過(guò)了35 歲換工作會(huì)更難 ？

李佳敏

想做職場(chǎng)“大齡”跳槽一族，你應(yīng)該注意的問(wèn)題有這些

打開(kāi)招聘網(wǎng)站或者前往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我們不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，在如今的社會(huì)，超過(guò)35 歲甚至是30 歲再跳槽找工作就很難了。眾所周知，公務(wù)員招聘設(shè)置的年齡就是不超過(guò)35 歲，“35”這個(gè)數(shù)字也仿佛跳槽的“生死線”，阻礙在許多人面前。

當(dāng)你好不容易擺脫職場(chǎng)新鮮人身份，逐步在行業(yè)中有了一定閱歷，積累一定經(jīng)驗(yàn)，但總因?yàn)榉N種緣由，也許是與同事領(lǐng)導(dǎo)相處，也許是碰上晉升瓶頸，也許只是搬了個(gè)家……一些人就不得不面臨成為“大齡”跳槽一族的境況。想要成功在“大齡”跳槽，我們應(yīng)該想清楚哪些問(wèn)題，又應(yīng)該避免哪些坑？本期《上海工運(yùn)》“你問(wèn)我答”欄目，就為你提供一些思路。

小新 “大齡”跳槽的提前準(zhǔn)備工作應(yīng)該有哪些？

小編 首先，最主要的準(zhǔn)備工作就是，想清楚換工作的真正原因是什么，避免沖動(dòng)離職，想要換工作的念頭是一時(shí)沖動(dòng)還是深思熟慮？這時(shí)就要仔細(xì)思量才能執(zhí)行。不可否認(rèn)，再好的工作也會(huì)有厭煩的時(shí)候，遇到困阻、挫折甚至誘惑就想“大齡”跳槽，那職場(chǎng)可能處處都埋伏著問(wèn)題。如果真的有無(wú)法調(diào)和的難題，“大齡”的你還要想好，或許跳槽之后還是會(huì)遇到，必須有面對(duì)跳槽失敗的勇氣。所以，當(dāng)年過(guò)了30 歲，還想要謀另外一份工作時(shí)，給自己一定的時(shí)間去冷靜的思考一下或者找朋友聊聊，如果思考過(guò)后還是毅然決然地選擇辭職，那就遵從內(nèi)心，避免沖動(dòng)離職帶來(lái)的后遺癥。

其次，“大齡”的你也需要考慮好一點(diǎn)：跳槽后，在新公司和新崗位上我的職業(yè)發(fā)展期望和規(guī)劃是如何的？這一點(diǎn)，或許很多“大齡”跳槽者沒(méi)有考慮清晰。如果你準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候目標(biāo)還是很模糊的，這種情況就十分危險(xiǎn)了。目標(biāo)不明確，行為就沒(méi)有導(dǎo)向，很容易在選擇下家的時(shí)候出現(xiàn)急著找工作而出現(xiàn)選擇失誤的情況，這樣對(duì)你長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃和生活都會(huì)造成影響。

最后，你是否對(duì)投入新工作做好充分準(zhǔn)備，這也應(yīng)該得到充分地考量。一些人可能因?yàn)闀x升瓶頸跳槽，那你面對(duì)新工作，是否已經(jīng)有了足夠的知識(shí)準(zhǔn)備（專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備）、心理準(zhǔn)備（挑戰(zhàn)新工作、適應(yīng)新環(huán)境的準(zhǔn)備）、經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備（裸辭的話需要一定的經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備做支撐）、身體準(zhǔn)備（加班、熬夜的準(zhǔn)備）？尤其30 歲后，大多數(shù)人還有家庭和子女的各方面影響（家庭因素），跳槽不應(yīng)該是隨隨便便、頭腦一熱的事。

值得一體的是，“重要他人”的支持也是“大齡”跳槽者們不能忽略的問(wèn)題，這里的“重要他人”包括你的家人與親密朋友等，他們是否會(huì)給予心理上的支持、行為上的支持以及經(jīng)濟(jì)上的支持。有了“重要他人”的理解和支持，我們的轉(zhuǎn)型之路會(huì)相對(duì)輕松、篤定。

小新 哪些前提下，即便“大齡”也可以適當(dāng)考慮換份工作？

小編 首先，如果有機(jī)會(huì)跳往更熱門、更有發(fā)展前途的公司，任何時(shí)機(jī)都是對(duì)的。但對(duì)于年齡已經(jīng)不小的跳槽者來(lái)說(shuō)，跳熟不跳生應(yīng)該成為首要關(guān)注的重點(diǎn)，尋找的新單位，最好是與“老東家”同一行業(yè)。畢竟對(duì)“大齡”跳槽者來(lái)說(shuō)，在某一個(gè)行業(yè)有了多年的沉淀，這個(gè)也是你們最大的資本和核心競(jìng)爭(zhēng)力，如果真的貿(mào)然去一個(gè)陌生行業(yè)，一切從頭開(kāi)始從基層做起，那還不如不跳。

然后，如果跳槽去的公司是同一行業(yè)同一級(jí)別公司，你的職位有升遷，或你的薪水有至少50%的提升，那你也可以考慮跳槽。很多人在某一個(gè)家單位工作，到了一定年齡可能還是較為基層的崗位，拿著甚至沒(méi)有剛?cè)牍镜穆殘?chǎng)新人多的工資，難免想要換個(gè)環(huán)境。這時(shí)候，如果考慮跳槽去到的單位，有更高收入，甚至遇到好的下家工資能翻一番工資，或者給你提供更高的職位，這時(shí)候，在綜合考慮工作地點(diǎn)，以及薪資待遇之外的其他福利的情況下，把這些與現(xiàn)在的工作進(jìn)行對(duì)比，跳槽與否的答案也就呼之欲出了。

最后，要記住，人往高處走。不得不說(shuō)許多人到30 歲后，其實(shí)可能已經(jīng)是公司的中堅(jiān)力量，在管理崗位上游刃有余了。此時(shí)，有同一行業(yè)更高級(jí)別的公司向你伸出橄欖枝，在考慮綜合因素的情況下，亦可以給自己的職場(chǎng)生涯做一次系統(tǒng)提升。

小新 “大齡”跳槽要避免的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？

小編 對(duì)多數(shù)“大齡”職場(chǎng)人而言，面臨的實(shí)際情況很多都是上有老下有小，既要承擔(dān)家庭的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支，又要面臨著人生這個(gè)特定階段的各類瑣事，精力少、羈絆多、夢(mèng)想遠(yuǎn)。你的精力毫無(wú)疑問(wèn)要分散給很多不同的事情，重新?lián)Q職業(yè)賽道，你需要面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于收入銳減，職位降低，專業(yè)積累，信心和專業(yè)口碑重建等。因此，中年轉(zhuǎn)行，須得謹(jǐn)慎，如果真的選擇跳槽，一定要認(rèn)真規(guī)避好各類風(fēng)險(xiǎn)。

首先是跳槽的時(shí)機(jī)，年底左右“宜靜不宜動(dòng)”。一般到年底的時(shí)候，企業(yè)都忙著年終總結(jié)，明年規(guī)劃，年終會(huì)議，大家都很忙；另外，一些崗位暫時(shí)沒(méi)空缺，很多想走的人肯定要等發(fā)了年終獎(jiǎng)過(guò)完年才會(huì)動(dòng)作，這時(shí)候跳，一般沒(méi)有合適的崗位。同樣，你這個(gè)時(shí)候跳，有可能年終獎(jiǎng)就泡湯了。黃金季節(jié)是三四月份和九十月份，三四月份很多人開(kāi)始出來(lái)了，崗位有空缺，企業(yè)有新的項(xiàng)目規(guī)劃，急需招人。到九十月份，上半年招到人有了一個(gè)觀察和考核，可以判斷去留，這個(gè)時(shí)候也有大量的崗位空空缺。

其次，千萬(wàn)不要裸辭。裸辭要有充足的資金，還要有經(jīng)得起時(shí)間折磨的信心和積極的心態(tài)。如果你是離職狀態(tài)，談薪資的時(shí)候，氣勢(shì)也低了一個(gè)頭，底氣也不那么足。尤其對(duì)于很多職場(chǎng)中年人來(lái)說(shuō)，一氣之下炒了前老板魷魚(yú)，但回家后發(fā)現(xiàn)孩子的學(xué)費(fèi)要交，每個(gè)月房貸要還，在此情況下，再去找工作，從心態(tài)的迫切程度來(lái)說(shuō)，就已經(jīng)非常不好了。

最重要的一點(diǎn)，許多“大齡”求職者，可能會(huì)忽略個(gè)人利益的維護(hù)，某些企業(yè)，看似是給你更高的薪酬，或者更優(yōu)渥的崗位，可一旦進(jìn)入這個(gè)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)，事與愿違。這時(shí)候，“大齡”跳槽者對(duì)于一些勞動(dòng)法法規(guī)的認(rèn)識(shí)度一定要增強(qiáng)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，應(yīng)該拿起法律的武器，維護(hù)好自身權(quán)益，畢竟“大齡”跳槽，折騰起來(lái)心更累。

小新 跳槽后，“大齡”跳槽一族應(yīng)該以哪種心態(tài)轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道？

小編 一旦跳槽成功，也不意味就進(jìn)了保險(xiǎn)箱了?！按簖g”跳槽一族，更應(yīng)該有積極的心態(tài)，在新的職業(yè)跑道上奮蹄。跳槽進(jìn)入新的公司，首先要做的就是調(diào)整好自己的心態(tài)，讓自己有個(gè)心理上的準(zhǔn)備，不能“倚老賣老”，向周圍的年輕人學(xué)習(xí)也是很必要的，這樣更有助于自己盡快適應(yīng)新的環(huán)境。進(jìn)入新的公司，我們不能把自己放在一個(gè)前輩的位置上，該學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)都要重新熟悉起來(lái)，這時(shí)候，有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)一族，也會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，有先前的工作經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)幫助你們更快上手新工作。許多人帶著原先在公司里的工作態(tài)度，一定會(huì)“碰壁”，在新公司新崗位上，不管你是多少歲的“老人”，為人處世保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，在新的環(huán)境，切記要低調(diào)行事，為人處世保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，這樣才比較深得周邊同事喜歡。