“全面二孩”與城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展

韓鵬 趙強

摘要：“全面二孩”政策實施以來，女性職業(yè)發(fā)展再次受到關(guān)注。本文以工資、晉升、職業(yè)技能培訓(xùn)、工作層次和工作穩(wěn)定性五個指標(biāo)衡量職業(yè)發(fā)展，基于2018年所做問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，依據(jù)性別角色理論和時間約束理論，采用計量經(jīng)濟學(xué)的模型進行分析，探討城鎮(zhèn)女性生育及配偶承擔(dān)家庭事務(wù)對其職業(yè)發(fā)展的影響。研究發(fā)現(xiàn)，配偶承擔(dān)照顧子女或家務(wù)勞動的頻繁程度對城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展沒有影響;生育子女?dāng)?shù)量越多、孩子年齡越小、照料孩子或家務(wù)勞動時間越長，越不利于城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)女性;職業(yè)發(fā)展;問卷數(shù)據(jù)

1 問題的提出

我國根據(jù)人口結(jié)構(gòu)、社會經(jīng)濟發(fā)展水平和資源環(huán)境條件等制定人口政策，各時間段呈現(xiàn)不同的軌跡。20世紀70年代末實施計劃生育政策，該政策在限制人口增長和緩解就業(yè)壓力等方面發(fā)揮重要作用，但也滋生出生性別比失衡、人口紅利消失和人口老齡化等諸多問題。為此，2013年中共十八屆三中全會提出“單獨二孩”政策，然生育率低于官方預(yù)期，效果不明顯。2015年中共十八屆五中全會提出“全面二孩”政策，即“一對夫婦可以生育兩個孩子”，并于2016年1月1日實施，以緩解人口結(jié)構(gòu)失衡引發(fā)的問題。然而女性作為生育主體，最佳生育期與職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期相重合，生育二孩需要投入更多的時間和精力，生育和工作的雙重壓力不可避免地影響其職業(yè)發(fā)展。

2 文獻回顧

職業(yè)發(fā)展的衡量

職業(yè)發(fā)展是一個長期過程，其測量包括不同維度。美國職業(yè)心理學(xué)家 E.H.施恩提出培訓(xùn)、晉升、薪酬三個維度，將培訓(xùn)機會、效果;晉升機會、速度;薪酬水平、制度作為衡量指標(biāo)。高美娜總結(jié)職業(yè)發(fā)展測量并進行歸類，提出工作投入、職業(yè)發(fā)展動力、職業(yè)發(fā)展機會、職業(yè)發(fā)展速度四個維度。

生育與女性職業(yè)發(fā)展

多數(shù)學(xué)者認為生育對女性職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面影響。宋健等基于新家庭經(jīng)濟學(xué)理論，分析已婚婦女的生育狀況對就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)生育二孩、家有嬰幼兒對婦女就業(yè)狀態(tài)具有消極影響。趙利從組織角度出發(fā)，提出自然附著成本概念，認為生育、職業(yè)培訓(xùn)和各項福利成本是造成就業(yè)性別歧視的根本原因。

“全面二孩”與女性職業(yè)發(fā)展

關(guān)于“全面二孩”影響女性職業(yè)發(fā)展的研究不多，普遍認為二次生育加劇女性職業(yè)發(fā)展的困難程度。生育尤其是二次生育會對女性的職業(yè)生涯帶來職業(yè)中斷、向下的職業(yè)發(fā)展、就業(yè)性別歧視甚至徹底失業(yè)。孕產(chǎn)及哺乳期的女性心理精神狀況較差，易使女性失去工作。生育二孩對四成以上城鎮(zhèn)女青年的就業(yè)帶來不利影響，難以平衡家庭和工作。降低職業(yè)女性的工作穩(wěn)定性，在勞動力市場中處于弱勢地位。子女?dāng)?shù)量直接影響女性工資水平，每生育一個子女會使其工資率下降9%—10%。此外，卿石松等從用人單位角度進行分析，發(fā)現(xiàn)用人單位擔(dān)憂女性雇員生育二孩引致的成本增加及資源損失，加劇其職業(yè)發(fā)展難度，以至于女性過多地集中在職業(yè)“金字塔”結(jié)構(gòu)的底層。

通過上述分析，發(fā)現(xiàn)在僅有幾篇研究“全面二孩”與女性職場發(fā)展的文章中，多是運用定性分析的方法對一般女性進行研究，而少有學(xué)者采用定量的方法，且以城鎮(zhèn)女性作為調(diào)查對象。此外，職業(yè)發(fā)展是一個包含多個因素的綜合性概念，需要從多維度進行衡量。本文以城鎮(zhèn)育齡女性為研究對象，探討“全面二孩”政策下，女性生育如何影響職業(yè)發(fā)展。綜合前人研究及數(shù)據(jù)的可獲得性，運用工資、晉升、職業(yè)技能培訓(xùn)、工作層次、工作穩(wěn)定性五個指標(biāo)衡量職業(yè)發(fā)展。

3 理論與研究假設(shè)

性別角色理論：

“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)社會觀念依然影響當(dāng)今的性別分工，男性從事工作以獲取物質(zhì)資源，不承擔(dān)家庭內(nèi)部事務(wù)。而女性在進入職業(yè)的同時，還承擔(dān)子女撫育與家務(wù)勞動的責(zé)任。國云丹通過對上海市21位女性進行深入訪談，發(fā)現(xiàn)女性在生育后，重心更多地會趨向家庭，但男性仍然投身工作。費孝通認為“在男女分工體系中，一個完整的撫育團體必須包括兩性的合作。也就是說，孩子的撫養(yǎng)和教育不能僅依賴母親或父親獨自負擔(dān)，而是需要父母雙方的投入，社會各分子生活才能健全進行?！蹦行猿袚?dān)女性撫育子女的部分工作，減小女性因生育帶來的工作和家庭沖突，有助于女性職業(yè)發(fā)展。因此，本文提出假設(shè)：

假設(shè)1：男性照料子女或家務(wù)勞動的頻繁程度與女性職業(yè)發(fā)展呈正相關(guān)。

時間約束理論：

時間約束理論認為，時間具有不可替代性、稀缺性。“時間成本”指某一時刻所做之事是以犧牲該時刻難以做另一件事為代價。就女性而言，生育撫養(yǎng)子女時間越長，越不利于職業(yè)發(fā)展。張川川基于中國健康與營養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)子女?dāng)?shù)量的增加會顯著降低城鎮(zhèn)已婚女性勞動供給，縮短在職女性的工作時間。宋健等以2010年第三期中國婦女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行分析，發(fā)現(xiàn)生育二孩、家有嬰幼兒會降低女性的就業(yè)率，家庭提供照料支持會弱化新生兒對女性就業(yè)的消極影響。隔代撫養(yǎng)是當(dāng)今養(yǎng)育子女模式之一，撫養(yǎng)幼兒的同時，還承擔(dān)部分家務(wù)勞動。縮短女性照料子女和家務(wù)勞動的時間，從而將更多的時間投入職業(yè)發(fā)展。由此，本文提出以下假設(shè)。

假設(shè)2：城鎮(zhèn)女性生育子女?dāng)?shù)量與職業(yè)發(fā)展呈負向關(guān)系。

假設(shè)3：孩子年齡越小，越不利于城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展。

假設(shè)4：城鎮(zhèn)女性照料孩子或家務(wù)勞動的時間越長，職業(yè)發(fā)展越差。

4 數(shù)據(jù)來源與分析

4.1數(shù)據(jù)來源

2018年5月，以西安高鐵站作為調(diào)查地點，隨機訪問候車女乘客，針對“全面二孩”與城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展開展了問卷調(diào)查。發(fā)放220份，回收213份，其中有效問卷196份。此外，在問卷調(diào)查過程中，對已生育二孩的城鎮(zhèn)職業(yè)女性做較為深層次的訪談。之所以選擇高鐵站做問卷調(diào)查，是因為高鐵女乘客多為職場中的城鎮(zhèn)女性，所獲數(shù)據(jù)雖不適合推斷全國水平，但適合本次研究。

4.2信度效度分析

為檢驗數(shù)據(jù)的有效性，對數(shù)據(jù)進行信度和效度分析。首先采用Bartlett球度檢驗和KMO檢驗法，檢驗數(shù)據(jù)能否進行因子分析。再用Cronbach's α系數(shù)法對問卷進行內(nèi)部一致性信度檢驗和因子分析。結(jié)果顯示，KMO統(tǒng)計量為0.899，問卷具有良好的結(jié)構(gòu)效度，各解釋變量間偏相關(guān)性較強，因子分析效果較好。Cronbach's α系數(shù)為0.849，內(nèi)部一致性較高，問卷信度較高，具有良好的內(nèi)容效度。

4.3變量說明

因變量：工資、晉升、職業(yè)技能培訓(xùn)、工作層次和工作穩(wěn)定性作為衡量職業(yè)發(fā)展的指標(biāo)，但每個因素所占比重不同。問卷詢問受訪者如何評價五個因素的重要性，以賦值的形式呈現(xiàn)，且使之和等于1。表1報告了五個因素的權(quán)重，顯示工資、工作穩(wěn)定性對城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展的影響最大，其次是晉升、職業(yè)技能培訓(xùn)和工作層次。

由于五個因素單位不同，需進行標(biāo)準(zhǔn)化處理。本文選擇最常用的“Z-score標(biāo)準(zhǔn)化”，基于原始數(shù)據(jù)的均值和標(biāo)準(zhǔn)差進行的標(biāo)準(zhǔn)化。具體操作步驟如下：

1.求出五個因素的算術(shù)平均值Xi和標(biāo)準(zhǔn)差Si。

2.進行標(biāo)準(zhǔn)化處理：Zij=（Xij-Xi）/Si

其中：Zij為標(biāo)準(zhǔn)化后的解釋變量值，Xij為實際解釋變量值。標(biāo)準(zhǔn)化后的值大于0表示高于平均水平，小于0表示低于平均水平。最后，五個因素的Zij分別乘以其權(quán)重，并求和，即可得出每個樣本的職業(yè)發(fā)展指數(shù)。

自變量：本文最為重要的自變量分別是受訪者目前生育子女狀況、最小孩子年齡、孩子3歲以前照料者、照看孩子或家務(wù)勞動時長和配偶承擔(dān)照顧子女或家務(wù)勞動的頻繁程度，對所選答案進行賦值，表2較為詳細報告了自變量的描述統(tǒng)計?？刂谱兞堪ㄊ茉L者的工齡、政治面貌、受教育程度、婚姻狀況、身體健康狀況、工作家庭平衡程度、注意力不集中程度。表3報告了控制變量的描述統(tǒng)計。

5 回歸結(jié)果

職業(yè)發(fā)展指數(shù)屬于連續(xù)型變量，故采用OLS模型進行回歸，表4報告了回歸結(jié)果， 顯示絕大多數(shù)變量達到95%以上的顯著水平。模型1中，配偶照顧子女或勞動的頻繁程度與城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展指數(shù)不存在顯著的相關(guān)關(guān)系，假設(shè)1被否定。與生育狀況為“沒有孩子但正在懷孕”的城鎮(zhèn)女性相比，“沒有孩子也沒有懷孕”的城鎮(zhèn)女性的職業(yè)發(fā)展較差，筆者分析，在樣本中，“沒有孩子也沒有懷孕”的城鎮(zhèn)女性的工齡為4年，未婚率為74.6%，缺乏人力資本和網(wǎng)絡(luò)資本，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展較差。隨著孩子數(shù)量的增加，越不利于城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展，假設(shè)2得到證實。

由于自變量間存在相關(guān)，共同作用于因變量時會出現(xiàn)部分自變量未達到應(yīng)有的顯著水平，即多重共線性問題。為此，模型2將最小孩子年齡、孩子3歲以前的照顧者單獨回歸，顯示達到95%以上的顯著性水平。模型3將在家照看孩子或做家務(wù)時長進行回歸，顯示達到99%以上的顯著性水平。與最小孩子年齡（3，6]、（6，18]、大于18歲的城鎮(zhèn)女性相比，最小孩子年齡在（0，3]的城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展較差，假設(shè)3得到驗證，即孩子年齡越小，越不利于城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展。與孩子3歲以前照料者為“非本人”的城鎮(zhèn)女性相比，由“本人”照料的城鎮(zhèn)女性的職業(yè)發(fā)展較差;在家照看孩子或家務(wù)勞動“大于6”小時的城鎮(zhèn)女性，沒有更多的時間投入工作，職業(yè)發(fā)展處于劣勢。由此，假設(shè)4得到驗證。

對于控制變量。城鎮(zhèn)女性工齡越長、受教育程度越高，職業(yè)發(fā)展越好;黨員身份的城鎮(zhèn)女性與其職業(yè)發(fā)展沒有顯著相關(guān)關(guān)系;城鎮(zhèn)女性的婚姻狀況與其職業(yè)發(fā)展不相關(guān);與身體健康狀況“較健康”“很健康”的城鎮(zhèn)女性相比，身體健康狀況“一般”的城鎮(zhèn)女性不利于職業(yè)發(fā)展;生育孩子后，城鎮(zhèn)女性注意力集中程度發(fā)生變化，常出現(xiàn)不集中的情況，職業(yè)發(fā)展差，此外，認為工作家庭平衡程度容易的城鎮(zhèn)女性的職業(yè)發(fā)展越好。

6 結(jié)論

一是，男性照顧子女或家務(wù)勞動較為頻繁（均值3.02），作為家庭主要物質(zhì)資源來源者的同時，承擔(dān)家庭事務(wù)。女性走出傳統(tǒng)的家庭角色，進入職場，“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想觀念逐漸退化。但配偶承擔(dān)子女照顧或家務(wù)的頻繁程度對城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展并不存在顯著影響。筆者認為這與城鎮(zhèn)女性的周工作時長和如何運用配偶承擔(dān)家庭職責(zé)的時間有關(guān)，數(shù)據(jù)整理發(fā)現(xiàn)，配偶“偶爾”“經(jīng)常”照顧子女或家務(wù)勞動的城鎮(zhèn)女性，周工作平均時間僅比配偶“從來沒有”“很少”照顧子女或家務(wù)的城鎮(zhèn)女性多0.33小時（45.49>45.16），此外，每天用于學(xué)習(xí)的時間平均為1.67小時，小于1.70（配偶“從來沒有”“很少”照顧子女或家務(wù)的樣本）。由此，即使配偶承擔(dān)較多的家庭事務(wù)，但城鎮(zhèn)女性并沒有將此時間用于工作或?qū)W習(xí)。

二是，城鎮(zhèn)女性生育子女?dāng)?shù)量越多、孩子年齡越小、照料孩子或家務(wù)勞動時間越長，越不利于職業(yè)發(fā)展。生育孩子后，城鎮(zhèn)女性頻繁出現(xiàn)注意力不集中、難以平衡工作家庭關(guān)系的情況?！叭娑ⅰ罢叩膶嵤╇m允許城鎮(zhèn)夫婦可以生育第二個孩子，但生育對城鎮(zhèn)女性職業(yè)發(fā)展帶來的負面影響是導(dǎo)致其生育意愿低的一個重要因素。

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