關(guān)鍵詞:放管服;高校科研經(jīng)費;報銷繁

    引言

    近年來,隨著國家對高??蒲薪?jīng)費的投入不斷加大,高??蒲薪?jīng)費收入總量與支出總量也在大幅增加。據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,2016年高校研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出總計已經(jīng)突破1000億元達到1072.24億元,2018年更是高達1457.88億元;而其中來源于政府資金的經(jīng)費支出也從2016年的687.75億元增長至2018年的972.26億元。高校如此大體量的科研經(jīng)費支出使得科研經(jīng)費報銷更加頻繁和復(fù)雜,而“報銷繁”等難點問題也日益凸顯。2018年科技部、財政部發(fā)布的《科技部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于開展解決科研經(jīng)費“報銷繁”問題有關(guān)工作的通知》(國科辦資〔2018〕122號)要求高校等科研單位將解決“報銷繁”問題作為進一步落實科技領(lǐng)域“放管服”改革的重要舉措,并從指導(dǎo)原則、工作要求、組織保障等方面提出了解決“報銷繁”問題的工作思路。2019年,教育部下發(fā)的《中共教育部黨組關(guān)于抓好賦予科研管理更大自主權(quán)有關(guān)文件貫徹落實工作的通知》(教黨函〔2019〕37號)中強調(diào)“要賦予科研人員更大的預(yù)算調(diào)劑自主權(quán),減少科研經(jīng)費報銷各類證明材料,縮減審批環(huán)節(jié),簡化報銷流程,推進網(wǎng)絡(luò)服務(wù),切實解決‘報銷繁問題”。因此,在深化“放管服”改革的背景下,高校亟須解決科研經(jīng)費“報銷繁”問題,進一步給科研人員“放權(quán)松綁”。

    一、高??蒲薪?jīng)費“報銷繁”問題的具體體現(xiàn)

    (一)報銷流程復(fù)雜

    如圖1所示,在傳統(tǒng)的現(xiàn)場報銷模式下,報銷人需要參與整個流程,占用了大量的工作時間和精力。而目前部分高校實行的網(wǎng)上報銷模式可以省去報銷人等候會計賬務(wù)處理的環(huán)節(jié),并且通過網(wǎng)上報賬系統(tǒng)可以查詢報銷進度、獲得信息反饋,是值得推行的先進模式。但是,網(wǎng)上報銷模式還有一些流程需要優(yōu)化,一是報銷人雖然在網(wǎng)上填報報銷單但仍要將報銷單打印出來連同紙質(zhì)的報銷材料一起提交到財務(wù)部門;二是報銷人仍然要將報銷單據(jù)送給負責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)審批;三是報銷人在提交報銷單時不能及時獲得報銷單據(jù)的審核意見,后續(xù)單據(jù)出現(xiàn)問題時可能需要與會計多次溝通。

    (二)審批環(huán)節(jié)煩瑣

    高校中科研經(jīng)費實行項目化管理,項目負責(zé)人對經(jīng)費使用負有直接責(zé)任,常規(guī)的報銷業(yè)務(wù)只需要項目負責(zé)人審批即可。對于一些特定事項,除了項目負責(zé)人審批外還需要院系領(lǐng)導(dǎo)或者學(xué)校相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)審批,有些還需要院系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校職能部門領(lǐng)導(dǎo)等多級審批。而這種規(guī)則要求給報銷人帶來了一些不便,一是受限于審批人出差等因素,報銷人可能無法及時獲得審批;二是多級審批使得報銷人可能需要跑幾個地方才能完成審批。

    (三)證明材料繁多

    由于高校的科研經(jīng)費來源多元,經(jīng)費的管理辦法不盡相同,財務(wù)人員需要執(zhí)行的制度很多,遇到復(fù)雜業(yè)務(wù)如國際差旅費、會議費、培訓(xùn)費、外國專家來訪費用報銷等需要報銷人提供的材料比較多。另外,在遇到特殊事項時,財務(wù)人員可能會根據(jù)職業(yè)判斷要求報銷人提供進一步的證明材料或由報銷人作出說明,并且說明事項視具體情況而定進行審批。

    二、高??蒲薪?jīng)費“報銷繁”問題的主要成因

    (一)科研經(jīng)費報銷管理制度不健全

    隨著科研經(jīng)費報銷量增多,為了適應(yīng)資金管理精細化、規(guī)范化的要求,各高校不斷制定相應(yīng)的報銷制度。但是,創(chuàng)造性的科研活動中發(fā)生的經(jīng)濟活動具有不確定性,剛性的制度規(guī)定有時不符合科研活動的內(nèi)在規(guī)律。比如經(jīng)費支出要求嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,但是預(yù)算是按照項目申報時的設(shè)想編制的,科研活動進行過程中可能發(fā)生變化,經(jīng)費使用也會相應(yīng)地做出調(diào)整。另外,高校的報銷制度不夠全面,不能適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟活動。比如,近年來師生的出國交流活動日益頻繁,在國外取得的票據(jù)復(fù)雜多樣而且多為打印件,對于合規(guī)票據(jù)的要求和無法取得票據(jù)時的替代措施卻沒有明確的制度要求。

    (二)報銷人不能完全了解財務(wù)制度

    報銷人對財務(wù)制度的了解程度直接影響了其提供的報銷單據(jù)的質(zhì)量。而由于報銷要求多且細、報銷人獲取財務(wù)信息的渠道有限,再加上如果報銷人沒時間學(xué)習(xí)制度或認為沒必要學(xué),報銷人就不能完全了解財務(wù)制度。一般來說,經(jīng)常報銷的報銷人比第一次或偶爾報銷的報銷人對財務(wù)制度了解得更多,報銷單據(jù)出現(xiàn)簡單錯誤(簽字不完整、票據(jù)不粘貼、轉(zhuǎn)賬單位寫錯等)的概率更低。經(jīng)費多、業(yè)務(wù)量大的項目組會聘請專門的財務(wù)助理,但是財務(wù)助理的水平參差不齊。而且因為由項目組聘請,財務(wù)助理有時不能起到對單據(jù)的初始審核作用,只是負責(zé)傳遞單據(jù)和傳話。有些項目組則是由老師、學(xué)生負責(zé)報銷,報銷人會頻繁變更,如果報銷人對財務(wù)制度知之甚少,那么勢必會影響報銷效率并且容易造成誤解。

    (三)財務(wù)人員服務(wù)水平不夠

    高校財務(wù)人員不僅要審核報銷單據(jù)的真實性、完整性、合規(guī)性、業(yè)務(wù)相關(guān)性等,還要花費很多時間與報銷人溝通問題及解決對策,同時宣傳政策、答疑解惑。財務(wù)人員的專業(yè)能力直接影響了工作成效,而且會影響報銷人對財務(wù)部門服務(wù)水平的評價。如果財務(wù)人員因為對制度不熟導(dǎo)致不能一次告知報銷人所有問題,報銷人就要反復(fù)處理同一筆業(yè)務(wù),從而產(chǎn)生“報銷繁”的印象。在新形勢下,報銷業(yè)務(wù)日益復(fù)雜,報銷人對財務(wù)服務(wù)水平的要求更高,但是財務(wù)人員卻少有時間和機會提升自身能力從而提供更好的財務(wù)服務(wù),這種不平衡的狀況會加劇報銷人對于“報銷繁”問題的印象。

    (四)財務(wù)報銷信息化程度不高

    信息化手段應(yīng)用到高??蒲薪?jīng)費報銷工作中極大地減輕了報銷人和財務(wù)人員的工作壓力,優(yōu)化了報銷流程,也改變了部門間信息利用效率低的狀況。但是,目前高校經(jīng)費報銷大多只是達到網(wǎng)上填報、網(wǎng)上查詢這個階段,信息化程度不高。首先,網(wǎng)上報銷系統(tǒng)已有的功能不完善,內(nèi)部轉(zhuǎn)賬、費用繳納等業(yè)務(wù)不能在網(wǎng)報系統(tǒng)里填報,系統(tǒng)里沒有自助咨詢或者查看財務(wù)政策的模塊,系統(tǒng)操作復(fù)雜、界面不夠友好等。其次,原始票據(jù)電子化沒有實現(xiàn),電子票據(jù)并未普及,網(wǎng)上審批功能還未應(yīng)用等制約了報銷全流程網(wǎng)絡(luò)化的實現(xiàn)。最后,高校還未建立起完善的信息化平臺,財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)共享程度不高,財務(wù)預(yù)算、核算、決算各業(yè)務(wù)模塊未實現(xiàn)一體化,決策支持信息效率低。

    三、解決高??蒲薪?jīng)費“報銷繁”問題的對策及建議

    (一)建立科學(xué)合理的科研經(jīng)費報銷管理制度

    高校應(yīng)全面梳理經(jīng)費報銷業(yè)務(wù)要求和經(jīng)費報銷制度,查找制度中與實際脫節(jié)的內(nèi)容,查找不合理的制度要求,查找制度中的不足,查缺補漏,對制度進行修訂完善,盡量做到制度對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全覆蓋并能有效指導(dǎo)業(yè)務(wù)活動的開展。同時,高校應(yīng)全面梳理經(jīng)費報銷流程,查找各個環(huán)節(jié)存在的問題,對煩瑣無用的環(huán)節(jié)進行流程再造,去除不必要的環(huán)節(jié)和要求,簡化報銷程序。

    在報銷制度的制定過程中,財務(wù)部門要多傾聽科研人員的意見,了解科研人員在辦理報銷過程中的難點和堵點,了解科研人員對于制度建設(shè)的要求,從而建立起真正符合科研規(guī)律的報銷管理機制。另外,財務(wù)部門要平衡好“放”與“管”之間的關(guān)系,在簡政放權(quán)的同時做好科研經(jīng)費的監(jiān)管,保證科研經(jīng)費使用的安全和有效。

    (二)打破信息壁壘,打造業(yè)財融合長效機制

    為了實現(xiàn)科研人員與財務(wù)人員的順暢溝通,減少信息不對稱,高校需要加強科研業(yè)務(wù)與財務(wù)管理的融合。一方面,要通過實地調(diào)研、對口服務(wù)的措施,使得財務(wù)人員了解科研項目的實施過程,掌握其中經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的全過程,及時發(fā)現(xiàn)存在的財務(wù)問題。另一方面,要通過不斷的政策宣傳和培訓(xùn),讓科研人員了解辦理業(yè)務(wù)所需的財務(wù)知識,認同財務(wù)工作對于科研活動的意義。

    另外,高校要推動建立科研財務(wù)助理制度,創(chuàng)新財務(wù)助理聘用方式,加強對財務(wù)助理的培訓(xùn)和管理,充分發(fā)揮財務(wù)助理的效能,減輕科研人員和財務(wù)人員雙方的報銷壓力。

    (三)全面提升財務(wù)人員服務(wù)水平

    財務(wù)部門應(yīng)建立完善的財務(wù)人員培訓(xùn)機制,加強對財務(wù)人員的專業(yè)知識培訓(xùn),增加財務(wù)人員外出交流學(xué)習(xí)的機會;定期開展同部門人員的業(yè)務(wù)交流,討論業(yè)務(wù)處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題和師生反映強烈的問題;按照內(nèi)控要求實施輪崗制度,提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)。在信息化時代,財務(wù)部門還要重視提升財務(wù)人員的信息化素質(zhì)和基本技能,并吸納更多的信息化專業(yè)人才進入財會隊伍。另外,新形勢下財務(wù)部門要更加注重培養(yǎng)財務(wù)人員的主動服務(wù)意識,營造服務(wù)師生的組織文化氛圍,并樹立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),將服務(wù)水平納入人員考核指標(biāo)體系。

    (四)加強財務(wù)信息化建設(shè)

    高校要充分利用先進的信息技術(shù),進一步提升科研經(jīng)費報銷的效率和效果。首先,完善現(xiàn)有網(wǎng)上報銷系統(tǒng),實現(xiàn)報銷業(yè)務(wù)類型的全覆蓋;按照用戶需求開發(fā)咨詢模塊等;優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)置使得系統(tǒng)操作更加簡便、界面更加清晰。其次,實現(xiàn)網(wǎng)上審批和報銷全流程網(wǎng)絡(luò)化,采用信息化手段縮簡化報銷流程和審批手續(xù)。最后,將經(jīng)費報銷與業(yè)務(wù)模塊對接,比如采購、資產(chǎn)管理、差旅平臺等,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享;完善財務(wù)信息平臺建設(shè),打通經(jīng)費管理各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)流,提高信息利用率。另外,高校在財務(wù)信息化建設(shè)過程中要加強信息系統(tǒng)維護,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全問題,保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和財務(wù)信息的安全性。

    結(jié)語

    面對科研經(jīng)費“報銷繁”問題,高校要認真貫徹落實國家“放管服”政策,改革經(jīng)費報銷管理,讓更簡單的報銷流程、更便利的審核規(guī)則、更少的辦事要求成為財務(wù)服務(wù)的“新常態(tài)”,真正減輕科研人員負擔(dān),增加科研人員的獲得感,激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力,助力科研人員更好地為建設(shè)科技強國貢獻力量。

    參考文獻

    [1]韓蕾,胡冰.高??蒲薪?jīng)費“放管服”改革實施體系研究[J].會計之友,2019(24):128–134.

    [2]李成艾,沈烈.高校財務(wù)報賬制度的困境、根源與調(diào)試——基于機制設(shè)計理論的視角[J].財會月刊,2017(19):16–20.

    [3]邱均成.高校網(wǎng)上報銷理論研究與實踐探索[J].會計之友,2017(10):119–123.

    猜你喜歡
    放管服
    李克強部署“放管服”簡政放權(quán)連續(xù)5年成當(dāng)頭炮
    簡政放權(quán)轉(zhuǎn)職能 放管結(jié)合優(yōu)服務(wù)
    以壯士斷腕精神把“放管服”改革向縱深推進
    國家發(fā)改委深入推進“放管服”改革
    國家發(fā)展改革委:多措并舉強力推進“放管服”
    紫光閣(2016年10期)2016-10-08 10:36:57
    堅持問題導(dǎo)向 加強簡政放權(quán)轉(zhuǎn)變政府職能各項重大改革研究
    推進“放管服”改革釋放更多制度紅利
    老鸭窝网址在线观看| 小说图片视频综合网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 又黄又爽又免费观看的视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 大型av网站在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 黄频高清免费视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品电影一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 校园春色视频在线观看| 香蕉国产在线看| 国产精品九九99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄色成人免费大全| 婷婷六月久久综合丁香| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久伊人香网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品人妻1区二区| 哪里可以看免费的av片| 操出白浆在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩黄片免| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久久九九精品影院| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品免费视频内射| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲第一电影网av| 国产乱人伦免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av在线天堂中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美乱色亚洲激情| 美女大奶头视频| 香蕉丝袜av| 午夜免费激情av| 亚洲av熟女| 国产精品久久电影中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人精品一区二区免费| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄色视频不卡| 九九热线精品视视频播放| 夜夜爽天天搞| 国产单亲对白刺激| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日韩有码中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品在线美女| 久久精品国产清高在天天线| 国产黄色小视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 男女那种视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人系列免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 我要搜黄色片| 中国美女看黄片| 中国美女看黄片| 国产av又大| 国产成人av教育| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人午夜高清在线视频| 制服人妻中文乱码| 一边摸一边做爽爽视频免费| 床上黄色一级片| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久这里只有精品中国| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产午夜精品久久久久久| 日本一区二区免费在线视频| 一本综合久久免费| 99久久精品热视频| 一级作爱视频免费观看| 一本大道久久a久久精品| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人性av电影在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品影院6| 国产真实乱freesex| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲自拍偷在线| 亚洲七黄色美女视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本成人三级电影网站| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美激情综合另类| 又黄又爽又免费观看的视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产69精品久久久久777片 | 丰满的人妻完整版| 亚洲人成电影免费在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 三级毛片av免费| 韩国av一区二区三区四区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人影院久久av| 免费观看精品视频网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 两个人视频免费观看高清| 成人18禁在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 一夜夜www| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91成年电影在线观看| 欧美3d第一页| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看成人毛片| 超碰成人久久| 免费av毛片视频| 1024手机看黄色片| 色老头精品视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| tocl精华| 又黄又粗又硬又大视频| 男女床上黄色一级片免费看| 久久草成人影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲无线在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美免费精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜免费成人在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久99热这里只有精品18| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美在线黄色| 国产精华一区二区三区| 中文资源天堂在线| 黄片小视频在线播放| 国产成人av教育| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费在线观看完整版高清| 亚洲激情在线av| tocl精华| 精品福利观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久 成人 亚洲| 老司机靠b影院| 国产高清视频在线观看网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利高清视频| 极品教师在线免费播放| 午夜成年电影在线免费观看| 我的老师免费观看完整版| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人av激情在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品人妻少妇| 99热只有精品国产| 色综合站精品国产| av福利片在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 69av精品久久久久久| 美女 人体艺术 gogo| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久香蕉精品热| 国产免费av片在线观看野外av| 69av精品久久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 十八禁人妻一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女午夜性视频免费| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天堂√8在线中文| 婷婷丁香在线五月| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本免费a在线| 级片在线观看| 色在线成人网| 在线观看免费午夜福利视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99国产精品99久久久久| 久久中文看片网| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费在线观看日本一区| 18禁国产床啪视频网站| 成人国语在线视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲电影在线观看av| 黄频高清免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 波多野结衣巨乳人妻| 免费av毛片视频| 国产视频内射| 午夜视频精品福利| 两个人视频免费观看高清| 看免费av毛片| 免费电影在线观看免费观看| 性欧美人与动物交配| 老司机靠b影院| 人成视频在线观看免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费电影在线观看免费观看| 99热这里只有精品一区 | 午夜a级毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲专区国产一区二区| 69av精品久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美三级三区| 在线播放国产精品三级| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产单亲对白刺激| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人aa在线观看| 久久国产精品影院| 亚洲七黄色美女视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| www.精华液| 国产精品影院久久| 日本一区二区免费在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 久久中文字幕一级| 久久久久久久久中文| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产激情久久老熟女| 97碰自拍视频| av福利片在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美zozozo另类| 在线国产一区二区在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧美激情综合另类| 男人舔奶头视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美免费精品| 91在线观看av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 最新在线观看一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 操出白浆在线播放| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精华国产精华精| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 五月玫瑰六月丁香| 精品无人区乱码1区二区| 脱女人内裤的视频| 免费在线观看亚洲国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲中文av在线| 免费在线观看成人毛片| 中文字幕av在线有码专区| 日本五十路高清| 亚洲国产精品成人综合色| 成人亚洲精品av一区二区| 国产午夜精品论理片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 十八禁人妻一区二区| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲国产精品成人综合色| 免费在线观看黄色视频的| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 后天国语完整版免费观看| 欧美日本视频| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲熟妇熟女久久| 国模一区二区三区四区视频 | 老司机福利观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线观看一区二区三区| 一本久久中文字幕| 国产激情欧美一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久精品大字幕| 最好的美女福利视频网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品人妻1区二区| 亚洲五月天丁香| 可以在线观看毛片的网站| 搡老岳熟女国产| 禁无遮挡网站| 亚洲最大成人中文| 国产主播在线观看一区二区| tocl精华| 国产成人啪精品午夜网站| 日本五十路高清| 亚洲精品久久国产高清桃花| 91老司机精品| 午夜福利18| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产片内射在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av熟女| 一本精品99久久精品77| 午夜福利高清视频| 免费观看人在逋| 色av中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美国产日韩亚洲一区| 999久久久国产精品视频| 亚洲九九香蕉| 午夜激情福利司机影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久中文字幕一级| 国产精品亚洲av一区麻豆| av福利片在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 免费看日本二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 天天添夜夜摸| 在线播放国产精品三级| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久亚洲真实| 窝窝影院91人妻| 男女下面进入的视频免费午夜| 一级作爱视频免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品影院6| 午夜福利成人在线免费观看| 日本五十路高清| 精品无人区乱码1区二区| 国产三级中文精品| 欧美乱妇无乱码| 日韩精品中文字幕看吧| 18禁国产床啪视频网站| 好男人在线观看高清免费视频| 超碰成人久久| 免费在线观看完整版高清| 后天国语完整版免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 村上凉子中文字幕在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人欧美大片| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美激情综合另类| 三级国产精品欧美在线观看 | av有码第一页| 国产精品永久免费网站| 在线视频色国产色| 91国产中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 一进一出抽搐gif免费好疼| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲成人久久爱视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 九色成人免费人妻av| 夜夜夜夜夜久久久久| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一级作爱视频免费观看| 黄色成人免费大全| 午夜亚洲福利在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 精品国产美女av久久久久小说| 性欧美人与动物交配| ponron亚洲| 日韩大码丰满熟妇| 不卡av一区二区三区| 亚洲中文av在线| 最新美女视频免费是黄的| av国产免费在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇粗大呻吟视频| xxxwww97欧美| 国产一区在线观看成人免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产高清视频在线观看网站| 看片在线看免费视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲色图av天堂| 高清毛片免费观看视频网站| 成人av一区二区三区在线看| aaaaa片日本免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99久久精品热视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色综合站精品国产| 亚洲专区字幕在线| a级毛片在线看网站| 欧美三级亚洲精品| 一进一出抽搐动态| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费在线观看完整版高清| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 黄色a级毛片大全视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲专区中文字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产看品久久| 男女那种视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美在线二视频| 在线免费观看的www视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 操出白浆在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 久久性视频一级片| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看舔阴道视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品国产清高在天天线| 成人18禁在线播放| 日本 av在线| 欧美极品一区二区三区四区| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 国产日本99.免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 男人舔女人的私密视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 看免费av毛片| 午夜福利免费观看在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 女警被强在线播放| 欧美黑人精品巨大| 看片在线看免费视频| 大型av网站在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人欧美在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美乱色亚洲激情| 黄片大片在线免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美大码av| or卡值多少钱| 久热爱精品视频在线9| 日本一区二区免费在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 一级毛片高清免费大全| 精品久久久久久久末码| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色综合站精品国产| 亚洲专区国产一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲激情在线av| 欧美日本视频| 十八禁人妻一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最新美女视频免费是黄的| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美三级亚洲精品| 免费看日本二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久人人人人人| 中出人妻视频一区二区| 宅男免费午夜| 搞女人的毛片| 夜夜爽天天搞| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄色片一级片一级黄色片| 色老头精品视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美三级亚洲精品| 久久草成人影院| 亚洲国产精品999在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美日本亚洲视频在线播放| www国产在线视频色| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲午夜理论影院| а√天堂www在线а√下载| 一本综合久久免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产黄片美女视频| 久久午夜亚洲精品久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品久久久久久成人av| 88av欧美| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av电影在线进入| 一级黄色大片毛片| 成人手机av| 午夜福利在线在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 动漫黄色视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 1024香蕉在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 嫩草影院精品99| 日本黄大片高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看66精品国产| 久99久视频精品免费| 欧美午夜高清在线| 搞女人的毛片| 久久性视频一级片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲午夜理论影院| 又大又爽又粗| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影 | 中文资源天堂在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕最新亚洲高清| а√天堂www在线а√下载| 熟女电影av网| 精品欧美一区二区三区在线| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品久久视频播放| 婷婷精品国产亚洲av在线|