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    基于現(xiàn)代學(xué)徒制背景下“校企雙制”融通式教學(xué)創(chuàng)新與實踐

    2020-10-21 10:42:02卜燕萍崔璨
    中外企業(yè)家·上旬刊 2020年1期
    關(guān)鍵詞:新型學(xué)徒制融通現(xiàn)代學(xué)徒制

    卜燕萍 崔璨

    摘要:以“現(xiàn)代學(xué)徒制”與“新型學(xué)徒制”為基礎(chǔ),益陽職院在船舶特色專業(yè)群建設(shè)中與國內(nèi)、外各行業(yè)、企業(yè)攜手共建,協(xié)同創(chuàng)新開展兩個模式融合匯通的教學(xué)、培訓(xùn)與實踐,由此探索出一套與之切實匹配的“校企雙制”融通式教學(xué)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)實踐模式。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制;新型學(xué)徒制;校企雙制;融通;創(chuàng)新

    1“校企雙制”的內(nèi)涵

    何謂“校企雙制”?即“現(xiàn)代學(xué)徒制”和“新型學(xué)徒制”。

    “現(xiàn)代學(xué)徒制”起源于西方發(fā)達(dá)國家,主要內(nèi)容由學(xué)校和企業(yè)兩個主體來完成,注重學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)社會需要的人才。在校企合作、產(chǎn)教融合等大環(huán)境下,現(xiàn)代學(xué)徒制成為我國當(dāng)前開展職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要舉措。

    “新型學(xué)徒制”是一種以企業(yè)為實施主體,培育出的技能人才與企業(yè)各崗位匹配度更高的新的學(xué)徒制。2015年7月,人社部和財政部辦公廳聯(lián)合下發(fā)一份關(guān)于學(xué)徒制試點的文件《企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作的通知》,鼓勵以企業(yè)為實施主體的新型學(xué)徒制試點在各地開展。2018年底,人社部、財政部義聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》,明確由企業(yè)與職業(yè)院校等相關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同培養(yǎng)學(xué)徒,對產(chǎn)教融合、校企合作提出了更高的要求。企業(yè)新型學(xué)徒制的運作模式一方面為高校現(xiàn)代學(xué)徒制背景下的人才培養(yǎng)提供了明確的方向,同時也為企業(yè)從院校獲得更適合的員工提供了可能。

    2開展“校企雙制”融通式人才培養(yǎng)實踐

    隨著社會經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展,現(xiàn)代學(xué)徒制成為當(dāng)前我國職業(yè)教育改革中的熱點。而企業(yè)“新型學(xué)徒制”試行以來,也存在一些問題,如學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼一定程度上給企業(yè)帶來了負(fù)擔(dān);部分企業(yè)和學(xué)校對企業(yè)新型學(xué)徒制的實施經(jīng)驗不足等問題。益陽職業(yè)學(xué)院以“船舶特色專業(yè)群”建設(shè)為契機(jī),在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了探索與改進(jìn),展開了“現(xiàn)代學(xué)徒制”與“新型學(xué)徒制”的“校企雙制”融通式人才培養(yǎng)模式教學(xué)改革創(chuàng)新與實踐探索性研究。

    2.1校企共建“現(xiàn)代學(xué)徒制”,建立崗位與課程體系緊密對接的人培模式

    2.1.1校企共研,達(dá)成共識

    一方面,各行各業(yè)都面臨著各專業(yè)各學(xué)科之間不斷交叉,不斷滲透的問題,一個產(chǎn)品的生產(chǎn)很難用一個專業(yè)的知識技能解決所有的問題,具有較寬的機(jī)械理論基礎(chǔ)和基本實踐技能是學(xué)生在今后所涉及的行業(yè)中能夠快速適應(yīng)和上手的重要基礎(chǔ);另一方面,學(xué)生要零距離實現(xiàn)就業(yè),快速成為工作崗位的優(yōu)秀員工,只有通過“校企雙制”融通式的人才培養(yǎng)模式,才能有效形成本專業(yè)的專業(yè)知識與專業(yè)技能高度融合的肥沃土壤,在企業(yè)中獲得更大的發(fā)展空間,加快從知識到技能到創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變,使自己在今后的競爭中立于不敗之地。

    通過深入調(diào)查研究,廣泛聽取專家、同行意見,形成船舶工程技術(shù)專業(yè)群人才培養(yǎng)“寬基礎(chǔ)、精專業(yè)、能創(chuàng)新”的建設(shè)思路,達(dá)成全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的廣泛共識。

    2.1.2“校企”共同開發(fā),構(gòu)建課程體系各模塊的緊密對接就業(yè)崗位

    根據(jù)專業(yè)群各專業(yè)的主要崗位,按照由簡單到綜合、由易到難,分級別開發(fā)的原則,進(jìn)行課程體系各模塊課程的整體開發(fā)設(shè)計。在開發(fā)建設(shè)過程中,堅持校企合作共同開發(fā)的原則,邀請企業(yè)專家、企業(yè)兼職教師、畢業(yè)生代表、資深專業(yè)教師、學(xué)校教學(xué)管理人員共同組成的課程體系開發(fā)組討論構(gòu)建課程模塊體系,形成專業(yè)群各專業(yè)“底層共享、中層分立、高層互選”課程體系。 根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)一步對各專業(yè)的主要技術(shù)崗位和主要工作任務(wù)進(jìn)行了劃分和歸納。專業(yè)群主要技術(shù)崗位和主要工作任務(wù)見表l(以船舶工程技術(shù)專業(yè)為例)。

    2.2準(zhǔn)確對接職業(yè)崗位與技能需求,系統(tǒng)構(gòu)建專業(yè)群實訓(xùn)平臺

    在特色專業(yè)群建設(shè)中,通過對湖南省船舶企業(yè)和相關(guān)地區(qū)的市場調(diào)研,分析企業(yè)對應(yīng)的崗位工作職責(zé)、工作過程,梳理出該崗位員工所需要的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),根據(jù)需要確定專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,分析出人才培養(yǎng)的知識、技能、素養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)配置所需要的實訓(xùn)條件。滿足專業(yè)群崗位基本技能訓(xùn)練需要,構(gòu)建專業(yè)群基礎(chǔ)實訓(xùn)平臺;以企業(yè)崗位需求為依據(jù),構(gòu)建模塊化專業(yè)實訓(xùn)平臺;以職業(yè)綜合能力為目標(biāo),構(gòu)建專業(yè)群綜合實訓(xùn)室。

    針對專業(yè)群面向的行業(yè)(產(chǎn)業(yè))與崗位群,以專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)的崗位通用技能與專門技能訓(xùn)練為基礎(chǔ),系統(tǒng)設(shè)計實訓(xùn)體系,整合核心專業(yè)與相關(guān)專業(yè)的實踐教學(xué)資源,為建設(shè)一流的船舶人才培養(yǎng)基地提供強(qiáng)大的軟硬件支持。

    2.3重構(gòu)船舶特色專業(yè)群與企業(yè)“共享、分立、互選”三層次課程體系

    根據(jù)專業(yè)群所面向的船舶產(chǎn)業(yè)的“服務(wù)域”,明確各專業(yè)之間的依賴關(guān)系,圍繞企業(yè)核心崗位的工作領(lǐng)域構(gòu)建特色專業(yè)群核心課程;根據(jù)企業(yè)核心崗位涉及的工作內(nèi)容確定專業(yè)課程內(nèi)容,形成企業(yè)各核心工作崗位與多個專業(yè)方向彼此聯(lián)系、相互滲透、共享開放的課程體系。同時,基于企業(yè)工作過程系統(tǒng)化開發(fā)課程理論與工程教育模式,設(shè)計一套基于企業(yè)核心工作崗位競爭能力發(fā)展的專業(yè)群課程開發(fā)思路,以“底層共享,中層分立,高層互選”為指導(dǎo)思想,建立一個“模塊化、項目化、學(xué)段化”的課程體系。

    在構(gòu)建平臺課程模塊時,專業(yè)群根據(jù)調(diào)研的各專業(yè)的主要崗位的主要工作任務(wù),將各專業(yè)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能進(jìn)行優(yōu)化整合,開發(fā)出一套既適合企業(yè)各崗位需求,同時義具有一定拓展面的專業(yè)基礎(chǔ)平臺課程模塊,這樣既滿足企業(yè)崗位的需求,義為學(xué)生拓展了知識面,同時由于整合各專業(yè)優(yōu)勢資源,有利于將專業(yè)基礎(chǔ)平臺課程模塊做強(qiáng)、做精,更進(jìn)一步加強(qiáng)校企相互合作,相互融通,共同發(fā)展。

    2.4建設(shè)產(chǎn)學(xué)研一體虛擬學(xué)院

    依托合作企業(yè),構(gòu)建Virtuallnstitute( Company)虛擬學(xué)院(公司),在學(xué)院內(nèi)部依托專業(yè)設(shè)備,引導(dǎo)學(xué)生開展企業(yè)小型項目,構(gòu)建完全真實的生產(chǎn)環(huán)境,自然形成典型工作崗位,按照崗位職責(zé)要求開展企業(yè)項目。

    3“校企雙制”注重實效,協(xié)同推進(jìn),創(chuàng)造深層次產(chǎn)教融合成果

    學(xué)院與省內(nèi)外船舶和海工裝備制造企業(yè)深度合作,實行“校企雙制,雙主體育人”。按照現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)共同招生、學(xué)生雙身份、雙導(dǎo)師制、教學(xué)實訓(xùn)工學(xué)交替,培養(yǎng)基礎(chǔ)技能強(qiáng),能解決復(fù)雜工程實際問題,面向行業(yè)的復(fù)合型技能人才;強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),全面提升學(xué)生的動手能力、創(chuàng)造能力、適用能力。

    加強(qiáng)校企合作平臺、項目建設(shè),建設(shè)的產(chǎn)教融合項目有湖南省高技術(shù)船舶協(xié)同創(chuàng)新中心、船舶主機(jī)和軸系裝調(diào)國賽項目集訓(xùn)基地、益陽市裝備制造職教集團(tuán)、湖南省船舶焊接校企合作生產(chǎn)實習(xí)實訓(xùn)基地、機(jī)電一體化專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目等校企合作平臺與項目。持續(xù)推進(jìn)、拓展校企現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)力度,與湘船重工、桃花江游艇、泰富重裝等企業(yè)開展企業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng);校企產(chǎn)教融合取得豐碩成果。

    4創(chuàng)造開創(chuàng)性國際合作成果

    提煉省內(nèi)外船舶產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn),開展國(境)外人才培養(yǎng)、國(境)外非全日制人員培訓(xùn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)輸出。與湖南省楚天科技合作,制定其國際市場設(shè)備維修、操作人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),對楚天科技國際市場設(shè)備維修、操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。項目建設(shè)期內(nèi),完成非全日制國(境)外人員培訓(xùn)25人次,完成被國(境)外認(rèn)可的行業(yè)或?qū)I(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)。

    5結(jié)束語

    船舶特色專業(yè)設(shè)計建設(shè)堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,把創(chuàng)新發(fā)展擺在專業(yè)群建設(shè)的核心位置,堅持市場導(dǎo)向,充分發(fā)揮“校企”協(xié)同創(chuàng)新體系在產(chǎn)業(yè)研究、技術(shù)攻關(guān)、資源整合等方面的作用,持續(xù)推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新,助推、引領(lǐng)行業(yè)加快發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級。

    參考文獻(xiàn)

    [1]吳妍.人社部、財政部聯(lián)合在全國全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制[J].福建輕紡,2018( 12).

    [2]許芝玲.企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式的探索與實踐——以深圳技師學(xué)院“銀寶山新模具班”為例[J].職業(yè),2018( 18).

    [3]龍進(jìn)軍,陸萍.高職高專船舶T程技術(shù)專業(yè)技能培訓(xùn)方案研究[J].南通航運職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2006( 04).

    作者簡介:卜燕萍,益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院船舶與機(jī)電工程系,高級工程師,研究方向:機(jī)械零件與計算機(jī)輔助設(shè)計;崔璨,工程碩士,機(jī)電教研主任,研究方向:高職教育教學(xué)改革、非標(biāo)自動化設(shè)備研發(fā)。

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