企業(yè)政工工作與企業(yè)管理發(fā)展研究

李曉宇

摘 要：由于我國市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型改革不斷深入，導(dǎo)致市場之間的競爭壓力不斷增加，企業(yè)必須要不斷提高自身的管理水平才能夠順應(yīng)時代的發(fā)展。在加強企業(yè)管理的過程中，必須要注重對企業(yè)員工的思想進行管理，只有不斷更新管理理念，提高職工的思想政治素養(yǎng)，才能夠營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展保持一致。

關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)管理;發(fā)展對策

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)的管理內(nèi)容也越來越復(fù)雜，只有將企業(yè)政工工作與企業(yè)管理相結(jié)合，才能夠保證企業(yè)的發(fā)展與實際情況保持一致，促進企業(yè)健康發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的過程中，必須要將政工工作與企業(yè)管理進行緊密的融合，保證企業(yè)管理理論與企業(yè)管理水平得到全面的提升，幫助企業(yè)職工樹立正確的思想政治覺悟。政工工作作為我國企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，必須要保證政工工作的開展與社會實際保持一致，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1 政工工作在企業(yè)管理中的作用

想要保證企業(yè)政工工作更好地開展，需要不斷提升工作人員的工作能力和水平，加強了解政工工作具體內(nèi)容，其中主要包括兩方面。一方面需要分解目標(biāo)。價值趨向是國企政工工作開展的關(guān)鍵，在政工工作前應(yīng)當(dāng)明確工作認(rèn)為，確保價值趨向正確，進而為政工工作開展創(chuàng)造良好條件及基礎(chǔ)，發(fā)揮指導(dǎo)作用，所以國企政工工作人員需要根據(jù)工作要求分解目標(biāo)，不斷提高職工工作能力及創(chuàng)新意識，提升政工工作人員工作責(zé)任心，保證職工為實現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。另一方面，做好目標(biāo)協(xié)同工作。國企政工隊伍在開展政工工作中需要對自身實際情況進行充分考慮和綜合評價，合理運用協(xié)同機制，及時為職工提供幫助，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，為職工創(chuàng)造歸屬感，進而更好地服務(wù)于企業(yè) 。

政工工作過程中重要組成內(nèi)容之一就是基層政工。黨執(zhí)政基礎(chǔ)、黨在群眾心中形象都從一定程度取決于基層黨建工作水平。黨建政工工作基本要求就是提高企業(yè)基層政工水平。企業(yè)在我國發(fā)展新形勢下需要及時做好政工工作，提升政工工作水平，提高政工工作成效，進而有效保證政工工作進一步在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要價值。

2 企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系

在現(xiàn)代企業(yè)的管理模式中，政工工作是其中一項重要的組成部分，企業(yè)的良性發(fā)展離不開科學(xué)完善的政工體系，也需要各個部門之間的通力合作?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)采用“軟硬兼施”式的管理模式，從制度管理與行政管理兩個方面著手，制定符合企業(yè)經(jīng)營的規(guī)章制度。其中，軟管理指的是幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價值觀及世界觀，讓內(nèi)部職工之間的關(guān)系變得更為融洽。硬管理指的是通過制度來約束企業(yè)職工的行為。不難看出，軟管理與硬管理兩者是相輔相成且密不可分的，現(xiàn)代企業(yè)通過開展政工工作，可以將企業(yè)文化與企業(yè)精神巧妙滲透到企業(yè)職工的心中，讓他們形成應(yīng)有的崗位榮譽感和自豪感，通過此方式降低企業(yè)管理的工作難度。

3 推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的措施

3.1 合理利用人才

在企業(yè)發(fā)展過程中，要堅持以人為本，合理利用人才，增強政工工作的針對性，推動企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定人才。企業(yè)內(nèi)部要進行不同層次的人才管理，加強員工對企業(yè)政工工作重要性的認(rèn)識，并將企業(yè)管理工作和企業(yè)政工工作結(jié)合起來。企業(yè)發(fā)展要及時掌握每個員工的思想，并有針對性的開展疏導(dǎo)式教育，保證企業(yè)的政工工作可以一直影響著員工，引導(dǎo)其進行健康向上的生活，企業(yè)員工也要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，增強企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)快速發(fā)展。

3.2 加強領(lǐng)導(dǎo)干部的政工工作

企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，重視企業(yè)的政工工作，增強企業(yè)凝聚力。作為其他工作的思想基礎(chǔ)，企業(yè)政工工作指導(dǎo)著企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展管理提供思想指導(dǎo)。因此，企業(yè)的管理者要具備高尚品德，提高自身的綜合素質(zhì)，通過政工工作的開展為員工提供激勵和鼓舞，進行正面引導(dǎo)，這樣企業(yè)才可以擁有質(zhì)量更高的人力資源，企業(yè)也可以進行更好的管理，推動企業(yè)的發(fā)展。

3.3 提高員工素質(zhì)

在企業(yè)發(fā)展過程中，要注重提升員工的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)政工工作的開展目標(biāo)。企業(yè)政工工作和企業(yè)管理工作的目的是要提高職工素質(zhì)，推動員工的政治學(xué)習(xí)。因此，企業(yè)管理中要采取有效的管理手段，激勵員工發(fā)揮其潛能，調(diào)動員工的工作積極性，通過建立完善的企業(yè)規(guī)章制度管理約束企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)員工的思想、心理和行為的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時企業(yè)要開展各種文化建設(shè)，定期開展相關(guān)的技能比賽活動來提高員工的綜合素質(zhì)，關(guān)心職工，增強企業(yè)的凝聚力，這是政工工作的出發(fā)點。企業(yè)也要增效，運用績效和獎勵機制結(jié)合的方式，將員工個人的利益和企業(yè)利益緊密聯(lián)系起來，增強員工的工作積極性。企業(yè)管理要抓住重點，在具體生產(chǎn)中，要與企業(yè)政工工作結(jié)合起來。企業(yè)的政工工作開展必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行，因此，最重要的是調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，將政工工作落實到各個工作部門，并根據(jù)員工的政工工作問題對癥下藥，引導(dǎo)員工積極做好本職工作。

3.4 積極改進傳統(tǒng)的思政工作觀念

由于思想政治工作的開展對象是人，因此在執(zhí)行工作的過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)秉承以人為本的管理原則，全方位了解每位員工的思想狀態(tài)，盡可能幫助他們走出思想觀念中的誤區(qū)，采用員工喜聞樂見的方式開展政工工作，上級領(lǐng)導(dǎo)要一改往日高高在上的狀態(tài)，虛心聽取并采納基層員工的意見，為他們提供貢獻智慧與展示才華的機會，通過此方式讓企業(yè)員工感受自己在崗位中的價值，從而有更高的積極性投入日后的工作。

3.5 加大對企業(yè)員工思想政治的培訓(xùn)力度

針對企業(yè)內(nèi)部那些思想觀念相對落后的員工來說，管理者要根據(jù)他們的實際情況有針對性的開展思想教育活動，爭取將他們的個人價值激發(fā)出來。首先，企業(yè)管理者應(yīng)對原有的員工培訓(xùn)方案做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在企業(yè)內(nèi)部舉辦專家講座或集體座談會，讓員工充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，從而樹立起正確的發(fā)展目標(biāo)。其次，企業(yè)管理者要多舉辦一些形式輕松的政工活動，讓員工可以有一個各抒己見的平臺，讓他們感受到政工工作的樂趣。最后，企業(yè)管理者要適當(dāng)采用科學(xué)化的激勵政策，針對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予評優(yōu)評先的機會，將他們的參與興趣調(diào)動起來。

3.6 構(gòu)建完善的企業(yè)管理制度

如果想要更好地達(dá)到推進企業(yè)政工與企業(yè)管理工作共同發(fā)展的目標(biāo)，要制定科學(xué)完善的管理制度體系?，F(xiàn)代企業(yè)的管理者要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，細(xì)心發(fā)掘政工工作在企業(yè)內(nèi)部的引導(dǎo)作用，將其巧妙正確地滲透到各個管理環(huán)節(jié)中。此外，企業(yè)內(nèi)部的政工人員也要積極履行自身的崗位職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)部做好思想政治工作的宣傳和推廣工作，找到政工工作與企業(yè)管理之間的契合點，全面提升工作效率。

4 結(jié)束語

在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)員工是中堅力量，是企業(yè)的未來。當(dāng)前企業(yè)員工思想仍然存在一定的不足，需要不斷更新、改進，加強管理員工思想。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高政工工作的重視，充分意識到黨建政工對于企業(yè)發(fā)展的中重要的作用，充分發(fā)揮政工人員的作用，提高政工管理效果。本文就當(dāng)前企業(yè)政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性進行了探討，并且提出了一些看法，希望對同行具有一定的參考價值。

參考文獻

[1]劉建新.企業(yè)政工工作與企業(yè)管理融合發(fā)展探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（20）：72-73.

[2]武文.新時代如何做好政工工作[J].農(nóng)家參謀，2020（14）：272.

[3]唐啟富，花球團.新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及解決對策[J].企業(yè)改革與管理，2020（09）：211-212.