基于協(xié)同理念的電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

徐路

摘要：在我國(guó)進(jìn)入21世紀(jì)的新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)在迅猛發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步，電力企業(yè)在我國(guó)整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中，起著舉足輕重的作用，只有推動(dòng)電力企業(yè)的順利發(fā)展，才能穩(wěn)定我國(guó)的經(jīng)濟(jì)秩序，才能保證整個(gè)社會(huì)的長(zhǎng)治久安，保證整個(gè)經(jīng)濟(jì)水平和電力企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，電力企業(yè)作為黨建工作中的關(guān)鍵，與國(guó)家和人民的切身利益息息相關(guān)，因此，在新的時(shí)代背景和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大潮中，必須緊密提高電力電力企業(yè)的黨建工作效率，解決電力企業(yè)在黨建中的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：黨建工作;電力企業(yè);協(xié)同理念

引言

現(xiàn)階段，電力企業(yè)能夠使得廣大電力員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，強(qiáng)化企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作，離不開(kāi)基層黨支部的作用以及電力企業(yè)基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮。隨著時(shí)間的推移，電力電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、實(shí)事求是，不斷優(yōu)化工作方法與工作思路，不斷推進(jìn)電力企業(yè)黨建工作與精神文明的建設(shè)的改革創(chuàng)新。

1電力企業(yè)黨建工作的新要求

新時(shí)期，強(qiáng)化黨的建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不僅是我國(guó)電力企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，而且是電力企業(yè)生存發(fā)展的根源。依據(jù)新時(shí)期電力企業(yè)黨建總要求明確自身在黨的建設(shè)方面的政治職責(zé)，在電力企業(yè)內(nèi)外部形成以政治生態(tài)維護(hù)經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)、以電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)政治生態(tài)長(zhǎng)期運(yùn)轉(zhuǎn)的良性循環(huán)。其次應(yīng)將黨的方針政策作為自身改革發(fā)展的方向，服務(wù)大局，將黨的建設(shè)工作落實(shí)到位，保證黨的建設(shè)、中心任務(wù)互促互進(jìn)。最后應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，以黨的十九大精神為向?qū)?，將深化黨的建設(shè)改革作為主要目標(biāo)，激活創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)工作高質(zhì)量開(kāi)展。

2創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作的方式和方法

2.1選拔高素質(zhì)人才

對(duì)于電力企業(yè)而言，高素質(zhì)人才的選擇對(duì)電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用?？梢詾槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和整個(gè)電力企業(yè)的更快進(jìn)步作出關(guān)鍵性的提升，所以在創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作時(shí)，要把創(chuàng)新工作放在人才的培養(yǎng)上，并且將黨的內(nèi)部建設(shè)與高素質(zhì)人才的培養(yǎng)緊密結(jié)合，高素質(zhì)人才作為電力企業(yè)中的核心人物，對(duì)于電力企業(yè)的整體素質(zhì)和能力的提升都將起到較大的作用，并且高素質(zhì)人才能容易在電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作中被發(fā)現(xiàn)和識(shí)別出，能夠?yàn)閮?yōu)質(zhì)的高素質(zhì)的人才提供一個(gè)顯露自身能力的平臺(tái)，因此，電力電力企業(yè)在黨建工作中要重視人才的選擇，同時(shí)也要求黨務(wù)人員要深入基層積極開(kāi)展高素質(zhì)人才的選拔和培育工作，重視高素質(zhì)人才的能力，重點(diǎn)考察人才的基本職能，制訂合理的規(guī)章制度進(jìn)而招納更優(yōu)質(zhì)的人才為電力企業(yè)服務(wù)，使優(yōu)質(zhì)的人員成為電力企業(yè)的新鮮血液，從而使人盡其才。確保電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能夠擁有新鮮穩(wěn)定的高素質(zhì)創(chuàng)新人才，重視人員的培訓(xùn)，并與電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀相吻合，保證電力企業(yè)擁有充足的人才儲(chǔ)備，時(shí)刻擁有良好的競(jìng)爭(zhēng)能力，有正確的思想觀念，與電力電力企業(yè)共同發(fā)展。

2.2夯實(shí)基層黨建政工工作的群眾基礎(chǔ)

自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，人民群眾的支持一直是黨建工作最重要的保障。同時(shí)，為了更好地體現(xiàn)服務(wù)性和民主性，黨的許多工作都是對(duì)外公開(kāi)的，通過(guò)讓人民群眾進(jìn)行監(jiān)督來(lái)更好地保證黨的決策和制度可以體現(xiàn)人民的意志。在電力企業(yè)中也不例外，要依據(jù)電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，處理好電力企業(yè)內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，讓電力企業(yè)得以健康的發(fā)展。在基層黨建政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，要重視群眾基礎(chǔ)的夯實(shí)，通過(guò)在工作過(guò)程中為群眾落實(shí)解決一些問(wèn)題，不斷與群眾進(jìn)行溝通來(lái)更好地落實(shí)辦實(shí)事、辦好事的目標(biāo)，以此來(lái)鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升基層黨建政工工作的質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.3凝“書(shū)香之氣”，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)

開(kāi)辟黨員活動(dòng)室、圖書(shū)室、榮譽(yù)室、員工活動(dòng)室等文娛陣地;懸掛經(jīng)典勵(lì)志的字畫(huà)，提升干部員工文化品位，營(yíng)造濃厚的文化氛圍;成立“書(shū)友會(huì)”，開(kāi)展“讀書(shū)、明理、修德”主題活動(dòng)，定期開(kāi)展讀書(shū)交流，培養(yǎng)員工讀書(shū)學(xué)習(xí)好習(xí)慣，勤學(xué)善思，學(xué)思踐悟;強(qiáng)化教育培訓(xùn)，積極為干部員工創(chuàng)條件、找機(jī)會(huì)、搭平臺(tái)，開(kāi)展以考促學(xué)、小課堂培訓(xùn)、師帶徒、崗位練兵比武，鼓勵(lì)干部自學(xué)，積極參加職稱(chēng)考試，讓干部員工以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和使命感勤學(xué)不輟、進(jìn)步不斷，形成崇尚知識(shí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣;利用道德講堂平臺(tái)，開(kāi)展“身邊人說(shuō)身邊事”“宣講榜樣事跡、向榜樣學(xué)習(xí)”等活動(dòng)，提振干部員工精氣神;打造“電力企業(yè)文化走廊”，在各樓層的樓道懸掛宣傳展板，設(shè)計(jì)制作美觀大方、簡(jiǎn)樸實(shí)用、和諧溫馨的墻體文化，內(nèi)容涵蓋古今名言、廉文警句等方面，美化辦公環(huán)境，讓干部員工更好地接受文化熏陶，發(fā)揮文化引領(lǐng)示范作用。

2.4提升電力企業(yè)人員的管理制度

黨的內(nèi)部的工作重心應(yīng)該與電力企業(yè)的質(zhì)量管理相融合，才能夠保證電力企業(yè)黨建工作的認(rèn)真貫徹和落實(shí)。在電力企業(yè)的內(nèi)部管理進(jìn)程中，要認(rèn)真保證黨建工作質(zhì)量的穩(wěn)定，在電力企業(yè)內(nèi)部，黨建工作與電力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展是并駕齊驅(qū)的，二者的發(fā)展都需要電力企業(yè)具備良好的工作質(zhì)量和較好的工作效益，只有這樣，才能保證電力企業(yè)的質(zhì)量管理得以完善，使電力企業(yè)的發(fā)展能夠更好地適應(yīng)黨建工作的方針，科學(xué)有效地為黨務(wù)人員的工作作出管理，黨建工作的實(shí)施離不開(kāi)電力企業(yè)良好的內(nèi)部工作制度的保障，因此，在電力企業(yè)內(nèi)部要堅(jiān)持黨課，時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到黨中央規(guī)定的各項(xiàng)工作和任務(wù)能夠按照要求去落實(shí)，從而確保電力企業(yè)的相關(guān)質(zhì)量工作能夠詳實(shí)和完善的展開(kāi)。同時(shí)，在電力企業(yè)的工作中，要注重對(duì)員工的考核，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，從而保證工作的順利開(kāi)展，保證工作進(jìn)程的穩(wěn)定有序，并時(shí)刻謹(jǐn)記質(zhì)量是工作中的重中之重，并注重黨員的工作重心和自身職責(zé)所在。

2.5完善黨建管理剛性機(jī)制

1）為促使分公司黨建工作嚴(yán)格對(duì)標(biāo)新時(shí)期黨建工作精神，可以結(jié)合中省市以及集團(tuán)公司黨委印發(fā)的關(guān)于電力企業(yè)黨建的相關(guān)規(guī)章制度制訂成工作清單，對(duì)重點(diǎn)工作、中心工作進(jìn)行全面覆蓋，形成以清單促責(zé)任、促創(chuàng)新的良好態(tài)勢(shì)。在清單設(shè)置完畢后可以階段性提出重點(diǎn)督導(dǎo)任務(wù)，逐步向基層延伸。同時(shí)將黨委研究討論重大問(wèn)題決策前置程序、黨建工作總體要求進(jìn)入電力企業(yè)章程等任務(wù)逐步分解落實(shí)到各部門(mén)，進(jìn)一步細(xì)化解讀現(xiàn)有黨建資料，保證行動(dòng)項(xiàng)的順利、按時(shí)完成。2）在“一先兩優(yōu)”評(píng)選表彰管理辦法、黨員工作實(shí)施細(xì)則等制度制定的基礎(chǔ)上，應(yīng)全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”機(jī)制（黨員干部不僅需要對(duì)所在崗位具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，而且需要對(duì)所在崗位承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)）。明確要求管理層履行“一崗雙責(zé)”并將抓黨建情況融入年度述職報(bào)告內(nèi)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到財(cái)務(wù)管理、合同招標(biāo)、工程建設(shè)、征地拆遷等各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)掘黨建工作優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)日常管理創(chuàng)新創(chuàng)效。同時(shí)為全面提升電力企業(yè)黨建工作實(shí)效，應(yīng)面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)建立新的組織形態(tài)及工作機(jī)制，緊密?chē)@黨的群眾路線，奏響黨的建設(shè)發(fā)展“最強(qiáng)音”。

結(jié)語(yǔ)

在面對(duì)電力企業(yè)黨建問(wèn)題時(shí)，電力企業(yè)要時(shí)刻注意根據(jù)不同的情況審時(shí)度勢(shì)并及時(shí)加以創(chuàng)新，在當(dāng)今形式瞬息萬(wàn)變的新時(shí)代，電力企業(yè)要不斷提高自身電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此，企業(yè)要想擁有可觀的發(fā)展前景就一定要將電力企業(yè)內(nèi)部的文化和制度建設(shè)與黨的建設(shè)宗旨相適應(yīng)，在擁有高素質(zhì)人才的基礎(chǔ)上，確保黨建工作的效率，將人才、文化和電力企業(yè)的管理制度與黨建工作相互協(xié)調(diào)、密切配合，保證電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新。

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