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    加強(qiáng)水利事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的研究

    2020-10-21 04:53:08繆青蔚
    財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2020年9期
    關(guān)鍵詞:水利管控事業(yè)單位

    繆青蔚

    關(guān)鍵詞:水利事業(yè)? 單位? 財(cái)務(wù)控制

    一、水利事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制現(xiàn)狀

    (一)內(nèi)部財(cái)物管控意識(shí)薄弱

    由于水利事業(yè)單位主要側(cè)重于水利項(xiàng)目的建設(shè)以及監(jiān)管,因此忽略了內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。盡管為了應(yīng)對(duì)相關(guān)部門的要求,水利事業(yè)單位設(shè)立了財(cái)務(wù)管理部門,但是單位在實(shí)際運(yùn)營(yíng)期間,財(cái)務(wù)部門的各個(gè)崗位并未得到落實(shí),某些崗位仍舊存在無(wú)人上崗的情況,相關(guān)工作人員的財(cái)務(wù)管理觀念匱乏,從整體來看,財(cái)務(wù)管理工作的全面性仍舊有待提升,部分財(cái)務(wù)人員在工作期間仍舊無(wú)視內(nèi)控的重要性。管理層認(rèn)為財(cái)務(wù)部門與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不存在直接聯(lián)系,從而導(dǎo)致其財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱,而相應(yīng)的內(nèi)控體系也有待完善,都些是水利事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理中常見的問題。這些問題不僅阻礙了單位相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)行,同時(shí)也使得員工無(wú)法認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)控的重要性。

    (二)內(nèi)部財(cái)務(wù)管控制度缺失

    現(xiàn)今我國(guó)水利事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理過程中,由于管理者沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)控的作用,同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制缺乏清晰的認(rèn)知,導(dǎo)致了單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度難以得到完善,使得財(cái)務(wù)內(nèi)控組織機(jī)構(gòu)缺位現(xiàn)象的產(chǎn)生。由于缺少相關(guān)制度的約束,使得單位財(cái)務(wù)管理效率受到了嚴(yán)重影響。尤其是在防汛這樣的特殊工程中,項(xiàng)目的管理流程與水利事業(yè)單位的發(fā)展需求可能存在相駁的情況。與此同時(shí),有些單位的預(yù)算管理等部門均由財(cái)務(wù)兼管,導(dǎo)致預(yù)算與審計(jì)效率難以得到保障。

    (三)內(nèi)部財(cái)務(wù)管控執(zhí)行能力較低

    受到不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響,使得各地區(qū)的水利事業(yè)單位在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)管控時(shí)會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行力度不夠的問題。與此同時(shí),某些水利事業(yè)單位忽視了國(guó)家在內(nèi)部組織管理方面的相關(guān)制度,并未實(shí)行崗位分離或者是輪換機(jī)制。并且在事業(yè)單位中,有著明顯的上下級(jí)觀念,基層人員在工作時(shí)主要是執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù),對(duì)于任務(wù)的本質(zhì)以及流程缺少系統(tǒng)性的了解。作者是從事內(nèi)部資金管理工作的,通常情況下,水利事業(yè)單位的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理工作主要涉及到內(nèi)部資金管理等,在單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理期間,內(nèi)部資金的調(diào)控均存在不合理的現(xiàn)象,使得預(yù)算管理無(wú)法在這其中發(fā)揮應(yīng)有的作用,這就直接導(dǎo)致了絕大部分的水利工程都是由上級(jí)審核,然后經(jīng)過批準(zhǔn)后才能夠領(lǐng)取相應(yīng)的資金,這就直接導(dǎo)致核算、預(yù)算等工作失去了應(yīng)有的價(jià)值,從而影響了單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

    二、加強(qiáng)水利事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的有效措施

    財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與水利事業(yè)單位的發(fā)展有著密切聯(lián)系,尤其是在新時(shí)代的背景下,我國(guó)水利事業(yè)單位管理存在許多不足之處,嚴(yán)重影響了水利事業(yè)單位的長(zhǎng)久發(fā)展,因此,為了確保單位財(cái)務(wù)內(nèi)部管理工作的質(zhì)量與效率、完善內(nèi)控管理體系,勢(shì)必需要單位內(nèi)工作人員一同努力,尋求加強(qiáng)水利事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的有效措施。

    (一)培養(yǎng)員工內(nèi)控意識(shí)

    為了確保單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制工作能夠順利進(jìn)行,首先需要從員工入手,采取相應(yīng)措施培養(yǎng)員工的內(nèi)控意識(shí),使其能夠認(rèn)識(shí)到內(nèi)控對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,在這一過程中需要單位做到以下幾點(diǎn):第一,提升單位管理者的內(nèi)控意識(shí),定期組織相應(yīng)的內(nèi)控強(qiáng)化培訓(xùn),確保管理者能夠起到積極的帶頭作用,這樣才能夠?yàn)橄聦倩鶎訂T工樹立榜樣,使他們明白加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控的重要作用;第二,加強(qiáng)基層員工的內(nèi)控意識(shí),作為政策的執(zhí)行者,基層員工的內(nèi)控觀念也是尤為重要的,因此需要將內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行有效落實(shí),使得基層員工能夠?qū)ω?cái)務(wù)內(nèi)部控制形成一個(gè)明確的觀念,這樣才能夠推動(dòng)其積極投身于單位的建設(shè)之中;第三,定期組織相關(guān)講座,由管理者帶頭,組織全單位的員工到場(chǎng),確保講座培訓(xùn)質(zhì)量,從根本上提升員工的內(nèi)控意識(shí),使其認(rèn)識(shí)到自己工作過程中存在的不足,從而根據(jù)相關(guān)制度積極改正自身,用以提升單位財(cái)務(wù)內(nèi)部管理水平。

    (二)完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系

    由于目前我國(guó)大部分水利事業(yè)單位都存在內(nèi)控體系不完善的情況,從而導(dǎo)致單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理質(zhì)量受到影響,因此,在新時(shí)代的背景下,為了確保水利事業(yè)單位能夠適應(yīng)國(guó)家的政策調(diào)控,需要進(jìn)一步完善資產(chǎn)管理部門、內(nèi)部審計(jì)部門等,通過構(gòu)建科學(xué)合理的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,實(shí)行崗位分離機(jī)制,明確財(cái)務(wù)內(nèi)部管控的各個(gè)環(huán)節(jié),將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位上,這樣能夠確保財(cái)務(wù)內(nèi)部管理效率。比如在水利事業(yè)單位實(shí)際工作期間,單位的財(cái)務(wù)部門在管理過程中需要充分的考慮到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展特征,還有就是各地政府所下達(dá)的相關(guān)文獻(xiàn),基于此,才能夠開始進(jìn)行相關(guān)的資金內(nèi)控工作。與此同時(shí),還需要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的內(nèi)控觀念,進(jìn)一步提升其工作能力,這樣能夠確保水利事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部管理部門游刃有余的應(yīng)對(duì)上級(jí)的政策要求。

    另外,單位的成本管控工作也是極為重要的,只有以完善的成本管控體系作為基礎(chǔ),才能夠進(jìn)一步推行精細(xì)化的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理。成本管控體系能夠從根源上提高單位的內(nèi)控水準(zhǔn),所以,單位管理者需要采取相關(guān)措施提升財(cái)務(wù)人員的成本管控意識(shí),落實(shí)開源節(jié)流的管理觀念,充分發(fā)揮企業(yè)的主體價(jià)值。另外,對(duì)于企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)還需要進(jìn)行合理調(diào)配,提升資產(chǎn)利用率,從而實(shí)現(xiàn)提升水利事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的目的。

    (三)完善預(yù)算機(jī)制,實(shí)行考核體系

    從根源上來看,水利事業(yè)單位資金屬于財(cái)政資金,因此財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行預(yù)算時(shí),需要基于項(xiàng)目方案之上,從宏觀的角度來看,預(yù)算機(jī)制直接影響到單位后續(xù)的發(fā)展方向。所以,為了確保單位的經(jīng)濟(jì)效益能夠穩(wěn)步提升,完善預(yù)算機(jī)制勢(shì)在必行。同時(shí)實(shí)行預(yù)算考核體系,對(duì)于單位的每一筆支出都需要進(jìn)行詳細(xì)的核算,確保單位的每一筆資金都能夠根據(jù)預(yù)算來進(jìn)行支出,這樣能夠充分發(fā)揮預(yù)算機(jī)制的作用,還能夠確保專項(xiàng)資金能夠用到該用的地方。對(duì)于資金的審批、撥付等流程進(jìn)行嚴(yán)格管控,以確保預(yù)算機(jī)制能夠穩(wěn)定運(yùn)行。

    三、結(jié)語(yǔ)

    加強(qiáng)水利事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部管控是極為重要的一項(xiàng)舉措,能夠幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中屹立不倒。在這一過程中,水利事業(yè)單位需要貫徹精細(xì)化管理理念,將財(cái)務(wù)管理工作與其他班部門進(jìn)行有效融合,從而提升財(cái)務(wù)內(nèi)控管理效率。同時(shí)還需要定期組織財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),確保他們能夠認(rèn)識(shí)到內(nèi)控工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的必要性,從而積極投身于財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)當(dāng)中,以達(dá)到提升水利事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理質(zhì)量的目的,為單位實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提供有利基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張瑩.關(guān)于行政事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的對(duì)策研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(05):294-295.

    [2]孫文娟.新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的幾點(diǎn)意見[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(04):237-238.

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