試論如何深化電力紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能

祁顯秋

摘??要：我國現(xiàn)在依靠并且依賴著電力，因?yàn)殡娏Σ粌H僅可以給人們的生活帶來便利，也可以帶動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是在電力使用這一方面上，也需要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督的，所以就有了電力紀(jì)檢監(jiān)察部門，專門監(jiān)督電力的使用情況。本文就如何深化電力紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的職能進(jìn)行了全面的分析，希望可以對(duì)監(jiān)察部門帶來幫助。

關(guān)鍵詞：深化;電力紀(jì)檢;監(jiān)察部門;監(jiān)督職能

引言：

電力企業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活中有很多被需要的地方，但是由于監(jiān)察部門的玩忽職守，就會(huì)導(dǎo)致一些員工或者高層出現(xiàn)貪污受賄的現(xiàn)象，如果這種現(xiàn)象長時(shí)間的存在并且沒有被發(fā)現(xiàn)，那么不僅僅是監(jiān)察部門不恪盡職守自己的崗位，更會(huì)造成很嚴(yán)重的后果，不利于電力企業(yè)的發(fā)展。所以在電力企業(yè)中，一定要深化監(jiān)察部門的監(jiān)督職能。

一、電力紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用

在電力企業(yè)中，監(jiān)察部門的作用是非常大的。因?yàn)樵谝粋€(gè)企業(yè)中，監(jiān)督部門就好比是穿梭在企業(yè)中的人形攝像頭，可以三百六十度無死角的監(jiān)督企業(yè)人員的行為，這樣企業(yè)中的人員因?yàn)橛辛吮O(jiān)察部門的監(jiān)督，就不會(huì)被利欲熏心，做出有損企業(yè)形象的事情。所以，電力紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用是非常大的。

（一）增強(qiáng)企業(yè)管理

首先，電力紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用就是可以增強(qiáng)企業(yè)的管理。電力企業(yè)一定是一個(gè)大企業(yè)，其中有很多的部門很多的工作人員各司其職。但是就是由于人多事情也多，所以面臨一個(gè)問題時(shí)多個(gè)部門進(jìn)行解決就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)亂的情況。這個(gè)時(shí)候監(jiān)察部門就發(fā)揮了它自身的作用。在這樣混亂的場面，處理問題時(shí)一定會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以這時(shí)監(jiān)察部門就可以參與進(jìn)來，在處理事情的時(shí)候站在旁觀者的角度進(jìn)行監(jiān)督，這樣一來就可以降低容錯(cuò)率。而且為了監(jiān)察部門可以發(fā)揮出更大的作用，也可以對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們意識(shí)到監(jiān)察部門在企業(yè)中的重要地位，這樣一來，就會(huì)樹立監(jiān)察部門的權(quán)威，讓整個(gè)企業(yè)的容錯(cuò)率提高，同時(shí)也可以提高企業(yè)員工的工作效率[1]。

（二）發(fā)揮協(xié)調(diào)作用

電力企業(yè)影響人們的生活也影響著其他企業(yè)的工作。所以說電力企業(yè)和生活中的居民以及其他企業(yè)有著非常密切的聯(lián)系。如果想要電力企業(yè)發(fā)展的更好，那么就需要處理好自身企業(yè)和其他企業(yè)以及人們的關(guān)系，這樣才可以讓自身企業(yè)效益最大化。這個(gè)時(shí)候監(jiān)察部門就可以發(fā)揮作用，成為企業(yè)和他人關(guān)系的紐帶。維護(hù)好二者之間的關(guān)系，同時(shí)還要滿足對(duì)方的需求，最大可能的做到有求必應(yīng)。對(duì)方如果對(duì)自身企業(yè)有不滿的地方指出來之后監(jiān)察部門就要及時(shí)的進(jìn)行解決。監(jiān)察部門協(xié)調(diào)雙方，才可以實(shí)現(xiàn)二者共贏的局面。

（三）維護(hù)運(yùn)行狀態(tài)

時(shí)代在不斷的發(fā)展，所以監(jiān)察部門的職能也要進(jìn)行不斷的深化，這樣才可以確保電力企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。監(jiān)察部門在企業(yè)中應(yīng)該由淺入深的影響企業(yè)員工，首先是影響員工的意識(shí)，其次就是影響員工的實(shí)踐操作。只有員工意識(shí)到了監(jiān)察部門的重要地位，才會(huì)有敬畏的心理，在做有損公司利益的事情時(shí)也會(huì)因?yàn)槲窇侄Ｖ惯@項(xiàng)錯(cuò)誤的事情。同時(shí)，監(jiān)督部門不僅僅要監(jiān)督電力企業(yè)的員工，也要時(shí)刻的進(jìn)行階段性的自省。在日常的監(jiān)督工作中，如果發(fā)現(xiàn)自己有做的不對(duì)的地方一定要及時(shí)改正，這樣才是對(duì)自己對(duì)監(jiān)察部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，這樣才可以維護(hù)整個(gè)電力企業(yè)的運(yùn)行狀態(tài)[2]。

二、深化電力紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能措施

既然說了要深化監(jiān)察部門的職能，那么就要有目的性的進(jìn)行全面的規(guī)劃。首先，就應(yīng)該制定完善的制度，然后根據(jù)制度在進(jìn)行具體的實(shí)施。同時(shí)，不同電力企業(yè)之間的制度一定是不同的，所以在深化監(jiān)督職能時(shí)應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的本身進(jìn)行改善，因?yàn)椴煌娏ζ髽I(yè)之間的優(yōu)缺點(diǎn)都是不同的。而深化監(jiān)督部門的職能都是為了電力企業(yè)自身可以更好的發(fā)展，所以在深化職能時(shí)，一定要保留本企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，然后對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，盡量做到更完善。

（一）加強(qiáng)建設(shè)，完善文化

監(jiān)察部門想要更好的對(duì)企業(yè)其他部門進(jìn)行監(jiān)督，那么首先就應(yīng)該學(xué)會(huì)自我監(jiān)督。在自我監(jiān)督的同時(shí)，還要完善自己企業(yè)的文化，在電力企業(yè)中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，所以在深化監(jiān)督職能時(shí)，應(yīng)該大力的宣傳清正廉潔的思想，這樣電力企業(yè)才會(huì)被其他企業(yè)信任認(rèn)可。同時(shí)，在監(jiān)察部門中要對(duì)這個(gè)部門的員工進(jìn)行思想建設(shè)，時(shí)刻的督促自己不要犯錯(cuò)誤，以身作則才是最好的榜樣。這樣一來，加強(qiáng)了監(jiān)督部門的自身建設(shè)，也宣傳了文化，這樣才可以確保企業(yè)發(fā)展[3]。

（二）健全制度

一個(gè)企業(yè)想要平穩(wěn)快速的發(fā)展，那么首先就應(yīng)該出臺(tái)一套健全的制度，而且需要企業(yè)所有人員根據(jù)制度行事，這樣才可以確保企業(yè)發(fā)展。那么在電力企業(yè)中也是一樣的，監(jiān)察部門應(yīng)該健全制度，樹立自己的權(quán)威，讓企業(yè)的員工都盡職盡責(zé)的做事情。如果一旦發(fā)現(xiàn)有損公司利益的事情發(fā)生，那么就要對(duì)員工進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的直接開除并且處罰相應(yīng)的罰款。有了前車之鑒，其他部門和員工才會(huì)意識(shí)到事情的嚴(yán)重性，才會(huì)不敢挑戰(zhàn)監(jiān)察部門的權(quán)威。

（三）深化職能，完善內(nèi)部

深化電力紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，那么首先就應(yīng)該從自身出發(fā)，在工作的時(shí)候如果自身出現(xiàn)錯(cuò)誤，那么也需要有相應(yīng)的懲罰，只有監(jiān)督部門內(nèi)部的人員有自省自罰的意識(shí)，才可以成為真正的監(jiān)察部門。而且在監(jiān)察部門工作的工作人員也要進(jìn)行定期的考核，考核結(jié)果需要公開透明，這樣才可以得到電力企業(yè)其他人員的認(rèn)真，在監(jiān)察部門工作的時(shí)候，其他工作人員才會(huì)打心底的信服，才可以真正的深化監(jiān)督職能[4]。

三、結(jié)束語

總的來說，在電力企業(yè)中，電力紀(jì)檢監(jiān)察部門就是企業(yè)的守護(hù)者，任務(wù)就是時(shí)刻監(jiān)督企業(yè)是否有不規(guī)范的事項(xiàng)發(fā)生。在電力企業(yè)中監(jiān)察部門是非常重要的職位，因?yàn)橹挥性谄髽I(yè)中對(duì)人和事進(jìn)行監(jiān)督，才會(huì)防治電力企業(yè)人員犯錯(cuò)誤。另一方面就是可以在監(jiān)督的過程中如果發(fā)現(xiàn)不符合電力企業(yè)規(guī)章制度的事物出現(xiàn)，那么可以及時(shí)的進(jìn)行糾正或者是強(qiáng)制性的任免人員的職位，這樣才可以確保電力企業(yè)順利運(yùn)營。

參考文獻(xiàn)

[1]??朱正國.如何深化電力紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能[J].現(xiàn)代國企研究，2018（16）：151-151.

[2]??閆宇鐸.如何深化電力紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能[J].企業(yè)改革與管理，2017（06）：180-180

[3]??韓燕.新時(shí)期加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào).2016（26）134-135.

[4]??彭艷.新形勢下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施[J].中外企業(yè)家.2018（22）211-212.