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    全面從嚴(yán)治黨下的大學(xué)生黨員發(fā)展管理路徑研究

    2020-11-02 02:43:19劉佳瑩
    絲路視野 2020年9期
    關(guān)鍵詞:管理路徑量化分析學(xué)生黨員

    劉佳瑩

    摘?要:在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,高校學(xué)生黨員發(fā)展工作不斷從嚴(yán)提升要求,在教育思路及方法上求嚴(yán)求實(shí),在學(xué)生黨員管理及黨建工作中求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)。在全面從嚴(yán)的形勢(shì)下,高校學(xué)生黨員的發(fā)展要審慎進(jìn)行,從嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生黨員的選拔標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化管理監(jiān)督等方面加以強(qiáng)化,確保學(xué)生黨員的科學(xué)發(fā)展、從嚴(yán)發(fā)展,保證黨員的純潔性。

    關(guān)鍵詞:從嚴(yán)治黨?學(xué)生黨員?管理路徑?量化分析

    在從嚴(yán)治黨的形勢(shì)下,學(xué)生黨員的發(fā)展程序逐步嚴(yán)謹(jǐn)。從嚴(yán)管理,推進(jìn)黨的建設(shè)法制化;科學(xué)管理,使黨員發(fā)展工作制度化。以嚴(yán)格、科學(xué)、完善的吸納機(jī)制,實(shí)現(xiàn)黨員的科學(xué)發(fā)展,做好大學(xué)生黨員發(fā)展工作。

    一、影響大學(xué)生黨員發(fā)展的幾個(gè)因素

    首先,學(xué)生黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。在發(fā)展黨員時(shí),存在偏重業(yè)務(wù)表現(xiàn),忽視思想認(rèn)識(shí)的情況。比如過多考慮學(xué)習(xí)成績、工作表現(xiàn)等一些外在標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)也易于操作,而對(duì)學(xué)生的內(nèi)心思想品質(zhì)往往缺乏有效監(jiān)管,“什么黨員不黨員,就差黨費(fèi)5毛錢”諸如此類的思想,在一些學(xué)生心里也有體現(xiàn),對(duì)學(xué)生思想政治方面的考核無法量化,與思想上入黨的目標(biāo)背道而馳,所以總量是上去了,質(zhì)量卻下來了。為此,參照標(biāo)準(zhǔn)還需多元化,探索實(shí)際可操作性的考察學(xué)生思想覺悟的辦法還需加強(qiáng)。

    其次,接受組織培養(yǎng)和教育的時(shí)間有限影響了培養(yǎng)效果?!耙粌赡晏茫粻幊Α?。對(duì)于學(xué)生黨員來說,在學(xué)習(xí)時(shí)間之外,匯報(bào)思想、座談?wù)勑?、黨校學(xué)習(xí)、參加支部會(huì)議等都會(huì)占用很多時(shí)間,期末階段甚至與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突。有的同學(xué)忙于學(xué)習(xí)和其他事務(wù),以至于工作敷衍了事,學(xué)生黨員培養(yǎng)的時(shí)間不足,質(zhì)量較差。相對(duì)于入黨前,大多數(shù)學(xué)校對(duì)入黨后學(xué)生黨員的管理容易流于形式,放松管理以至于前后判若兩人。

    再次,對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng)千人一面,缺乏因材施教模式。學(xué)生黨員思維活躍,他們樂于喜歡新式的東西,基層黨組織的學(xué)習(xí)模式較為陳舊,對(duì)廣大學(xué)生黨員的培育墨守成規(guī)。在對(duì)學(xué)生嚴(yán)格把關(guān)的同時(shí),應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況有所創(chuàng)新,不能“新壺裝陳酒”,硬套框框。如果對(duì)學(xué)生黨員的教育方式方法上脫離實(shí)際,極易引起負(fù)面效應(yīng)。

    最后,缺乏有效的監(jiān)管方式,管控的實(shí)效性較差。對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng),無論是入黨前、考查期,還是入黨后,區(qū)區(qū)幾次思想?yún)R報(bào),短暫幾次黨課,都無法全面考查學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)和精神境界,缺乏科學(xué)有效的日常監(jiān)督和管理。

    二、對(duì)策分析

    (一)制定嚴(yán)格的學(xué)生黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)行全程教育

    制定大學(xué)生黨員的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)并全面考察。結(jié)合學(xué)生的具體情況,把好學(xué)生黨員的入口關(guān),將入選條件具體細(xì)化,牢牢抓好“四個(gè)必須”和務(wù)必實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提升”,著重培養(yǎng)正確的理想信念要做到“四個(gè)必須”。一是準(zhǔn)備發(fā)展的學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)必須端正,二是組織考察必須綜合全面,三是政治立場(chǎng)必須堅(jiān)定不移,四是實(shí)踐表現(xiàn)必須優(yōu)異超常。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐,務(wù)必實(shí)現(xiàn)思想覺悟水平的提升,并向黨組織匯報(bào)。通過明確條件、嚴(yán)格程序、建檔考核、跟蹤培養(yǎng)、全程教育達(dá)到目標(biāo)。重點(diǎn)考察學(xué)生的思想和行為,務(wù)必實(shí)現(xiàn)公平客觀的考量,用黨的先進(jìn)性要求學(xué)生,筑牢信念之基,以不忘初心牢記黨的使命,增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)技能。

    (二)各個(gè)階段都要按照學(xué)員發(fā)展的要求保證學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量

    按照從嚴(yán)培養(yǎng)的要求,學(xué)生黨員的培養(yǎng)工作要加快進(jìn)程,加強(qiáng)黨建隊(duì)伍發(fā)展要只爭朝夕,要做到入黨前的培養(yǎng)認(rèn)真對(duì)待,入黨后的反哺同樣重要,依據(jù)學(xué)生黨員發(fā)展的詳細(xì)檔案和工作要求,對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的審視,使之達(dá)到每一層次的培養(yǎng)目標(biāo)。將能力的發(fā)展水平作為納新的依據(jù),從而為吸納優(yōu)秀的人才,為黨組織的建設(shè)工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)創(chuàng)新學(xué)生黨員培養(yǎng)思路方法提高黨務(wù)工作者能力水平

    學(xué)高為師這句話同樣適用于黨務(wù)工作者。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)生黨員的培養(yǎng)思路,選聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)的組織員,以黨校教育為抓手,創(chuàng)新學(xué)生黨員管理機(jī)構(gòu)設(shè)置,嚴(yán)把發(fā)展質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以強(qiáng)有力的抓手調(diào)動(dòng)基層工作積極性。通過現(xiàn)代化溝通手段,開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、黨員群體討論、觀影體會(huì)大家談等多種豐富多彩的活動(dòng),充分利用黨員活動(dòng)之家創(chuàng)新組織生活,使學(xué)生的黨性修養(yǎng)內(nèi)化為成長的需要。

    (四)針對(duì)新形勢(shì)不斷推進(jìn)黨員培養(yǎng)的信息化手段

    網(wǎng)絡(luò)化和信息化培養(yǎng)是大勢(shì)所趨。用青年人易接受的方式來教育,可讓學(xué)生全程參與,打破時(shí)空的限制,可解決學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)不在學(xué)校,難于管理的弊端,可將黨的學(xué)習(xí)任務(wù)建到網(wǎng)上,如建立黨支部網(wǎng)頁,研發(fā)黨員學(xué)習(xí)手機(jī)APP,充分利用軟件進(jìn)行學(xué)習(xí),在網(wǎng)上舉行組織生活會(huì),隨時(shí)掌握學(xué)生們的思想動(dòng)態(tài),提高學(xué)生黨員質(zhì)量。

    綜上,學(xué)生黨員發(fā)展和管理問題至關(guān)重要,需要建立有效的過程性考核辦法,做好嚴(yán)格的監(jiān)督反饋、創(chuàng)新應(yīng)用培養(yǎng)技術(shù)手段,確保學(xué)生黨員的正常發(fā)展,從嚴(yán)開展工作。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王翠.學(xué)生黨員發(fā)展的核心標(biāo)準(zhǔn)與多元參照[J].湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2019(12):104—105.

    [2]張津君.提升高職院校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量路徑探究[J].智庫時(shí)代,2019(11):24—25.

    [3]董海艷.“過程性量化考核”在學(xué)生黨員發(fā)展中的應(yīng)用[J].才智,2019(11):39.

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