淺析互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)群團工作如何創(chuàng)新開展

鮑文敏

摘 要：中國共產(chǎn)黨的基本路線是群眾路線，黨的群團組織是走群眾路線的具體途徑，群團組織在黨的領(lǐng)導下充分發(fā)揮作用，為全國人民的共同目標而奮斗。本文從黨的群團工作歷史進程及成就入手，探索了互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)群團工作如何創(chuàng)新開展，同時也探索了新時代企業(yè)群團組織工作存在的問題及解決途徑，展望了企業(yè)群團組織未來的發(fā)展前景。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時代;群團工作;創(chuàng)新開展;發(fā)展前景

中圖分類號：D297 文獻標識碼：A 文章編號：2096-3866（2020）20-0-02

歷年來中國共產(chǎn)黨走群眾路線的基本原則是堅定不移始終如一的，在群眾路線的指導下，充分發(fā)揮群團作用，調(diào)動廣大群眾的積極性，充分發(fā)揮群眾的力量進行社會主義建設(shè)，取得了一個個勝利。在新時期的互聯(lián)網(wǎng)時代，群團工作要緊跟時代的腳步，讓新時期的群團工作體現(xiàn)時代特色，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，推動新時期群團工作的發(fā)展，調(diào)動廣大群眾的積極性，帶領(lǐng)廣大群眾一起為中國夢而努力奮斗，為建設(shè)全面小康社會而努力奮斗。

一、黨的群團工作歷史進程及成就

（一）群團組織的概念界定

群團組織，即群體性社團組織。在我國黨領(lǐng)導的群團組織是指黨領(lǐng)導下的工會、青年團、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織。黨的群團工作是“黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作”。[1]這些群團既在黨的領(lǐng)導下圍繞社會主義建設(shè)的中心任務(wù)開展工作，又自主發(fā)揮社團的作用，積極推動黨組織的工作，發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，提升黨組織的凝聚力和向心力。

（二）黨的群團工作的歷史進程

自從中華人民共和國成立以來，黨對社團工作從來沒有放松過，始終一貫地堅持重視群團工作，積極開展群團建設(shè)，努力發(fā)展群團事業(yè)，取得了重大成效，積累了寶貴經(jīng)驗。解放戰(zhàn)爭時期，締造了工會、青年團、婦聯(lián)等全國性的群團組織，為黨的群團工作的開展奠定了基礎(chǔ);建國前成立了中華全國民主婦女聯(lián)合會;1957正式命名“中國共產(chǎn)主義青年團”和“中華人民共和國婦女聯(lián)合會”;1978年文革后正式恢復黨的群團工作;1992年黨的十四大確立了建立社會主義市場經(jīng)濟體制的目標，黨引領(lǐng)三大群團為社會主義經(jīng)濟發(fā)展而奮斗;進入21 世紀，黨帶領(lǐng)三大群團為中國特色社會主義而奮斗;2001 年6 月，全國非公經(jīng)濟組織團建工作召開，至此非國有在企業(yè)群團工作走上了新的臺階。

二、互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)群團工作如何創(chuàng)新開展

（一）完善群團一體化工作機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

要做好互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)群團工作，首先要完善群團一體化工作機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搭建好群團一體化建設(shè)平臺，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用。[2]建立一體化網(wǎng)絡(luò)平臺，在堅持黨政的主導性原則下，充分發(fā)揮群團的主觀能動性，調(diào)動群團的積極性，開發(fā)群團的集體智慧，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。首先要完善群團一體化工作機構(gòu)，建立健全個群團工作的干部配置機構(gòu)，使網(wǎng)絡(luò)群團管理與線下管理保持一致性，在不同的分廠、車間、班組建立工會、團支部、婦聯(lián)，保證群團工作的網(wǎng)絡(luò)化管理能夠在黨支部的直接領(lǐng)導下，有目標、有針對性、有序地開展工作，完善以黨建帶工建、以黨建促團建、以黨建帶婦建，黨帶群團一體化工作體系。[3]

（二）充分利用不同平臺的特點，創(chuàng)新開展群團工作

在新形勢下網(wǎng)絡(luò)發(fā)展日新月異，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，創(chuàng)新開展群團工作才能夠有效推動企業(yè)群團工作的發(fā)展，使群團工作適應(yīng)時代發(fā)展的要求。網(wǎng)絡(luò)平臺資源豐富，更有利于創(chuàng)新開展工作。筆者所在企業(yè)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展工作，先后建立了企業(yè)群團微信公眾號、微信群、企業(yè)釘釘課堂、抖音直播與抖音作品等網(wǎng)絡(luò)平臺，開展豐富多彩的活動，通過各種群眾喜聞樂見的形式進行企業(yè)群團工作的創(chuàng)新開展。[4]在微信公眾號中進行黨的政策宣傳，各個群團工作的要點，發(fā)布消息和各類能夠提升群團人員綜合素質(zhì)的文章，并設(shè)置留言板，充分調(diào)動群眾的參與積極性，使公眾號“活”起來;在微信群中，群主為群團組織的領(lǐng)導干部，專項負責微信群管理，負責在微信群內(nèi)開展群團的領(lǐng)導工作，每一個基層單位都有自己的微信群，企業(yè)還有一個大的群團微信群，群主由各級黨支部書記擔任，不僅要管理群內(nèi)的一切事物，在微信群內(nèi)開展工作，還要負責通過微信群充分了解群團成員的具體困難和需求，把握群團人員的思想，發(fā)揮黨的指導作用，堅持走群眾路線，堅持為群眾辦好事、辦實事;企業(yè)釘釘課堂，有專門的工作人員在釘釘課堂上講解企業(yè)政策、崗位安全知識、崗位技術(shù)知識、普及新產(chǎn)品知識、發(fā)布企業(yè)文化作品等，充分發(fā)揮空中課堂的作用，努力提升群團成員的學習技能、職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能、豐富企業(yè)文化;抖音直播根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展時期，直播會議、崗位知識、產(chǎn)品知識和各種活動的現(xiàn)場等，使不能直接參加這些活動的人員能夠直觀、及時地了解活動的內(nèi)容。抖音作品充分發(fā)揮群眾的積極性，每個月舉行一次企業(yè)抖音好作品評選，然后把獲獎作品在企業(yè)抖音上公示，充分發(fā)揮了抖音的作用，調(diào)動了群眾的積極性，給群團成員一個充分展示自己的舞臺，既滿足了群眾的文化生活需要，僅滿足了拍攝者和表演者的自我發(fā)揮自我表現(xiàn)的需要。[5]總之，網(wǎng)絡(luò)時代給群團工作帶來了無限發(fā)展的空間，不僅滿足了群團創(chuàng)新開展工作的需要，也滿足了群團成員充分發(fā)揮主觀能動性的需要，提升了群團工作的質(zhì)量，也提升群團成員的職業(yè)素養(yǎng)，提升了黨的凝聚力和向心力。

（三）充分發(fā)揮新媒體作用，利用群團優(yōu)勢推動企業(yè)文化的多元化發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，不僅能夠推動企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的形象，還有利于企業(yè)品牌的提升，而且能夠使企業(yè)擁有自己的獨特風格，彰顯企業(yè)的文化底蘊。當今的時代是網(wǎng)絡(luò)時代，充分發(fā)揮新媒體作用，能夠利用群團優(yōu)勢推動企業(yè)文化的多元化發(fā)展，把企業(yè)文化推向更高的層面。筆者所在企業(yè)的做法是建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，在企業(yè)網(wǎng)站中發(fā)布各種各樣的群團活動，比如征文、攝影、書畫、卡拉OK、舞蹈、短視頻等多種多樣的活動競賽，通過不同的群團平臺交稿，通過不同的平臺展播，評獎分兩步走，一步是群眾投票，另一步是藝術(shù)評分，最后優(yōu)勝者在企業(yè)網(wǎng)站公示并發(fā)布作品。通過群團組織的各類活動，不僅豐富了企業(yè)員工的文化生活，也展示了企業(yè)文化的軟實力，推動了企業(yè)文化的多元化發(fā)展，增加了企業(yè)的凝聚力，激發(fā)了群團成員的愛崗敬業(yè)熱情。[6]反過來企業(yè)文化的多元化發(fā)展，又能夠進一步推動企業(yè)社團工作的開展，使企業(yè)文化發(fā)展與社團工作發(fā)展步入良性循環(huán)的軌道，共同推動企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的形象，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

三、目前我國企業(yè)群團工作存在的不足及解決途徑

（一）目前我國企業(yè)群團工作存在的不足

在我國經(jīng)濟大發(fā)展的當代，有很多企業(yè)對經(jīng)濟建設(shè)的重視程度是高于一切的，重經(jīng)濟、輕思想是當代企業(yè)存在的普遍現(xiàn)象。在企業(yè)群團工作中所存在的不足有以下幾點：第一，思想認識的不足。很多企業(yè)在思想上對群團工作的認識不到位，導致有的企業(yè)的社團組織不能發(fā)揮作用，成了一種虛設(shè)，對企業(yè)內(nèi)的群團組織的地位、職能、任務(wù)和作用都沒有足夠的認識，導致企業(yè)的工作以經(jīng)濟效益為重心，群團工作永遠為經(jīng)濟效益讓路;第二，群團組織建設(shè)的不足。群團組織只有設(shè)置，缺少工作人員，缺少工作經(jīng)費、場館、人員配備不健全等;第三，干部的群團工作沒有考核機制。[7]很多企業(yè)的基層群團干部，都是身兼數(shù)職，對群團工作往往都是最輕視的，因為群團工作沒有考核機制，導致這些干部不會把群團工作當成事業(yè)來干，使基層群團工作僅僅停留在向上級匯報的一項簡單的任務(wù)，停留在填表應(yīng)付的層面。

（二）解決目前我國企業(yè)群團工作存在的不足的途徑

要解決目前我國企業(yè)群團工作存在的不足，首先要從企業(yè)領(lǐng)導的思想觀念抓起，要層層深入地開展各級企業(yè)領(lǐng)導轉(zhuǎn)變思想工作，推動各級黨組織與群團組織的一體化建設(shè)，只有從思想上重視企業(yè)社團的工作，才能夠更好地開展企業(yè)社團工作;其次是建立完善的黨群共建平臺，使群團組織能夠在黨的正確領(lǐng)導下開展工作;再次是充分發(fā)揮社團的主觀能動性，鼓勵群團組織開展豐富多彩的活動，豐富企業(yè)文化，豐富群團的業(yè)余生活，鼓勵群團組織在為企業(yè)出力獻策，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻;最后，建立寬松社團環(huán)境，充分發(fā)揮社團的紐帶和橋梁作用，使社團能夠在黨的領(lǐng)導下，開展群眾喜聞樂見的活動，讓員工心情愉悅地工作，推動企業(yè)文化的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提升。

四、結(jié)語

群團組織是企業(yè)的主力軍，是開展生產(chǎn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)力量，開展好企業(yè)群團工作，不僅是企業(yè)把握方向的保證，也是企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的保證。要開展好企業(yè)的群團工作，無論是線上還是線下，都要保證以下幾點。首先是必須堅持黨對群團組織的領(lǐng)導，只有在黨的領(lǐng)導下群團組織才能夠有正確的工作方向，群團領(lǐng)導與黨建一體化是開展工作的有力武器，也是保證群團工作開展的基礎(chǔ);其次是充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，企業(yè)各級組織的工會、共青團、婦聯(lián)等群團，是企業(yè)員工的家，群團組織的領(lǐng)導便是員工的家長，群團組織是黨和企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，既是落實企業(yè)政策宣傳黨的精神的，也是反饋群眾意見和建議的，是自上而下的渠道，也是自下而上的橋梁;最后要凸顯服務(wù)員工特征，服務(wù)員工、維護員工合法權(quán)益是企業(yè)群團工作的生命線，只有凸顯群團工作是服務(wù)員工的特征，才能夠更好地獲取員工的信任，提升群團的凝聚力。

參考文獻：

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[3]許佩嫻.創(chuàng)新思維釋放群團工作活力——關(guān)于做好改革時期群團工作的思考[J].新商務(wù)周刊，2017（7）.

[4]趙晨.論如何做好新時期群團工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017（11）.

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[6]呂奕融.完善國企群團工作的策略探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（18）.

[7]呂雪峰，徐永祥.新時代群團工作地方實踐及發(fā)展趨勢[J].新視野，2018（3）.