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    公共圖書館對醫(yī)務(wù)人員提供心理疏導(dǎo)的路徑研究

    2020-11-03 05:41:56楊書彬王雪峰
    理論與創(chuàng)新 2020年16期
    關(guān)鍵詞:心理疏導(dǎo)醫(yī)護公共圖書館

    楊書彬 王雪峰

    【摘? 要】醫(yī)護人員是公共圖書館龐大的特殊讀者群體,其因職業(yè)特點而面臨嚴重的心理壓力,不僅影響身心健康,也影響著工作效率和醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,圖書館應(yīng)從自身優(yōu)勢出發(fā),主動承擔(dān)對醫(yī)護人員提供心理疏導(dǎo)的工作。

    【關(guān)鍵詞】公共圖書館;醫(yī)護;心理疏導(dǎo)

    引言

    2020年2月28日,國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2019年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,2019年年末我國衛(wèi)生技術(shù)人員1010萬人,其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師382萬人,注冊護士443萬人。這一數(shù)據(jù)顯示著中國醫(yī)護群體的龐大,同時,據(jù)統(tǒng)計,目前我國醫(yī)生患憂郁癥的概率為25%~30%,為普通人群的4倍。焦慮癥,職業(yè)倦怠、恐懼癥等心理問題已經(jīng)成為困擾醫(yī)務(wù)人員的常見心理問題。作為治病救人的醫(yī)務(wù)人員,心理健康和身體健康水平遠低于全國平均水平,而公共圖書館在為醫(yī)護人員提供心理疏導(dǎo)方面具有天然的優(yōu)勢。

    1.醫(yī)護人員需要心理疏導(dǎo)的原因

    (1)工作特性決定。醫(yī)護人員的心理壓力來源主要有期待過高、行業(yè)要求過于嚴格、負載過重、生活缺乏規(guī)律性、過度暴露于負性刺激等。醫(yī)務(wù)人員在工作過程中需要面對各種疾病的患者,經(jīng)常暴露于生物、化學(xué)、物理有害因素中,處于高度緊張狀態(tài)。如2020年的新冠肺炎疫情這樣的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件中,醫(yī)護人員不僅需要面對并處理瀕臨危難的個體、群體,甚至?xí)r刻處于被感染危險的環(huán)境中,無助和悲傷感,甚至抑郁情緒頻現(xiàn)。

    (2)來自社會的壓力。隨著目前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平不斷提高,人們對于自己所接收到的服務(wù)要求也越來越高,其中也包括醫(yī)療服務(wù)。因此近些年我國醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生數(shù)量呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢,由其所引發(fā)的群體性、暴力性事件時有發(fā)生, 據(jù)夏保京等對經(jīng)歷醫(yī)療糾紛的醫(yī)師心理健康狀況進行研究就發(fā)現(xiàn),醫(yī)療糾紛發(fā)生后,經(jīng)歷糾紛的醫(yī)師在人際敏感、抑郁、焦慮、敵對等因子及應(yīng)對方式上明顯要比普通醫(yī)師消極。當醫(yī)務(wù)人員長期處于這種精神壓力下,勢必會造成不良的心理問題,從而嚴重影響其工作和生活。

    2.公共圖書館開展心理健康教育的優(yōu)勢

    (1)輕松的文化氛圍和舒適的空間環(huán)境 。不同于醫(yī)院緊張的救護環(huán)境,公共圖書館在設(shè)計之初就將輕松的文化氛圍和舒適的空間環(huán)境作為考慮的首要因素。圖書館的優(yōu)雅、溫馨、舒適的靜態(tài)物理空間,能夠使人不自覺地放松心情,緩解壓力,在輕松愉悅的人文環(huán)境在潛移默化中進行心理健康疏導(dǎo)。這樣的環(huán)境對于進行輔導(dǎo)講座、疏導(dǎo)、宣泄等心理疏導(dǎo)方法效果也有顯著的提高。

    (2)豐富的館藏資源和社會資源有助于學(xué)生進行自助式的心理健康 。早在100多年以前,西方醫(yī)學(xué)界和圖書館界就已經(jīng)將閱讀作為治療心理疾病的輔助工具,是醫(yī)護人員自主解決心理困擾的方式之一。圖書館作為資源中心,為開展心理健康教育提供的資源保障是其他社會機構(gòu)部門難以匹敵的。公共圖書館掌握讀者借閱信息,通過梳理醫(yī)護人員的借閱信息,并對其進行深入的分析與挖掘,能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心理健康變化,有助于在第一時間對問題學(xué)生進行心理疏導(dǎo)。公共圖書館專業(yè)的心理學(xué)、社會學(xué)館員可以提供專業(yè)的心理學(xué)指導(dǎo),對于不具備條件的圖書館,也可以通過開展跨界合作,為醫(yī)護人員提供專業(yè)的相關(guān)服務(wù)。

    3.加強醫(yī)務(wù)人員心理疏導(dǎo)的對策

    (1)跨界合作建立心理疏導(dǎo)機制。由圖書館牽頭,與醫(yī)院和心理咨詢機構(gòu)專業(yè)成立心理疏導(dǎo)小組,建立醫(yī)務(wù)人員心理健康檔案,及時掌握、跟蹤醫(yī)務(wù)人員心理狀況,建立心理咨詢平臺,保證醫(yī)務(wù)人員的心理問題能及時解決,保障醫(yī)務(wù)人員身心健康。為醫(yī)務(wù)人員量身定做的專業(yè)心理測試、心理健康 小知識等內(nèi)容,全方位幫助醫(yī)務(wù)人員緩解心理壓力。在對醫(yī)務(wù)人員進行心理疏導(dǎo)的過程中,要以心理健康教育、心理健康篩查、心理 危機干預(yù)、心理咨詢與治工作內(nèi)容,通過對醫(yī)護人員的心理保健,改善服務(wù)質(zhì)量,讓醫(yī)務(wù)人員學(xué)會管理好自己的情緒和壓力,在緊張的工作中學(xué)會自我調(diào)節(jié)。提供醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)心理健康教育等方面的培訓(xùn),提高未來從醫(yī)者的心理健康程度,老資歷醫(yī)護人員進行經(jīng)驗指導(dǎo),使其較快適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)特色。舉辦公共課程,對醫(yī)務(wù)人員進行心理健康培訓(xùn)教育,使醫(yī)務(wù)人員認識心理健康意義,心理問題識別,心理自助方法,提升心理抗壓能力。定期開展心理健康知識培訓(xùn)、講座,訂購有關(guān)心理健康與衛(wèi)生的期刊、雜志、書籍,提高醫(yī)務(wù)人員心理調(diào)適能力,減輕和消除心理壓力。針對需求來設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,從點及面,由粗到細,從普適性培訓(xùn)到針對個別項目的指導(dǎo)。通過真人圖書、讀書會等活動形式搭建醫(yī)護與心理醫(yī)生、醫(yī)護之間、醫(yī)患之間溝通平臺,為醫(yī)護人員提供表達和宣泄的途徑。聽取醫(yī)務(wù)人員的心理感受,了解醫(yī)務(wù)人員的心理特點,心理需求,評估、分析引起醫(yī)務(wù)人員心理高壓的原因,提供應(yīng)對策略,從醫(yī)務(wù)人員提出的主要問題著手,啟發(fā)和誘導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)悟,從實質(zhì)及個性根源上“解放自我”,走出“壓力”思維,徹底消除“負性心理”。對已經(jīng)出現(xiàn)心理健康問題確需專業(yè)治療的人員提供就醫(yī)提示和指導(dǎo),協(xié)助專業(yè)心理醫(yī)生的治療。從心理問題的預(yù)防、解決、壓力的抒發(fā)多方面共同出擊,建立健全心理疏導(dǎo)機制。

    (2)形式靈活,適應(yīng)醫(yī)護人員工作特點和心理疏導(dǎo)的需要。醫(yī)護人員因為工作時間長、不固定、工作強度大,對現(xiàn)場講座、培訓(xùn)、展覽、交流、讀書會的參與度低。長期處于壓力狀態(tài)可能形成麻木心理,意識不到自己的心理問題或不愿意暴露自己的問題。因此圖書館要創(chuàng)新心理疏導(dǎo)的形式,靈活運用多媒體等技術(shù)。如要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),開展線上交流活動以視頻會議的形式,輔以PPT分 享、視頻賞析等通過語音會議方式,連接館員、有需求的醫(yī)護人員。結(jié)合聲音、文字等多種形式,利用共情原理,通過閱讀聆聽內(nèi)容積極向上的文字,促進心理健康??赏ㄟ^搭建網(wǎng)絡(luò)展廳,利用VR技術(shù),豐富閱讀療法形式,充分利用閱讀療法中的共鳴、凈化、平衡、暗示、領(lǐng)悟等原理,疏導(dǎo)讀者的障礙心理?;顒觾?nèi)容需緊密貼合社會動態(tài),主動挖掘醫(yī)護人員最關(guān)心和最需要的內(nèi)容,使得各項活動的開展有的放矢。

    4.結(jié)語

    心理健康將成為未來社會人的主要競爭層面,尤其是醫(yī)護群體要面對專業(yè)、道德和心理的三重要求,心理健康的醫(yī)藥工作人員才是這個社會的白衣天使。因此,為醫(yī)護人員開展心理健康教育工作尤為重要。圖書館無論從環(huán)境、資源和能力上都是這項工作的的重要陣地。圖書館應(yīng)社會力量,搭建醫(yī)護人員心理疏導(dǎo)平臺; 應(yīng)從自身專業(yè)和資源出發(fā),不斷探索和深化心理疏導(dǎo)工作和服務(wù);開展心理疏導(dǎo)工作務(wù)必考慮圖書讀者群體的職業(yè)特色,具有專業(yè)特色、多層次、多元化。此次突發(fā)公共事件是圖書館此項快速成長的契機。無論是資源保障、技術(shù)保障還是活動的開展,都是圍繞讀者的需求來進行。圖書館不能忽視自身具有的讀者心理疏導(dǎo)的優(yōu)勢,應(yīng)主動聯(lián)合醫(yī)院和相關(guān)展業(yè)機構(gòu),整合人力及資源,切實承擔(dān)起醫(yī)護人員心理疏導(dǎo)工作,讓圖書館真正成為讀者的精神棲息地。

    參考文獻

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    作者簡介:楊書彬(1990-),女,本科,館員。

    王雪峰(1987-),女,本科,館員。

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