關于事業(yè)單位黨建政工工作實效性對策探究

摘? 要：在事業(yè)單位中，黨建政工工作在各項工作中都起著領導帶頭作用，保證黨建政工工作的正常進行有利于事業(yè)單位的長期發(fā)展，也能夠確保事業(yè)單位工作人員的思想覺悟始終保持在一線水平，保證相關工作人員具備合格的政治素養(yǎng)。與此同時，黨建政工工作的順利進行也能夠有效提高事業(yè)單位的工作效率，這不僅影響著事業(yè)單位的本身發(fā)展，對于事業(yè)單位提供的公共服務而言也有著相當程度的促進作用。但是就現(xiàn)階段的黨政工作而言，其本身仍舊 存在著諸多不足，例如不夠貼近實際、創(chuàng)新型不夠等問題。這一情況的改變需要相關黨政工作的負責人不僅要吸取其他單位的工作經驗，更要注意吸納本單位員工所提出的意見，綜合內外，體會總領性政策的同時也要拿出切實可行的方案。

關鍵詞：事業(yè)單位;黨建政工;工作實效性

引言：

就目前國內大形勢而言，事業(yè)單位的黨政工作受到了人民群眾密切關注。因為事業(yè)單位的黨政工作能夠影響一個事業(yè)單位的辦事效率，與人民群眾的日常生活有著密不可分的關聯(lián)。所以黨政工作可以說是事業(yè)單位的重中之重，認真做好黨政工作可以極大提升單位內各項工作的效率，也能夠保證事業(yè)單位的工作人員的思想水平和政治覺悟始終保持在一個合格的標準之上，確保工作人員有工作的主動性與創(chuàng)造力。

一、黨政政工工作現(xiàn)狀分析

（一）相關政策執(zhí)行不到位

黨政政工工作實際的工作實效性關鍵在于執(zhí)行力，在事業(yè)單位體系中對于各項工作的落實有著嚴格的規(guī)定與要求，其中最重要的一點就是對于上級黨政干部的政策要求要嚴格落實，自身所負責的工作事項應當承擔起應負的責任，進而保證工作的質量。然而在實際的事業(yè)單位黨政工作中，對于相關政策的落實貫徹不夠到位，這使得上級黨政領導所要執(zhí)行的相關政策不能夠得到有效實行，最終變?yōu)橐患埧照?，這大大降低了事業(yè)單位黨政工作實行的效率。責任制度的不夠完善使得問題出現(xiàn)時各方面互相推諉從而將問題擱置下來，得不到及時有效的解決^[1]。

（二）具體工作流于形式主義

當前部分事業(yè)單位相關工作進行時往往出現(xiàn)“雷聲大雨點小”的情況，這些單位在工作進行前經常提出看起來十分宏大的目標，但在實際的執(zhí)行與落實時卻大打折扣。這些事業(yè)單位將業(yè)務相關事項作為首要目標，以此來謀求部門經濟上的效益，但是卻將黨政政工工作放在了最后的位置，這使得在事業(yè)單位內部管理混亂，相關必要的檢查工作流于表面，也沒有指導工作方向的整體計劃，這進一步拖累了事業(yè)單位工作的整體效率^[2]。

（三）部分工作人員思想覺悟不夠高

事業(yè)單位內部人員的整體思想素質對于事業(yè)單位黨政工作的執(zhí)行落實至關重要，然而在當前的事業(yè)單位中部分工作人員的思想覺悟較低是黨政政工工作執(zhí)行的一大阻礙。其具體表現(xiàn)在工作人員的責任心的缺乏，對于所負責的工作抱著一種敷衍了事的態(tài)度，自然也不能夠保證工作質量。另外在事業(yè)單位中一些違規(guī)行為已經成為了某種共識，對于這些錯誤視而不見或者不敢去說話的情況，這些員工思想覺悟上的落后會進一步導致事業(yè)單位黨政政工工作效率低下與落實上的困難。

二、貫徹落實黨政工作的方法

（一）加大新理論在工作中的落實力度

要想貫徹落實黨政建工工作，那么就必須保障相關理念的更新以及落實。如果事業(yè)單位內的有關工作人員仍舊依照老舊的工作理念，那么相關工作在進行的過程中就難免與實際情況脫節(jié)，造成相關工作質量的下降，進而引起人民群眾對于事業(yè)單位的不滿。因此在進行黨政工作時，要著重加強對于工作人員的教育以及培訓工作，確保相關工作人員能夠第一時間領會新政策以及相關理念，以便使得單位內部人員自身水平能夠符合現(xiàn)階段單位對于員工的要求。而在日常的工作過程中，事業(yè)單位的領導部門也需要貫徹“以人為本”的工作理念，避免“官本位”的情況發(fā)生。尤其要注意事業(yè)單位要杜絕依靠官職實行“壓迫型”、“命令型”的工作方式。這兩種工作方式容易讓工作人員特別是基層工作人員產生厭倦感，對于自己本身的工作前途喪失信心乃至影響整個事業(yè)單位的良性發(fā)展。要建立事業(yè)單位與工作人員之間良性的互動關系，讓相關工作人員與事業(yè)單位形成牢固的扭打，進而增強工作人員的主觀能動性，進而更好的落實黨政建工工作，確保其實效性^[3]。

（二）黨建工作與政工工作相互結合

黨建工作主要面向黨員干部，具體是由黨務部門來進行具體實施，而政工工作的對象不僅是黨員，包括事業(yè)單位內的群眾與黨員，主要目的是提升單位內部人員的整體思想覺悟，在實際的黨政工作建設中應當將二者結合進行。政工工作的重點內容是提升工作人員思想覺悟，使其對于事業(yè)單位有一定的歸屬感，從而更好地實現(xiàn)事業(yè)單位為人民服務的宗旨。黨建與政工工作相結合應當將經濟建設作為工作的主要目標，在整體規(guī)劃中有組織地進行工作建設，在提升黨員個人能力的同時實現(xiàn)事業(yè)單位高效率的工作進行^[4]。

（三）增強我黨對于事業(yè)單位的領導作用

就事業(yè)單位的黨建政工工作而言，最重要的就是要加強對于事業(yè)單位內工作者的思想政治建設，即利用培訓教育工作，將黨建政工工作落實到位。在這一過程中，事業(yè)單位要著重注意我黨的領導作用。要始終明確黨在事業(yè)單位的一系列工作中的領導作用。這也是黨建政工工作始終保持正確方向的重要基石。所以在落實黨建政工工作這一過程中，要充分利用黨的核心思想，運用黨的力量，用相關規(guī)定約束黨建政工工作的有序進行，避免這一工作偏離原有方向，從而加強黨建政工工作的實效性，凸顯我黨在事業(yè)單位中的重要領導作用。

三、結束語

事業(yè)單位在當前的經濟結構中起到了催化劑的作用，能夠極大地推動整體經濟的發(fā)展，事業(yè)單位黨政政工工作的抓緊落實具有非同凡響的意義。加強黨政政工工作建設對于提升事業(yè)單位的核心競爭力非常重要，高效率高執(zhí)行力的事業(yè)單位才能夠真正實現(xiàn)推動經濟發(fā)展的目標，同時也能夠極大地提升事業(yè)單位在人民群眾心中的公信力與信任度，使得事業(yè)單位更加貼近人民，更好地為人民辦實事。

參考文獻

[1]? 曾媛梅.基于黨建政工工作實效性的優(yōu)化路徑及策略研究[J].財富時代，2020（08）：192-193.

[2]? 朱國峰. 論關于事業(yè)單位黨建政工工作實效性對策探究[C].，2020：232-235.

[3]? 唐明強.黨建政工工作實效性策略探究[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2020（03）：44-45.

[4]? 張明輝.論關于事業(yè)單位黨建政工工作實效性對策探究[J].臨床醫(yī)藥文獻電子雜志，2018，5（80）：183.

作者簡介：董巧玲，女，1972年2月出生，河北滄縣人，河北旅游職業(yè)學院工作，河北工業(yè)大學畢業(yè)。