國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

劉琳

【摘 ?要】國有企業(yè)是國家的經(jīng)濟(jì)命脈，在經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，國有企業(yè)也順勢將工作重心轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)上。由于思想建設(shè)并非在一朝一夕就可以完成，國有企業(yè)也是一邊適應(yīng)新時(shí)期、一邊摸索。因此，對國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，是一個(gè)值得深入探討的問題。本文主要分析了國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性，并提出了創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的新途徑。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治工作;轉(zhuǎn)變思想

國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)體系中，處于領(lǐng)先地位，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生變化，國有企業(yè)也開始重視起員工的思想建設(shè)。而且，煤炭行業(yè)當(dāng)前處于低效益運(yùn)行階段，想要讓煤炭企業(yè)健康發(fā)展下去，企業(yè)就必須重視思想政治工作。在開展思想政治工作的過程中，工作人員要將思想政治工作與國有企業(yè)具體實(shí)踐結(jié)合起來，要明確思想政治工作是為煤炭行業(yè)，乃至能源行業(yè)服務(wù)的。因此，工作人員不能盲目開展思想政治工作，要根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的狀況，以及工作人員的狀態(tài)，運(yùn)用不同的方式開展思想建設(shè)工作。

一、進(jìn)行國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

（一）促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

如果說企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在的發(fā)展動力，那么思想政治工作就是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針，特別是在國有企業(yè)中，思想政治工作的作用尤為明顯。在一些企業(yè)，由于沒有形成相關(guān)的企業(yè)文化，企業(yè)缺乏凝聚力，企業(yè)人員如同一盤散沙。當(dāng)企業(yè)遇到問題時(shí)，企業(yè)員工不是齊心協(xié)力共渡難關(guān)，而是互相推脫責(zé)任，有部分企業(yè)就是因?yàn)檫@樣的原因倒下了。因此，思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展，特別是國有企業(yè)的發(fā)展，都是有非常積極的作用的。合理開展思想政治工作，可以為國有企業(yè)樹立企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)員工的使命感。這樣，企業(yè)員工對待工作會更加認(rèn)真，遇到問題時(shí)，工作人員會協(xié)同一致，一齊解決問題，在工作中實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，也使國有企業(yè)的發(fā)展邁入了一個(gè)新的臺階[1]。

（二）提高企業(yè)員工素質(zhì)

國有企業(yè)的體量一般都較大，部門眾多，員工隊(duì)伍錯(cuò)綜復(fù)雜，個(gè)人素質(zhì)也有較大的差異，思想政治覺悟水平也參差不齊。而當(dāng)今社會環(huán)境日新月異，國有企業(yè)掌握著國家的經(jīng)濟(jì)命脈，這也意味著，國有企業(yè)必須走在時(shí)代前列。但是，一些員工的個(gè)人素質(zhì)較低，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，面對新的知識和技術(shù)，這些員工需要很長的時(shí)間才能適應(yīng)，這會拖慢國有企業(yè)進(jìn)步的步伐。在國有企業(yè)開展思想政治工作之后，可以改變企業(yè)員工的思維，增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)意識，使他們對待工作更加認(rèn)真，從而提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展速度。

（三）增強(qiáng)企業(yè)的知名度

企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的名片，樹立正確的企業(yè)文化，可以增強(qiáng)其知名度。在部分企業(yè)，貼滿了富含企業(yè)文化的標(biāo)語和宣傳畫，但企業(yè)員工卻不以為意，對企業(yè)也沒有歸屬感。出現(xiàn)這種情況的原因，不是因?yàn)槠髽I(yè)的宣傳工作不到位，而是因?yàn)閱T工對企業(yè)文化的理解不夠深入，這也是因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作開展不到位。國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，要將黨的方針傳到到位，作為企業(yè)文化的核心，并將所有的工作都落到實(shí)處，打造一支富有團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，可以極大地增強(qiáng)國有企業(yè)的知名度，真正發(fā)揮國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的領(lǐng)頭作用。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的新途徑

（一）轉(zhuǎn)變思想，發(fā)揮黨員模范作用

與其它的企業(yè)不同，在國有企業(yè)的員工中，黨員是關(guān)鍵的群體。黨群科辦公室的工作人員要加強(qiáng)黨員建設(shè)，使黨員群體要發(fā)揮模范帶頭作用，為黨員開設(shè)相應(yīng)的宣傳會，在會上給他們傳達(dá)上級精神，分析最新的國家政策。特別是對一些黨員干部，黨群科辦公室的工作人員，更要重點(diǎn)對其開展思想政治工作，轉(zhuǎn)變他們的思想，引導(dǎo)黨員干部在日常過程中，充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用。

此外，企業(yè)還要制定符合煤炭能源行業(yè)特色的經(jīng)濟(jì)制度，員工考核制度等。為了使這些制度能夠順利施行，企業(yè)要在經(jīng)濟(jì)上予以大力支持，將思想政治工作落到實(shí)處。在日常工作中，黨群科辦公室的工作人員，要根據(jù)企業(yè)員工的工作表現(xiàn)，設(shè)計(jì)對應(yīng)的工作方案，明確各級責(zé)任，使工作人員擺正工作態(tài)度，黨員干部發(fā)揮其模范作用，以此構(gòu)建優(yōu)良的工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治覺悟，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件[2]。

（二）創(chuàng)新形式，拓寬思想宣傳渠道

時(shí)代在進(jìn)步，企業(yè)開展思想政治工作的手段也產(chǎn)生了變化，宣傳渠道增多，這對增強(qiáng)企業(yè)員工的整體素質(zhì)是非常有利的。黨群科辦公室的工作人員要緊跟時(shí)代潮流，充分利用現(xiàn)代化科技，拓展思想政治宣傳渠道，達(dá)到強(qiáng)化思想政治工作效果的作用。

黨群科辦公室的工作人員可以在企業(yè)內(nèi)部，開展圍繞“黨的一百周年”“傳承紅色精神”等主題的辯論比賽，還可以開展同類型的演講活動，這能夠使黨的思想深入人心。除了這些傳統(tǒng)的宣傳方式，工作人員還可以借助現(xiàn)代科技，成立企業(yè)內(nèi)部交流網(wǎng)站，宣傳黨員的先進(jìn)事跡。企業(yè)員工可以利用現(xiàn)代化設(shè)備，在網(wǎng)站留言，發(fā)表自己的看法，提出創(chuàng)新性的建議，形成良好的氛圍，逐漸推動了思想政治工作的發(fā)展。

（三）結(jié)合實(shí)際，使工作內(nèi)容生活化

思想政治工作并不是一味灌輸黨建思想，也要關(guān)注企業(yè)員工的個(gè)人生活和工作問題。黨群科的工作人員要從結(jié)合實(shí)際，深入了解相關(guān)人員的情況，幫助他們解決工作中遇到的問題，讓他們擁有更好的工作狀態(tài)。這樣，可以產(chǎn)生更好的成效，對企業(yè)發(fā)展也是極為有利的。

國有企業(yè)的思想政治工作，核心是服務(wù)于人民。因此，黨群科的工作人員除了要組織相關(guān)的宣發(fā)工作之外，還要真正走到員工群體中，掌握他們的工作狀態(tài)，了解他們的內(nèi)心想法。在此基礎(chǔ)上，黨群科的工作人員要對癥下藥，幫助企業(yè)員工排除心中的苦悶，消除他們的心理障礙。之后，企業(yè)員工能夠以良好的狀態(tài)重新投入到工作中，有利于企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)員工的思想素質(zhì)得到提升，在幫助他們的過程中，相關(guān)工作的開展也得到了他們的支持，為之后的工作創(chuàng)造了良好的條件[3]。

（四）人文關(guān)懷，貫徹人道主義精神

在以往，部分企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，只是選定一個(gè)時(shí)間，將所有的員工都聚集到一起，然后相關(guān)工作人員牽頭，開展長達(dá)數(shù)小時(shí)的講話。盡管工作人員講得激昂澎湃，但在聽眾席的員工卻完全不在狀態(tài)，有的人在低頭睡覺，有的人看手機(jī)，對于講話內(nèi)容，他們完全沒有聽進(jìn)去，既浪費(fèi)了工作時(shí)間，也沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。因此，為了扭轉(zhuǎn)這種局面，國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，要本著以人為本的理念，貫徹人道主義精神。

黨群科工作人員要了解各個(gè)部門的情況，遇到某些部門有緊急工作任務(wù)時(shí)，思想政治工作可以暫緩開展，可以將注意力轉(zhuǎn)移到其它工作比較輕松的部門。工作人員要充分顧及各個(gè)部門員工的情況，貫徹人道主義精神。工作人員如此開展工作，能夠使企業(yè)員工較為順利的接受先進(jìn)思想，主動參與到企業(yè)的發(fā)展過程中，提高了他們的思想政治覺悟。

（五）優(yōu)化機(jī)制，使政治和生產(chǎn)相融

國有企業(yè)是一個(gè)完整的系統(tǒng)，主要分為生產(chǎn)工作和政治工作兩個(gè)部分，二者相互依存，是共生共存的狀態(tài)。在以往的工作中，企業(yè)為了短期效益，將生產(chǎn)工作當(dāng)成重點(diǎn)，全力發(fā)展生產(chǎn)，忽視了思想政治工作。長此以往，企業(yè)會因?yàn)槿狈ζ髽I(yè)文化、員工不團(tuán)結(jié)而出現(xiàn)各種問題，降低生產(chǎn)效率，嚴(yán)重還會使企業(yè)走入絕境。

毛澤東同志指出“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，這句話準(zhǔn)確揭示了企業(yè)政治工作和生產(chǎn)工作的關(guān)系。政治工作為企業(yè)的生產(chǎn)工作提供了思想指導(dǎo)，而生產(chǎn)工作則為政治工作的開展，提供了基礎(chǔ)條件，二者互為條件，如果失去了一方，另一方就失去了存在的條件。因此，國有企業(yè)的黨群科工作人員，在優(yōu)化工作機(jī)制，將政治工作與生產(chǎn)工作融合起來，設(shè)計(jì)合理的思想政治工作方案。工作人員要構(gòu)建大政工格局，形成交叉工作網(wǎng)絡(luò)，將企業(yè)中的各個(gè)部門聯(lián)合起來，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，形成健全的系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

總之，開展思想政治工作，是當(dāng)前國有企業(yè)工作中的重點(diǎn)，能夠促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，還能夠增加企業(yè)的知名度。黨群科工作人員加強(qiáng)對黨員的思想政治工作的重視，轉(zhuǎn)化了他們的思想，使他們更積極工作，發(fā)揮了模范作用。工作人員在宣傳先進(jìn)思想和政策時(shí)，除了可以沿用傳統(tǒng)的宣傳方式之外，還可以應(yīng)用現(xiàn)代科技，創(chuàng)新宣傳形式，讓企業(yè)員工可以隨時(shí)隨地受到先進(jìn)思想的熏陶。此外，黨群科工作人員還可以結(jié)合實(shí)際生活開展工作，貫徹人道主義精神，優(yōu)化機(jī)制，構(gòu)建大政工格局。開展思想政治工作，可以改變國有企業(yè)陳舊的作風(fēng)和思想，使國有企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，走在了時(shí)代前列。

參考文獻(xiàn)：

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