基層供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新策略

賈鵬程

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-059-02

摘 要 供電保障，是整個工業(yè)生產(chǎn)和城市建設(shè)的基礎(chǔ)，在發(fā)展中，如何更好的適應(yīng)市場的要求，實現(xiàn)自身的良好發(fā)展突破，需要供電企業(yè)不斷的進行研究和思考?；鶎庸╇娖髽I(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以更好的發(fā)現(xiàn)工作中的失誤，進行及時的糾正和補錯，對于保障企業(yè)健康運行具有重要的作用。

關(guān)鍵詞 基層供電企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察工作 創(chuàng)新策略

供電企業(yè)的發(fā)展，為不斷發(fā)展的工業(yè)和城市建設(shè)提供了充足的電力能源保障，自身也得到了不斷的壯大，面對越來越復(fù)雜的社會環(huán)境，供電企業(yè)需要按照現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展規(guī)律進行管理和運行，而在各種多元化發(fā)展的過程中，基層供電企業(yè)應(yīng)該結(jié)合環(huán)境的變化進行不斷的創(chuàng)新開展，更好的發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察的作用，充分保障企業(yè)自身創(chuàng)新發(fā)展和廉政建設(shè)。

一、基層供電企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性

（一）開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求

在基層供電企業(yè)的發(fā)展中，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求[1]。在新形勢下，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作是對國有企業(yè)的基本要求。供電企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展中重要的組成單位，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是加強企業(yè)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)和保障企業(yè)反腐倡廉工作的必要手段。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，主要內(nèi)容是開展紀(jì)律檢查、查辦違紀(jì)違法腐敗問題，這與黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求是一致的，在基層供電企業(yè)中，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中重要的組成部分。

（二）開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是適應(yīng)時代發(fā)展的必然要求

隨著社會的不斷發(fā)展，改革開放事業(yè)的穩(wěn)步推進，在當(dāng)今社會中，受各種環(huán)境的影響，很容易對人們的思想造成嚴(yán)重的侵蝕，尤其是在基層企業(yè)中，面對各種腐敗現(xiàn)象的誘惑，人們的思想還可能存在意志不堅定的情況，為企業(yè)的健康運行帶來負面影響[2]。

二、基層供電企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作中的不足

（一）體系建設(shè)不完善

在當(dāng)前基層供電企業(yè)發(fā)展中，紀(jì)檢監(jiān)察工作體系建設(shè)存在一些不完善的現(xiàn)象。比如在紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的過程中，紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)核心業(yè)務(wù)工作融合不夠，在龐大的企業(yè)經(jīng)濟工作開展中，紀(jì)檢監(jiān)察人員不能真正的滲透到實際的工作中，對具體負責(zé)的工作內(nèi)容不清楚、不明白，造成重點監(jiān)督的內(nèi)容得不到有效的檢查。又比如，由于工作體系建設(shè)的不完善，造成紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中真正的作用不能得到發(fā)揮，對于工作中存在的問題不能及時的進行糾正處理，造成小問題延伸成大問題，從而影響企業(yè)的正常運行[3]。

（二）人員能力不全面

在當(dāng)前基層供電企業(yè)開展的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，存在著人員的能力與實際工作不相符的矛盾現(xiàn)象[4]。比如在有的基層供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中，為了展現(xiàn)工作的公平公正，往往會從紀(jì)檢監(jiān)察部門借用工作人員開展專業(yè)的檢查工作，這些人員的檢查水平突出，理論實踐操作能力良好，但是面對電力系統(tǒng)的工作內(nèi)容，不能很好的結(jié)合實際開展工作，造成工作人員的真正能力得不到發(fā)揮，限制了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展效果。又比如，個別紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員存在思想作風(fēng)不正的問題，不能很好的使用手中的權(quán)力，更是嚴(yán)重的拉低了整體企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)。

（三）工作方法不先進

基層供電企業(yè)開展的紀(jì)檢監(jiān)察工作，存在著工作方法不先進的現(xiàn)象。在當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展中，相對獨立的工作性質(zhì)決定了其開展工作過程的單一性，這樣不能很好的與企業(yè)的內(nèi)部管理工作進行融合，而企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的參與度也不能得到體現(xiàn)，雙方聯(lián)系程度不高。在大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展中，采用的事后彌補的措施進行工作的開展，這種方法中，對既定造成的嚴(yán)重損失挽回的概率很小，并不能真正的發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察的預(yù)防性效果，可以再今后的工作中，將重點放在預(yù)防和過程監(jiān)督中，減少企業(yè)的損失。

三、基層供電企業(yè)創(chuàng)新開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略

基層供電企業(yè)在運行的過程中，面對的是用電的客戶，在工程建設(shè)、營銷服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營過程中很容易產(chǎn)生各種矛盾，影響企業(yè)的社會形象，需要加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新，預(yù)防各種矛盾的發(fā)生，主要可以從以下幾個方面進行實施。

（一）深化責(zé)任落實，完善體系建設(shè)

1.深化責(zé)任落實

在進行紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的過程中，要充分的發(fā)揮出其輔助企業(yè)內(nèi)部管理的作用，深化責(zé)任落實制度的實施。比如，要積極的與企業(yè)黨委工作開展相結(jié)合，定立開展反腐倡廉工作的階段性工作目標(biāo)，并積極的主持召開企業(yè)的反腐倡廉工作會議，協(xié)調(diào)機關(guān)單位，基層供電所簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。又比如，在工作開展的過程中，按照上級的精神，不斷的完善各級領(lǐng)導(dǎo)的廉政檔案建設(shè)，做好約談和預(yù)防工作的開展，并與中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂履職自律的工作責(zé)任書。

2.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制

首先，要加強領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作開展重要性的正確認識，要能夠?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察工作的開展落實放在首要的管理位置，加強源頭管理的建設(shè)，并對領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力進行牽制和約束，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容的清楚明了，各級領(lǐng)導(dǎo)能夠正確的使用手中的權(quán)力，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭管理。其次，對企業(yè)中容易發(fā)生腐敗的重點崗位制定定期輪換的工作制度，并對這些崗位的工作人員進行互相監(jiān)督、互相約束的設(shè)置，保證員工在這些崗位開展工作的過程中能夠真正的約束自己的行為，預(yù)防各種違紀(jì)行為的發(fā)生，并有效的活躍了整體企業(yè)的氛圍，加強了員工之間的交流。

3.創(chuàng)新隊伍建設(shè)

建立完善的體系，要有完善的隊伍進行工作的保障[5]。而創(chuàng)建一支高效率的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，需要從兩方面進行。第一，要加強隊伍組織能力的培養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中的工作人員，要具備專業(yè)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)供電企業(yè)復(fù)雜的工作環(huán)境，對實際工作中的各種紀(jì)律做到心中有數(shù)，組織有方。其次，要保證紀(jì)檢監(jiān)察隊伍整體的理論水平。

（二）加強監(jiān)督檢查，提升人員能力

1.加強監(jiān)督檢查力度

要不斷的加強基層供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督檢查職責(zé)，對企業(yè)年度監(jiān)督的計劃工作進行逐項的落實。比如，要結(jié)合監(jiān)督檢查工作的方案，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，從建設(shè)到服務(wù)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的開展落實到具體的細節(jié)中，不斷提升企業(yè)的實力水平。又比如，不斷的對企業(yè)內(nèi)部的整體風(fēng)氣建設(shè)進行引導(dǎo)，加大在工作中開展互查和自查的力度，并積極的打造規(guī)范化的服務(wù)窗口，發(fā)揮出基層供電企業(yè)的服務(wù)水平，參與到地方行政工作的政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，更好的從社會監(jiān)督的角度提升內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員能力。

2.創(chuàng)新優(yōu)良工作作風(fēng)

基層供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的過程中，工作人員要創(chuàng)新優(yōu)良的工作作風(fēng)，能夠在工作開展的過程中始終保持積極的態(tài)度，務(wù)實的精神。首先，要不斷的提升自身的綜合水平，從專業(yè)的角度進行理論知識的深入學(xué)習(xí)，并熟練掌握計算機、外語、法律、管理、金融等相關(guān)知識，能夠在實際工作的開展中解決各種問題。其次，要不斷的利用自身對工作的思考，加強在實際檢查工作中開展預(yù)防性的紀(jì)檢檢查活動，減少違法亂紀(jì)行為發(fā)生，提升對工作的預(yù)防性開展。

3.創(chuàng)新檢查思想落實

創(chuàng)新檢查思想的落實，要做到：第一，要不斷的加強思想道德建設(shè)，擁護黨的方針政策，堅定信仰，忠于革命，拒絕各種腐蝕現(xiàn)象的誘惑，能夠做到廉潔自律，思想堅定。并不斷的使用專業(yè)的知識，解決各種工作中的問題。第二，要在新問題發(fā)生的時候，能夠積極的開動思維，從創(chuàng)新的角度進行問題的處理，不能固執(zhí)己見，要靈活運用各種政策，真正實現(xiàn)問題的最優(yōu)化處理。第三，要不斷的進行思想宣傳，加大人們對紀(jì)檢監(jiān)察工作的正確認識，能夠積極的進行工作配合，全面提升工作的質(zhì)量。

（三）保持反腐倡廉，優(yōu)化工作方法

1.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)

首先，要保持高壓的反腐倡廉勢頭，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對各種違規(guī)的現(xiàn)象進行嚴(yán)肅的處理[6]。比如，要正確的看待群眾反映的問題，要對各種信訪事件進行積極的處理，加強對各種制度的落實實施，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的實質(zhì)性開展。其次，要不斷的進行廉潔教育宣傳，通過進行集中學(xué)習(xí)，文化建設(shè)、廉政政策宣講等形式的活動開展，加強干部職工的廉潔自律意識。最后，要將企業(yè)開展反腐倡廉的紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項常態(tài)化的工作進行開展，認真貫徹各項政策的規(guī)定，積極推進紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效落實。

2.加強源頭治理

在工作開展的過程中，要重視源頭的監(jiān)管。比如，要從源頭上不斷的強化干部職工的職責(zé)定位，能夠?qū)ψ约旱谋韭毠ぷ鬟M行高效率的完成，并能夠結(jié)合各種紀(jì)律規(guī)定，進行自身的綜合素養(yǎng)提升，增強責(zé)任意識，能夠積極的面對各種困難和誘惑，做到廉潔自律，從思想源頭上保證不進行各種違法亂紀(jì)的行為。又比如，為更好的體現(xiàn)出紀(jì)檢監(jiān)察工作的公正、公平，要對各種違法亂紀(jì)行為進行嚴(yán)肅的處理規(guī)定，不僅從員工的崗位，待遇，還要從法律責(zé)任中進行規(guī)定，減少各種違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。

3.創(chuàng)新工作制度

在進行紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新開展的過程中，還要不斷的創(chuàng)新工作制度。只有通過制度的約束作用，來能真正的發(fā)揮出制度的管理作用，減少各種人情、面子的干涉影響作用，進一步的實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化的管理水平。另外，在創(chuàng)新工作制度的過程中，要不斷的結(jié)合社會發(fā)展的整體趨勢，也結(jié)合基層供電企業(yè)的實際工作內(nèi)容，進行不斷完善和不斷建設(shè)的過程，才能更好的發(fā)揮出制度的優(yōu)勢，并保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

四、結(jié)語

基層供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新開展，要從體系建設(shè)、人員能力和方法優(yōu)化等三個方面進行，充分的將黨風(fēng)廉政建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)健康管理的要求進行完善落實，凈化基層供電企業(yè)內(nèi)部管理的環(huán)境，結(jié)合企業(yè)廉潔自律、高效發(fā)展的原則，進一步提升基層供電企業(yè)的綜合實力，為工業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)提供更堅實的能源保障。

參考文獻：

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