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    關(guān)于加強國有企業(yè)黨建工作的途徑思考

    2020-10-09 11:14:01胡興洪
    時代人物 2020年16期
    關(guān)鍵詞:黨建工作國有企業(yè)

    胡興洪

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;加強途徑

    現(xiàn)階段,國有企業(yè)部分基層黨組織結(jié)合自身情況開拓創(chuàng)新,形成具有特色的基層黨建工作體系。但隨著國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展及國家戰(zhàn)略調(diào)整,國有企業(yè)黨建工作面臨新的問題,如,傳統(tǒng)黨建工作體制無法滿足現(xiàn)代企業(yè)制度、黨建地位不高等。因此,有必要分析國有企業(yè)黨建工作開展的制約因素,尋求解決方法,強化黨對企業(yè)的領導,創(chuàng)新黨建工作體系,切實發(fā)揮黨建工作的作用。

    國有企業(yè)強化黨建工作的重要性

    國有企業(yè)黨建工作面臨的形勢為:機遇與困難并存,創(chuàng)新與守舊共存。具體體現(xiàn)為:

    首先,隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟發(fā)展,很多跨國企業(yè)涌入到國內(nèi)市場,直接沖擊國內(nèi)各類型企業(yè),直接影響到國有企業(yè)作為國家主力軍作用的發(fā)揮。市場經(jīng)濟發(fā)展加大非公有制經(jīng)濟的力量,民營經(jīng)濟迅速發(fā)展,直接挑戰(zhàn)國有經(jīng)濟的市場地位。當前國有企業(yè)面臨著外部需求減弱、內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整的大環(huán)境,亟待轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式、創(chuàng)新經(jīng)營理念,加快自身改革,這些工作的開展都需要黨建工作進行保障。

    其次,近年來黨中央對黨建指導思想提出很多新內(nèi)容,實現(xiàn)馬克思主義黨建理論的創(chuàng)新應用,這也是黨建工作的新的理論成果,指導黨建工作的順利進行,并為黨建工作新情況、新問題提出解決方向。通過黨建理論創(chuàng)新,都為國有企業(yè)黨建工作提供相應指導,可以在國有企業(yè)黨建工作中應用,并依據(jù)國有企業(yè)實際情況對黨建理論進行細化與實施。

    最后,國有企業(yè)不斷深化自身改革,面臨著一些以前不曾遇見的新情況與新問題,這些直接影響到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化及職工思想,對有效開展黨建工作提出新的挑戰(zhàn),新情況引出新問題,黨建工作要及時回應,對黨建工作路徑與方法進行改進,促進黨建工作水平的提升。與此同時,還需要進一步探索黨建工作中遇到的重大理論問題,依據(jù)自身情況進行創(chuàng)新與優(yōu)化。

    加強國有企業(yè)黨建工作的具體措施

    明確發(fā)展工作目標。國有企業(yè)基層黨支部開展發(fā)展黨員工作時,要提前制定明確的工作計劃。但實際工作時部分基層黨支部發(fā)展黨員工作計劃停留在紙面上,甚至有的沒有制定計劃,造成發(fā)展黨員工作停留在等時間、走流程的狀態(tài),甚至出現(xiàn)盲目發(fā)展、停滯及發(fā)展無規(guī)劃等現(xiàn)象。

    只有制定完善的工作計劃,才能強化宏觀層面的制定,提高工作的主動預見性。國有企業(yè)基層黨支部制定年度黨員發(fā)展計劃時,要全面考慮企業(yè)實際情況,貫徹上級要求;結(jié)合具體情況與生產(chǎn)形勢,重點發(fā)展對象為生產(chǎn)一線班組長、業(yè)務精英、技術(shù)標兵等,實現(xiàn)黨員全覆蓋生產(chǎn)一線的目的?;鶎狱h支部將發(fā)展黨員任務拆解成若干環(huán)節(jié),明確領導責任與工作責任,全面推進黨員工作。

    做好制度建設,創(chuàng)新黨建工作思路。黨的建設離不開制度建設,制度建設也是黨科學化建設的保證。只有抓好制度建設,采取優(yōu)秀的做法與經(jīng)驗,才能產(chǎn)生良好的效果,提高黨建科學化的水平。

    首先,強化國有企業(yè)黨建工作者的制度意識。創(chuàng)新黨建工作制度,規(guī)范黨建工作,發(fā)揮黨建科學化制度的作用。完善企業(yè)黨建工作中的“五個機制”,即明建立黨建工作的領導責任機制、管理教育科學化機制、規(guī)范檢查監(jiān)督機制、健全溝通反饋機制、建立長效工作機制,

    其次,規(guī)范企業(yè)黨建工作制度。國有企業(yè)黨建工作最為關(guān)鍵的就是提升制度建設的實效性,推動制度規(guī)范化發(fā)展。需要結(jié)合企業(yè)情況、黨建工作要求等,完善制度建設。制度建設符合黨的建設要求及企業(yè)生產(chǎn)運行情況,全面執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,規(guī)范化管理生產(chǎn)活動;完善制度建設管理體制,通過更加完善的制度規(guī)章約束相關(guān)行為;促使體制建設完整性。黨建相關(guān)制度要相互配合,才能達成預期效果;建立一個對制度良好實行有幫助的平臺。在這個平臺里,企業(yè)廣大的員工,制度的執(zhí)行者和制度的組織制定者都可以參與其中。制定制度只是其中的一方面,關(guān)鍵是把好的制度實施并按照安排好的計劃執(zhí)行下去,有人負責和監(jiān)管的制度才是好制度良好運行的條件。

    發(fā)揮黨員的模范作用。中國共產(chǎn)黨代表著廣大人民群眾的根本利益,因此在國有企業(yè)也應該充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用,從而帶動職工做好安全生產(chǎn)工作,在安全生產(chǎn)的思想宣傳、思想教育等方面發(fā)揮自身的帶動作用,全面確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。組建安全網(wǎng)絡,加強安全考核,提升國有企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。開展當前的先進性教育工作,深入黨員群眾內(nèi)部,落實責任機制,通過發(fā)揮黨員的示范效應,在國有企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中形成積極向上的良好氛圍。但部分同志缺少黨務工作經(jīng)驗,沒有切實掌握黨的基本理論與實踐技能,各級黨組織缺少完善系統(tǒng)的黨員培養(yǎng)教育體系,現(xiàn)行教育制度缺少針對性與實效性,重視入黨前教育、忽視入黨后的教育,黨內(nèi)學習活動形式單一。

    如,在基層黨支部開展“黨支部達標”工作,通過對黨支部進行分類,設置基礎指標和關(guān)鍵指標,對支部進行分類檢查、監(jiān)督、考核和評比。尤其在關(guān)鍵指標方面,突出考核“攻堅作用、活力作用、和諧作用、創(chuàng)新作用”四項指標,主要衡量黨支部在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中是否充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,黨支部所在單位是否完成上級下達的年度業(yè)績目標。然后,通過上級黨組織層層嚴格的達標考核、復核,倒逼基層黨支部黨建工作必須務實,必須關(guān)注國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,必須想方設法融入中心開展工作。

    總之,國有企業(yè)黨建工作開展時,要根據(jù)實際情況選擇合適的切入點,切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用,通過黨建工作為推動國有企業(yè)改革保駕護航,實現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻

    [1]王師.新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作路徑探究[J]中國市場,2016(50):154.

    [2]孟飛,徐媛媛.推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J]中共山西省委黨校學報,2017,40(02):109-113.

    [3]李定武.山西省委組織部調(diào)研組,國有企業(yè)黨建工作“四化”方面的表現(xiàn)及解決對策[J]中國井岡山干部學院學報,2017,10(03):98-104.

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