關(guān)于新形勢下加強公立醫(yī)院黨建工作的幾點思考

摘要：黨的十九大對新時期下的黨建工作提出了更高的要求，公立醫(yī)院具有一定公益性，其黨建工作也備受關(guān)注。本文從完善領(lǐng)導(dǎo)體制、加強黨組織基礎(chǔ)建設(shè)、健全考評機制、創(chuàng)新工作理念與方法、建設(shè)優(yōu)良黨建工作隊伍這五個方面入手，探究新形勢下如何加強公立醫(yī)院黨建工作，旨在為公立醫(yī)院黨建工作提供新的思路。

關(guān)鍵詞：新形勢;公立醫(yī)院;黨建工作

隨著改革的不斷深化，公立醫(yī)院黨建工作也面臨著諸多新的挑戰(zhàn)，當(dāng)前公立醫(yī)院黨建制度落實不到位、工作方式創(chuàng)新不夠、黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題不同程度的存在，導(dǎo)致黨建工作效果發(fā)揮不充分，與全面從嚴(yán)治黨要求存在一定差距。新形勢下如何加強公立醫(yī)院黨建工作，如何突出這個瓶頸，是一個值得深入探究的問題。

一、完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，探索黨建與業(yè)務(wù)融合新路徑

公立醫(yī)院改革發(fā)展過程中，應(yīng)以黨建為引領(lǐng)，立足建立現(xiàn)代化管理制度的要求，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮黨委等院級黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題由黨委集體討論，做出決定。醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作的開展，由醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)，院長負(fù)責(zé)，黨建工作主體責(zé)任由醫(yī)院黨委承擔(dān)，第一責(zé)任人為黨委書記，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，明確紀(jì)委的監(jiān)督主體責(zé)任，確保責(zé)任落實到位。

公立醫(yī)院黨建工作的開展，應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)進(jìn)行深度融合，可構(gòu)建“雙掛雙查雙促”長效機制，保證領(lǐng)導(dǎo)班子與職能部門與一線科室雙掛鉤、定期深入一線科室對兩項以上制度落實機制情況進(jìn)行督查、促進(jìn)工作作風(fēng)與核心制度落實，為醫(yī)療質(zhì)量安全提供保障。

二、加強黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，增強醫(yī)院的凝聚力

公立醫(yī)院黨建工作的開展，需重視黨支部建設(shè)，強化其政治功能，立足醫(yī)院實際賦予職權(quán)，確保在職工政審、職稱晉升、評先評優(yōu)等方面都能夠充分發(fā)揮黨支部的話語權(quán)，這就能夠促進(jìn)醫(yī)院凝聚力的不斷強化。

公立醫(yī)院黨建工作中，要重視黨的理想信念向凝聚力的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)黨建引領(lǐng)作用的最大化發(fā)揮，扎實開展工作。新時期下公立醫(yī)院黨組織應(yīng)當(dāng)在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致，對員工的理想信念加以引導(dǎo)，確保與社會主義共同理想相結(jié)合，提升其政治覺悟與政治能力，這就有助于增強公立醫(yī)院的戰(zhàn)斗力。

三、健全黨建工作考評機制，增強醫(yī)院的發(fā)展力

公立醫(yī)院黨建工作考評標(biāo)準(zhǔn)的制定，應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)院實際，科學(xué)合理，具有可操作性，為黨組織先進(jìn)性建設(shè)提供助力，對于公立醫(yī)院各項管理工作的開展也具有引導(dǎo)作用。在這一方面，可采取黨支部績效考評的方式，將考評結(jié)果與績效掛鉤。考核項目應(yīng)當(dāng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作制度等密切相關(guān)，確定考核對象，兼顧定量考評與定性考評，保證考評的有效性，真正為黨建工作而服務(wù)。

公立醫(yī)院黨建工作的推進(jìn)，需要貫徹黨的方針政策，增強醫(yī)院的發(fā)展力。在這一方面，要找準(zhǔn)黨建工作的切入點，突破業(yè)務(wù)工作重難點，推進(jìn)醫(yī)院重大任務(wù)的落實與相關(guān)改革工作。在激烈的市場競爭下，公立醫(yī)院需強化責(zé)任感與使命感，明確發(fā)展方向，對新醫(yī)改精神加以認(rèn)真研究，奮力攻堅，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其核心作用，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，促進(jìn)公立醫(yī)院自身的持續(xù)健康發(fā)展。

公立醫(yī)院的黨建工作要避免“空對空”、流于形式，應(yīng)找準(zhǔn)重點、創(chuàng)新方法、明確載體。首先是要抓好思想政治工作這個陣地，深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，建立常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)制度，把醫(yī)務(wù)人員的思想行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，提升管理層的政治理論水平。

四、創(chuàng)新工作理念與方法，提高醫(yī)院的執(zhí)行力

公立醫(yī)院黨建工作的有效推進(jìn)，需要以制度為保障，立足醫(yī)院實際融合黨建工作與業(yè)務(wù)工作，對黨建活動中的有效辦法與措施加以總結(jié)提煉，在實踐中不斷完善和改進(jìn)，切實提升黨建工作質(zhì)量。基于公立醫(yī)院黨員群眾的職業(yè)特點、業(yè)務(wù)專長等實際出發(fā)，改進(jìn)黨務(wù)工作活動方式，從業(yè)務(wù)、文化、生活等方面入手開展主題活動，保證思想政治工作的實效性。

公立醫(yī)院黨建工作的推進(jìn)，還要重視執(zhí)行力的提升。一方面要強化執(zhí)行意識，加大力度整改作風(fēng)紀(jì)律;另一方面需要完善執(zhí)行制度，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用與督促作用，在公立醫(yī)院內(nèi)部營造優(yōu)良氛圍，開展多樣活動，強化所有員工的黨性觀念，促使其自覺履行義務(wù)。

五、建設(shè)優(yōu)良黨建工作隊伍，提升醫(yī)院發(fā)展的創(chuàng)造力

新形勢下公立醫(yī)院黨建工作的開展，需要打造一支政治強、能力強、作風(fēng)正、善管理、懂業(yè)務(wù)的黨建人才隊伍，這是提升黨建工作水平的基礎(chǔ)。對于人才的選拔，應(yīng)當(dāng)重視德才兼?zhèn)洌瑢⑹煜h務(wù)業(yè)務(wù)人員與科室管理人員結(jié)合起來，提高選人用人的效率。對于不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，必須及時進(jìn)行調(diào)整，培養(yǎng)專業(yè)化的基層黨建工作隊伍。

六、結(jié)束語

公立醫(yī)院黨建工作的開展，是落實黨中央全面從嚴(yán)治黨的必然要求，有助于推動醫(yī)療改革的深化，對于公立醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展具有重要意義。進(jìn)入新時代，全面提升公立醫(yī)院黨建工作水平，應(yīng)以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，積極探索黨建與業(yè)務(wù)融合的可行路徑，大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強黨建人才選拔、培養(yǎng)，探索考核評價體系，全面提升醫(yī)院凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力與創(chuàng)造力，推動醫(yī)院健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

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作者簡介：

楊飛躍（1977—），男，漢族，湖南平江人，初級（中學(xué)教師二級），碩士研究生，黨委辦公室主任。