新時代下企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及對策探究

于淑芹

摘要：中共中央自十八大召開以來對黨建工作高度重視，并提出了“全面提高黨建科學化水平”的新要求，且在會議上明確指出黨的建設目標以及整體思路，對于具體的工作提出了新的思路和解決方法，并對其進行了新的部署。作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要主體，企業(yè)能夠使我國整體競爭力有著極大程度的提高。另外，黨建工作水平的高低能夠有效的檢驗黨組織的水平以及活力。對于企業(yè)而言，黨的建設是其轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實施轉(zhuǎn)型升級的重要保證。本文主要對新時代下企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)以及相應的對策進行簡單闡述。

關(guān)鍵詞：新時代;企業(yè);黨建工作

做好黨建工作，是企業(yè)工作的重要基礎(chǔ)以及保障。黨領(lǐng)導、組織、參與以及服務企業(yè)的核心是黨建工作。在新形勢下，企業(yè)迫在眉睫的戰(zhàn)略任務就是全面的加強自身的黨建工作。通過黨建工作的加強，能夠使得企業(yè)有著更好的發(fā)展[1]。只不過在新形勢下，企業(yè)的黨建工作還存在著一定的問題，因此需要采取針對性的措施，從而使黨建工作得以加強。

一、加強企業(yè)黨建工作的意義

（一）加強黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要

對于企業(yè)來說，企業(yè)黨建工作的加強能夠促進企業(yè)自身政治、思想以及組織的發(fā)展。抓生產(chǎn)、促經(jīng)濟是企業(yè)的中心任務，而要想生產(chǎn)能夠順利的實施，就需要黨的組織予以保障[2]。通過研究發(fā)現(xiàn)，對于我國企業(yè)自身的發(fā)展，企業(yè)的黨組織能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗壁壘作用、政治核心作用以及廣大黨員的先鋒模范作用，從而有效的為企業(yè)攻堅克難，促進了企業(yè)政治、思想以及組織的創(chuàng)新發(fā)展。

除此之外，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求乃是提高企業(yè)的黨建工作。對于社會來說，企業(yè)和企業(yè)員工是其中的重要力量，社會主義和諧社會的構(gòu)建需要廣大企業(yè)的積極參與。企業(yè)的黨組織是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵，是構(gòu)建和諧企業(yè)的領(lǐng)導者、組織者以及推動者。推動社會主義和諧社會建設的重要力量為企業(yè)的黨員以及群眾，其會對社會主義和諧社會的建設歷程產(chǎn)生直接的影響以及推動作用。

（二）企業(yè)黨建工作是黨的建設的重要組成部分

黨的建設工作作為“四個全面”之一，乃是新一屆中央領(lǐng)導集團治國理政的重要戰(zhàn)略布局之一[3]。企業(yè)的發(fā)展規(guī)模隨著改革開發(fā)的不斷深入越來越大，黨組織數(shù)和企業(yè)黨員數(shù)有著飛速的增長。對于黨組織的建立以及對黨的建設工作進行推動，是黨加強自身建設的重要組成部分。

一直以來，黨對于企業(yè)的黨建工作都十分重視，尤其是在改革開放之后，黨中央多次出臺加強以及改進企業(yè)黨建工作的指導意見[4]。另外中央也多次召開了全國國有企業(yè)黨建工作會議，全面明確了各個時期企業(yè)黨建工作的目標以及具體任務，并在新形勢下于理論以及實踐層面多次對企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新和探索。

二、新形勢下企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）不夠重視企業(yè)黨建工作，存在著滯后的思想認識

對于不少的企業(yè)黨組織，其均是認為企業(yè)應當以效益作為核心，企業(yè)最為重要的任務就是生產(chǎn)經(jīng)營以及經(jīng)濟發(fā)展，由于存在這樣的認識，企業(yè)黨組織常常會忽視了黨的建設工作的重要性，從而出現(xiàn)嚴重的黨建和生產(chǎn)“兩張皮”現(xiàn)象[5]。企業(yè)黨組織為了努力抓生產(chǎn)、促發(fā)展，常常會將黨建工作擺放在第二甚至是更為靠后的位置，對于黨的建設工作不愿意投入更多的精力以及經(jīng)費，從而導致不少企業(yè)的黨建工作都只是停留在口號之上，整體工作流于形式。除此之外，在認識上，企業(yè)的黨員以及群眾也存在不到位的現(xiàn)象，存在著較為滯后的思想觀念。其一般認為生產(chǎn)才是企業(yè)的核心，而對于黨建則是可有可無，不少黨員以及群眾認為自身的主要職責應當是將精力全部投入到生產(chǎn)當中，而對于黨內(nèi)的活動不愿意參與，甚至是不屑于參與，存在著不強的黨員意識，不明確黨員身份，在企業(yè)之中，黨的聲望以及聲音都十分微弱。

（二）沒有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用

對于企業(yè)黨組織的執(zhí)政權(quán)威，呈現(xiàn)出的威勢越來越弱，在企業(yè)之中的影響力、向心力以及凝聚力等都有著一定程度的下降，沒有充分發(fā)揮出黨的領(lǐng)導組織的政治核心作用以及黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用，弱化了企業(yè)職代會、黨委會以及工會的作用，加強了監(jiān)事會、董事會以及股東會的作用，尤其是在一些中小型企業(yè)，基本無法履行黨組織的權(quán)利和地位。另一方面，對于企業(yè)黨組織而言，其往往將黨建工作作為“軟任務”，對于黨內(nèi)活動長年不予開展，沒有及時有效的補充新生力量，對于上級黨組組安排的工作也是敷衍了事，對于活動的開展僅僅是走過場，完全沒有發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用。

（三）存在著形式較為單一的企業(yè)黨建工作，黨的活動缺乏生機

對于企業(yè)的黨組織，其投入了較少的精力在研究以及思考黨建工作上，從而使得企業(yè)黨建工作存在著不寬泛的思路、較為單一的方式方法以及缺乏生機的黨內(nèi)活動等問題。比如，對于黨支部的組織生活，常常會由工作會議取代，從而使得研究提高生產(chǎn)的工作會替代了黨內(nèi)活動;另外存在著陳舊、缺乏針對性以及實效性的組織生活內(nèi)容，通常是通過聽報告、看視頻等方式走過場;對于教育實踐活動的開展僅僅是流于表面，對于活動，嚴重缺乏鮮明的主題以及科學的載體，常常將黨內(nèi)教育活動開展為了員工休閑放松的活動。

（四）沒有充分發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，黨建工作的參與態(tài)度消極

由于利益的趨勢，不少的企業(yè)黨員都將主要的精力放在了加薪提職以及加班生產(chǎn)之上，卻很少關(guān)心企業(yè)的黨組織;另外對于部分黨員，在入黨之后則對自身的要求予以放松，實際中的表現(xiàn)和一般群眾混為一談，甚至有黨員存在著謀取私利的情況。這些黨員不僅不能夠在企業(yè)生產(chǎn)生活中將黨員的先鋒模范作用充分的發(fā)揮出來、使黨的先進性不能得以體現(xiàn)，并且還對黨的先進性造成了損害，從而使得廣大群眾誤解甚至是抱怨黨組織和黨員。

三、新形勢下加強黨建工作的對策研究

（一）對企業(yè)黨建工作內(nèi)涵進行正確把握，使思想認識得以提高

在新形勢下，需要有效把握企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，要對全面的夯實企業(yè)黨組織政策的組織基礎(chǔ)，使企業(yè)黨組織推動發(fā)展、凝聚人心以及服務群眾的作用充分發(fā)揮出來，通過黨的基層組織建設從而有效的帶動企業(yè)各項工作的開展。在企業(yè)生產(chǎn)之中，企業(yè)黨建并不是“軟任務”，其和企業(yè)的生產(chǎn)以及經(jīng)濟發(fā)展一樣重要。加強企業(yè)黨建工作，能夠使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模以及企業(yè)的核心競爭力得到有效的提高。為此，企業(yè)黨組織應當通過理論學習使廣大黨員以及群眾對于企業(yè)黨建工作重要性的認識有所提高。

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是加強理論學習，能夠有效加強黨員干部對事物的認識，以及有效提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。在新形勢下，企業(yè)黨員應當對中國特色社會主義理論體系進行深入學習，從而深刻全面精準的把握其中的思想精髓以及思想內(nèi)涵，進而使黨員的意識以及從事黨建工作的自覺性得以加強。特別是企業(yè)黨組織人員，應當全面發(fā)揮榜樣示范作用，從而有效的營造積極學習理論的良好氛圍。

（二）對企業(yè)黨建工作制度體系進行建立健全，使黨建工作科學水平華得到提高

要想做好企業(yè)黨建工作，就需要全面的完善企業(yè)各級黨組織工作制度。對于企業(yè)，應當將黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來，通過制度約束使企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用充分發(fā)揮出來。除此之外，還要科學合理的完善黨員教育管理制度以及干部工作制度。企業(yè)要對干部骨干力量的培養(yǎng)予以重視和加強，通過科學完善的選拔培訓制度有效建立企業(yè)干部部隊。

（三）有效創(chuàng)新對企業(yè)黨建工作載體，使黨員群眾參與黨建工作的積極性得到有效提高

對于企業(yè)黨建工作的開展，應當在黨建工作以及企業(yè)的發(fā)展之間對工作的結(jié)合點以及關(guān)鍵點進行尋找，從而有機融合黨建工作與企業(yè)發(fā)展。另外應當在企業(yè)黨建之中應當現(xiàn)代管理工具以及信息網(wǎng)絡技術(shù)，如此能夠有效的使黨員群眾充分學習相關(guān)理論知識，促進黨建工作的科學化、信息化以及便捷化。

參考文獻

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