新時(shí)期國有鋼鐵企業(yè)的基層黨建工作思考研究

靳斌

【摘 ?要】在鋼鐵企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，黨建工作所發(fā)揮的作用是非常突出的，不僅可以提高鋼鐵企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平，還有助于增強(qiáng)員工之間的凝聚力，為鋼鐵企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)。但是由于黨建工作中所包含內(nèi)容具有復(fù)雜性的特征，所產(chǎn)生的問題也是較多的，因此需要加強(qiáng)對(duì)鋼鐵企業(yè)黨建工作的有效優(yōu)化，根據(jù)鋼鐵企業(yè)當(dāng)前發(fā)展方向創(chuàng)建新型的工作模式，從而提高鋼鐵企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

【關(guān)鍵詞】鋼鐵企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新研究

在進(jìn)行鋼鐵企業(yè)黨建工作創(chuàng)新時(shí)，需要根據(jù)行政體制改革的要求以及標(biāo)準(zhǔn)來優(yōu)化黨建工作的主要工作模式，同時(shí)還需要采取科學(xué)的工作措施整頓整個(gè)工作作風(fēng)，建立完善的黨建工作管理制度，從而從黨建工作的效率和水平能夠得到全面的提高，以此來規(guī)范工作人員的工作態(tài)度，使鋼鐵企業(yè)能夠在新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下獲得平穩(wěn)性的發(fā)展，凸顯現(xiàn)代化的黨建工作特點(diǎn)。

一、鋼鐵企業(yè)黨建工作的概述

任何一個(gè)企業(yè)的運(yùn)行都要取決于員工的思想動(dòng)態(tài)，并且企業(yè)發(fā)展成功與否更加看重的是員工的綜合素質(zhì)。從我國當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨屬于必然的趨勢，各企業(yè)的競爭力提高也依托于人力資源的支持。因此在實(shí)際工作中需要將黨建工作和企業(yè)改革工作進(jìn)行相互的融合，從基層的員工入手提高積極性的工作意識(shí)。并且還需要逐步的轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)知，以提高職業(yè)素養(yǎng)為主，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造多樣性的價(jià)值。

其次在進(jìn)行黨建工作中，還有助于完善企業(yè)當(dāng)前的文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，不斷的強(qiáng)化員工的思想認(rèn)知，為企業(yè)的工作科學(xué)進(jìn)行提供重要的基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展過程中要優(yōu)化整體的內(nèi)部組成，著力于構(gòu)建獨(dú)特的文化，在滿足企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)的全面分析，并且還要充分的發(fā)揮黨員員工的模范帶頭作用，形成積極向上的團(tuán)體文化，屬于持續(xù)性的發(fā)展過程，從而推動(dòng)黨建工作的科學(xué)進(jìn)行，使得黨建工作能夠和企業(yè)改革進(jìn)行相互的融合[1]。通過科學(xué)黨建推動(dòng)改革模式的不斷完善，從而提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

二、當(dāng)前黨建工作中存在的問題

時(shí)代是不斷發(fā)展的，在鋼鐵企業(yè)黨建工作中需要緊跟時(shí)代發(fā)展的方向來優(yōu)化實(shí)際的管理模式，突出與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，從而使得黨建工作能夠具備先進(jìn)性的特點(diǎn)，更加服務(wù)于鋼鐵企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀。但是在當(dāng)前黨建工作中還無法滿足時(shí)代發(fā)展的要求，比如大多數(shù)鋼鐵企業(yè)的黨建負(fù)責(zé)者屬于年齡較大的老職員，受到傳統(tǒng)理念的影響是比較大的，并且在接收新事物方面的時(shí)間也是比較久的，長時(shí)間使用之前陳舊日的工作方式，無法突出黨建工作本身的工作效率。另外在新舊模式銜接方面還存在著諸多的矛盾，影響了黨建工作的科學(xué)進(jìn)行。黨建工作的管理人員并沒有采取科學(xué)先進(jìn)的管理方式，也沒有制定與之匹配的管理標(biāo)準(zhǔn)，使得黨建工作無法找到正確的發(fā)展方向，不僅無法更加貼合于鋼鐵企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，還無法完成自身的本職工作，所產(chǎn)生工作效益是非常少的。

三、鋼鐵企業(yè)黨建工作的優(yōu)化對(duì)策

（一）適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求

為了使鋼鐵企業(yè)黨建工作的效率和水平能夠得到全面提高，在實(shí)際工作中需要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不斷的完善黨建工作的工作模式和工作效果，從而為鋼鐵企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供重要的方向。在新時(shí)代的黨建工作中，需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的方向，結(jié)合社會(huì)改革的要求和特點(diǎn)，緊跟實(shí)際情況和時(shí)代發(fā)展步伐來提高實(shí)際的管理效果，黨建工作團(tuán)隊(duì)中的一些老員工要時(shí)刻的關(guān)注國家時(shí)事政治和社會(huì)的變遷，根據(jù)新時(shí)代的要求來轉(zhuǎn)變自身工作思路，致力于思想觀念的不斷創(chuàng)新以及發(fā)展，不僅可以實(shí)現(xiàn)黨建工作的成功轉(zhuǎn)型和升級(jí)，還有助于完善社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)思想上的突破以及轉(zhuǎn)變[2]。鋼鐵企業(yè)的管理人員需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求更新資源管理理念，樹立更加科學(xué)的黨建工作管理意識(shí)，并且定期開展現(xiàn)代化的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)老員工新思想的傳播力度，從而使得不同的老員工能夠合理的安排自身的工作，明確自身的崗位職責(zé)，確定最終的工作方向，制定更加科學(xué)的工作計(jì)劃，從而使得黨建工作人員的積極性和熱情能夠得以充分的提高。在這一背景下可以快速的發(fā)現(xiàn)在當(dāng)前黨建工作中所產(chǎn)生的問題，根據(jù)時(shí)代發(fā)展步伐進(jìn)行不斷的改善，以及創(chuàng)新與時(shí)代，和社會(huì)相互接軌，提高黨建工作的效果和水平。

（二）學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化

為了不斷的增強(qiáng)企業(yè)員工的思想認(rèn)知，保證黨建工作價(jià)值的充分發(fā)揮，在實(shí)際工作中需要將學(xué)習(xí)教育開展為常態(tài)化的工作內(nèi)容，以此來提高員工的思想認(rèn)知，為企業(yè)改革工作提供重要的基礎(chǔ)。首先需要根據(jù)黨中央關(guān)于兩學(xué)一做的常態(tài)化要求，按照基礎(chǔ)性的工程，把握黨建工作本身的高度，并且還需要落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷的完善黨的建設(shè)模式，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)的政治深化，保證黨的先進(jìn)性和純潔性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[3]。例如需要嚴(yán)格的落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，通過長期和短期的培訓(xùn)模式，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)展黨建工作的基礎(chǔ)，不斷的領(lǐng)會(huì)黨的精神和黨的新思路。其次相關(guān)干部需要充分發(fā)揮本身的表率作用，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的身份，做好自我性的學(xué)習(xí)教育，并且還需要督促相關(guān)部門更加有條理的開展黨建工作，從而將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)企業(yè)改革的重要?jiǎng)恿?。各個(gè)黨組織需要進(jìn)行不斷的深化和擴(kuò)展，將實(shí)際情況和理論進(jìn)行相互的融合，通過教育引領(lǐng)廣大黨員圍繞著提高企業(yè)發(fā)展方向和改革工作為主，實(shí)現(xiàn)工作模式的不斷轉(zhuǎn)型以及升級(jí)。并且了解提高核心競爭力的重要任務(wù)，按照崗位的本身職責(zé)執(zhí)行紀(jì)律合格和品德合格的要求，著眼于企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向，來提高后續(xù)工作的效果。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅可以為企業(yè)提供良好的政策支持，還有助于提高黨建工作的效果和水平。首先在實(shí)際工作中需要讓不同主體明確自身的政治職責(zé)，并且牢固樹立從嚴(yán)治黨的意識(shí)，始終堅(jiān)持敢管敢言，通過層次性的責(zé)任制度來構(gòu)建更加全面的責(zé)任體系，紀(jì)委要履行監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮黨員干部的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)黨建設(shè)的力度。并且還要充分的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范本身的作用。首先需要在內(nèi)部加強(qiáng)反腐倡廉教育，以黨組織為主要的基礎(chǔ)，形成良好的工作作風(fēng)，將廉潔自律準(zhǔn)則落實(shí)到不同的工作環(huán)節(jié)中，從而提高黨員干部本身的道德情操。其次還需要弘揚(yáng)我國中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，繼承黨和企業(yè)當(dāng)前的優(yōu)秀文，從而在內(nèi)部形成良好的工作氛圍。另外還需要堅(jiān)持黨中央的相關(guān)規(guī)定，圍繞著新動(dòng)向在內(nèi)部形成良好的管理機(jī)制，通過黨建工作使得企業(yè)能夠形成良好的工作作風(fēng)，為企業(yè)后續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中需要實(shí)現(xiàn)全覆蓋和零容忍的工作局面，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)在黨建工作中的問題，提高后續(xù)工作的效果。

結(jié)束語

在新時(shí)期下的鋼鐵企業(yè)黨建工作中，需要根據(jù)實(shí)際工作要求實(shí)現(xiàn)不斷的創(chuàng)新以及發(fā)展，全方位的分析在以往黨建工作中所暴露出來的問題，并且相關(guān)鋼鐵企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的監(jiān)督和管理，貫徹落實(shí)責(zé)任制度，根據(jù)時(shí)代發(fā)展方向，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變以往粗放式的工作模式，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化性配置，從而使得鋼鐵企業(yè)黨建作效率能夠得到全面提高。

參考文獻(xiàn)：

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[3]鎮(zhèn)甜甜.如何做好新形勢下鋼鐵企業(yè)的黨建工作[J].中外企業(yè)家，2019（32）：238+240.