互聯(lián)網(wǎng)+背景下施工單位思政工作效能的提升

陳光富

摘要：進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)融入思政工作已成為企業(yè)的必然選擇?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展在給企業(yè)思政工作帶來沖擊的同時(shí)也為企業(yè)開展思政工作提供了多樣化的途徑?；ヂ?lián)網(wǎng)+的便利性與先進(jìn)性可以更好地促進(jìn)施工單位思政工作的開展，提高企業(yè)凝聚力，盡管這樣，在今后的發(fā)展中施工單位要需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，積極探索互聯(lián)網(wǎng)+背景下思政工作的新途徑、新方法，從而為企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展。鑒于此，本文主要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+背景下施工單位思政工作效能的提升進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);施工企業(yè);思想工作;效能提升

一、前言

對(duì)于施工單位來說，良好的思政工作可以促進(jìn)施工順利進(jìn)行，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，最大限度地調(diào)動(dòng)員工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)+背景下施工單位需要順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改進(jìn)思政工作，這樣就能提升思政工作的效能，帶動(dòng)企業(yè)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下施工單位思政工作的新要求

1、尊重人性，尊重個(gè)性

一是尊重人性?；ヂ?lián)網(wǎng)是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，更好地反映了人的自然屬性，使人回歸精神本質(zhì)，解放思想，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境給予人們以信任與自由，是人性的深層次回歸。二是尊重個(gè)性?；ヂ?lián)網(wǎng)+背景下人的個(gè)體體驗(yàn)得到了空前的重視，對(duì)于思政工作來說如果依舊采取灌輸式、照本宣科式的教育方法，就會(huì)被教育對(duì)象排斥，只有不斷了解受教育對(duì)象的接受習(xí)慣、個(gè)性態(tài)度，并選擇其能接受的方法來開展思政教育，才能獲取理想的效果。

2、萬(wàn)物互聯(lián)，鼓勵(lì)創(chuàng)新

首先萬(wàn)物互聯(lián)?；ヂ?lián)網(wǎng)+的普及使得地域距離不再是交流障礙，人們可以利用網(wǎng)絡(luò)與世界各地的人們相互溝通。其次鼓勵(lì)創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)+的明顯特點(diǎn)是開放性，而開放性也是創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。國(guó)家一向鼓勵(lì)萬(wàn)眾創(chuàng)新，所以政工工作可以借助互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)距離地開展，在形式上、載體上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，增強(qiáng)政工工作的可接受性，從而滿足廣大職工更為多樣化的政工要求。

三、互聯(lián)網(wǎng)+背景下施工單位思政工作存在的不足

1、未認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)+的作用

一是缺乏對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+的了解。在互聯(lián)網(wǎng)+背景下施工單位在開展思政工作中需要融入互聯(lián)網(wǎng)思維，但是當(dāng)前很多施工單位依舊采用傳統(tǒng)的思政工作模式，存在思維與行動(dòng)滯后的問題，思政工作創(chuàng)新性不強(qiáng)。二是未形成互聯(lián)網(wǎng)+思政工作融合意識(shí)。當(dāng)前一部分施工單位在思政工作中也運(yùn)用了一些互聯(lián)網(wǎng)工具，如微信、云企信、QQ等，可是這些施工單位把這些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作為聯(lián)絡(luò)工具來使用，未形成互聯(lián)網(wǎng)融合意識(shí)，這樣面對(duì)快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)環(huán)境，施工單位不能找出有效的途徑，員工也不能及時(shí)的實(shí)現(xiàn)溝通交流。

2、思政工作內(nèi)容缺少創(chuàng)新

一是工作載體創(chuàng)新不足。當(dāng)前施工單位思政工作載體數(shù)量與質(zhì)量均欠缺，數(shù)量上多以上級(jí)及本單位文件學(xué)習(xí)為主，盡管也有聯(lián)誼會(huì)、爬山等活動(dòng)，但是覆蓋面不足，只有有限的員工參加，效果不佳。從質(zhì)量來看雖然在單位內(nèi)部也設(shè)置了宣傳欄，但相關(guān)內(nèi)容長(zhǎng)時(shí)間不更新同時(shí)雖然施工單位也利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)立了微信群、QQ群等，但更多地用在投票、拉票等活動(dòng)中，在思政工作方面的應(yīng)用不多。二是忽略思政工作環(huán)境的復(fù)雜性，工作方法單調(diào)。當(dāng)前施工單位思政工作人員依然使用傳統(tǒng)的文件學(xué)習(xí)與讀后感相結(jié)合的模式，內(nèi)容單調(diào)，過于口號(hào)化，且施工單位思政工作環(huán)境復(fù)雜，如果在工作中會(huì)遇到各種各樣的復(fù)雜問題，對(duì)思政工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與工作耐性是極大的考驗(yàn)，而思政工作往往方法單調(diào)，缺乏創(chuàng)新，且工作方法要實(shí)際情況不符，導(dǎo)致工作內(nèi)容和教育目的不相符，工作人員興趣不高。

四、互聯(lián)網(wǎng)+背景下施工單位提升思政工作效能的策略

1、深化互聯(lián)網(wǎng)+背景下的思政工作認(rèn)識(shí)

一是強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)+理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。施工單位政工人員要熟練掌握相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)+知識(shí)。政工人員多為大學(xué)生或研究生，文化素質(zhì)較高，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，所以可以采取靈活的學(xué)習(xí)方法，以集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)為主，文件學(xué)習(xí)及視頻會(huì)議為輔的方式，學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)+相關(guān)知識(shí)。施工單位還可以定期召開座談會(huì)，為政工人員相互交流搭建平臺(tái)，讓政工人員互相分享學(xué)習(xí)心得，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。二是提高施工單位政工人員的工作水平。隨著互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的深入發(fā)展，人們的工作與生活節(jié)奏加快，政工人要具備高度的責(zé)任心，在工作及生活中宣傳企業(yè)的政策方針，真誠(chéng)待人，引導(dǎo)員工做好本職工作，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)、正確地制定解決措施，避免工作怠慢與拖拉。

2、實(shí)現(xiàn)思政工作對(duì)象的全方位連接

互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的興起，為施工單位擴(kuò)大思政工作范圍提供了一定的技術(shù)支撐。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及，人們無(wú)論身處何地，都能利用網(wǎng)絡(luò)與全球各地的人們進(jìn)行溝通。施工單位領(lǐng)導(dǎo)可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)下達(dá)任務(wù)，員工則可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)思政內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并在平臺(tái)上發(fā)表對(duì)企業(yè)思政工作的建議與意見。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以根據(jù)員工所反饋的意見，及時(shí)改進(jìn)思政工作策略。通過上下級(jí)之間的良性互動(dòng)，施工單位的領(lǐng)導(dǎo)人員能及時(shí)了解員工心理動(dòng)態(tài)，有的放矢地采取思政措施，而員工也能全面深入地了解企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，有助于工作效率的提高。

3、積極追求思政工作方法的創(chuàng)新與融合

一是豐富思政工作的線上載體。互聯(lián)網(wǎng)+背景下，實(shí)現(xiàn)載體的多樣化是做好思政工作的重要途徑之一。信息時(shí)代，員工獲取信息的渠道更加廣泛，所以做好思政工作，也要利用載體的多樣化，把思政工作方法融入其中。首先，要?jiǎng)?chuàng)新思想，政工人員要打破陳規(guī)，只要能夠傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀及愛國(guó)主義思想的平臺(tái)和工具都可以作為載體。其次，積極利用新載體，如云企信、微信等APP，還可以利用微信、QQ等建立微信群、QQ群，把企業(yè)員工鏈接為網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，進(jìn)而輻射到企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目部及員工。這既可以為工作創(chuàng)造便利條件，又有利于對(duì)思政工作的宣傳。二是實(shí)現(xiàn)線下載體的創(chuàng)新。傳統(tǒng)思政工作載體多以座談會(huì)或文件學(xué)習(xí)為主，形式也比較單調(diào)，如去烈士陵園瞻仰烈士或?yàn)榫蠢显豪先怂蜏嘏龋m然有一定的成效，但創(chuàng)新性不足。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)+帶動(dòng)了各行各業(yè)的融合創(chuàng)新，而思政工作可以對(duì)企業(yè)員工思想問題進(jìn)行有效解決，因此作為政工人員要以互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精準(zhǔn)自我認(rèn)知與定位，加快互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)與思政工作的融合，從而才能有效提升企業(yè)思政工作的時(shí)效性，提高員工工作質(zhì)量與效率，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。

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（作者單位：中鐵隧道集團(tuán)三處有限公司）