以基層黨建推動國有建筑企業(yè)的高質(zhì)量改革與發(fā)展

摘要：國有企業(yè)是我國特色社會主義制度下的重要政治基礎(chǔ)，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的重要經(jīng)濟(jì)支柱和依據(jù)。國有企業(yè)必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持用黨建引領(lǐng)，鑄牢國有企業(yè)的根和魂，不斷開闊創(chuàng)新與發(fā)展，進(jìn)而為促進(jìn)國有建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：基層黨建;國有建筑企業(yè);改革發(fā)展;策略探究

一、引言

從我國國有企業(yè)的土地情況和企業(yè)自身特點來講，建筑行業(yè)一直是我國的支柱性產(chǎn)業(yè)，其自身的特殊性不言而喻?？倳洀娬{(diào)要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，是政治經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，對于國家政策的大方向及法律、法規(guī)都具有良好的執(zhí)行意識。國有企業(yè)要牢牢依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，一定要把黨的規(guī)章制度放在各項工作的第一位。國有企業(yè)資產(chǎn)與土地必須牢牢掌握在黨和國家的手中，要對中國宏觀經(jīng)濟(jì)具有把控與導(dǎo)向，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，對推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。

二、強化基層黨建工作，對于建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義

1.加強黨建工作是新時代國有企業(yè)發(fā)展的必然要求

新時代國有企業(yè)的建設(shè)面臨著前所未有的重大挑戰(zhàn)，影響著我國的經(jīng)濟(jì)全局。建筑行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的改變，只有與時俱進(jìn)，接受時代帶來的挑戰(zhàn)，認(rèn)真的規(guī)劃國有企業(yè)未來的發(fā)展方向，是新時代的偉大工程，成為國有企業(yè)中的排頭兵。要建立起完善的相應(yīng)管理機制，突出其引領(lǐng)力，發(fā)揮黨的積極作用，增強黨和國家對其建筑企業(yè)的控制力，使得工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化與國際化。

2.加強基層黨建是推動國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑

（1）助于建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。重視基層黨建工作并不斷加強基層黨建工作模式和內(nèi)容的創(chuàng)新與完善，可以有效改善建筑企業(yè)基層風(fēng)氣并提升基層職工的工作熱情，不僅有助于建筑企業(yè)運營質(zhì)量和效率的提升，還可以提升建筑企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，從而促進(jìn)建筑企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

（2）助于建筑企業(yè)工作模式的改進(jìn)和完善。首先能夠促進(jìn)建筑企業(yè)內(nèi)部管理制度的改進(jìn)，并推動建筑企業(yè)工作模式的突破、創(chuàng)新和完善。其次為建筑企業(yè)提供充足的、積極向上的精神動力，從而提升企業(yè)基層職工的向心力、凝聚力以及企業(yè)認(rèn)同感。這些不僅能夠增強建筑企業(yè)在市場需求變化過程中的適應(yīng)能力，對于建筑企業(yè)整體實力的提升也有著重要意義。

（3）助于建筑企業(yè)生產(chǎn)效率的提升?；鶎勇毠な墙ㄖ髽I(yè)的重要力量，其素質(zhì)與能力對建筑企業(yè)的運營質(zhì)量和生產(chǎn)收益有著直接影響。同時，企業(yè)職工的精神面貌也能反映出建筑企業(yè)的企業(yè)文化以及內(nèi)部管理水平，對建筑企業(yè)品牌形象的建立以及企業(yè)發(fā)展都有著重要影響。建筑企業(yè)基層黨建工作的主要對象就是企業(yè)基層職工，大部分工作內(nèi)容是圍繞提升企業(yè)職工思想覺悟以及精神面貌等方面開展，不僅有助于提升企業(yè)職工的工作積極性以及崗位責(zé)任感，還有助于激發(fā)企業(yè)職工的自我提升意識，促進(jìn)企業(yè)職工綜合素質(zhì)與專業(yè)能力水平的提升，從而帶動建筑企業(yè)行業(yè)競爭力的提升，從而實現(xiàn)建筑企業(yè)生產(chǎn)效率最大化。

（4）助于實現(xiàn)“以人為本”的管理理念。重視加強基層黨建工作，并根據(jù)企業(yè)實際情況對基層黨建工作模式進(jìn)行合理突破和創(chuàng)新，不僅有助于解決企業(yè)職工在工作與生活中遇到的困境，真正使企業(yè)員工感受到被重視與尊重，從而提升企業(yè)職工的企業(yè)歸屬感，還有助于推動企業(yè)職工提升和發(fā)展機制的創(chuàng)新與完善，調(diào)節(jié)建筑企業(yè)與企業(yè)職工之間的相處模式，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

三、以基層黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量改革與發(fā)展的策略

1.完善黨建工作機制，夯實黨建工作的基礎(chǔ)

建筑企業(yè)需要建立良好、完善的工作機制，基層建設(shè)是各項工作的前提與基礎(chǔ)。建筑企業(yè)的基層項目黨支部工作，不能脫離建筑這一行業(yè)的現(xiàn)實要求，要根據(jù)國有企業(yè)公司的規(guī)模，有針對性地建立完善的機制。建筑企業(yè)由于其市場化的不定性屬性，基層項目黨支部要因為項目的種類不同而發(fā)生變化，其流動性較大，應(yīng)該自上而下地革新黨支部的政策，按照組織、青年、宣傳、文化、體育等結(jié)構(gòu)方式，配齊不同能力階層的成員，一起完善黨支部組織架構(gòu)。制定起完善的責(zé)任、管理機制，當(dāng)前基層黨建的負(fù)責(zé)人主要是支部書記和副書記，一般是由項目經(jīng)理或者項目一般管理者兼任，要進(jìn)行明確的分工合作，切實履行“一崗雙責(zé)”，不能將所有黨建工作都?xì)w將于支部書記一個人頭上。

2.加強工作者的自身建設(shè)與道德修養(yǎng)

加強黨支部管理者與一線工作者的自身建設(shè)與道德作風(fēng)，落實好“三會一課”制度，部署好支部的日常工作，并且進(jìn)行過去工作的總結(jié)與對未來的計劃。每年召開一次支部民主生活會，由員工評議黨員與工作人員，并且進(jìn)行加強公司內(nèi)的組內(nèi)培訓(xùn)。建筑企業(yè)內(nèi)黨支部每年召開一次黨員大會或者職工報告大會，并且由黨支部寫出這一時期的工作報告。另外，黨支部根據(jù)項目工程和黨員的變動情況，要及時對黨內(nèi)的管理成員和基層人員進(jìn)行改變與調(diào)整，對上報的結(jié)果進(jìn)行記錄與備案，并且開展基層黨組織的家庭活動，在員工群眾評議中導(dǎo)入黨員活動。例如半年一次對全企業(yè)的基層黨內(nèi)人員進(jìn)行一次德、能、勤、績品質(zhì)評審，并將結(jié)果向職工公示，對于評審結(jié)果成績優(yōu)異的人員加以獎勵，以此來增進(jìn)員工們對工作的積極性，進(jìn)而提高建筑國有企業(yè)本身的市場競爭力。

3.開展創(chuàng)新爭優(yōu)，促進(jìn)黨內(nèi)員工的互相競爭

組建黨員互相之間開展?fàn)巹?chuàng)評選，先鋒評選等評選評優(yōu)活動。展示基層黨建工作者的工作能力與戰(zhàn)斗能力，發(fā)揮作為黨員的榜樣效應(yīng)，促進(jìn)更大的建筑企業(yè)項目順利進(jìn)行。

四、結(jié)語

在增強國有建筑企業(yè)基層黨建的組織建設(shè)中下工夫，抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”。黨組織負(fù)責(zé)人要履行黨內(nèi)的義務(wù)與責(zé)任。將企業(yè)的發(fā)展融入到個人生涯的規(guī)劃中，認(rèn)真履行黨和國家交付的工作，確保國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常開展，并且沿著正確的政治道路前行。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓天煒.基層黨組織如何引領(lǐng)基層治理[J].人民論壇.2018（27）

作者簡介：溫友成（1978.1.21）男，民族：漢，籍貫：吉林榆樹，學(xué)歷：在職研究生，現(xiàn)職稱：高級政工師，研究方向：黨建、思政，單位：中國建筑第四工程局有限公司貴州總部。