淺論優(yōu)秀企業(yè)文化對黨建工作的助推作用

朱睿

摘要：電力企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展離不開黨建工作的支撐，現(xiàn)階段電力企業(yè)由于受到外界環(huán)境的影響，使得其發(fā)生了巨大的變化。這時，對于電力企業(yè)而言，就應當加快黨建建設的速度，以此來促進企業(yè)文化建設?；诖?，本文主要研究了黨建工作與企業(yè)文化建設之間的聯(lián)系、黨建工作對電力企業(yè)文化建設的引導等內容做了簡要分析。

關鍵詞：黨建工作；電力企業(yè)；文化建設

引言

電力企業(yè)的文化建設就如巨輪建設時船骨的焊接一樣，對于企業(yè)來說的具有十分重要的基礎性建設作用。企業(yè)的文化建設的好壞影響著企業(yè)的經(jīng)營理念是否完善和管理結構是否科學，企業(yè)文化建設關乎企業(yè)的長遠發(fā)展。電力企業(yè)的黨建工作上述同樣的例子來說就是巨輪的指南針或者國旗一樣，對于企業(yè)的發(fā)展方向指明道路，避免站錯位、走錯發(fā)展方向，是保障電力企業(yè)發(fā)展的核心工作之一。在企業(yè)內部的黨建工作中要加強黨員工作建設，以黨組織為基礎，積極發(fā)揮和突出黨員的先鋒帶頭作用，把黨建工作落到實處，做活做好黨建工作。經(jīng)上所述，對于企業(yè)來說，企業(yè)文化和黨建工作在經(jīng)濟改革中必須放在頭等重要的地位。

1以企業(yè)文化推進國有企業(yè)黨建工作優(yōu)點

1.1提高企業(yè)員工的凝聚力

對于構建企業(yè)文化來說，提升企業(yè)員工的凝聚力就是其中的主要目標，在開展黨建政工工作的過程中，提升企業(yè)員工的凝聚力也是主要目標，因此從某一角度來看，兩者之間還有很大的相似性。所以，企業(yè)文化的建設與黨建政工工作之間有著很緊密的聯(lián)系，二者相互促進，相輔相成，通過雙方的融合發(fā)展，最終能夠確保企業(yè)文化的質量，也能實現(xiàn)黨建政工的很多目標。因此，要對企業(yè)文化和黨建政工工作有正確的認識，要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況和發(fā)展特點，科學制定符合企業(yè)自身需要的工作方案，努力最大化地發(fā)揮出企業(yè)文化的功能，提高企業(yè)員工的凝聚力，最終推動黨建政工工作取得良好成果。

1.2解決了企業(yè)經(jīng)營管理中的內部矛盾問題

電力企業(yè)在開展黨政工作時，必然會使得企業(yè)內部矛盾得以迅速解決。在經(jīng)營管理的過程中，由于每位員工的角度不同，對于同一事物可能會有不同的看法，難免會產(chǎn)生矛盾。這時就需要黨政工作人員從中調節(jié)，安撫好彼此的情緒，尋求折中的方法來解決他們之間的矛盾，從而使得企業(yè)能夠更好的獲得利益，最大限度的減少矛盾的發(fā)生率。

1.3積極引導員工的思想行為

每個企業(yè)都有著自身獨特的特點，也就會逐漸形成獨具特色的企業(yè)文化，在這個過程中對于黨建政工工作的實施有著極大的促進作用。在宣傳企業(yè)文化的時候，需要發(fā)掘相關的理論觀點，提升員工的思想意識，通過制定科學合理的企業(yè)制度，對企業(yè)員工的行為和工作態(tài)度進行規(guī)范。同時，還需要加強領導與員工、員工與員工之間的情感交流，這樣能夠促使員工意識到企業(yè)文化的重要性，從而積極貢獻自己的一份力量。

2以電力企業(yè)文化推進國有企業(yè)黨建工作措施

2.1進一步完善電力企業(yè)文化建設中的黨政工作

黨建工作人員只有做好黨建工作建設，才能進一步強化電力企業(yè)的文化建設工作。為了有效地落實這一目標體系，企業(yè)管理人工要充分意識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的意義。要想使得企業(yè)文化得以發(fā)展、形成，就必須充分調動全體員工的積極性，讓其共同努力，才能使其快速發(fā)展。因此，這就要求電力企業(yè)，首先應當不斷提高工作人員對于黨建工作的認同感，讓其能夠理解該項工作的優(yōu)勢，從而調動他們的積極性，使得黨建工作在企業(yè)文化建設中的引領作用得到充分的發(fā)揮。另外，還有利于員工樹立正確的人生觀、價值觀，使得企業(yè)更具凝聚精神，進而不斷為企業(yè)文化建設添磚加瓦。

2.2建立完善的人才培養(yǎng)模式

知識經(jīng)濟的時代，任何一家企業(yè)的發(fā)展必須跟隨時代潮流建立完善的人才招用和培養(yǎng)模式或方案，積極的籠絡優(yōu)秀的人才為企業(yè)自身的發(fā)展注入新鮮的新生血液。電力企業(yè)置身于當前的經(jīng)濟改革發(fā)展的潮流中，為了保證企業(yè)員工隊伍的發(fā)展壯大，需要建立并完善相關的人才培養(yǎng)模式，針對性地加強人才培養(yǎng)的財政投入力度，尤其是對青年一代，必須重視對他們的培養(yǎng)。電力企業(yè)在日常的黨建工作開展中，可以加入一些新的有關幫助青年人才成長的內容，如可以發(fā)揮優(yōu)秀黨員，模范工人等的模范標兵作用，積極宣傳他們的事跡，引領青年群體向他們學習。在文化建設中，引領青年積極地參與其中，和企業(yè)員工融為一體。另一方面，青年員工作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，在企業(yè)文化建設的過程中當然要面向青年，相關活動的開展自然少不了年輕人的參與。企業(yè)在落實培養(yǎng)青年工人的過程中，除了黨建工作和文化建設，也要適當?shù)拈_展相關的專業(yè)技能培訓和安全意識工作教育，全面武裝青年一代，使得青年工人能夠成為企業(yè)發(fā)展的大潮流中有能力有責任擔當?shù)囊淮?/p>

2.3將國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展

我國國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化都應該以中國特色馬克思主義為理論根本，在企業(yè)文化中，本著馬克思主義思想，進行創(chuàng)新實踐，做好企業(yè)員工思想政治與教育工作。所以國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化都應改將馬克思主義作為理論踐行標準，將企業(yè)的發(fā)展與思想政治教育融合起來，生產(chǎn)管理與企業(yè)文化相結合。因此國有企業(yè)黨建應該更加先進，并緊隨時代步伐，能體現(xiàn)企業(yè)思想文化特色。將國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合，可以從以下幾點著手：第一，把建設企業(yè)黨組織思想政治為重點，保障黨組織可以完成思想政治建設的工作。第二，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與人員管理這兩方面去完善，要同時滿足企業(yè)的生產(chǎn)需求與企業(yè)員工的思想文化需求，保障國有企業(yè)員工的核心。第三，不斷總結企業(yè)黨建與企業(yè)文化的理論經(jīng)驗，將黨建與企業(yè)文化融合不斷改革發(fā)展，去完善企業(yè)思想政治的建設。

2.4凝“書香之氣”，增強文化底蘊

開辟黨員活動室、圖書室、榮譽室、員工活動室等文娛陣地；懸掛經(jīng)典勵志的字畫，提升干部員工文化品位，營造濃厚的文化氛圍；成立“書友會”，開展“讀書、明理、修德”主題活動，定期開展讀書交流，培養(yǎng)員工讀書學習好習慣，勤學善思，學思踐悟；強化教育培訓，積極為干部員工創(chuàng)條件、找機會、搭平臺，開展以考促學、小課堂培訓、師帶徒、崗位練兵比武，鼓勵干部自學，積極參加職稱考試，讓干部員工以只爭朝夕的緊迫感和使命感勤學不輟、進步不斷，形成崇尚知識，熱愛學習的良好風氣；利用道德講堂平臺，開展“身邊人說身邊事”“宣講榜樣事跡、向榜樣學習”等活動，提振干部員工精氣神；打造“企業(yè)文化走廊”，在各樓層的樓道懸掛宣傳展板，設計制作美觀大方、簡樸實用、和諧溫馨的墻體文化，內容涵蓋古今名言、廉文警句等方面，美化辦公環(huán)境，讓干部員工更好地接受文化熏陶，發(fā)揮文化引領示范作用。

結語

總而言之，電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化作為電力企業(yè)的精神支柱，只有將兩者結合起來，才能使其共同發(fā)展、共同進步。對于企業(yè)文化來說，現(xiàn)階段其發(fā)展的新理念在于拉進員工與黨建工作之間的關系。黨建工作作為電力企業(yè)的一項重要的工作體系，其有著具體的工作方法，可以調動企業(yè)的其他資源，能夠推進企業(yè)文化理念的發(fā)展。企業(yè)文化的建設需要黨建工作的引領，只有這樣才能使得電力企業(yè)的經(jīng)濟利益以及社會效益實現(xiàn)最大化。

參考文獻

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