國(guó)有企業(yè)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究

王爍霖

摘要：思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的指導(dǎo)載體，是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要抓手，尤其是在各種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)問題頻發(fā)的情況下，積極開展思想政治工作有利于貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與此同時(shí)也有利于國(guó)有企業(yè)在正確思想的引導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;思想政治;工作機(jī)制;創(chuàng)新

一、國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作的必要性以及創(chuàng)新原則

（一）國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作的必要性

對(duì)一個(gè)國(guó)家來說，人民群眾的思想高度決定了國(guó)家的高度，同時(shí)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，國(guó)有企業(yè)里面的工作人員的思想政治高度也決定著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。時(shí)代是不斷的發(fā)展變化的，國(guó)家也在日新月異中變得更好。國(guó)家在科研技術(shù)方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，都在飛速發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)家有著重要的影響，在國(guó)家飛速發(fā)展的過程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該抓住時(shí)機(jī)，深度挖掘自身企業(yè)管理制度存在的缺點(diǎn)，對(duì)自身企業(yè)工作人員的思想政治建設(shè)是否在持續(xù)推進(jìn)。對(duì)企業(yè)自身管理制度存在的問題進(jìn)行整理，找出更適合企業(yè)發(fā)展的制度。同時(shí)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造有利條件為宗旨，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨政思想政治工作的進(jìn)行。

（二）國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作的創(chuàng)新原則

首先是堅(jiān)持科學(xué)性與方向性的統(tǒng)一，科學(xué)性是確保方向正確的重要前提和基礎(chǔ)，而正確的方向性也有利于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作開展的科學(xué)性。所以就需要正確認(rèn)識(shí)兩者的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)統(tǒng)一，其中以正面教育為主就充分體現(xiàn)該原則。其次是堅(jiān)持主導(dǎo)性和多樣性的結(jié)合，一方面要堅(jiān)持主導(dǎo)性，思想政治工作的開展要有根本依據(jù)，但是又不能放棄多樣性，否則思想政治工作的開展就會(huì)枯燥乏味，嚴(yán)重影響管理的效率。此外，思想政治工作的多樣性與主導(dǎo)性并不是完全對(duì)立的，多樣性也是為了更好的堅(jiān)持主導(dǎo)性。我國(guó)近年來出現(xiàn)的思想政治工作內(nèi)容泛化的現(xiàn)象就是沒有處理好兩者的關(guān)系，忽略了多樣性的發(fā)展。最后是堅(jiān)持繼承與突破相結(jié)合，一方面要對(duì)以往行之有效的工作機(jī)制予以繼承;另一方面則需要根據(jù)新的發(fā)展形勢(shì)予以調(diào)整，不斷探索新方法、新機(jī)制，真正做到繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新，而不是一味地創(chuàng)新而忽略繼承。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作機(jī)制存在的問題

（一）思想意識(shí)方面的問題

對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的推進(jìn)，國(guó)家也應(yīng)該起到對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的監(jiān)督，國(guó)有企業(yè)要始終將黨政思想政治工作作為企業(yè)重點(diǎn)。著手于推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作。企業(yè)自身也要根據(jù)有關(guān)黨建思想政治方面的理論進(jìn)行合理的分析選擇適合自己企業(yè)發(fā)展的方向。通過合理的分析選擇，適合自己企業(yè)發(fā)展的方向是對(duì)企業(yè)起著積極的作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)向更高方向發(fā)展起著推動(dòng)作用。但就目前實(shí)際情況來看，我的國(guó)有企業(yè)沒有很好的利用黨建思想建設(shè)投入到自身發(fā)展中。也沒有很好的將黨建思想建設(shè)融入到企業(yè)自身發(fā)展的核心觀念之中。更沒有通過創(chuàng)新的方式在企業(yè)中推進(jìn)思想政治建設(shè)活動(dòng)。這對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著很大影響，同時(shí)也不利于國(guó)家對(duì)黨政思想政治工作的推進(jìn)。

（二）思想政治工作的對(duì)象和思想復(fù)雜多樣

隨著我國(guó)國(guó)企社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，產(chǎn)生了多種利益群體和不同社會(huì)階層，經(jīng)濟(jì)成分也更加多樣，國(guó)有企業(yè)職工的類型也逐步得到擴(kuò)展，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的對(duì)象也變得復(fù)雜多樣，增加了工作開展的難度。此外，國(guó)家社會(huì)發(fā)展節(jié)奏的加快也導(dǎo)致職工的思想發(fā)生了改變，出現(xiàn)了復(fù)雜多樣的思想，比如矛盾心理，一些職工由于工作、家庭壓力等原因產(chǎn)生了矛盾心理，既怕改革又希望改革;失衡心理，在現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)過程中，有些改革、方針、政策和措施尚未完全配套，在編和非編、臨工待遇相差之大，職工也就容易產(chǎn)生失衡心理;自卑心理。一些職工的主人翁自豪感隨著經(jīng)濟(jì)地位的變化而失落。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制以及工作方法

首先，進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新，激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新就在于國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮遠(yuǎn)景對(duì)其發(fā)展的指導(dǎo)作用，國(guó)有企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而奮斗。明確企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，并以具體的事實(shí)體現(xiàn)出來，以引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)在新的時(shí)期不受不良思想的引導(dǎo)。此外，要確保激勵(lì)機(jī)制能夠長(zhǎng)久發(fā)展并且不斷進(jìn)化，這些是確保思想政治工作發(fā)揮作用的重要舉措。其次，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，一方面是要對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行改革，即創(chuàng)新工作機(jī)制方式方法，比如國(guó)有企業(yè)實(shí)行黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)，各有分工和側(cè)重點(diǎn)。另一方面，建立健全的思想政治工作責(zé)任制，即在開展思想政治工作的人員和制度方面進(jìn)行創(chuàng)新，比如建立“一崗雙責(zé)”等制度，進(jìn)一步明確各個(gè)管理人員的職責(zé)，逐步形成特色的思想政治工作開展方式。最后，創(chuàng)新工作方法，傳統(tǒng)的思想政治工作方法比如開會(huì)、談話等在現(xiàn)在的發(fā)展形勢(shì)下具有一定的局限性，這些工作方法效率太低，而且網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展使各種信息思想的傳播更加方便，單純依靠傳統(tǒng)的工作方法就會(huì)影響思想政治工作開展的效果，所以就需要積極探索新的具有創(chuàng)新性的工作方面。

（二）建立與現(xiàn)有企業(yè)制度相協(xié)調(diào)的思想政治工作的運(yùn)行體制

首先，發(fā)揮黨委的中樞作用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作進(jìn)行全面布置，既要確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，也要協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)組織之間的關(guān)系，確保全企業(yè)上下一條心，共同促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。其次，建立全方位多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，確保企業(yè)思想政治工作橫向和縱向的展開。最后，建立健全的思想政治工作制度，用制度管理思想政治工作，制度的健全應(yīng)該涉及到多個(gè)方面的規(guī)定，比如決策咨詢、督察、例會(huì)、責(zé)任制等，以確保思想政治工作開展卓有成效。

（三）發(fā)揮政治工作的導(dǎo)向作用和凝聚作用

首先，要加強(qiáng)教育，開展多主題的思想教育，比如理想信念，又或者是法治等。從而為抵制西方國(guó)家的和平演變構(gòu)筑牢固的防線。其次，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大對(duì)違反責(zé)任制的追究工作，加大監(jiān)督力度。再次，是要通過報(bào)紙、媒體等大力宣傳先進(jìn)事跡，營(yíng)造積極健康的輿論環(huán)境，在潛移默化中影響企業(yè)職工。最后就是通過開展豐富的文體活動(dòng)開展思想政治工作，寓教于樂，形成推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的巨大力量。

四、結(jié)束語

綜上所述，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，要做好思想政治工作，這也是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新變革的主要力量源泉。在新的發(fā)展時(shí)期，各種思想文化相互交融，這個(gè)過程中容易受到西方糟粕思想的影響，如果國(guó)有企業(yè)不能及時(shí)完善和創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制就不能適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到影響。因此，要高度關(guān)注國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)作用，并根據(jù)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和具體情況制定切實(shí)有效的創(chuàng)新方案，提高職工工作的積極性。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳曉云，彭俊.企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策[J].學(xué)理論，2015（05）.