論黨建攻關(guān)活動(dòng)對(duì)企業(yè)平安和諧建設(shè)的意義

徐龍

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-127-01

摘 要 一直以來，新鋼集團(tuán)公司不斷加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，深化改革，苦練內(nèi)功，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，把抓好企業(yè)黨建作為最大政績，在具體工作中，武裝保衛(wèi)處牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，站在“有利于促進(jìn)隊(duì)伍健康發(fā)展、有利于提高隊(duì)伍整體形象”的高度出發(fā)，強(qiáng)化基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)涵，不斷提升基礎(chǔ)黨組織的戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞 黨建 企業(yè)管理 思想政治

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。樹立起科學(xué)的、先進(jìn)的理念，既是謀劃好、開展好、完成好公司內(nèi)部治安管理的強(qiáng)大動(dòng)力，又是打造平安和諧幸福新鋼的重要保證。武裝保衛(wèi)處深入總結(jié)黨建工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和探索維護(hù)公司內(nèi)部治安管理的基礎(chǔ)上，深刻理解黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)的基本內(nèi)函，全面落實(shí)黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)的基本要求，不斷強(qiáng)化全體隊(duì)員的責(zé)任感和執(zhí)行力，全力打造平安和諧幸福新鋼建設(shè)。

ー、深刻理解黨建對(duì)企業(yè)平安和諧建設(shè)的基本內(nèi)函

近年來，武裝保衛(wèi)處深刻把握新形勢(shì)下廣大員工家屬對(duì)打造平安和諧幸福新鋼的新要求、新期待，深刻把握當(dāng)前公司內(nèi)部治安管理發(fā)展趨勢(shì)的集中體現(xiàn)。 開展黨建品牌活動(dòng)就是最大限度地預(yù)防、減少和打擊各類偷盜違法犯罪活動(dòng)。

從治安層面的角度把握黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)，是工作研究和工作落實(shí)有關(guān)對(duì)象的整體聯(lián)系的科學(xué)方法論，具有整體性和相關(guān)性這兩個(gè)主要特點(diǎn)，涵蓋了當(dāng)前治安管理的主要目標(biāo)方向，涵蓋了當(dāng)前做好治安管理工作需要落實(shí)的重要責(zé)任，貫穿了打造和諧平安幸福新鋼的本質(zhì)要求。

從基層工作的角度把握黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)，善于抓住和集中力量解決治安管理主要矛所和矛盾主要的方面，是正確開展黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)的重要依據(jù)，也是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法的一個(gè)重要原則，緊緊圍繞打造和諧平安幸福新鋼這一重大命題，緊緊抓住影響公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定、制約治安工作和隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展的主要問題，認(rèn)真硫理當(dāng)前全體隊(duì)員工作思路中與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適成的主要方面，抓住癥結(jié)與關(guān)鍵。

從黨建品牌的角度把握黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)思想路線的生動(dòng)體現(xiàn)，也是各項(xiàng)事業(yè)從勝利走向勝利的重要法寶。開展黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)是在深刻總結(jié)多年來治安管理工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)新形勢(shì)下治安管理、打擊偷盜工作“怎么干、怎么抓”這一重大問題作出的有力回答。這一理念既充分吸收了“打防結(jié)合、頂防為主”、整體防控等工作歷史經(jīng)驗(yàn)，又注意借鑒了治安管理成熟經(jīng)驗(yàn)，可以說，黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)的提出，是對(duì)打造和諧平安新鋼建設(shè)的有力繼承與發(fā)展。

二、全面落實(shí)黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)的基本要求

武裝保衛(wèi)處充分認(rèn)識(shí)牢固樹立黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義，不斷強(qiáng)化落實(shí)黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感，是深入推進(jìn)六項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要保證。不折不扣地貫徹落實(shí)好黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)公司內(nèi)部治安管理工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，就必須把思想統(tǒng)一到公司、處黨委的決部暑上來， 這也是巡邏大隊(duì)黨支部開展工作的重要指導(dǎo)原則。

（一）開展黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要載體，也是“帶隊(duì)伍、抓管理”的重要內(nèi)容，更是對(duì)每一名隊(duì)員負(fù)責(zé)、關(guān)心、愛護(hù)的體現(xiàn)，各分隊(duì)要及時(shí)召開隊(duì)務(wù)會(huì)、班務(wù)會(huì)進(jìn)行思想動(dòng)員，明確開展黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)的目的和意義，實(shí)行簽訂無違紀(jì)、無違規(guī)、無違法管理責(zé)任狀，確保隊(duì)伍管理的嚴(yán)格規(guī)范，積極有效地預(yù)防隊(duì)員違紀(jì)違規(guī)違法行為的發(fā)生。

（二）組織開展隊(duì)員思想教育、警示教育、談心教育，著力提高隊(duì)員履行職責(zé)、珍惜崗位的自覺性；認(rèn)真組織隊(duì)員自查自糾在日常執(zhí)勤、案件處理中容易發(fā)生“人情案”“金錢崗”的苗頭現(xiàn)象，征求特邀公司二級(jí)單位保衛(wèi)干部、員工代表對(duì)隊(duì)員崗位履責(zé)、執(zhí)勤規(guī)范、自身形象、廉潔守紀(jì)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、打分，找準(zhǔn)隊(duì)員在工作勤務(wù)、管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善工作崗位廉潔監(jiān)督管理制度，落實(shí)隊(duì)員思想分析制度，進(jìn)一步掌握隊(duì)員工作、生活、家庭和社會(huì)交往情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

（三）依據(jù)黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)活動(dòng)量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分隊(duì)進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對(duì)策”等敷衍塞責(zé)的行為，對(duì)干部不重視，組織不得力，措施不落實(shí)，隊(duì)伍發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，嚴(yán)肅追究其所在單位的干部責(zé)任，從而保證黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

三、建立完善黨建“重點(diǎn)項(xiàng)目”攻關(guān)的具體措施

（一）落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀”，不定期開展“述廉、評(píng)廉、考廉”活動(dòng)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好企業(yè)利益作為工作的第一職責(zé)，對(duì)隊(duì)員崗位職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的工作失誤、失責(zé)等行為列入每月動(dòng)態(tài)管理、考核，將考核結(jié)果納入每月考評(píng)，作為“標(biāo)桿班組”及“五好員工”評(píng)定否決項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)履職能力建設(shè)。抓好制度的落實(shí)，養(yǎng)成一切按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)違反制度的行為嚴(yán)懲不貸，從制度執(zhí)行上有效遏制各種違法違紀(jì)的犯罪行為，不給犯罪分子可乘之機(jī)；同時(shí)開展隊(duì)員崗位履職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)做到懂規(guī)章制度、懂業(yè)務(wù)知識(shí)，使隊(duì)員素質(zhì)、能力與所承擔(dān)工作要求相適應(yīng)。

（三）推進(jìn)崗位廉能管理。組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)相關(guān)文件精神，要求隊(duì)員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范行為、勤政為民、平安履職，自覺遵守法規(guī)制度，正確行使職權(quán)；在確定重要風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉能管理總要求，按照崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)以及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等四個(gè)方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。