深化改革背景下的國企思想政治工作創(chuàng)新研究

譚光勇

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-069-02

摘 要 在國有企業(yè)深化改革的背景下，國企思想政治工作如何適應(yīng)新形勢，緊扣企業(yè)改革發(fā)展主線主動創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是國有企業(yè)必須研究的重要課題。本文在分析國企思想政治工作現(xiàn)狀與問題的基礎(chǔ)上，提出了思想政治工作創(chuàng)新的對策。

關(guān)鍵詞 深化改革 國企 思想政治工作 創(chuàng)新

當(dāng)前，在深化國有企業(yè)改革的新形勢下，創(chuàng)新國企思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法和機(jī)制，推動其與中心工作深度融合，對于促進(jìn)企業(yè)改革向深層次推進(jìn)，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、深化改革背景下國企思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

國企思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、凝聚人、鼓舞人的工作，是企業(yè)管理工作和其他一切工作的生命線，是國企的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。

當(dāng)前，企業(yè)改革的力度越來越大、越來越觸及深層次的矛盾和問題，職工比以往任何時(shí)候都更加關(guān)注企業(yè)的機(jī)制和效益，更加關(guān)注自身的發(fā)展和利益。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步、創(chuàng)新的加強(qiáng)，不斷引起企業(yè)職工價(jià)值觀念、思維方式、行為模式等各方面的變化。這些變化，勢必引發(fā)國企思想政治工作的變化，增加國企思想政治工作的難度。

面對這些新情況，思想政治工作唯有主動創(chuàng)新，才能與企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新協(xié)調(diào)一致，才能增強(qiáng)感染力、親和力、吸引力，才能轉(zhuǎn)換成促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的不竭動力。

二、深化改革背景下國企思想政治工作的現(xiàn)狀與問題

在國企深化改革的實(shí)踐中，思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)，部分企業(yè)沒有認(rèn)識到創(chuàng)新思想政治工作的重要性，沒有對其進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)創(chuàng)新，沒有充分發(fā)揮它的優(yōu)勢，出現(xiàn)了不相適應(yīng)的問題[1]。

（一）思想政治工作與改革發(fā)展管理工作脫節(jié)

一些國企思想政治工作部門的設(shè)置與研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)的改革調(diào)整不相適應(yīng)，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作沒有深度融合，存在不協(xié)調(diào)和相互脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）思想政治工作的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)

隨著國企改革的深化、體制機(jī)制的變換，勢必會打破既有利益格局，觸及部分群體的直接利益。部分國企在深化改革中，對員工的思想波動進(jìn)行針對性的引導(dǎo)不力，實(shí)效性不強(qiáng)，導(dǎo)致部分員工產(chǎn)生抵觸情緒和不平衡心理，使得思想政治工作理順情緒、穩(wěn)定企業(yè)的任務(wù)更為繁重。

（三）思想政治工作與深化改革的新特點(diǎn)不適應(yīng)

深化改革實(shí)踐中的思想政治工作具有一些新特點(diǎn)，要求思想政治工作者從物質(zhì)利益與思想理論的結(jié)合層面解釋和處理問題，既不能回避復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)，也不能放棄主旋律的引導(dǎo)，而是要采取平等的、而不是說教的姿態(tài)對員工普遍關(guān)注的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行疏導(dǎo)。創(chuàng)新思想政治工作，積極適應(yīng)新特點(diǎn)、開辟新途徑、探索新辦法，是國企深化改革過程中必須解決的現(xiàn)實(shí)問題[2]。

三、深化改革背景下國企思想政治工作的創(chuàng)新對策

在深化國有改革的背景下，思想政治工作必須緊跟改革步伐，適應(yīng)發(fā)展要求，主動創(chuàng)新工作觀念、內(nèi)容、方法和機(jī)制，不斷提升工作成效，在促進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展中彰顯思想政治工作的獨(dú)特作用。

（一）緊跟改革步伐，主動創(chuàng)新觀念

企業(yè)思想政治工作必須融入國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和國企深化改革的新形勢，深刻把握國企改革的方針政策，不斷優(yōu)化工作觀念，使之契合時(shí)代特點(diǎn)、符合政策要求、吻合改革進(jìn)程。一是要優(yōu)化政治觀念。深化國有企業(yè)改革，是黨中央和國家作出的重大決策部署，有利于釋放國企發(fā)展活力、增強(qiáng)市場競爭力、夯實(shí)國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。開展思想政治工作，必須深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把宣傳貫徹深化國企改革方針政策作為重要任務(wù)，發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢，保障各項(xiàng)改革舉措落地落實(shí)。二是要優(yōu)化發(fā)展觀念[3]。要用發(fā)展的眼光看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展新變化、新趨勢，看待企業(yè)改革的新矛盾、新痛點(diǎn)，主動革除墨守成規(guī)的陳舊觀念，加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作的頂層設(shè)計(jì)和前瞻思考，緊密圍繞改革發(fā)展的實(shí)際，努力為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。三是要優(yōu)化市場觀念。企業(yè)思想政治工作要積極適應(yīng)“市場規(guī)律”，以“市場規(guī)律”探析企業(yè)發(fā)展難題和職工心理矛盾的根源，不斷擴(kuò)展工作外延，全面融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、科技研發(fā)、生產(chǎn)管理、營銷服務(wù)、企業(yè)文化等各個領(lǐng)域，擴(kuò)大思想政治工作與中心工作的接觸面和結(jié)合點(diǎn)，著力提升思想政治工作的“市場效益”。

（二）注重實(shí)際效果，主動創(chuàng)新內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作必須注重實(shí)際效果，“虛功實(shí)做”，通過創(chuàng)新內(nèi)容，豐富內(nèi)涵，大幅度地提升思想政治工作的實(shí)際成效。一是要強(qiáng)化理想信念教育。切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)，加強(qiáng)理想信念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)文化教育，把幫助員工樹立正確的政治觀、價(jià)值觀、人生觀擺在思想政治工作的突出位置，夯實(shí)員工的共同思想基礎(chǔ)；要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，滲透到日常工作中，轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的自覺意識和行動，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力。二是要強(qiáng)化企業(yè)形勢任務(wù)教育。要圍繞改革發(fā)展形勢和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，持續(xù)開展諸如“提高文明程度”“提升品牌形象”“提高競爭能力”“提高發(fā)展能力”等主題實(shí)踐活動，使廣大員工始終保持主動創(chuàng)新、艱苦奮斗、擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取、清正廉潔的精神狀態(tài)。三是要深入開展維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定的教育。改革越深入，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)越繁重。隨著改革的不斷推進(jìn)，要把釋疑解惑、化解矛盾、引導(dǎo)情緒、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的工作，作為新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。四是要高度重視現(xiàn)代知識教育。切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、文化、科技、金融、法律、信息、網(wǎng)絡(luò)、操作技術(shù)等多方面知識的普及教育，把對企業(yè)深化改革、加快發(fā)展有用的管理知識和科研成果，對豐富職工精神生活有益的精神產(chǎn)品，作為企業(yè)思想政治工作的有效載體，以改善知識結(jié)構(gòu)，提高科技含量，突出時(shí)代特點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的引領(lǐng)力和創(chuàng)新力[4]。

（三）把握改革趨勢，主動創(chuàng)新方法

隨著企業(yè)改革的深入、內(nèi)部要素的變化，思想政治工作的方法也必須與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行創(chuàng)新。一是要由單一性向多維度轉(zhuǎn)變。既要形成黨政工團(tuán)各級組織齊心協(xié)力、高效協(xié)作的合力；也要完善多維度、多層面的工作載體，使思想政治工作呈現(xiàn)出豐富、多元、活躍的局面。二是要由傳統(tǒng)型向智能型轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作不能再停留于工作人員說教、發(fā)文開會傳達(dá)、學(xué)習(xí)研討領(lǐng)會的層次上，而要緊跟時(shí)代發(fā)展節(jié)奏，推動思想政治工作方法走向智能化。既要運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)媒體平臺、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)社交平臺，建立思想政治工作的新陣地；又要熟練運(yùn)用心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、分析學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識，提升思想政治工作的科學(xué)水平。三是要由灌輸型向滲透型轉(zhuǎn)變。新的時(shí)代背景下，國企職工的地域分布廣、信息接觸多，思想呈現(xiàn)多樣化、自由化等特點(diǎn)，思想政治工作必須改變傳統(tǒng)的灌輸型教育，轉(zhuǎn)向滲透型教育方式。要把思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容滲透到企業(yè)制度的管理要點(diǎn)中，滲透到職工社交平臺中，滲透到群眾性文體活動中，約束行為、滲透思想、寓教于樂，充分體現(xiàn)新形勢下思想政治工作全覆蓋、滲透式、靈活化教育的特點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、引導(dǎo)力、感染力。四是要由解決思想問題向解決物質(zhì)問題轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，比起思想關(guān)懷，職工越來越關(guān)注實(shí)際利益。思想政治工作要達(dá)到效果，一方面要靠真理的力量和人格的魅力，去影響職工的精神觀念；另一方面也應(yīng)更加注重職工的物質(zhì)利益訴求。企業(yè)思想政治工作必須把解決思想問題與解決物質(zhì)問題結(jié)合起來，在為職工辦實(shí)事、解難題中發(fā)揮出更強(qiáng)的號召力、說服力、凝聚力[5]。

（四）融入企業(yè)管理，主動創(chuàng)新機(jī)制

要積極探索思想政治工作深度融入企業(yè)管理機(jī)制的方式途徑，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)的組織架構(gòu)體系、管理制度流程和績效考核機(jī)制。一是要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要堅(jiān)持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)形成企業(yè)不同治理主體共同負(fù)責(zé)的局面。各個治理主體既要對企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，也要對企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作負(fù)責(zé)，加快構(gòu)建立體化、全方位、多層次的思想政治工作格局。二是要創(chuàng)新管理機(jī)制。要明確界定不同治理主體和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任內(nèi)容，在組織架構(gòu)設(shè)置、工作人員配備、管理運(yùn)營機(jī)制等方面統(tǒng)籌謀劃，融入企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)管人、管經(jīng)營與管思想的有機(jī)結(jié)合。通過創(chuàng)新工作機(jī)制，形成企業(yè)思想政治工作高效運(yùn)作的新格局。三是要創(chuàng)新考核機(jī)制。同步量化思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的考核要點(diǎn)，制定考核清單。把思想政治工作與中心業(yè)務(wù)工作的考核有機(jī)結(jié)合起來，使兩者同步部署、同步推進(jìn)、同步考核，實(shí)現(xiàn)良性互動。把考核結(jié)果作為評價(jià)干部業(yè)績的重要依據(jù)，與干部的績效薪酬掛鉤，與干部的評先評優(yōu)掛鉤，與干部的提拔任用掛鉤，增強(qiáng)考核的科學(xué)性，增強(qiáng)考核的導(dǎo)向激勵作用，以考核的制度化促進(jìn)思想政治工作的常態(tài)化。四是創(chuàng)新投入機(jī)制。要著眼企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，把思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃之中，采取有效措施，統(tǒng)籌建立企業(yè)思想政治工作的資金來源渠道和人員培養(yǎng)渠道，形成必要的投入機(jī)制，為更好地把企業(yè)思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，提供全面的物質(zhì)保證。

四、結(jié)語

在深化企業(yè)改革的過程中，國企應(yīng)該緊跟時(shí)代步伐，不斷加強(qiáng)思想政治工作的研究，主動創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法和機(jī)制，使之更加適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，有力推動企業(yè)改革向深層次推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[4]張晶晶.國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2020（01）：66-67.

[5]陳懋元.新時(shí)代國企思想政治工作的職能定位與模式創(chuàng)新探析[J].現(xiàn)代國企研究，2018（22）：250.