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    酒店成本管控的精細(xì)化設(shè)計(jì)與實(shí)施

    2020-10-26 02:28:59吳新紅
    神州·中旬刊 2020年10期
    關(guān)鍵詞:設(shè)計(jì)與實(shí)施成本管控酒店

    摘要:目前形勢(shì)下,對(duì)于正常運(yùn)營(yíng)的各類酒店,降低酒店運(yùn)作成本成為一個(gè)重要議題。在傳統(tǒng)成本控制的前提下,還有哪些細(xì)節(jié)可以探討成為成本管控的內(nèi)容?本文對(duì)酒店成本管控提出了一些精細(xì)化設(shè)計(jì)與實(shí)施思路,從而幫助酒店提升全員成本管控能力。

    關(guān)鍵詞:酒店;成本管控;精細(xì)化;設(shè)計(jì)與實(shí)施

    一、酒店成本管控的研究意義

    1.企業(yè)科學(xué)治理的需要

    中國(guó)酒店在成長(zhǎng)與發(fā)展的過(guò)程中,數(shù)量不斷增加,質(zhì)量不斷提升。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,中國(guó)酒店處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的拐點(diǎn),舊問(wèn)題不斷積累,新問(wèn)題層出不窮,共同考驗(yàn)著酒店經(jīng)營(yíng)者的智慧、膽識(shí)和魄力。

    2.企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)的需要

    對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)狀況,我們可以這樣總結(jié):酒店面對(duì)的市場(chǎng)在變,所處的環(huán)境在變,市場(chǎng)中的“游戲規(guī)則”也在變。市場(chǎng)在變,表現(xiàn)為:客源構(gòu)成變了,消費(fèi)行為變了。環(huán)境在變,表現(xiàn)為:競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,用工環(huán)境,政策環(huán)境等的變化?!坝螒蛞?guī)則”在變,表現(xiàn)為新媒體的應(yīng)用,如:微信、微博、人人網(wǎng)賬號(hào)、拉手網(wǎng)、口碑網(wǎng)等。但在這紛繁復(fù)雜的“變”中,總有一個(gè)要素永遠(yuǎn)“不變”,那就是酒店對(duì)利潤(rùn)的追求。

    3.企業(yè)追求利潤(rùn)的需要

    利潤(rùn)的獲取,取決于兩個(gè)要素:收入和成本。當(dāng)前態(tài)勢(shì)下,酒店的收入在下降,利潤(rùn)受到大幅擠壓。因此要保證利潤(rùn),就必須向成本“揮刀”。不僅如此,酒店實(shí)際運(yùn)行中,在成本管控領(lǐng)域,確實(shí)存在不少問(wèn)題。

    二、目前酒店在成本管控領(lǐng)域的現(xiàn)狀

    1.酒店運(yùn)行中將成本管控工作確定于核心地位

    伴隨酒店經(jīng)營(yíng)的不斷深化,酒店管理層愈發(fā)意識(shí)到,成本管控工作應(yīng)在酒店管理中居于核心地位。為實(shí)現(xiàn)成本管控的目標(biāo),絕大多數(shù)的酒店,在這一領(lǐng)域,已經(jīng)制訂了一系列的規(guī)章制度。

    在管理人員的重視和努力下,成本管控水平已得以提升,效果明顯。

    2.酒店全員成本管控意識(shí)已有極大提高

    在成本管控工作的推進(jìn)過(guò)程中,通過(guò)制度的宣傳貫徹,具體操作方法的指導(dǎo),使得酒店全員的成本管控意識(shí)得到提高。

    但成本管控是個(gè)持久的課題,酒店在發(fā)展的過(guò)程中,其成本管控一直前進(jìn)在路上。

    三、酒店成本管控精細(xì)化設(shè)計(jì)與實(shí)施

    1.酒店成本管控精細(xì)化設(shè)計(jì)的實(shí)施過(guò)程

    在酒店成本管控精細(xì)化設(shè)計(jì)與實(shí)施中,具體實(shí)施過(guò)程如圖1。

    2.酒店成本管控精細(xì)化設(shè)計(jì)與實(shí)施

    酒店成本管控從物資成本、員工成本、能源成本三個(gè)根本點(diǎn)入手、完成酒店成本管控的三維度研究體系,其中員工成本管控從服務(wù)項(xiàng)目審定、崗位定額、復(fù)合崗設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面研究;物資成本控制從低值易耗品管理、客用品管理、酒店資產(chǎn)管理等方面研究;能源成本從酒店能源管控漏洞、日常經(jīng)營(yíng)管控、重要設(shè)備管控等方面研究。如圖2,酒店成本管控維度圖。

    與傳統(tǒng)的成本管控思路相比,本文更關(guān)注酒店成本管控過(guò)程中容易被忽視的細(xì)節(jié)。對(duì)于在酒店成本管控中常常被忽略的以下三個(gè)方面,本文將做具體的研究與分析。

    (1)酒店物資成本管控的精細(xì)化設(shè)計(jì)與實(shí)施

    酒店在成本管控的工作中是否還存在死角?以物資成本管控為例。酒店餐飲部,我們所關(guān)注的餐具破損,通常是通過(guò)檢測(cè)餐具破損率來(lái)實(shí)現(xiàn)。但容易被忽略的是,瓷器的強(qiáng)度,是影響餐具破損的重要因素。酒店在瓷品配置時(shí)是否已將瓷器強(qiáng)度納入成本控制體系之中?酒店物資本身的品質(zhì),需要納入酒店的日常成本管控中。諸如酒店物資本身的品質(zhì)等基礎(chǔ)問(wèn)題,需通過(guò)補(bǔ)充、完善、提升等手段,打牢成本管控的基礎(chǔ),筑就成本管控工作的基座。

    (2)酒店人力成本管控的精細(xì)化設(shè)計(jì)與實(shí)施

    酒店在成本控制的工作中,是否還有未重視到的環(huán)節(jié)?以人力成本管控為例,我們?cè)谡劦饺肆Τ杀竟芸貢r(shí),會(huì)關(guān)注“定崗定編”問(wèn)題。但大部分酒店將這項(xiàng)工作的重點(diǎn)集中在了“定編”環(huán)節(jié),而“定崗”工作卻往往被忽略?!岸ň帯辈弧岸◢彙笨赡軙?huì)降低工作效率,科學(xué)設(shè)置崗位、科學(xué)合理地安排崗位人員,針對(duì)酒店不同崗位工作的特點(diǎn),采用企業(yè)自身數(shù)據(jù)研究,外部企業(yè)數(shù)據(jù)比對(duì)等方式,能有效進(jìn)行成本管控,提高員工出勤成效。

    (3)酒店設(shè)備、能源成本管控的精細(xì)化設(shè)計(jì)與實(shí)施

    在酒店成本管控中,是否還有重視了,但依舊不到位的環(huán)節(jié)?以設(shè)備、能源成本管控為例。酒店各部門(mén)都很注重設(shè)施設(shè)備維護(hù),但很多設(shè)備管理的效果,并不理想。比如:吸塵器、地毯機(jī)等,在淘汰時(shí)才發(fā)現(xiàn),距離設(shè)計(jì)的使用壽命還有一段時(shí)間。究其根本,還是要夯實(shí)成本管控工作的基座。

    總之,酒店要進(jìn)行成本管控各環(huán)節(jié)的分析研究,設(shè)計(jì)監(jiān)控指標(biāo),并使指標(biāo)量化,及時(shí)分析酒店成本管控漏洞,才能全面提升酒店成本管控水平,準(zhǔn)確定位成本管控的薄弱環(huán)節(jié),科學(xué)設(shè)計(jì)成本管控的辦法,從而提升全員成本管控的能力,并最終構(gòu)建酒店成本管控體系。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周春香.酒店企業(yè)成本控制優(yōu)化策略分析,中國(guó)中小企業(yè),2020年3期.

    [2]汪巍.酒店業(yè)成本管控措施探討,全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2020.(07).

    作者簡(jiǎn)介:吳新紅(1970—)女,漢族,陜西勉縣人,淄博職業(yè)學(xué)院教師,職稱:副教授,主要研究方向是酒店與禮儀。

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