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    論中學德育管理干部在調(diào)解學生糾紛時應具備的基本能力

    2020-10-20 18:38:05劉清清
    廣告大觀 2020年3期
    關鍵詞:和諧穩(wěn)定糾紛德育

    劉清清

    摘要:中學德育管理干部不僅是政治教育、思想教育、道德教育、法制教育的組織者,也是學生糾紛的重要調(diào)解者。如何成功調(diào)解一件件學生糾紛事件,不但考驗著中學德育管理干部的實踐工作能力,更關系到校園的和諧穩(wěn)定。作為中學德育管理干部,只有具備多元化的理論知識與多角度的實踐能力,才能真正面對不同類型的學生糾紛事件。

    關鍵詞:德育;調(diào)解者;糾紛;能力;和諧穩(wěn)定

    中學生在校讀書期間,難免會與自己的同學、自己的任課教師發(fā)生各種各樣的矛盾糾紛。作為班主任,在化解學生糾紛中,已發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用。但并不是每一起學生糾紛事件,班主任都能成功化解。一旦出現(xiàn)問題較為復雜的學生糾紛事件,班主任都會將其上報至學校德育管理部門,德育管理干部為此也作出了大量的工作。

    對于德育管理干部而言,必須以法律為準繩、以事實為依據(jù),時刻樹立起“矛盾化解在校園、問題解決在校園、情感融洽在校園”的理念,才能更好的保護每一名當事學生、更好的尊重每一名當事家長、更好的愛護每一名當事教師,更能防止事態(tài)的進一步惡化,真正讓公平正義的陽光照耀在菁菁校園的每一個角落。同時,筆者認為:德育管理干部在調(diào)解學生糾紛時,必須具備一些基本能力:

    一、耐心的傾聽能力。任何一起學生糾紛事件發(fā)生后,無論是當事學生、當事家長,還是當事教師,都急于把事件的來龍去脈講給德育管理干部聽。對于德育管理干部來說,要學會站在對方的角度,認真聽取對方的每一句陳述,即使對方在陳述中出現(xiàn)情緒激動的現(xiàn)象,也要用理智的心態(tài)認真傾聽,要客觀分析對方的思想動機、全面把握對方的講話要點,以便為調(diào)解工作的后續(xù)開展掌握好第一手信息。

    二、務實的調(diào)查能力。無論是學生與學生之間的矛盾,還是學生與教師之間的矛盾,雙方當事人各自在陳述事件經(jīng)過時,難免會存在內(nèi)容不一致的現(xiàn)象。作為德育管理干部,應及時通過截取視頻、保存圖片、搜集證人證言等方式,還原一個真實的事件過程,以便為開展真正的調(diào)解行動,提供詳實有效的證據(jù)鏈。

    三、敏銳的預測能力。在開展真正的調(diào)解行動之前,德育管理干部應當通過班主任,對當事學生及家庭的基本情況有一個全面的了解。如果當事家長比較通情達理,在調(diào)解時應當注重“以情感人、以理服人”;如果當事家長的素質(zhì)相對較差,在調(diào)解時不僅要遵守法律法規(guī)、尊重客觀事實,更要配備監(jiān)控視頻,必要時可請求學校安全管理部門協(xié)同參與,以確保調(diào)解秩序的正常進行。

    四、良好的口語能力。校園糾紛涉及的對象主要是學生、家長,以及任課教師,他們在面對糾紛事件時,難免會產(chǎn)生情緒激動的現(xiàn)象。作為德育管理干部,應當學會運用簡潔、明了的語言向雙方當事人表達自己的觀點。表達時,應當就事論事,要貼近事件中的具體細節(jié)說出一些具有針對性的話語,切忌講一些不合實際的大話、套話、空話,更要注意保護雙方當事人及相關目擊證人的隱私。如果當事人的情緒確實難以控制,可以說出一些:“不要著急,請慢慢地講!”、“那后來呢?”、“請繼續(xù)往下講,我很愿意聽你的講述!”等親切性的話語。這樣,不僅可以穩(wěn)定當事人的情緒,也能體現(xiàn)出對當事人的尊重。

    五、扎實的認知能力。校園糾紛主要涉及到《學生傷害事故處置辦法》、《未成年人保護法》等與學生利益密切相關的法律,而德育管理干部都是師范專業(yè)出身,對此類法律知識的學習并不是非常系統(tǒng),再加上平常還有其它的行政工作與繁忙的教學工作,所以在處理學生糾紛涉及到法律方面的問題時,確實存在著一定的難度。為此,德育管理干部可以盡量抽出空余時間學習此類法律常識,并將其巧妙的運用到學生糾紛調(diào)解之中,這樣就可以促進調(diào)解工作的規(guī)范化。

    六、有效的溝通能力。一旦發(fā)生校園糾紛后,必然會給當事人的身心帶來一定的傷害,他們希望通過校方調(diào)解獲取相應的賠償也屬于情理之中。德育管理干部作為校方代言人,應當在尊重雙方當事人實際利益的前提下,以自身的真誠溝通,將事態(tài)得以圓滿解決。比如:一名家庭經(jīng)濟比較困難的學生在樓梯口跑步時,不小心把另一名同學撞成輕傷,德育管理干部除了按照程序進行規(guī)范處理以外,還可以向受害同學及家長講明肇事學生的行為動機和家庭經(jīng)濟困難的現(xiàn)實,以此贏得對方的理解,為適當降低賠償費用打下一定的思想基礎,最終促進事件得以穩(wěn)妥解決。

    七、客觀的總結能力。校園糾紛是由于學生在校學習、活動、生活等方面所引發(fā)的各類矛盾,比如:有的學校乒乓球臺數(shù)量比較少,但是有不少同學就喜歡打乒乓球,他們?yōu)榱藸幦〉酱蚱古仪虻臋C會,就會盡力搶占乒乓球臺,這樣必然就會導致相應的矛盾,甚至會產(chǎn)生語言沖突和肢體沖突。作為德育管理干部,要學會定期對每一起處理過的學生糾紛進行全面總結,形成聯(lián)合研判的思維,并采取有針對性的應對舉措,最終將學生糾紛的發(fā)生率壓降在萌芽狀態(tài)之中。比如:近期由于天氣炎熱,在校園飲水機排隊飲水的同學比較多,為了盡早喝到水,部分同學之間已經(jīng)發(fā)生過矛盾糾紛。為此,德育管理干部應當安排值班老師利用課間,對飲水機附近加大巡視力度。

    學生糾紛在任何學校都是在所難免的,作為德育管理干部,應當深刻的認識到:學生糾紛調(diào)解是一項管理工作,也是一項服務工作,只有認真調(diào)解好每一起學生糾紛,才能促進校園的平安穩(wěn)定,才能樹立起學校在社會中良好的美譽度。

    (作者單位:南京市板橋中學)

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