現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問題與對策探究

張紅衛(wèi)

摘 要：會(huì)計(jì)工作的主要目的是在企業(yè)生產(chǎn)的過程中進(jìn)行價(jià)值活動(dòng)的計(jì)量、記錄、預(yù)測的工作，能夠在獲取的財(cái)務(wù)信息基礎(chǔ)上對于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營和生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行分析，促進(jìn)生產(chǎn)和經(jīng)營效果的提升，不斷提升企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平。審計(jì)工作由專門的機(jī)構(gòu)和工作人員組成，需要對于企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性和有效性、合法、合規(guī)性等進(jìn)行分析、審查和評價(jià)，這是在企業(yè)的正常經(jīng)營活動(dòng)中的規(guī)范和監(jiān)督的工作，也是保證市場經(jīng)濟(jì)秩序的有效手段。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)? 會(huì)計(jì)審計(jì)? 問題? 對策

一、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問題

（一）會(huì)計(jì)審計(jì)意識薄弱

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速多樣化發(fā)展使得企業(yè)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展擁有了良好的工作平臺。在此過程中，企業(yè)自身發(fā)展的核心實(shí)力不斷提升，而完善企業(yè)內(nèi)部控制的管理體系也是十分重要的。在目前的工作過程中出現(xiàn)了會(huì)計(jì)審計(jì)工作被忽視的現(xiàn)象，也就導(dǎo)致了企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)體制失穩(wěn)，另外由于企業(yè)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)對于審計(jì)工作的認(rèn)識不足、重視程度不高，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)審計(jì)工作難以有效的開展，從而無法保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定有效地發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)審計(jì)人員缺乏專業(yè)性

會(huì)計(jì)審計(jì)工作需要依托于專業(yè)化的工作人員，具備專業(yè)素質(zhì)的工作人員可以大大提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，從而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)安全有效地運(yùn)行。但是在當(dāng)下相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，不僅僅缺乏對于會(huì)計(jì)審計(jì)的重視，還存在著嚴(yán)重的會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員素質(zhì)能力不足、會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員空缺的現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)審計(jì)的開展受到了影響。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，高素質(zhì)、綜合性的會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員是必不可少的，其可以將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性提升，也可以將整體企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和預(yù)測，保證企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)審計(jì)的制度體系不完善

由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要作用，工作制度的完善就成為了十分重要的工作，審計(jì)工作流程的公開化、透明化的進(jìn)行，才能保證審計(jì)工作和結(jié)果的公正與客觀，從而為整體企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前由于會(huì)計(jì)審計(jì)的重視程度不夠高，也就在審計(jì)制度建設(shè)過程中能夠投入的資源十分有限，在企業(yè)的發(fā)展過程中審計(jì)體制、方法依然延續(xù)著之前的，與當(dāng)下快速變革的市場經(jīng)濟(jì)體制和背景格格不入，導(dǎo)致了較低的工作效率和審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。例如，在當(dāng)下的會(huì)計(jì)審計(jì)工作過程中沒有嚴(yán)格和準(zhǔn)確的監(jiān)督機(jī)制，就有可能產(chǎn)生管理工作的盲區(qū)，使得審計(jì)工作的質(zhì)量受到影響。

（四）會(huì)計(jì)審計(jì)的方式方法落后

當(dāng)下企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模不斷增大，業(yè)務(wù)量不斷增多，業(yè)務(wù)性質(zhì)多樣化，這樣就導(dǎo)致了審計(jì)對象十分多樣化，但是在目前的工作中發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作方法沒有得到及時(shí)的更新，審計(jì)方式陳舊落后，在復(fù)雜多變數(shù)據(jù)量倍增的業(yè)務(wù)面前手足無措，審計(jì)工作的全程監(jiān)督作用大打折扣，也就導(dǎo)致了企業(yè)面臨著諸多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在此過程中會(huì)計(jì)審計(jì)工作的技術(shù)、方法也應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行更新提升，從而保證審計(jì)工作的有效性。

二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的優(yōu)化策略

（一）提升企業(yè)審計(jì)獨(dú)立性

企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作是制約企業(yè)不良經(jīng)濟(jì)行為的重要保證，也是企業(yè)管理體制的重要組成部分。為了真正發(fā)揮好會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，就需要公平、公正、獨(dú)立、有效的開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作，加強(qiáng)對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)經(jīng)營行為的監(jiān)督和管控工作，需要在此過程中保證好審計(jì)部門的工作獨(dú)立性，不與其他的工作部門產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，保證工作的有效性。在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，相關(guān)企業(yè)務(wù)必要積極更新企業(yè)的內(nèi)部管理形式，設(shè)定單獨(dú)的跨級審計(jì)部門，公司管理層直接對于會(huì)計(jì)審計(jì)工作部分進(jìn)行指導(dǎo)，保證審計(jì)工作的獨(dú)立性。

（二）創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)方法

在當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇之下和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響之下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的方法和理念也應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新，從而使得企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營效果不斷提升，在市場和國家政策、制度的指導(dǎo)之下，將國內(nèi)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù)方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而將自身的會(huì)計(jì)審計(jì)工作能力進(jìn)行提升。面臨著不斷發(fā)展和變革的時(shí)代背景，只有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，才能夠在經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式的引領(lǐng)之下，帶動(dòng)企業(yè)的快速成長?？萍脊芾硪呀?jīng)不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)和陌生的概念，計(jì)算機(jī)軟件智能化可以大大提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作的效率，將各個(gè)崗位工作人員的職責(zé)進(jìn)行明確，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作有序化進(jìn)行。科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，為信息化會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù)提供了發(fā)展的平臺與支持，企業(yè)在引進(jìn)和使用相關(guān)技術(shù)的過程中需要將會(huì)計(jì)審計(jì)的安全性不斷提升，以風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)工作為核心，做好完善化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的處理工作，對于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營活動(dòng)都進(jìn)行有效的監(jiān)控，保證企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)得到有效的控制。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)認(rèn)知

企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的許多會(huì)計(jì)審計(jì)工作問題，都來源于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層工作人員沒有充分認(rèn)識到會(huì)計(jì)審計(jì)的本質(zhì)和重要性，使得內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作被不斷邊緣化，從而無法發(fā)揮其正常的作用和功能，使得企業(yè)的發(fā)展受到了限制。在實(shí)際的工作中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層的工作人員需要加強(qiáng)對于會(huì)計(jì)審計(jì)的認(rèn)知，設(shè)定好相關(guān)的發(fā)展理念，確定審計(jì)工作的必要性。首先，會(huì)計(jì)審計(jì)對于企業(yè)運(yùn)行過程中的數(shù)據(jù)收集和整理工作是十分重要的，企業(yè)的股東等也可以以此為依據(jù)深入了解企業(yè)的經(jīng)營管理的現(xiàn)狀，從而做好決策風(fēng)險(xiǎn)的控制。其次，管理人員可以在會(huì)計(jì)審計(jì)的過程中保證好對于生產(chǎn)經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，解決好企業(yè)的實(shí)際問題。最后，在會(huì)計(jì)審計(jì)過程中，監(jiān)督評估機(jī)構(gòu)可以對于內(nèi)部運(yùn)行的狀況進(jìn)行分析，將資金進(jìn)行合理的分配與使用，減少投資的盲目性，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的能力提升。

（四）增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行力

為了提升會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量，就需要保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的實(shí)效性，增強(qiáng)結(jié)果的權(quán)威性。在此過程中內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行力的提升是十分重要的，而權(quán)威工作人員可以提升審計(jì)部門的重要性，同時(shí)加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果落實(shí)的規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)績效考評，都是對審計(jì)執(zhí)行強(qiáng)有力的支持。從而更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立運(yùn)行程度。

（五）提高審計(jì)工作質(zhì)量

審計(jì)質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的健康發(fā)展，是企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的準(zhǔn)確性與合理性的保障。審計(jì)質(zhì)量受到環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、成員、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)等不同維度因素的影響，各因素與最終審計(jì)質(zhì)量之間可能存在復(fù)雜因果關(guān)系。高審計(jì)質(zhì)量是組織的一種績效產(chǎn)出。高質(zhì)量審計(jì)的實(shí)現(xiàn)途徑可以有以下幾方面。一是高質(zhì)量人力資本導(dǎo)向的審計(jì)質(zhì)量提升途徑，二是專業(yè)能力導(dǎo)向的審計(jì)質(zhì)量的提升途徑，三是審計(jì)結(jié)果的績效考評也是提升審計(jì)質(zhì)量的一種檢驗(yàn)手段。會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量體現(xiàn)在企業(yè)的核心競爭力方面，也可以對于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行制約，也保證企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的警惕性，保證發(fā)揮好會(huì)計(jì)審計(jì)的作用。

（六）將信息技術(shù)應(yīng)用到審計(jì)中

探討審計(jì)的未來，最要考慮的因素是信息技術(shù)日新月異的進(jìn)步。在信息技術(shù)深刻地改變審計(jì)工作面貌的形勢下，信息技術(shù)在審計(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用能夠有效提高審計(jì)工作效率和審計(jì)質(zhì)量。因此審計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及運(yùn)行也被提到日程上來。審計(jì)工作需要將信息系統(tǒng)的工作結(jié)果進(jìn)行辨識、解讀和利用，同時(shí)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)搜集審計(jì)證據(jù)、識別審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化審計(jì)方案，用信息化為審計(jì)工作注入新的內(nèi)涵。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大、市場經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，就需要在面臨著巨大市場競爭壓力的同時(shí)，做好會(huì)計(jì)審計(jì)的工作，從而促進(jìn)企業(yè)決策和經(jīng)營工作的準(zhǔn)確性，保證好企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。

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