基層思想政治工作創(chuàng)新與實踐

胡奕奕

摘?要： 在基層企事業(yè)單位中開展針對員工的思想政治工作，其根本目的就是提升員工的凝聚力和忠誠度。在這一基礎上，促進員工的政治素養(yǎng)和愛國情懷得到更進一步的改善。因此可以說，針對基層員工開展思想政治工作至關重要。而針對當前我國部分基層企事業(yè)單位在員工思想政治工作方面存在的問題和解決途徑，本文將進行深入研究。

關鍵詞： 思想政治工作;基層員工;企事業(yè)單位

【中圖分類號】D64?【文獻標識碼】A?【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.27.259

引言：當前企業(yè)在基層青年職工的思想政治工作中還存在很多問題，不能保證各方面工作質(zhì)量，對其長遠發(fā)展也會造成不利影響。針對于此，在企業(yè)實際發(fā)展的過程中，應該結合基層青年職工的思想特點、發(fā)展需求等，創(chuàng)新思想政治工作方法，培養(yǎng)青年職工良好的思想素質(zhì)與道德素養(yǎng)，達到預期的工作目標。

1?思想政治工作的重要性

思想政治工作歷來是我黨工作的中心，也是貫徹落實黨的方針政策的具體體現(xiàn)。思想政治工作的開展中需要堅持以人為本原則，但是在工作開展中容易受到社會發(fā)展、政治改革、生產(chǎn)力水平以及市場經(jīng)濟等方面因素的影響。通過對我國基層企業(yè)發(fā)展情況來看，在傳統(tǒng)體制的制約下，部分人員的思想政治意識和行為等都無法與時代發(fā)展腳步同步，思想觀念和行為都過于保守、落后，而人員的思想政治觀點和行為直接影響基層企業(yè)的發(fā)展，從現(xiàn)在情況來看已經(jīng)成為制約基層企業(yè)發(fā)展的重要因素。因此，為了提高基層企業(yè)的綜合競爭力，除了提高硬性設備，技術水平外，加強人員政治工作勢在必行。

2?當前我國基層員工思想政治工作存在的不足

2.1?思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動結合程度有限

在企事業(yè)單位中，思想政治工作需要和生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結合，才能發(fā)揮出應有的作用。而在我國一些基層企事業(yè)單位中，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的結合程度比較有限。在具體表現(xiàn)方面，首先，在工作方式方面，當前很多基層企事業(yè)單位的思想政治工作方式為各種會議和工作報告。而在具體工作內(nèi)容方面，思想工作的內(nèi)容并未與具體的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合，導致工作的效果相對有限。其次，在進行思想政治工作的過程中，企事業(yè)單位的思想政治工作人員并未將思想政治工作與當前的時事熱點相結合，導致思想政治工作的具體內(nèi)容和方法無法引起基層員工的共鳴，因而無法發(fā)揮應有的作用。

2.2?缺乏良好的教育方法

當前在日常的思政工作中，還在沿用傳統(tǒng)的思政理論教育模式，只能利用書本教育法、集中培訓教育法等開展思政工作，難以借助多元化的網(wǎng)絡教育形式、實踐性教育形式等指導青年職工學習思政知識，未能研究開發(fā)出更多先進的思政教育方法，長此以往，不僅會導致青年職工在單一的教育模式中缺乏學習的積極性，還會對思政工作的長遠發(fā)展和進步造成不利影響。

2.3?思想政治工作方法有待創(chuàng)新

在具體的思想政治工作方法方面，我國部分企事業(yè)單位也存在一些需要解決的問題。具體來說，首先，在進行思想政治工作的過程中，部分基層企事業(yè)單位并未對思想政治工作的具體方法進行創(chuàng)新，仍然采用傳統(tǒng)的會議、報告等形式進行思想政治工作，導致思想政治工作脫離群眾，無法在員工思想政治素養(yǎng)提升方面發(fā)揮應有的作用。其次，在具體工作形式方面，當前我國一些企事業(yè)單位并未依靠互聯(lián)網(wǎng)作為思想政治工作的開展形式，導致很多年輕員工對思想政治工作的方式和方法缺乏認同。對于基層企事業(yè)單位來說，只有解決上述問題，才能確保思想政治工作的整體水平得到進一步提升。

3?強化基層員工思政工作的方法和途徑

3.1?創(chuàng)新思想政治工作方式

在進行思想政治工作的過程中，企事業(yè)單位的思想政治工作人員還必須創(chuàng)新工作方式和工作方法，從而進一步提升思政工作的效率與質(zhì)量。在具體措施方面，首先，思想政治工作人員需要積極深入基層，聽取基層員工的訴求，并在這一基礎上創(chuàng)新自身的思想政治工作方法。例如，結合基層員工業(yè)余時間相對較少且分散的特點，將集中式的政治學習改為利用分散的業(yè)余時間進行自主政治學習。其次，在進行思政工作模式創(chuàng)新的過程中，需要積極利用互聯(lián)網(wǎng)作為思政工作的宣傳渠道和主要宣傳陣地。在這一基礎上，思政工作的效率和質(zhì)量就能夠得到進一步提升和強化。

3.2?創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容

企業(yè)傳統(tǒng)的思政工作中，過于注重思想教育的理論指導，利用理論知識引導青年職工規(guī)范行為，提升思想素質(zhì)，雖然可以確保理論內(nèi)容的全面性，但是，很難有效培養(yǎng)青年職工的人生觀和價值觀，對思政工作的時效性造成不利影響。在此情況下，企業(yè)在開展基層青年職工思政工作期間，就應該注重工作內(nèi)容的創(chuàng)新，將理論知識與實踐操作內(nèi)容有機整合，在為職工全面講解與傳輸理論知識之后，利用網(wǎng)絡平臺傳輸一些實踐操作的內(nèi)容，主要涉及到馬克思主義精神、敬業(yè)精神、奉獻精神等，在職工學習實踐性知識之后，考察職工的日常實踐情況，對于思想意識良好、日常工作態(tài)度端正、盡職盡責、為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的青年職工，適當給予物質(zhì)方面和精神方面的獎勵，使得職工可以全面意識到自身有良好思想素質(zhì)和道德素養(yǎng)的重要意義，積極學習思政知識，將理論內(nèi)化于自身的觀念，做出規(guī)范性的行為。

3.3?強化思政工作隊伍建設

在進行思想政治工作的過程中，企事業(yè)單位必須強化思想政治工作人才隊伍建設，從而確保本單位的思想政治工作水平得到不斷提升。在具體措施方面，首先，企事業(yè)單位在進行人才隊伍建設的過程中，需要在自身條件允許的情況下招聘專業(yè)的思想政治人才進行本單位的思想政治工作。只有如此，才能不斷提升思想政治工作的專業(yè)性和工作質(zhì)量，促進基層員工思想政治素養(yǎng)的不斷提升。其次，在進行思想政治工作人才隊伍建設的過程中，企業(yè)需要不斷強化對思想政治工作人員的培訓，并將培訓重點放在思想政治工作人員的思想政治素養(yǎng)與工作技巧、工作方式等方面，從而不斷提升本單位的思想政治工作水平。

結語：綜上所述，在基層的企事業(yè)單位，思想政治工作的水平將直接影響本單位員工的工作積極性和凝聚力。而在進行思想政治工作的過程中，工作人員不僅需要進行思想政治工作模式創(chuàng)新，將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合，企事業(yè)單位還需要在現(xiàn)有的基礎上進一步強化思想政治工作隊伍建設。只有如此，才能不斷提升基層員工思想政治工作水平，促進企事業(yè)單位總體發(fā)展水平的進一步提升。

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