施怡莎
摘要:隨著社會科技的快速發(fā)展和醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的快速發(fā)展,血站采供血量大幅度增加。而對于血站采供血的管理,檔案的管理和建設(shè)有著關(guān)鍵的作用,檔案管理的發(fā)展也見證了血站的文化發(fā)展,同時也是血站文化保存的重要載體。以下簡單闡述檔案管理在血站文化建設(shè)中的重要意義與作用,分析檔案管理在血站文化建設(shè)中的現(xiàn)狀問題和措施策略。
關(guān)鍵詞:檔案管理;作用;文化建設(shè);措施策略
在血站文化建設(shè)中,檔案記錄著血站采供血的信息,將采供血工作所涉及的方方面面存儲起來。從總體來看,是整個采供血事業(yè)發(fā)展的綜合表現(xiàn),從個體來看,檔案的管理工作是員工在平時的工作、學(xué)習(xí)和生活中養(yǎng)成的良好習(xí)慣。檔案管理積極促進(jìn)了血站文化建設(shè),完整的記錄并保存著血站發(fā)展文化,如果在血站沒有相關(guān)信息的檔案管理,那么血站是不完整的,對血站的長期發(fā)展是非常不利的。
一、血站檔案的意義
血站檔案就是在工作中以文書、錄像、照片等不同載體,保存的有文化價值的文字、聲像以及圖表等信息,記錄著血站的采供血過程、基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備科研、文化建設(shè)等的發(fā)展歷史。從多個角度與歷史背景下記錄的重要事件、人物、工作信息等,檔案管理可以精準(zhǔn)的查詢血站文化的歷史發(fā)展規(guī)律[1]。檔案的儲存是血站最大的財富,對血站文化建設(shè)有著重要的意義。加強(qiáng)對血站檔案的管理,保留血站文化色彩,檔案管理水平的發(fā)展決定著血站文化建設(shè)的社會價值,是實行現(xiàn)代化血站文化管理的重要意義。
二、檔案管理對于血站文化建設(shè)的作用與現(xiàn)狀問題
(一)檔案管理對于血站文化建設(shè)的作用
檔案是記載血站文化的重要載體。檔案的有效管理作為文化的重要載體,同樣,血站的檔案管理見證了血站文化發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,沒有檔案的收集和保存,歷史就會消散,對血站的未來和發(fā)展都是極其不利的。
檔案是對血站員工進(jìn)行思想教育的好材料。血站的檔案有效的記錄了血站在發(fā)展過程中,所經(jīng)歷的一些事情,尤其是大事記中記錄了很多發(fā)展史上的艱辛和成就,這就讓后來的血站人看到這些檔案的時候感同身受,從而增加其主人公意識和勇于奉獻(xiàn)的精神。
檔案是血站發(fā)展的經(jīng)驗。血站的檔案涉及了采供血工作的各個方面,尤其是在以下幾個方面,更是為血站提供了重大的經(jīng)驗。
一是檔案可以作為應(yīng)對醫(yī)療糾紛的依據(jù)。血站檔案可以將獻(xiàn)血與供血者的信息進(jìn)行全面記錄。獻(xiàn)血者的體檢報告以及采血過程詳細(xì)記錄到檔案里,同時也要記錄血液采集后的入庫、設(shè)備檢查以及血液發(fā)放等,確保血液是安全的,可以使用的。而血液信息地記錄,方便了在血液供給上出現(xiàn)問題的后期查詢,有效的防止醫(yī)療糾紛的重要證明。
二是檔案可以作為血站考評的憑證。血站檔案記錄著工作人員日常業(yè)務(wù),制定統(tǒng)計獻(xiàn)血實際情況的依據(jù),從采集血液、血液信息記錄、入庫、設(shè)備檢查,最后臨床使用。這個過程的記錄,是考核一個血站好壞的重要憑證。
三是檔案可以反映血站管理水平的標(biāo)準(zhǔn)。血站檔案記錄著血站業(yè)務(wù)血液采集工作的詳細(xì)環(huán)節(jié)信息,確保每個環(huán)節(jié)的安全性。檔案信息的管理直接關(guān)系著血站血液采集的工作效果,檔案的科學(xué)有序管理,直接反映了血站業(yè)務(wù)安全水平的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
四是檔案可以作為血站業(yè)務(wù)管理手段。血站檔案以文字、數(shù)據(jù)、聲像等形式,制作文件、簿冊、電子信息檔案儲存[2]。記錄著血站血液采集以及血液設(shè)備檢查結(jié)果的模式建立檔案,統(tǒng)一管理,方便查詢,有效的提高了血站的工作效率。
五是各類檔案是血站發(fā)展的歷史記載。血站的歷史可以通過各類檔案,如實物(獎狀、獎杯)、多媒體(光盤)、照片、紙質(zhì)等各種類型的檔案來記載。
(二)血站檔案管理的現(xiàn)狀問題
當(dāng)前,基于以上檔案管理的有效作用,可以說檔案規(guī)范化管理工作在血站已經(jīng)愈加受到重視,但是還有一些不足。
一是專職的檔案管理人員難以配備。由于血站屬于公益性單位,采供血工作任務(wù)繁重,專職的檔案管理人員配備是比較困難的。無專職的檔案管理人員導(dǎo)致檔案具體工作缺乏主動性、系統(tǒng)性,對血站檔案的收集、整理和利用較差。
二是反映采供血文化的檔案收集不全。血站采供血文化反映了方方面面,總的來說就是血站的發(fā)展過程和采供血工作過程。但是由于一些員工對檔案管理的認(rèn)識不足,導(dǎo)致了檔案收集的不完善和不準(zhǔn)確,例如,開展某次大型采血活動時,由于缺乏檔案收集意識,沒有留下活動影像資料或者活動現(xiàn)場采集血液時,獻(xiàn)血者表格信息登記不完善,字跡不清晰,簽名不正確等,這些問題在后期建立檔案的時候,因其缺少資料或者填寫不規(guī)范,導(dǎo)致檔案缺失。
三是檔案室硬件設(shè)施不到位。合格的檔案室有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),在面積、密集架、溫濕度、門窗等方面都有較高的要求,目前還存在一些檔案室硬件設(shè)施配備不到位的情況。
四是檔案管理人員素質(zhì)參差不齊,缺乏專業(yè)人員審核歸檔。目前,檔案工作人員的專業(yè)素質(zhì)、文化理論水平良莠不齊,沒辦法確保檔案建立的準(zhǔn)確完善性,使檔案歸檔時審核不專業(yè)不細(xì)致,導(dǎo)致檔案管理業(yè)務(wù)效果成效不佳,許多檔案工作人員的工作理念不足,沒有認(rèn)識到檔案建立的重要性,使血站檔案建立質(zhì)量較低。
五是檔案利用率不高。檔案的重要性沒有發(fā)揮出來體現(xiàn)在檔案的利用率不高。目前,血站的工作人員還沒有養(yǎng)成從檔案中汲取營養(yǎng)和經(jīng)驗的習(xí)慣,對檔案的利用更多的局限在業(yè)務(wù)工作中遇到的一些具體問題。
三、血站文化建設(shè)中檔案管理的措施
(一)配備專職檔案管理人員
根據(jù)血站工作實際和檔案工作發(fā)展需要,配備1至2名專職檔案管理人員。
(二)加強(qiáng)血站檔案收集工作
根據(jù)血站工作實際和特點(diǎn),制定符合血站發(fā)展和行業(yè)特色的歸檔范圍目錄。同時,加強(qiáng)檔案收集過程中的專業(yè)指導(dǎo)和督查,對血站員工進(jìn)行檔案基本知識的培訓(xùn),強(qiáng)化員工檔案規(guī)范化收集的意識和能力。
(三)硬件設(shè)施配備到位
根據(jù)檔案規(guī)范化管理的要求,配備符合檔案管理規(guī)定和要求的硬件設(shè)施。
(四)加強(qiáng)檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)
檔案管理是將檔案中的詳細(xì)信息進(jìn)行開發(fā)利用。檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)與理論知識影響著檔案信息的質(zhì)量。因此,在開展血站檔案管理工作要先確保檔案工作人員的能力水平。尤其是目前檔案數(shù)字化的普及,專業(yè)的檔案工作人員更是應(yīng)該熟練掌握數(shù)字化,建立電子檔案,按照規(guī)定將每年的檔案進(jìn)行數(shù)字化管理。同時,檔案管理工作人員要融會貫通檔案管理的制度,不斷完善檔案管理員工的工作素質(zhì),更好的服務(wù)其他部門。
(五)提高檔案利用率
首先,要加大檔案的收集力度,做到應(yīng)收必收,防止檔案流失,這樣才能使血站的文化得以完整的傳承。其次,要提高檔案數(shù)字化水平,加快信息化建設(shè),提高檔案數(shù)字化水平就是提高檔案的服務(wù)能力,檔案條目數(shù)字化和全文數(shù)字化能極大地方便查閱,提高辦事效能,同時,檔案數(shù)字化對血站文化的保存更加有力。再有就是要確保領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理的注重,領(lǐng)導(dǎo)越重視檔案管理,工作質(zhì)量成效也就越高,其次要做好工作人員的心理建設(shè),從心理上認(rèn)可檔案的重要度,提高自身工作的看重,確保外出采集血液是表格記錄的信息完善度[3]。因此,要先對血站工作人員加強(qiáng)檔案宣傳活動,增加員工對檔案信息收集的重視度,確保在血液采集的信息記錄上沒有任何不完善的問題存在,提高員工的工作效率,增加檔案的利用率。
四、總結(jié)
總而言之,檔案管理工作在血站文化建設(shè)的工作中占有重要地位,加強(qiáng)檔案管理員工的工作素質(zhì)與專業(yè)知識的培養(yǎng),加大對檔案管理工作的系統(tǒng)性,利用電子信息現(xiàn)代化管理,跟上社會發(fā)展的腳步,有效提升血站的工作效率,促進(jìn)血站長遠(yuǎn)發(fā)展,更好的為現(xiàn)代采供血事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
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