基于企業(yè)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究探述

崔麗麗

摘 要：隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，越來越多的企業(yè)如雨后春筍不斷發(fā)展壯大，而財(cái)務(wù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說占據(jù)著不可或缺的重要地位，它掌握著一個(gè)企業(yè)的財(cái)政大權(quán)，同時(shí)又掌握著其他部門的財(cái)務(wù)情況。當(dāng)下，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，社會(huì)環(huán)境也愈發(fā)復(fù)雜，想要企業(yè)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，做好企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是重中之重。本文主要講述做好企業(yè)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的必要性、其中存在的各項(xiàng)問題以及提出合理的解決方案。

關(guān)鍵詞：企業(yè)集團(tuán)? 可持續(xù)發(fā)展? 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

一、做好企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究的必要性

（一）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項(xiàng)資金的關(guān)鍵

偌大的企業(yè)時(shí)刻運(yùn)營著，這就意味著各項(xiàng)資金也在不斷變動(dòng)。一份精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略有利于財(cái)務(wù)部門高效率的收集有效的企業(yè)財(cái)務(wù)信息，了解各項(xiàng)資金流向，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況呈良好趨勢(shì)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展一定意義上促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其近年來一些國營企業(yè)順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，及時(shí)更改策略，正確處理企業(yè)和財(cái)務(wù)部門經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)生良好收益，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生大量有利影響，進(jìn)一步促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略有利于企業(yè)進(jìn)行正確的經(jīng)營預(yù)測(cè)和決策

一個(gè)企業(yè)若想長(zhǎng)盛不衰，一直運(yùn)用舊思想和舊規(guī)則是行不通的，必須根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的改變。一份準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略報(bào)告能夠快速精確的對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀做出分析并對(duì)企業(yè)未來進(jìn)行正確的經(jīng)營預(yù)測(cè)和決策，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略促進(jìn)企業(yè)合理分配貨幣收入

貨幣收入不同于實(shí)際收入，因?yàn)樨泿攀杖胧遣豢紤]當(dāng)下通貨因素的。通貨膨脹時(shí)，貨幣貶值，應(yīng)該減少貨幣收入，減少企業(yè)虧損;反之，通貨緊縮，貨幣升值，應(yīng)當(dāng)增加貨幣收入，增加企業(yè)盈利。準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略可以及時(shí)并有效分析出當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，并由此合理分配企業(yè)貨幣收入，平衡貨幣收入與實(shí)際收入，審時(shí)度勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（四）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略便于檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和計(jì)劃的情況

企業(yè)發(fā)展靠的不僅是實(shí)力，還有企業(yè)內(nèi)部工作人員的廉潔與品行。偌大的企業(yè)，財(cái)務(wù)人員面對(duì)每天成百上千的大大小小的財(cái)務(wù)活動(dòng)很難做到面面俱到。制定合理的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略可以使財(cái)務(wù)活動(dòng)變得一目了然，便于財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督與檢查。同時(shí)，根據(jù)財(cái)務(wù)狀況制定新的財(cái)務(wù)計(jì)劃，便于財(cái)務(wù)人員執(zhí)行，也便于其他相關(guān)部門配合，使工作快速準(zhǔn)確。

二、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中存在的問題

（一）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，缺少理財(cái)工作積極性

企業(yè)偌大，工作人員繁多而復(fù)雜，企業(yè)不可能對(duì)每個(gè)工作人員的工作態(tài)度及成果進(jìn)行及時(shí)的檢驗(yàn)。組織是由個(gè)體組成的，龐大的企業(yè)離不開各個(gè)崗位的工作人員，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，對(duì)財(cái)務(wù)狀況了解清晰，具有較高理財(cái)工作積極性的工作人員能及時(shí)準(zhǔn)確的掌握并匯報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，使企業(yè)對(duì)未來發(fā)展?fàn)顩r做出判斷有利于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）其他部門人員不能及時(shí)準(zhǔn)確的匯報(bào)財(cái)務(wù)信息

企業(yè)系統(tǒng)繁多，各個(gè)部門之間相互幫助，相輔相成，各司其職。但世風(fēng)日下，難免有人抱著不在乎，不走心的態(tài)度，不是自己部門的事情不上心，不配合，這不應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)的正確做法，既有損同事之間的感情，破壞部門間的了解合作，又不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與長(zhǎng)久運(yùn)行，久而久之，企業(yè)內(nèi)部的平衡被破壞，動(dòng)態(tài)失衡，不利于企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)缺乏獎(jiǎng)罰機(jī)制

獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是企業(yè)必不可少的一部分，適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)會(huì)使員工心情愉悅，增加工作效率。具體可分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，精神獎(jiǎng)勵(lì)等。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以改善人們的生活物質(zhì)條件，給予人們物質(zhì)上的滿足?，F(xiàn)代社會(huì)講究按勞動(dòng)分配所得，即勞動(dòng)多的人得到的報(bào)酬相應(yīng)高;勞動(dòng)少的人得到的報(bào)酬相對(duì)少一些。這樣一來，工資成為可變數(shù)字，人們?yōu)榱俗非蟾玫纳顥l件便會(huì)更賣力的為企業(yè)服務(wù)，既增加了自己的工資又增加了企業(yè)的收入，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。而與之相對(duì)應(yīng)的便是懲罰，是做了錯(cuò)誤工作后應(yīng)當(dāng)受到的處罰，這樣可以使工作人員對(duì)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有度，減少工作錯(cuò)誤率。也可以使工作人員心里有一把標(biāo)桿有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明。

三、對(duì)于企業(yè)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究中存在問題的解決措施

（一）提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)軌意識(shí)，提高理財(cái)工作積極性

一個(gè)軍隊(duì)需要好的士兵來組成，同樣一個(gè)企業(yè)也需要好的工作人員來組成。高素質(zhì)的工作人員對(duì)于企業(yè)工作更是事半功倍，提高工作效率，縮短工作周期，有利于企業(yè)長(zhǎng)久運(yùn)營發(fā)展。隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)較之前發(fā)生翻天覆地的改變，而為了順應(yīng)時(shí)代潮流，企業(yè)不得不轉(zhuǎn)變方式方法，增強(qiáng)轉(zhuǎn)軌意識(shí)，改變經(jīng)營方式，使企業(yè)長(zhǎng)久經(jīng)營下去。俗話說：態(tài)度決定一切。有研究表明，人處于消極狀態(tài)下，往往大腦運(yùn)行速度慢，效率低下，甚至可能出現(xiàn)錯(cuò)誤而趕不上平時(shí)發(fā)揮;當(dāng)人處于積極狀態(tài)下時(shí)，大腦運(yùn)行速度快，效率高，可能會(huì)超常發(fā)揮。

（二）準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)信息，為集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)營者提供企業(yè)經(jīng)營決策依據(jù)

信息是決策的基礎(chǔ)，決策需要大量的信息作為前提。一個(gè)企業(yè)若想要長(zhǎng)久運(yùn)行下去，必得有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，而如何做出正確的判斷呢？這就需要掌握當(dāng)下準(zhǔn)確的信息，為企業(yè)工作人員服務(wù)，以便做好最正確的決策。工作人員最基本的素養(yǎng)是做好本職工作，作為一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，最基本的素養(yǎng)自然是能夠及時(shí)掌握企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)變動(dòng)，準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)信息為企業(yè)的健康運(yùn)行提供合理有效的經(jīng)營決策依據(jù)，這有利于企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）適當(dāng)實(shí)行獎(jiǎng)罰機(jī)制

自古以來，獎(jiǎng)罰制度就有如此大的作用而被領(lǐng)導(dǎo)者重視。現(xiàn)代企業(yè)更應(yīng)合理利用這一制度對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)格管理，從而激勵(lì)員工更好的開展一系列活動(dòng)，為自己賺取獎(jiǎng)勵(lì)，也為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大收益，早日實(shí)現(xiàn)雙贏。

四、結(jié)束語

企業(yè)集團(tuán)是國家經(jīng)濟(jì)的一個(gè)部分，也反映出國家經(jīng)濟(jì)狀況。可持續(xù)發(fā)展就要求企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷的了解社會(huì)變化，跟隨時(shí)代潮流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。好的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是這一切的基本與關(guān)鍵，提高選拔的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員工作積極性，增強(qiáng)轉(zhuǎn)軌意識(shí)是我們的必做工作。同時(shí)，運(yùn)用獎(jiǎng)罰制度，對(duì)企業(yè)員工的工作合理評(píng)判，實(shí)現(xiàn)員工企業(yè)的雙贏局面。

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