如何發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢推動企業(yè)“創(chuàng)一流”探究

孫浩浩

[摘 要] 習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)既是中國特色社會主義的政治基礎(chǔ)，又是推動我國社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，更是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，其全面履行著社會職責(zé)、政治職責(zé)和社會職責(zé)。因此，要充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，推動企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展，助推動企業(yè)“創(chuàng)一流”，通過一流黨建工作引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 黨建工作；優(yōu)勢；企業(yè)；創(chuàng)一流

中圖分類號：D267；F276.1 文獻標(biāo)識碼：A

黨建工作是企業(yè)的政治資源，也是建設(shè)中國特色企業(yè)制度的有效因素。因此，企業(yè)的相關(guān)工作人員就要充分挖掘黨建工作的重要意義和作用，切實發(fā)揮出黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)價值，推動企業(yè)黨建工作與企業(yè)共同發(fā)展、同步邁進，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高效化、高質(zhì)量化發(fā)展的核心競爭力，調(diào)動多方面的積極因素，真正推動企業(yè)的優(yōu)化和革新。

一、黨建工作優(yōu)勢分析

習(xí)近平總書記指出，在新時期堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，既是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，又是推動我國國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、高效發(fā)展、全面發(fā)展的“根”和“魂”，更是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

（一）有利于滿足國有企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要

隨著我國經(jīng)濟市場的不斷完善和高速邁進，強化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在國有企業(yè)的工作中貫徹落實黨的建設(shè)工作，能夠進一步推動國有企業(yè)的改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。這是新時代國有企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，也是國有企業(yè)未來革新的必然趨勢。習(xí)近平總書記指出，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。貫徹“兩個一以貫之”，就必須要將黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理科學(xué)、合理、有機地整合起來，建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的優(yōu)勢疊加。

黨的力量來自組織，堅持和完善“雙向進入、交叉任職” 的領(lǐng)導(dǎo)體制，使黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、監(jiān)事會的監(jiān)管作用和董事會的決策作用形成企業(yè)的最大合力，能夠切實提高國有企業(yè)的綜合效益和實力，確保企業(yè)得以科學(xué)治理。

（二）有利于滿足發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在需求

改革開放40年以來，國有企業(yè)已成為壯大中國經(jīng)濟實力的重要力量。尤其是在國家有難時，國有企業(yè)總是挺立在前，例如：突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生后，國有企業(yè)始終秉承著“不斷供、不漲價”的理念，向疫情重災(zāi)區(qū)乃至全球伸出援手。由此可見，在具體的民生保障領(lǐng)域中，國有企業(yè)也始終承擔(dān)著重要任務(wù)。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不僅能夠使企業(yè)始終堅守著維護國家的大局意識，還能使企業(yè)人員樹立迎難而上、不畏艱險的擔(dān)當(dāng)精神。

（三）有利于滿足鞏固黨的執(zhí)政地位的必然需求

習(xí)近平總書記明確地指出，國有企業(yè)不僅關(guān)系著我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，也關(guān)系著我國公有制主體地位的鞏固。

從產(chǎn)業(yè)布局來看，大部分的國有企業(yè)都占據(jù)著國家安全和國家經(jīng)濟命脈的關(guān)鍵領(lǐng)域，為新中國的成立做出了巨大的貢獻。

從能力水平來看，“中國制造”已逐步走向了世界領(lǐng)先地位，各個領(lǐng)域的重大突破和成就，不僅僅得益于我國的制造行業(yè)和行業(yè)企業(yè)，也依托于無數(shù)產(chǎn)業(yè)鏈上的相關(guān)企業(yè)。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，能夠推動國有企業(yè)第一時間響應(yīng)國家的號召，為深切落實國家戰(zhàn)略，提供強有力的支撐。

（四）有利于滿足全心全意依靠工人階級的根本要求

我們黨自成立以來，就把自己定義為工人階級政黨。在新中國成立前夕，毛澤東同志提出，我們黨在農(nóng)村的工作重心要轉(zhuǎn)移到中國城市，要全心全意依靠工人階級。新中國成立后，我們黨以工人階級為依托，成功地進行了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度。在社會主義革命和建設(shè)時期，我們黨重視工人階級主力軍的作用，積極推進社會主義工業(yè)化進程，初步建立了獨立的、比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系。進入改革開放新時期后，黨中央明確堅持依靠工人階級的方針。只要黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)和國家的社會主義性質(zhì)不改變，全心全意依靠工人階級的根本方針是不會改變的[1]。

進入改革開放的新時期以后，黨中央始終堅持著依靠工人階級的方針。在新的歷史條件下，工人階級方針不僅關(guān)系到我國小康社會的全面建設(shè)，也關(guān)系到偉大中國夢的復(fù)興。

從國有企業(yè)的改革發(fā)展路徑來看，從根本上依靠工人階級的創(chuàng)造、創(chuàng)新和奉獻，才能夠真正推動國有企業(yè)優(yōu)化發(fā)展。將黨組織和企業(yè)的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為職工工作的實際行動，能夠真正實現(xiàn)引導(dǎo)廣大職工提升技能、自覺維護企業(yè)健康發(fā)展的重要目標(biāo)。

二、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢推動企業(yè)“創(chuàng)一流”的措施

（一）提升黨建工作質(zhì)量，為一流企業(yè)發(fā)展提供政治保障

黨的政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)，決定了黨的建設(shè)路徑和黨的建設(shè)效果。首先，企業(yè)要樹立鮮明的政治旗幟，將“兩個維護”作為企業(yè)建設(shè)首要責(zé)任，嚴(yán)格按照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動黨建工作的落實、提高黨建工作質(zhì)量。同時，企業(yè)相關(guān)工作人員要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實貫徹、落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部職工明確自身職責(zé)，真正做到知行合一、學(xué)思貫通。其次，要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，切實推動公司黨內(nèi)政治生態(tài)嚴(yán)肅化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，發(fā)揮好“表率”作用，使批評與自我批評真正成為提高組織生活會質(zhì)量的銳利武器。最后，企業(yè)要不斷增強憂患意識，根據(jù)企業(yè)的實際情況提升防范重大風(fēng)險的能力。此外，企業(yè)要堅決落實黨中央的重大決策部署，切實將“創(chuàng)一流”企業(yè)作為光榮使命[2]。

（二）堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為一流企業(yè)發(fā)展提供制度保障

中國特色社會主義思想對企業(yè)和社會的發(fā)展有極大的推動作用，但就現(xiàn)狀而言，部分黨員對習(xí)近平新時代的思想和理念理解不夠透徹，無法跟上客觀事實發(fā)展的腳步，同時個別企業(yè)在進行決策部署時對上級黨組織的思想和理念認(rèn)知有偏差，對員工的引導(dǎo)不夠深入，導(dǎo)致部分員工沒有形成全局觀，進而難以從不同角度、不同層次、不同維度思考問題。

習(xí)近平總書記強調(diào)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是推動企業(yè)發(fā)展的重要措施。因此，企業(yè)就要根據(jù)實地情況，始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理中，堅持黨和公司治理同步發(fā)展、有機統(tǒng)一，落實黨組織“把方向、管大局、保落實”與企業(yè)管理層“科學(xué)決策、實際管理、防控風(fēng)險”的深度整合，加速推動企業(yè)形成“各負(fù)其責(zé)、靈活運轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司管理機制。黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司的治理是結(jié)合發(fā)展的關(guān)系，企業(yè)既要著力發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，又要引導(dǎo)企業(yè)中的各部門和全體員工自覺維護黨的權(quán)威，力求黨組織的意圖能夠在企業(yè)的重大決策部署中得以充分展現(xiàn)。同時，黨組織也要切實尊重其他領(lǐng)導(dǎo)部門，并權(quán)衡二者之間的關(guān)系，維護企業(yè)董事會在重大問題上的決策權(quán)、決定權(quán)和管理權(quán)，避免出現(xiàn)黨委直接決策和指揮企業(yè)發(fā)展的情況。最后，企業(yè)要優(yōu)化制度設(shè)計、完善制度條例，明確黨組織對企業(yè)的把控定向作用，并將該作用的實際意義以及重要影響貫徹到企業(yè)的各個部門中，讓黨組織委員會的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)切實發(fā)揮出應(yīng)有的價值，從而使黨的領(lǐng)導(dǎo)作用更加制度化、組織化、立體化、全面化，真正為企業(yè)“創(chuàng)一流”提供制度保障[3]。

（三）提升人才隊伍質(zhì)量，為一流企業(yè)發(fā)展提供組織保障

創(chuàng)建一流企業(yè)需要依托一流的干部人才隊伍來保障，因此，企業(yè)和單位必須要落實新時代黨的組織路線，并在全面貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)意識的基礎(chǔ)上，造就出一支勇于擔(dān)當(dāng)、忠誠堅定的高素質(zhì)人才隊伍。首先，企業(yè)要建立源頭培養(yǎng)、全程跟蹤的機制，并將政治考察落實到干部工作的重心部分，真正根據(jù)崗位的實際需求和人才的實際情況選拔各級領(lǐng)導(dǎo)，例如：選拔政治覺悟突出、工作能力優(yōu)異、生活作風(fēng)過硬、職工信賴支持的領(lǐng)導(dǎo)。其次，企業(yè)要激發(fā)干部團隊的年輕活力，建設(shè)年輕干部輪崗制度。再次，制定人才發(fā)展規(guī)劃，從不同層次、不同領(lǐng)域、不同專業(yè)培養(yǎng)不同的人才，并根據(jù)崗位和企業(yè)的實際發(fā)展需求選拔內(nèi)部專家，真正讓人才質(zhì)量得以優(yōu)化，人才數(shù)量得以提升。同時，企業(yè)要探索實施“首席師”制度，階段性開展崗位職工技能大賽，從中選拔技術(shù)過硬的人才，從而真正建設(shè)一支能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)“創(chuàng)一流”目標(biāo)的人才隊伍，切實使企業(yè)良性發(fā)展、高效發(fā)展。

（四）提升基層黨建質(zhì)量，為一流企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障

就目前來看，基層黨支部建設(shè)存在不均衡、不平衡的情況。例如：部分企業(yè)的黨支部沒有實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的建設(shè)，使得工作效果不盡如人意；部分企業(yè)的黨日活動內(nèi)容存在業(yè)務(wù)性較強，而黨性教育內(nèi)容較少的情況；部分企業(yè)的黨支部在進行活動發(fā)言的材料審核時，沒有按照嚴(yán)格把控的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況、崗位的實際問題進行專題性研討；部分企業(yè)對黨支部的考核存在不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，重形式而輕內(nèi)容、重數(shù)量而輕質(zhì)量的現(xiàn)象層出不窮，甚至部分企業(yè)沒有將最終的黨支部考核結(jié)果與績效掛鉤，進而出現(xiàn)考核準(zhǔn)備隨意、考核標(biāo)準(zhǔn)模糊的情況[4]。

企業(yè)要想真正將黨的領(lǐng)導(dǎo)落地落實，首先，必須建立規(guī)范的管理制度，嚴(yán)格管理基本隊伍、基礎(chǔ)組織，將黨建工作責(zé)任制牢牢地落到實處，堅持以“書記抓、抓書記”的理念，制定黨建工作“責(zé)任清單”“督查清單”“任務(wù)清單”“問題清單”的考評體系。同時，企業(yè)要做好考核結(jié)果的運用，增大追責(zé)的力度，真正用“硬指標(biāo)”替換“軟約束”。其次，企業(yè)要結(jié)合自身的實際情況，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為依托，建立完善的黨建工作制度體系，抓好制度的宣傳和管理，定期檢查制度的落實情況，確保黨建工作科學(xué)、合理、有效規(guī)范地開展。同時，企業(yè)要堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，把黨建工作的落腳點牢牢鎖定在“保安全、保穩(wěn)定、增效益、謀發(fā)展、促和諧”上，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工關(guān)注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題，選準(zhǔn)突破點，找準(zhǔn)結(jié)合點，踏準(zhǔn)落腳點，抓實抓細(xì)黨建工作，形成黨建工作與中心工作有機融合的機制。按照“理解、領(lǐng)會、運用”的要求開展相應(yīng)的培訓(xùn)，切實提高黨支部書記的綜合素質(zhì)和實踐技能，科學(xué)地制訂黨員的學(xué)習(xí)計劃，并充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒帶頭作用，讓全體黨員積極創(chuàng)新、攻堅克難。最后，企業(yè)要加強黨務(wù)和企業(yè)干部的交互力度，建立黨務(wù)干部和企業(yè)干部之間溝通、交流、互動的成長通道，及時、全面地了解黨員群眾的思想動態(tài)，進而不斷提升企業(yè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）提升黨風(fēng)建設(shè)質(zhì)量，為一流企業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境

加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作對提高企業(yè)發(fā)展效率和質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)“創(chuàng)一流”目的有極為深遠(yuǎn)的意義。因此，企業(yè)就要落實政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，始終將其放置于工作之前，真正確保企業(yè)良性發(fā)展、健康發(fā)展。首先，企業(yè)要加強責(zé)任制，落實黨委組織書記的第一責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，加強檢查力度，真正貫徹“責(zé)任落到人頭”的工作制度。同時，企業(yè)要充分發(fā)揮巡視巡察的利劍作用，落實黨組織“清正廉潔”的工作精神，著力真抓實干，打破傳統(tǒng)舊工作模式中的形式主義和官僚主義。其次，企業(yè)要不斷優(yōu)化監(jiān)督機制，將管理重心放在投招標(biāo)、合同管理、財務(wù)驗收、福利發(fā)放等多個領(lǐng)域，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，真正發(fā)揮審計、法律、職工群眾等多重力量的監(jiān)督作用，切實形成有效的“管理格局”，從根本上杜絕腐敗的滋生[5]。

三、結(jié)語

黨建工作是企業(yè)在實際發(fā)展和優(yōu)化過程中不可或缺的重要因素，兩者之間既相互獨立，又相互統(tǒng)一。企業(yè)在發(fā)展的過程中，就要充分發(fā)揮黨建工作的特色和優(yōu)勢，進一步通過黨建工作強化企業(yè)建設(shè)的動力，使企業(yè)得到持續(xù)性的完善和革新，進而使企業(yè)獲得更多的社會效益和經(jīng)濟效益，真正實現(xiàn)企業(yè)“創(chuàng)一流”的目的。

參考文獻：

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[3]姜曉蕓.新常態(tài)下礦業(yè)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)研究——評《國有企業(yè)黨建工作案例》[J].礦冶工程，2020（1）.

[4]蔡旭.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織政治建設(shè)研究——以廈門實踐為例[J].中共福建省委黨校學(xué)報，2019（5）：56-61.

[5]李明偉.以改革創(chuàng)新精神加強和改進“兩新”組織黨的建設(shè)——北京CBD“兩新”組織黨建工作調(diào)查[J].新視野，2018（2）：30-36.