胥興軍 張鄭秋 周小波
(西南科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 四川綿陽 621010)
2020 年1 月教育部下達(dá)了春季學(xué)期延期開學(xué)的通知,提出“停課不停教、停課不停學(xué)”,阻斷了新型冠狀病毒肺炎疫情向校園傳播。線上教學(xué)作為現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在疫情期間維護(hù)了高校正常教學(xué)秩序,為高校利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)設(shè)施改變教學(xué)方式、培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力提供了契機[1]。然而,相較于傳統(tǒng)的線下課堂,高校線上教學(xué)缺乏師生面對面的交流,教學(xué)質(zhì)量是否下降有待確認(rèn)。本文基于對A 大學(xué)的“線上教學(xué)”問卷,分析和探討A 大學(xué)疫情期間線上教學(xué)活動的實施效果,并提出提升高校線上教學(xué)質(zhì)量的改進(jìn)對策。
關(guān)于教學(xué)質(zhì)量的界定,學(xué)術(shù)界主要有四種觀點。第一種觀點認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量是由教學(xué)所帶來的結(jié)果,研究教學(xué)質(zhì)量的前提是要明確教學(xué)質(zhì)量目標(biāo),例如學(xué)生對知識的掌握程度能否符合教學(xué)目標(biāo)、學(xué)習(xí)能力等方面是否滿足教學(xué)目標(biāo)的預(yù)期等[2];第二種觀點認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量是綜合運作學(xué)校教學(xué)系統(tǒng)的結(jié)果,實現(xiàn)學(xué)生在個人能力、價值觀的提升和知識儲備上的積累[3];第三種觀點是從教育的利益關(guān)系人的角度出發(fā),認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量是對人才培養(yǎng)過程和結(jié)果的一種期望[4]21;第四種觀點認(rèn)為教學(xué)質(zhì)量是利用教育評價的手段來判斷教學(xué)過程是否達(dá)到相關(guān)的要求[5]14。本次調(diào)查中的教學(xué)質(zhì)量主要圍繞學(xué)生對教學(xué)滿意度、對學(xué)習(xí)的幫助效果、學(xué)習(xí)興趣和成就感提高程度,以及教師對線上教學(xué)滿意度等方面進(jìn)行評價。
A 大學(xué)是中國西部的一所省部共建高校,是教育部確定的國家重點建設(shè)的西部 14 所高校之一。該?,F(xiàn)有教職工2 600 余人,普通本專科學(xué)生、外國留學(xué)生和在校研究生共計3.6 萬余人。其下設(shè)有經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等16 個學(xué)院(部),具有農(nóng)學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等9 大學(xué)科門類,并且設(shè)有80 個本科專業(yè);擁有22 個一級學(xué)科碩士點、1 個獨立二級學(xué)科碩士點、8 個碩士專業(yè)學(xué)位類別和4 個一級學(xué)科博士點,以及1 個博士后科研流動站。截至目前,A 大學(xué)已向社會輸送20 余萬名畢業(yè)生,近三年來本科畢業(yè)生就業(yè)率均超過92%。
此次疫情期間開展的“線上教學(xué)”調(diào)查問卷采取線上調(diào)查問卷的方式,所選取的對象為A 大學(xué)的部分學(xué)生和教師;發(fā)放問卷25 899 份,所選取的對象為A 大學(xué)的非畢業(yè)班全日制在讀??粕⒈究粕脱芯可?;收回問卷 20 338 份,問卷回收率為78.5%;向教師發(fā)放問卷 600 份,所選取對象分學(xué)院隨機選取,基本涵蓋了學(xué)校各個專業(yè)的教師,收回問卷566 份,問卷回收率為94.33%。
1. 學(xué)生對線上教學(xué)質(zhì)量的評價結(jié)果
此次調(diào)查將學(xué)生對線上教學(xué)質(zhì)量的評價分為三個方面,即對學(xué)習(xí)效果的幫助、學(xué)習(xí)興趣和成就感的提高程度、教學(xué)的滿意度(表1)。首先,在對學(xué)習(xí)效果的幫助方面,認(rèn)為線上教學(xué)有幫助的(“幫助一般”及以上)學(xué)生占比為94.58%,“幫助較大”及以上的占比52.8%。這表明A 大學(xué)在線課程得到了大多數(shù)學(xué)生的肯定。其次,在學(xué)習(xí)興趣和成就感提高的程度方面,有73.1%的學(xué)生通過線上學(xué)習(xí)獲得了成就感,并提高了學(xué)習(xí)興趣,但仍有26.9%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)興趣和成就感沒有提高,表明A 大學(xué)的線上教學(xué)與學(xué)生的期待存在一定差距。第三,在教學(xué)的滿意度方面,學(xué)生作為線上教學(xué)質(zhì)量的直接感知者,對線上教學(xué)的滿意度在極大程度上反映了學(xué)校線上教學(xué)的質(zhì)量水平[6]。由調(diào)查結(jié)果可知,對教學(xué)滿意度,“非常滿意”的學(xué)生占比16.41%;“滿意”的學(xué)生占比 70.66%;“不滿意”的學(xué)生占比11.15%;“非常不滿意”的學(xué)生占比1.78%?!皾M意”和“非常滿意”占比87.07%,占調(diào)查人數(shù)的絕大部分。這表明A 大學(xué)線上教學(xué)質(zhì)量總體上較高,線上教學(xué)的內(nèi)容和形式基本上滿足了學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。但“不滿意”和“非常不滿意”占比12.93%,表明A 大學(xué)線上教學(xué)在某些環(huán)節(jié)還存在較大問題,教學(xué)質(zhì)量還需大力提升。
表1 學(xué)生線上教學(xué)質(zhì)量評價表
2. 教師對線上教學(xué)質(zhì)量的評價結(jié)果
此次調(diào)查從教師對線上教學(xué)是否滿意的角度對線上教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(表 2)。對線上教學(xué)“滿意”的教師占比 37.76%,“基本滿意”的教師占比50.49%,“不滿意”的教師占比11.75%。由此,一半以上的教師對現(xiàn)有線上教學(xué)不太滿意,期望自身的教學(xué)質(zhì)量能進(jìn)一步提高,表明A 大學(xué)的教師對自身教學(xué)要求高,但同時也表明A 大學(xué)的線上教學(xué)質(zhì)量還有很大提升空間。
表2 教師線上教學(xué)質(zhì)量評價表
通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),影響A 大學(xué)線上教學(xué)質(zhì)量的因素主要有以下五方面。
學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力可以從學(xué)習(xí)專注度和學(xué)習(xí)效率兩個方面作出評估衡量(表3)。首先,在學(xué)習(xí)專注度方面,專注度“較高”及以上的學(xué)生占比40.99%,這說明A 大學(xué)學(xué)生線上學(xué)習(xí)專注度普遍不高。其次,在學(xué)習(xí)效率方面,認(rèn)為學(xué)習(xí)效率“大幅提高”和“小幅提高”的學(xué)生占比58.24%,認(rèn)為“沒有提高”的學(xué)生占比28.01%,認(rèn)為“降低”的學(xué)生占比13.75%。傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,教師可以起到監(jiān)督者的角色。而在線上教學(xué)模式下,教師不能直接面對和管控學(xué)生,在缺乏相應(yīng)監(jiān)督機制的情況下,線上教學(xué)需要學(xué)生具有較強的自控能力。對于學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、渴求獲得新知識的學(xué)生,借助線上教學(xué)相比傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)會更加靈活。通過線上豐富的教學(xué)資源進(jìn)行自主化、個性化的學(xué)習(xí),他們能夠得到較快的自我提升;而對于自我約束能力較差的學(xué)生,易出現(xiàn)分神、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確等情況而影響學(xué)習(xí)效果。因此,A 大學(xué)的學(xué)生學(xué)習(xí)專注度和學(xué)習(xí)效率都存在較大問題,也影響到了教學(xué)質(zhì)量的提升。
表3 學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力分析
線上教學(xué)的認(rèn)可度定義為學(xué)生對線上教學(xué)的接受或承受程度(表4)。調(diào)查顯示,對疫情期間學(xué)校組織的線上教學(xué)“接受或能夠承受”的學(xué)生占比 58.67%,“基本能接受或勉強可以承受”的學(xué)生占比37.98%,“不能接受或無法承受”的學(xué)生占比3.35%。雖然A 大學(xué)58.67%學(xué)生能接受或承受線上教學(xué)的課程學(xué)習(xí),但也有占比3.35%的學(xué)生不能接受或無法承受線上教學(xué)。因此,這需要學(xué)校深入了解其不能接受或無法承受線上教學(xué)的原因,否則都會影響學(xué)習(xí)效果和教學(xué)質(zhì)量。
表4 學(xué)生線上教學(xué)認(rèn)可度情況表
由于個體差異的存在,學(xué)生對線上教學(xué)存在多樣化的需求,對線上教學(xué)的適應(yīng)能力也存在較大差異。本次調(diào)查中,將線上教學(xué)適應(yīng)度(或歡迎程度)設(shè)置為喜歡或適應(yīng)、喜歡但不太適應(yīng)、不太喜歡但適應(yīng)、不太喜歡也不太適應(yīng)和不喜歡也不適應(yīng)5 類,學(xué)生占比分別為34.74%、23.29%、31.82%、7.67%和 2.48%(表 5)?!安惶矚g但適應(yīng)”及以上的學(xué)生占比為 89.85%,這表明 A 大學(xué)的學(xué)生對線上教學(xué)適應(yīng)度較高。
表5 學(xué)生線上教學(xué)適應(yīng)度情況表
相較于學(xué)生,教師對線上教學(xué)的適應(yīng)程度更低,有32.51%的教師不適應(yīng)(包括“不太喜歡也不太適應(yīng)”和“不喜歡也不適應(yīng)”)(表 6)。主要有以下三點原因:一是教師習(xí)慣于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,不具備相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作能力和線上教學(xué)的授課技能;二是學(xué)校未能向線上授課教師提供專業(yè)的線上授課培訓(xùn),以及配套的教學(xué)設(shè)備和專業(yè)技術(shù)支持[7];三是線上教學(xué)需要更多的時間和精力,部分任課教師缺乏足夠的能力和熱情做好線上授課的基礎(chǔ)工作。
表6 教師線上教學(xué)適應(yīng)度情況表
調(diào)查顯示,線上教學(xué)方式主要有“教師直播”“教師答疑輔導(dǎo)+學(xué)生自學(xué)慕課資源”“教師直播+學(xué)生自學(xué)慕課資源”“教師直播+其他智慧教學(xué)工具(課堂派)”等。學(xué)生認(rèn)為對學(xué)習(xí)最有幫助的三種資源按重要程度依次為“在線直播/錄播課程”“課件”和“練習(xí)題庫”,表明學(xué)生還是希望教師通過直播方式授課,因此授課平臺的選擇很重要。對于授課平臺,在教學(xué)系統(tǒng)操作的方便性和功能性方面對學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查(表7)。調(diào)查顯示,對線上教學(xué)操作系統(tǒng)評價“滿意”及以上的學(xué)生人數(shù)占比達(dá)到80.44%,19.56%的學(xué)生對其表示不滿意或非常不滿意,意味著A 大學(xué)線上教學(xué)支持系統(tǒng)具有較大的升級空間。
表7 學(xué)生對線上教學(xué)系統(tǒng)操作的方便性和功能性評價情況表
同時,通過對教師進(jìn)行問卷調(diào)查,也反映出線上教學(xué)的實施條件有待提高(表8)。首先,在對線上教學(xué)平臺滿意度方面則調(diào)查了教師對平臺技術(shù)服務(wù)等方面的評價,包括平臺的視頻和音頻的清晰度、網(wǎng)上工具使用的便捷度、網(wǎng)速的流暢度等方面內(nèi)容。調(diào)查結(jié)果顯示教師對線上教學(xué)平臺持“滿意”和“非常滿意”態(tài)度的占比44.07%,評價結(jié)果為“基本滿意”的占比 45.68%,而 10.25%的教師對線上教學(xué)平臺持“不滿意”態(tài)度。雖然線上教學(xué)平臺種類繁多,如SPOC、釘釘、QQ、雨課堂、課堂派等平臺,但面臨突發(fā)疫情帶來的如此大規(guī)模的線上服務(wù)需求,線上教學(xué)平臺的功能還有待進(jìn)一步完善。其次,在線上教學(xué)服務(wù)保障方面則主要調(diào)查了教師對網(wǎng)絡(luò)條件支持、電子圖書資源支持、線上教學(xué)技術(shù)使用培訓(xùn)、技術(shù)隊伍的提供等方面的評價。調(diào)查結(jié)果顯示,認(rèn)為線上教學(xué)服務(wù)保障“好”和“非常好”的教師占比29.51%;認(rèn)為線上教學(xué)服務(wù)保障“一般”的教師占比40.87%;認(rèn)為線上教學(xué)服務(wù)保障“不好”的教師占比 29.62%。三分之二以上教師(“一般”和“不好”,占比 70.49%)認(rèn)為線上教學(xué)服務(wù)保障有待提升。線上教學(xué)實施條件的不足,客觀上會降低教學(xué)質(zhì)量。
表8 教師對線上教學(xué)實施條件評價表
對于線上教學(xué)互動,從討論交流與互動情況、教師鼓勵學(xué)生反思和改進(jìn)、作業(yè)批改的及時性三方面對學(xué)生進(jìn)行了問卷(表 9)。首先,在討論交流與互動情況方面,認(rèn)為“偶爾組織討論活動”和“未組織討論活動”的學(xué)生占比41.13%,表明還有很大提升空間,需要教師積極引導(dǎo)并提高學(xué)生的課堂參與度。其次,在教師鼓勵學(xué)生反思和改進(jìn)方面,65.39%的學(xué)生認(rèn)為教師給予了非常大的鼓勵,33.23%的學(xué)生認(rèn)為教師給予的鼓勵一般,1.38%的學(xué)生認(rèn)為教師沒有給予鼓勵。這表明A 大學(xué)的教師還需繼續(xù)努力,多給予學(xué)生鼓勵。第三,在作業(yè)批改的及時性方面,78.68%的學(xué)生反映教師能及時批改作業(yè),并及時給予反饋,但還有1.25%的學(xué)生反映教師沒有批改作業(yè),表明少數(shù)教師不夠盡責(zé)。由于線上教學(xué)互動的不足,必然會影響到教學(xué)質(zhì)量的提升。
表9 師生教學(xué)互動評價表
線上教學(xué)既是當(dāng)下各高校應(yīng)對疫情的必要舉措,也是推動高校信息化教學(xué)改革、創(chuàng)新教育模式的重要保障。在這個數(shù)據(jù)信息化的時代,優(yōu)化線上教學(xué)平臺建設(shè),需要維護(hù)和升級線上教育基礎(chǔ)設(shè)施,搭建數(shù)據(jù)支持共享平臺[8]。高校線上教學(xué)是一個需要長期投入、不斷更新資源的系統(tǒng)性工程[9][10]。首先,有效的線上教學(xué)課程設(shè)計,需要建立系統(tǒng)的教學(xué)資源體系。A 大學(xué)可以利用圖書館現(xiàn)有多元化的數(shù)字資源庫等軟硬件設(shè)施,通過對圖書館原有的設(shè)備進(jìn)行自下而上、合理的方式改造和維護(hù),搭建具有數(shù)據(jù)支撐的線上教學(xué)數(shù)據(jù)共享平臺。其次,A大學(xué)可以通過聚合各高校、各層次的優(yōu)勢教育資源,創(chuàng)建綜合性的網(wǎng)絡(luò)教育平臺。通過對各類資源進(jìn)行分層整理,實現(xiàn)資源共享,進(jìn)而提高教育資源的使用效率。第三,A 大學(xué)應(yīng)組織教師的信息化教學(xué)培訓(xùn),并配備專業(yè)的線上教學(xué)輔助技術(shù)團(tuán)隊,幫助教師解決線上教學(xué)過程中的技術(shù)問題,使教師能夠?qū)P慕鉀Q教學(xué)問題。
除了能夠利用校內(nèi)有限的學(xué)習(xí)資源外,疫情期間學(xué)生還可以利用教育部門為線上教學(xué)提供的豐富的課程資源。A 大學(xué)要針對實際情況在海量的學(xué)習(xí)資源中選擇適合不同專業(yè)、不同年級學(xué)生的學(xué)習(xí)資源,對教學(xué)資源進(jìn)行充分整合,采取適宜的教學(xué)方式。線上教學(xué)應(yīng)以生動性強的視頻資料和圖像資料為主,允許學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行適度調(diào)整,使得學(xué)生與線上教學(xué)形成相互的學(xué)習(xí)關(guān)系,充分挖掘?qū)W生的自學(xué)能力。同時,線上教學(xué)應(yīng)當(dāng)采取積極的互動式教學(xué),采取同步交流、異步交流等方式,促使學(xué)生和學(xué)生、學(xué)生和教師之間能有效交流。教師在線上開展的答疑和反饋是形成教學(xué)的關(guān)鍵,教師可以通過QQ 群、微信群等社交工具開展集中答疑,也可以針對學(xué)生特點因材施教,加強與學(xué)生之間的溝通和交流,達(dá)到教學(xué)相長的目的。
有效的線上教學(xué)不僅是進(jìn)行課程直播、讓學(xué)生自覺看微課或者簡單的布置作業(yè)。而且需要在課前、課中和課后做好教學(xué)的合理安排,進(jìn)行很好地教學(xué)管理和學(xué)習(xí)反饋;選擇適宜的教學(xué)模式;調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性;實現(xiàn)任務(wù)驅(qū)動式自主學(xué)習(xí)。在教學(xué)過程中,教師應(yīng)結(jié)合學(xué)生實際,把握學(xué)生作業(yè)量,合理安排學(xué)習(xí)時間,適度延長學(xué)習(xí)任務(wù)完成時間,實現(xiàn)靈活教學(xué)。
線上教學(xué)具有一定的自由性,要提升線上教學(xué)質(zhì)量,需要對線上教學(xué)進(jìn)行多維度督導(dǎo)。首先,重構(gòu)督導(dǎo)體系。A 大學(xué)建有學(xué)校和學(xué)院兩級督導(dǎo)組,其中校級督導(dǎo)專家一般為退休教師,精力有限,而線上教學(xué)的監(jiān)督需要督導(dǎo)專家花費大量時間去看電腦,校級督導(dǎo)專家很難長時間去監(jiān)督教學(xué)運行,并且校院兩級督導(dǎo)專家人數(shù)有限。為此,可以增加系或者教研室督導(dǎo)員,主要選擇年富力強的中青年教師參與線上教學(xué)監(jiān)督。其次,確定督導(dǎo)的主要內(nèi)容。對線上教學(xué)的督導(dǎo),不是簡單的看教師是否認(rèn)真上課,學(xué)生是否認(rèn)真聽講,還要關(guān)注學(xué)校對教師線上教學(xué)平臺使用的培訓(xùn)情況、教師授課資源錄制的質(zhì)量、師生互動情況等。第三,做好督導(dǎo)反饋。學(xué)校應(yīng)制訂科學(xué)的線上教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn),及時反饋針對性強的督導(dǎo)信息,重視整改周期和時間節(jié)點,確保A 大學(xué)線上教學(xué)有序開展,切實保障學(xué)生在線學(xué)習(xí)效果。