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    斜木桶理論在小學(xué)生希望感培養(yǎng)中的運用

    2020-10-27 09:50溫中珍
    中小學(xué)心理健康教育 2020年28期
    關(guān)鍵詞:多元評價積極心理學(xué)小學(xué)生

    溫中珍

    〔摘要〕希望感是積極心理學(xué)關(guān)注的重要內(nèi)容,包括意志和策略兩個成分,一個有希望感的人不光要有意志去實現(xiàn)自己希望的目標(biāo),更要有一些實現(xiàn)自己目標(biāo)的策略和方法。斜木桶理論(長板理論)是指把木桶放置在一個斜面上的時候,木桶裝水的多少就取決于最長的一塊板子的長度。本文探索了在班級心育過程中,充分利用斜木桶理論和希望感策略,把積極心理學(xué)有機(jī)滲透應(yīng)用到課內(nèi)課外,發(fā)揮學(xué)生最大優(yōu)勢,培養(yǎng)學(xué)生希望感的方法:(1)實施多元評價,培養(yǎng)學(xué)生希望感;(2)找準(zhǔn)學(xué)生興趣點,以興趣點為突破口,培養(yǎng)學(xué)生希望感。

    〔關(guān)鍵詞〕積極心理學(xué);斜木桶理論;小學(xué)生;希望感;多元評價

    〔中圖分類號〕G44 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕B 〔文章編號〕1671-2684(2020)28-0071-04

    一、積極心理學(xué)視域下的希望感與斜木桶理論

    希望感是積極心理學(xué)24種積極性格力量中的一種[1]。著名心理學(xué)家查爾斯·斯奈德(Charles Snyder)提出了希望感理論(Hope Theory)。他認(rèn)為希望感包括“意志(agency)和策略(pathways)”兩個成分,一個有希望感的人不光要有意志去實現(xiàn)自己希望的目標(biāo),更要有一些實現(xiàn)自己目標(biāo)的策略和方法。希望感是積極心理學(xué)研究的重要內(nèi)容。

    關(guān)于積極心理學(xué)在教育應(yīng)用中的討論從2006 年起至今一直被關(guān)注,發(fā)展趨勢大概可以分為三部分:(1)積極心理學(xué)主要應(yīng)用于心理健康教育與思想道德教育中,相關(guān)研究從2006 年至今獲得了持續(xù)性的關(guān)注。(2)積極心理學(xué)的教育應(yīng)用研究內(nèi)容轉(zhuǎn)變,從關(guān)注教師向關(guān)注學(xué)生發(fā)展。將積極心理學(xué)運用于培養(yǎng)學(xué)生的自我意識、幸福感等方面的研究開展較晚,且持續(xù)至今。(3)積極心理學(xué)研究領(lǐng)域的重要問題,比如積極情緒、心理資本等在教育應(yīng)用中也得到了關(guān)注,起步相對較晚,但是至今研究不減,未來大有可為[2]。

    積極心理學(xué)視域下的希望感與斜木桶理論一脈相承。勞倫斯·彼得(Laurence J.Peter)提出的木桶理論(短板理論),其最初含義是指:—個桶能裝多少水,取決于最短的一塊板子。斜木桶理論(長板理論)則將之進(jìn)一步衍生,是指把木桶放置在一個斜面上的時候,把所有的木板(長板、短板)合理排列起來,木桶裝水的多少就取決于最長的一塊板子的長度[3]。

    希望感與斜木桶理論給我?guī)淼膯⑹荆喝绻衙總€學(xué)生看作一個木桶,充分地挖掘發(fā)揮其最閃耀之處,以此可以激發(fā)其自尊,帶動其優(yōu)勢發(fā)展。提示我們看待他人和自己都要關(guān)注其長處,充分發(fā)揮優(yōu)勢,發(fā)掘潛能。積極心理學(xué)視域下培養(yǎng)小學(xué)生希望感,是以人外顯和潛在的力量為出發(fā)點,以增強人的積極體驗為主要途徑,最終實現(xiàn)個體和群體的積極人格、培養(yǎng)學(xué)生希望感而實施的教育[4]。

    二、為什么會聯(lián)想到運用斜木桶理論

    近30年的教育教學(xué)經(jīng)歷讓我看到孩子們在應(yīng)試教育背景下,負(fù)擔(dān)較重,考試分?jǐn)?shù)成了很多孩子最重要的價值衡量標(biāo)尺。特別是家長還存在攀比心理,總是覺得別人家的孩子很優(yōu)秀。

    案例1:近日,跟一個家庭深度溝通,并給孩子做了心理輔導(dǎo),發(fā)現(xiàn)孩子不專注,不認(rèn)真,是因為沒有價值感。根源在于父親否定孩子的感受,慣于給孩子講大道理,平時陪伴孩子時間很少,吃早餐和晚餐的時候,也看手機(jī),而不是看孩子,還拿自己的孩子跟班上成績好的孩子比較,嚴(yán)重?fù)p傷了孩子的自尊心和價值感。

    這個爸爸拿自己孩子短板跟別人孩子長板比較,讓我自然地聯(lián)想到了前面講到的斜木桶理論。為此,作為班主任、語文老師和心理教師,我的使命是努力讓每個孩子看到自己最閃耀之處,看到自己的價值所在,成為更優(yōu)秀的自己。這樣,孩子們內(nèi)在能量具足,可以更健康地成長。

    三、怎樣運用斜木桶理論培養(yǎng)小學(xué)生希望感

    在運用斜木桶理論培養(yǎng)小學(xué)生希望感方面,我做了很多探索,值得一提的是運用小思徽章實施多元評價和關(guān)注興趣點、以興趣點為突破口培養(yǎng)小學(xué)生希望感。

    (一)運用小思徽章實施多元評價,培養(yǎng)小學(xué)生希望感

    在教育信息化的背景下,教育部2013年6月正式頒布的 《教育部關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價改革的意見》明確要求“建立健全中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價體系”,具體要做到建立綜合評價指標(biāo)體系,健全評價標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)評價方式方法以及科學(xué)運用評價結(jié)果。推進(jìn)評價改革的基本原則之一是“綜合考查學(xué)生發(fā)展情況,既要關(guān)注學(xué)業(yè)水平,又要關(guān)注品德發(fā)展和身心健康;既要關(guān)注共同基礎(chǔ),又要關(guān)注興趣特長;既要關(guān)注學(xué)習(xí)結(jié)果,又要關(guān)注學(xué)習(xí)過程和效益”。這就要求學(xué)校更加過程性與準(zhǔn)確地記錄學(xué)生成長過程中的點滴,教育信息化,毫無疑問是實現(xiàn)綜合評價改革的必要條件。我所在學(xué)校引進(jìn)的“小思徽章”評價體系就是教育評價信息化的體現(xiàn)。

    我堅持運用小思徽章結(jié)合班級評價體系,對孩子們實施多元評價,讓每個孩子最閃耀的點能夠得到及時而充分的認(rèn)可,而不僅僅是評價他們的考試成績。這里所說的多元評價,是綜合評價學(xué)生的知識、方法、態(tài)度、興趣與習(xí)慣等,落地為一日常規(guī),按照從學(xué)生進(jìn)入校門的日常行為習(xí)慣綜合評價,包括:穿校服、帶桌套、整理、朝讀、大課間做操、課堂發(fā)言、課堂傾聽、作業(yè)書寫、作業(yè)正確率、課間安全和文明言行等。在這些綜合素質(zhì)評價中,著力點在于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,發(fā)現(xiàn)一點就發(fā)小思徽章給以及時的點滴肯定。這里的評價包括每日值日班長(全班同學(xué)輪流擔(dān)任)評價、參與互評的小組成員以及學(xué)生自己、班主任評價、班干部(包括對應(yīng)的常務(wù)班長、學(xué)習(xí)部長、體育部長、班主任小助理等)、家長、科任教師以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的評價等等。那么,如何實施小思徽章多元評價?

    第一,依托所在學(xué)校的小思徽章評價體系?!靶∷蓟照隆笔且环N行為評價信息化工具,著力點在于學(xué)生行為,通過綜合素質(zhì)評價的全新方式,讓每一個學(xué)生都有一面榮譽墻。家長通過“小思成長日記”服務(wù)號(掃描一卡通背面的二維碼進(jìn)行關(guān)注),按照指定的操作步驟,綁定孩子的一卡通號,孩子的每日表現(xiàn)、成長情況都可以即時查看;還可以回復(fù)老師發(fā)的徽章,讓老師知道家長的態(tài)度。

    小思徽章建立的是一個家?;悠脚_,小思徽章里設(shè)立了很多種類的徽章,將學(xué)生在校行為分為行為習(xí)慣、課堂表現(xiàn)、思想品德和榮譽獲獎四大維度,設(shè)計相對應(yīng)的行為徽章,對學(xué)生行為進(jìn)行記錄。比如說:行為習(xí)慣徽章設(shè)立了“愛惜糧食”“遵守秩序”“文明有禮”等表揚徽章,同時也設(shè)立了對應(yīng)的批評徽章;課堂表現(xiàn)徽章設(shè)立了“全神貫注”“積極舉手”等表揚徽章和對應(yīng)的批評徽章;思想品德徽章設(shè)立了“愛國愛黨”“團(tuán)結(jié)友愛”等表揚徽章和對應(yīng)的批評徽章;榮譽獲獎徽章設(shè)立了“三好學(xué)生”“優(yōu)秀班干部”“創(chuàng)新”等表揚徽章。還有通用章、德育章、個性章等各種根據(jù)學(xué)生實際情況制定的小思徽章。當(dāng)學(xué)生的行為被表揚或提醒時,老師發(fā)出的小思徽章,家長的手機(jī)第一時間就能收到。

    第二,把平時的表現(xiàn)與小思徽章掛鉤,并努力看到、認(rèn)可學(xué)生的閃光點,強化學(xué)生優(yōu)秀行為,轉(zhuǎn)化不良行為。我的班上每天都有值日班長,有一個班級日常行為評價體系。(以時間為序)

    (1)朝讀:按時到教室,認(rèn)真朝讀者,獲1枚“朝讀明星”小思徽章;未按時到者,不得表揚徽章;整個朝讀未參與者(特殊情況除外),或朝讀極不認(rèn)真者,提醒,多次提醒,發(fā)1枚批評章。

    (2)課堂表現(xiàn):按照課堂表現(xiàn)總分計算,前四名(小組)每人再加1枚“精彩表現(xiàn)”小思徽章。

    (3)排隊做操:排隊快靜齊,獲1枚“快靜齊小明星”章;做操如果沒有被體育部長點名提醒,則每人加1枚“運動健將”小思徽章;被提醒過的,沒有小思徽章。

    (4)清潔:環(huán)保小衛(wèi)士和老師抽查,保潔好,加1枚表揚的小思徽章——“環(huán)保小衛(wèi)士”章;發(fā)現(xiàn)位置上有垃圾,一次作提醒,一天內(nèi)查到第二次,發(fā)1枚批評章。

    (5)午餐:光盤行動,發(fā)1枚“愛惜糧食”章,保潔好,加1枚表揚的小思徽章——“環(huán)保小衛(wèi)士”章;發(fā)現(xiàn)位置上有垃圾,一次作提醒,一天內(nèi)查到第二次,發(fā)一枚批評章。

    (6)午休:表現(xiàn)好,安靜入睡,發(fā)1枚“遵守秩序”章;被午休值周老提醒1次,取消表揚資格,同一天內(nèi)提醒第二次,發(fā)“違反紀(jì)律”批評章。

    (7)午會:主動準(zhǔn)備PPT,提前練習(xí)展示充分,一次發(fā)1枚“精彩三分鐘”小思徽章。

    (8)班干部:盡職盡責(zé),積極發(fā)揮作用,每天每人發(fā)1枚“責(zé)任小模范”章;未充分發(fā)揮作用,不得章;班干部帶頭違紀(jì),發(fā)“違反紀(jì)律”的批評章。

    (9)其他表現(xiàn)優(yōu)秀的情況,可獲表揚章。

    以上制定了表揚章和批評章的發(fā)放規(guī)則,實際操作過程中,我更多是積極關(guān)注學(xué)生值得肯定的行為,向?qū)W生的優(yōu)勢素養(yǎng)傾斜。只有學(xué)生觸及安全底線的問題,或不良行為被多次提醒,才會頒發(fā)批評章。對于不良行為,一般會表達(dá)信任,相信并期待學(xué)生能夠向著積極的方向努力。

    以上評比內(nèi)容每日一表格,學(xué)期初有一本成長手冊與全班同學(xué)見面,值日班長在成長手冊上對應(yīng)的頁碼隨時記錄,及時小結(jié)。如朝讀時,值日班長拿著成長手冊站在講臺上,用欣賞的眼光去捕捉講臺下方的信息,看哪些同學(xué)朝讀時精氣神十足,坐姿端正,聲音洪亮,就給哪些孩子畫上五角星。朝讀下課鈴聲一響,值日班長就會站在講臺中央大聲小結(jié)朝讀情況。同時,孩子們對那些被加上了五角星的孩子報以熱烈的掌聲,我也會給那些加星的孩子馬上頒發(fā)小思徽章。家長的手機(jī)里馬上就會看到信息,就會明白:我的孩子在哪些方面得到點贊,家長也會跟老師回復(fù)互動。

    此處講的只是其中一個片段,班級還有很多的環(huán)節(jié),包括室內(nèi)操、快樂健身隊的孩子和我一起健身時的表現(xiàn),作業(yè)的表現(xiàn),以及孩子們登臺展示最閃耀的我,登臺講解他們可以講解的題目等。等他們登臺講解,我就把他們評為“金牌小講師”。如果他們提出了很有創(chuàng)意的,很有價值的問題,我就會把他們評為“最強大腦”。當(dāng)然,這些評價的正向標(biāo)簽,可以隨時更新。

    案例2:婷婷同學(xué)測試數(shù)學(xué)能力時,試卷有一面沒有做,傷心地哭了。文文去安慰她。過了一陣,婷婷破涕為笑了。我把這一幕看在眼里,馬上當(dāng)著全班同學(xué)表揚文文:“我剛才看到文文同學(xué)耐心細(xì)致地去幫助了婷婷同學(xué),我看到婷婷同學(xué)臉上還掛著淚水呢,可是笑了。從這里,我感受到了文文同學(xué)有一顆友善的心,所以這一枚‘友善之星的小思徽章,我一定會頒發(fā)給她?!边@時候,孩子們再一次響起了熱烈的掌聲。我也看到有幾個平時不怎么團(tuán)結(jié)同學(xué)的孩子,也用羨慕的眼神看著文文。我相信這樣的場景化的描述,一定可以深深地打動這幾個孩子。所以在課間時,找這幾個孩子進(jìn)行了交流,讓他們向我描述文文是怎么幫助婷婷的,同時也讓文文來跟這幾個同學(xué)進(jìn)行溝通。

    以上描述的就是對孩子實施多元評價,讓每個孩子最閃亮的點被及時地看到,并給予肯定,給予強化,讓這個優(yōu)點固化下來,讓孩子的人格系統(tǒng)更加飽滿。

    (二)關(guān)注興趣點,以興趣點為突破口,培養(yǎng)小學(xué)生希望感

    “興趣是最好的老師?!比绻懿蹲降胶⒆拥呐d趣點,以此為突破口,就可以把準(zhǔn)孩子成長的脈搏,引導(dǎo)孩子做優(yōu)秀的自己。

    案例3:班上有個女孩兒,叫萌萌(化名),好動,沉浸在自己的世界里,不能很好地理解他人,上課打瞌睡,考試分?jǐn)?shù)非常低。如何讓萌萌這樣的孩子看到希望呢?一個偶然的機(jī)會,我發(fā)現(xiàn)她愛畫畫,美術(shù)老師和陶藝?yán)蠋熞舱f她有藝術(shù)特質(zhì)。于是,從二年級開始,我就引導(dǎo)萌萌畫自己想畫的畫,也可以隨意地畫,如果心情不好想亂動就畫畫,還獎勵她一個心靈涂鴉本,她很快就畫滿了?,F(xiàn)在,她已經(jīng)畫了六本漫畫,取名為《我的世界》,她給自己取的網(wǎng)名叫山丘,她說因為山丘有很多寶藏。我和班級的老師給她模擬了一個山丘漫畫集拍賣會。在“拍賣會”上,我和另外一位老師拿著她的漫畫集,滿懷激情地說:“這本漫畫集,山丘的漫畫集價值百萬!我出100萬!100萬第一次!100萬第二次!100萬……”在這個虛擬的漫畫集拍賣活動中,萌萌的自戀得到了極大滿足。她興奮地抓起自己的漫畫集說:“我還要畫,每天畫一集,每天寫一集!”我看到了她滿臉的紅光,以及滿眼的希望之光。

    那一刻,漫畫家夢想的種子在萌萌心中深深地播下了。于是,萌萌更加熱愛漫畫,找到了她自己的價值,雖然她的語文、數(shù)學(xué)分?jǐn)?shù)還是比較低,但是她每天都特別快樂,上課再也不打瞌睡了,還說自己將來一定是一位優(yōu)秀的漫畫家。最近,我趁熱打鐵,引導(dǎo)她講述漫畫里的故事,寫漫畫里的故事,她的習(xí)作水平有了很大提升,也漸漸愛上了語文,每天都會完成語文作業(yè),并“買一送一”地在語文本上畫漫畫送給我,還涂上了豐富的色彩……暑假來了,我引導(dǎo)萌萌媽媽把這些富有靈性的漫畫印刷出來,開學(xué)時跟班級同學(xué)分享……

    我運用自己的積極心理品質(zhì),帶動孩子們優(yōu)勢發(fā)展的案例還很多,體會也很深。我始終相信:每個孩子都是天使,我們要找準(zhǔn)孩子成長的觸發(fā)點,把孩子的天賦潛能發(fā)揮出來,讓孩子始終對未來充滿希望。這或許就是在積極心理學(xué)背景下運用斜木桶理論進(jìn)行積極教育,培養(yǎng)學(xué)生希望感的關(guān)鍵所在。

    注:本文系重慶市教育科學(xué)十三五規(guī)劃課題“積極心理學(xué)視域下培養(yǎng)小學(xué)生希望感實踐研究”(2018-07-524)的成果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李星凱,鄧秋雨.積極心理學(xué)視角下中小學(xué)生希望感的提升[J].中小學(xué)心理健康教育,2020(13):5-7.

    [2]李娟.基于斜木桶原理的縣級營銷團(tuán)隊三角色結(jié)構(gòu)[J].河北企業(yè),2016(10):86-87.

    [3]錢怡.積極心理學(xué)在國內(nèi)教育中的應(yīng)用研究現(xiàn)況——基于 CiteSpace 的分析[J].教育導(dǎo)刊,2020(6):63-69.

    [4]凌紅.“優(yōu)秀 +”:積極教育視域中的師生發(fā)展項目探索[J].江蘇教育,2020(2):53-54.

    (作者單位:重慶樹人鳳天小學(xué)、重慶市沙坪壩區(qū)樹人小學(xué)校,重慶,402560)

    編輯/衛(wèi) 虹 終校/張國憲

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