新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

何國英

摘 要： 在企業(yè)中實施思想政治工作對于企業(yè)員工的凝聚力以及企業(yè)整體的良性發(fā)展都有巨大的推動作用。思想政治工作的工作成果與政工師進(jìn)行思想政治工作的方式方法以及水平都有一定的關(guān)系，要想提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量以及效益，政工師就要不斷對于思想政治工作進(jìn)行研究，不斷創(chuàng)新思想政治工作的實施辦法，將思想政治工作的效果最大化。

關(guān)鍵詞： 新形勢;企業(yè);思想政治;工作創(chuàng)新

【中圖分類號】F272.9 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.30.226

1 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的理論與現(xiàn)實意義

當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷推進(jìn)、政治體制改革的不斷深入，企業(yè)的發(fā)展與思想政治建設(shè)都遇到了新問題。新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作必須應(yīng)對挑戰(zhàn)、與時俱進(jìn)，才能在繼承中發(fā)揚、在創(chuàng)新中發(fā)展。思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他各項工作的生命線，必須作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，遵循思想政治工作、市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。創(chuàng)新國有企業(yè)的思想政治工作，不僅要滿足企業(yè)干部和員工對自我發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的新需求，還要建立協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，找到思想政治工作協(xié)同企業(yè)發(fā)展的方法路徑。把思想政治工作作為企業(yè)各項工作的重要組成部分，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的平穩(wěn)實現(xiàn)，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要意義。

2 新形勢下的思政工作的現(xiàn)狀以及問題

2.1 政工師難以把握企業(yè)員工思想動向

在新形勢下，企業(yè)與社會的交流越來越多，信息交流也越來越頻繁，這就會讓企業(yè)員工接觸到更多不一樣的思想，在思想上產(chǎn)生出碰撞的火花，在多元化信息的影響之下，企業(yè)員工的思想就更加多樣化、個性化，對于企業(yè)政工師來說，難以把握企業(yè)員工的思想政治動態(tài)以及對于未來發(fā)展的預(yù)測，導(dǎo)致思想政治工作受到阻力難以開展。這一現(xiàn)象就對企業(yè)政工師的專業(yè)素養(yǎng)有了更高的要求，還對企業(yè)在政工師進(jìn)行思想政治工作的過程中的配合度有一定的考驗。也就是說，在整體開展企業(yè)思想政治工作上難度有了很大的提升。

2.2 政工師開展思想政治工作手段落后

目前大多數(shù)企業(yè)政工師在進(jìn)行對于企業(yè)員工的思想政治工作中，工作方式仍然是強(qiáng)加灌輸?shù)目陬^說教，對思想政治工作開展過于表面，對于企業(yè)員工的思想政治水平提高的作用可以說是微乎其微。只是簡單的進(jìn)行文件以及方針政策的宣講，難以引起企業(yè)員工的關(guān)注以及興趣，甚至部分政工師進(jìn)行教育時過于枯燥發(fā)揮，會引起員工對于思想政治工作的厭惡以及逃避，對于企業(yè)的核心思想也產(chǎn)生了不良影響，從而在企業(yè)內(nèi)部形成了認(rèn)為思想政治工作是形式主義、表面作風(fēng)的應(yīng)付差事。

3 新形勢下企業(yè)思想政治工作有效對策

3.1 緊緊圍繞“三個基本點”做文章

（1）圍繞“重點”做文章，充分發(fā)揮思想政治工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的作用。企業(yè)發(fā)展的重點在哪里，思想政工作的重心就在哪里，這既是思想政治工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的著力點，也是落腳點，必須一以貫之地落實執(zhí)行。因此，要始終圍繞企業(yè)發(fā)展中心開展思想政治工作，更好地調(diào)動干部職工工作積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，真正地為企業(yè)改革發(fā)展打好思想政治基礎(chǔ)。

（2）圍繞“熱點”做文章，提高干部職工對思想政治工作的重視程度。做好思想政治工作，讓廣大干部職工保持高昂的工作熱情，就要圍繞他們關(guān)心和關(guān)注的熱點問題入手，比如在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)生的人事制度改革、員工績效管理考核等，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和能動性。思想政治工作者要做員工的“知心人”，真心實意幫助員工解決困難，使廣大員工自愿融入其中。

3.2 提高工作的有效性

在企業(yè)中人員的思想可能會受到外界的干擾，但是樹立一個好的正確的價值觀或者思想意識就不會輕易被人改變?，F(xiàn)在時代飛速的前進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)更是深入到各行各業(yè)中，人們的生活習(xí)慣因此也受到了改變。從以前在電視上觀看新聞聯(lián)播得知國家大事，到現(xiàn)在通過常用的軟件就能夠指導(dǎo)逆向了解的一切新聞。同時現(xiàn)在很多企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)的模式去工作，進(jìn)行企業(yè)宣傳，都取得了很大的成果，同時也大大提高了工作效率。人們的生活和工作緊密相關(guān)。企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)的浪潮和人們善用互聯(lián)網(wǎng)的習(xí)慣，通過常用的軟件進(jìn)行思想政治工作的宣傳和教育。這種方式能更好的得到大家的認(rèn)可，還能夠避免占用員工工作的時間，同時能夠減少企業(yè)空間的浪費。利用平臺的影響力積極傳播企業(yè)要傳達(dá)給員工的思想意識，還能提升企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)市場宣傳中的形象。人生來就是獨立的個體，都有自己不同的思想。想讓企業(yè)能在快時代發(fā)展的節(jié)奏中立足，就像隨著時代的發(fā)展，樹立員工為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神。對于企業(yè)當(dāng)中不同的思想教育活動，完全可以針對不同的教育對象。首先在不同崗位的人員思想可能會不同，理解事情的層次也不同，所以對員工進(jìn)行合理的分配。例如，可以將高級管理層的人分為一組，中層管理，基層管理然后基層。同一層級的人員會有工作的統(tǒng)一核心，在思想程度上可以歸為一類，企業(yè)可以針對性的作出思想政治的正確指導(dǎo)。積極樹立員工的企業(yè)思想，同時能夠提升人員在企業(yè)中的工作效率。

3.3 政工師對于思想政治工作進(jìn)行革新，實現(xiàn)個性化

首先要對思想政治工作的宣講方式進(jìn)行創(chuàng)新，例如運用新媒體等多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)擴(kuò)展思想政治教育工作的渠道，深化思想政治教育工作。二是要消除企業(yè)中一些靠關(guān)系、講人情的不良風(fēng)氣，選擇一些優(yōu)秀個人在企業(yè)中作為榜樣進(jìn)行宣傳，鼓勵員工向標(biāo)兵學(xué)習(xí)，營造良好的政治思想環(huán)境。第三，政工師要在企業(yè)員工中開展深入調(diào)查，充分了職工的思想政治狀態(tài)以及員工內(nèi)部情況。做出具有針對性的思想政治教育工作，提高教育效率以及員工的思想政治水平。第四，政工師要站在員工的角度進(jìn)行思考，從員工的角度出發(fā)，思考如何提高員工對于思想政治工作的參與度以及學(xué)習(xí)的積極性。這就需要政工師在進(jìn)行企業(yè)思想政治方面的決定時，充分考慮員工的意愿以及想法，實現(xiàn)思想政治的民主以及科學(xué)性。

結(jié)論：新形勢下企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展緊密相關(guān)，在對員工進(jìn)行思想政治提升的課程培訓(xùn)時，也要深入到員工的生活當(dāng)中。結(jié)合實際問題進(jìn)行合理分析，運用良好的思想去解決一切困難。企業(yè)應(yīng)該傾聽員工的心聲，足夠重視員工的思想活動，注意疏導(dǎo)員工負(fù)面情緒。員工有被重視的感覺才會對企業(yè)產(chǎn)生信賴，能更好的將自己融入到企業(yè)中，最終才能將工作作為一生的事業(yè)。

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