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    新時代加強企業(yè)共青團工作的探索與思考

    2020-11-06 06:02史佳麗
    青年時代 2020年22期
    關(guān)鍵詞:共青團新時代企業(yè)

    史佳麗

    摘 要:共青團組織是黨和國家各項事業(yè)的重要力量和生力軍。共青團組織的建設(shè)發(fā)展事關(guān)黨的偉大事業(yè)、偉大工程的傳承和發(fā)揚。本文探討了新時代加強企業(yè)共青團工作的重大意義,提出了新時代加強企業(yè)共青團工作的具體路徑和對策,對于鞏固共青團組織的陣地、拓展共青團工作主題,具有一定理論和實踐指導(dǎo)意義。

    關(guān)鍵詞:新時代;企業(yè);共青團;政治引領(lǐng)

    黨的十八大以來,國家對青年工作的發(fā)展越來越重視,并召開群團工作會議,出臺了一系列與青年發(fā)展相關(guān)的計劃,對共青團組織進行改革,提出改革的方案,這為各行各業(yè)中的青年團隊指明了方向,讓青年團員可以按照黨的方針政策的指引發(fā)展,同時也對共青團員提出更高的要求。本文主要就新時代如何加強企業(yè)共青團工作進行一些探索,提出一些思考。

    一、新時代加強企業(yè)共青團工作的重要意義

    (一)企業(yè)青年群體和地位的特殊性

    現(xiàn)代企業(yè)管理過程中,對于人才的重視程度逐漸增強,尤其是青年人才,在管理過程中采取一人為本的管理理念,而當(dāng)企業(yè)的技術(shù)、生產(chǎn)以及資金都處于同一水平的時候,人才的競爭就顯得非常重要。因此企業(yè)在發(fā)展過程中將人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)和決策。青年是一個企業(yè)發(fā)展的新生力量,是企業(yè)最核心的人群和團體,對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)中青年群體的價值觀和人生觀可以看出這個企業(yè)的發(fā)展趨勢,擁有一批年輕的人才團隊,企業(yè)就有了敢于拼搏、朝氣蓬勃的自信,可以為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益,對企業(yè)未來的發(fā)展是非常好的助力。

    (二)企業(yè)加強團組織建設(shè)的緊迫性

    當(dāng)前,共青團組織貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,保持和增強共青團的政治性、先進性、群眾性。然而結(jié)合企業(yè)的實際,在共青團工作中還有一些與新時代要求不相符的地方,表現(xiàn)為兩個方面:其一,企業(yè)共青團改革還處于初步階段,在這一時期,企業(yè)團組織與地位有所下降,一些企業(yè)對全組織進行簡化,甚至撤銷合并,共青團組織對青年沒有吸引力。而很多進入企業(yè)中的大學(xué)生,由于年齡過大或者是黨員的人數(shù)比較多,導(dǎo)致共青團員的數(shù)量不斷下降。其二,企業(yè)團干部隊伍弱化,由于企業(yè)對團干部隊伍的簡化或者撤銷,團干部從事活動時間減少,出現(xiàn)對青年職工思想引導(dǎo)和感染力不強,服務(wù)青年能力不高等情況。因此,企業(yè)迫切需要加強團組織建設(shè),從嚴(yán)治團,將各項方針政策落實。

    (三)發(fā)揮企業(yè)團組織作用的重要性

    新時代,企業(yè)團組織面臨著更多的機遇,也面臨著更大的挑戰(zhàn)。黨中央根據(jù)時代變化,對共青團改革與發(fā)展做出重大決策,這就需要從嚴(yán)治黨,讓青年團員有更多的擔(dān)當(dāng),有更多的作為。社會在不斷發(fā)展,企業(yè)團組織需要不斷凝聚青年的力量,提升青年的創(chuàng)新能。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)成為青年新的聚集地,越來越多的青年在網(wǎng)絡(luò)上交流、學(xué)習(xí),企業(yè)可以引導(dǎo)青年在新媒體環(huán)境下,不斷創(chuàng)新思維和方法,促進青年思想的提升。企業(yè)推進改革,向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型過程中,需要不斷圍繞著青年團體,引導(dǎo)青年不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,發(fā)揮年輕生力軍的作用,在智慧力量上有更大的擔(dān)當(dāng)與作為。

    二、新時代加強企業(yè)共青團工作的探索實踐

    (一)堅持“從嚴(yán)治團”,錘煉過硬團風(fēng)

    在學(xué)習(xí)實踐過程中,企業(yè)應(yīng)組織青年不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色主義,貫徹十九大精神,把握正確的思想方向。在學(xué)習(xí)實踐活動中,可以組織青年每個月都進行主題交流活動,學(xué)習(xí)優(yōu)秀的知識,組織讀書活動,開展我的青春我的夢等活動,開展“十九大精神走進青年”等活動。企業(yè)堅持發(fā)揮共青團員的先進模范作用,評選出優(yōu)秀的團干部,弘揚社會主義核心價值觀。在這些活動中,不斷增強員工的企業(yè)精神,通過各種演講、知識競賽、紅色教育等活動,堅定廣大團員的愛國愛黨信仰。

    (二)狠抓隊伍建設(shè),錘煉團干作風(fēng)

    在團干部建設(shè)過程中,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí),提升廣大團員的整體素質(zhì),企業(yè)組織團干部在網(wǎng)上進行主題學(xué)習(xí),組織舉辦青年學(xué)習(xí)會,不斷強化團干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。基層團組織可以通過微信、QQ等形式進行黨課學(xué)習(xí),不斷進行團組織青年的交流。青年團干部應(yīng)該積極加入到黨員群眾活動中,開展“兩學(xué)一做”“不忘初心,牢記使命”等學(xué)習(xí)教育活動,不斷錘煉團干部作風(fēng),不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí),提升團干部整體素質(zhì),加強團干部隊伍的紀(jì)律和規(guī)范。

    (三)聯(lián)系團員青年,錘煉服務(wù)清風(fēng)

    當(dāng)前,團干部經(jīng)常到基層與團員進行交流,一對一談心,對于基層的情況進行掌握,引導(dǎo)團員更好的工作,為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的能力。企業(yè)開展青年志愿服務(wù)活動,,建立網(wǎng)絡(luò)志愿隊伍,從而在一線幫助困難職工、空巢老人以及留守兒童。通過一系列活動,使得團干部的整體素質(zhì)提升,提高團干部的服務(wù)性。

    (四)助推崗位成才,錘煉務(wù)實學(xué)風(fēng)

    企業(yè)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面,為青年團員提供更多的機會,建立青年團員學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺,為青年團員提供有力的條件和環(huán)境,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。企業(yè)圍繞生產(chǎn)活動,為青年打造合適的崗位,讓廣大青年團員可以建功立業(yè),提高企業(yè)內(nèi)部團員之間的向心力。為青年提供更多活動,讓青年可以獲得發(fā)展和晉升。讓青年在活動中不斷學(xué)習(xí),向著正確的方向發(fā)展,不斷展示自己,并為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

    三、新時代加強企業(yè)共青團工作的深入思考

    (一)進一步增強青年思想政治引領(lǐng)力度

    新時代,企業(yè)團組織發(fā)展過程中應(yīng)該幫助青年樹立正確的理想,使廣大青年可以堅定不移跟黨走,堅定馬克思主義信仰。現(xiàn)階段,很多青年的價值觀逐漸多元化,各種思潮不斷交鋒交融,思想政治任務(wù)更加艱巨。在此時,應(yīng)該在團組織中狠抓思想政治,塑造團組織的思想文化新格局,將團員聚在一起,團結(jié)在黨的周圍。開展學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,并將這種學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)化,在青年周圍不斷開展,讓青年意識到重要性,聯(lián)系企業(yè)實際的工作需求,不斷研究社會新思潮,在企業(yè)中不斷創(chuàng)新,增強青年團員的思想政治教育。

    (二)加大團組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)強度

    新時期,團組織應(yīng)該繼往開來,發(fā)揚青年團員的帶頭作用,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),通過改革奮進,從嚴(yán)治團,敢于承擔(dān)責(zé)任,做好先進帶頭作用,做好表率,按照黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,進程團組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。探索企業(yè)團組織的創(chuàng)新工作機制,完善團干部聯(lián)系服務(wù),完善一線考核評價機制,實現(xiàn)工作、服務(wù)和學(xué)習(xí)的一線培養(yǎng),并對團員的表現(xiàn)進行客觀評價。應(yīng)該打破傳統(tǒng)的思維定式,制定合理的規(guī)劃,組織青年團員進行各種實踐活動,對先進的青年團員進行表彰。

    (三)拓展青年崗位建功立業(yè)廣度

    新時期,青年團隊需要具有一定的敏銳和覺察力,在工作中不斷創(chuàng)造創(chuàng)新,敢打敢拼,具有行動力和執(zhí)行力,這些都是企業(yè)的寶貴財富。團組織應(yīng)該不斷圍繞企業(yè)的核心工作中,了解企業(yè)發(fā)展的趨勢和未來的方向,找準(zhǔn)時機和切入點,發(fā)揮自己的力量,積極的對待工作,企業(yè)也應(yīng)該將青年團隊作為發(fā)展的重要動力,帶領(lǐng)廣大團員,促進企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展,不斷為企業(yè)建功立業(yè)。企業(yè)發(fā)展過程中,為青年提供安全示范崗位,安全文明稱號,圍繞企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟利益的增長開展活動,引導(dǎo)青年為企業(yè)的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等貢獻(xiàn)自己的力量,奉獻(xiàn)自己的青春。

    (四)通過精準(zhǔn)化服務(wù)贏得滿意度

    企業(yè)只有不斷認(rèn)識到青年團員的重要性,不斷為青年服務(wù),才能為企業(yè)凝聚青年,獲得更多的發(fā)展動力。當(dāng)前,青年的思維非?;钴S,競爭壓力大,對于一些死板的工作方式和管理方式不習(xí)慣,對傳統(tǒng)的教育方式和管理方式不適應(yīng)。這就需要團組織根據(jù)新時期青年的特點進行分析,從青年的需求和優(yōu)勢出發(fā),發(fā)揮企業(yè)與青年之間的橋梁作用,不斷與青年進行交流與對話,了解青年的所思所想。了解他們的需求,提高管理規(guī)范和服務(wù),推動青年之家的建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,使得這種服務(wù)可以日?;?。鼓勵和支持青年參加各種公益活動,傳承發(fā)揚社會正能量,強化自身責(zé)任感。

    四、結(jié)語

    新的時期賦予青年團員新的使命,企業(yè)應(yīng)該重視共青團員,發(fā)揮青年團員的創(chuàng)造力和潛能,為企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型注入新的活力和血液,實現(xiàn)共青團員的個人夢想,完成青年的使命,使其為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

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