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    初中教師魅力問卷的編制

    2020-10-09 11:26:11李海亮吳文楊周健
    中小學(xué)心理健康教育 2020年27期
    關(guān)鍵詞:初中教師訪談文獻(xiàn)分析

    李海亮 吳文 楊周健

    〔摘要〕通過文獻(xiàn)綜述、理論分析、個(gè)別訪談和開放式問卷調(diào)查,編制了包括5個(gè)維度、72個(gè)項(xiàng)目的初中教師魅力問卷初卷;在對(duì)湖南省1071名初中生初測(cè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行項(xiàng)目分析、探索性因素分析,最終形成了包括關(guān)懷理解、處事方式、授課技能、人際溝通、言語魅力、寬容學(xué)生、職業(yè)操守、形象舉止8個(gè)維度、35個(gè)項(xiàng)目的初中教師魅力問卷。最后使用修訂后的正式問卷對(duì)湖南省1257名初中生進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問卷信效度良好,符合測(cè)量學(xué)標(biāo)準(zhǔn),能夠作為評(píng)估初中教師魅力的有效工具。

    〔關(guān)鍵詞〕初中教師;魅力問卷;文獻(xiàn)分析;訪談;開放式問卷

    〔中圖分類號(hào)〕G44 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A 〔文章編號(hào)〕1671-2684(2020)27-0004-05

    一、引言

    俄國著名教育家烏申斯基說過:“只有人格才能影響人格的發(fā)展和形成?!盵1]中學(xué)生正處在人格發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,教師的魅力尤其是人格魅力潛移默化地影響著他們的成長。

    綜合現(xiàn)有的國內(nèi)外文獻(xiàn),可以發(fā)現(xiàn)教師魅力大致包含以下幾層含義:(1)教師魅力是教師個(gè)人魅力的體現(xiàn);(2)教師魅力是教師以自身的素質(zhì)在教學(xué)或活動(dòng)過程中對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的吸引力、凝聚力,讓他們能主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)或活動(dòng)中來,并樂在其中;(3)教師魅力是教師品德、學(xué)識(shí)、技能等教師綜合素質(zhì)的體現(xiàn);(4)教師魅力表現(xiàn)為教師的持久感召力量,教師魅力不僅能吸引學(xué)生參與到學(xué)習(xí)和活動(dòng)中來,同時(shí)還將為學(xué)生樹立榜樣,甚至影響其一生的發(fā)展。因此,本研究將教師魅力定義為“由教師的綜合素質(zhì)構(gòu)成的,并能使學(xué)生產(chǎn)生積極態(tài)度的一種吸引力、凝聚力和感召力”。

    以往對(duì)于教師魅力的研究主要集中在教師魅力的構(gòu)成因素、教師魅力的作用這兩方面。Joseph·Newman[2]認(rèn)為教師魅力由知識(shí)、教學(xué)技能、品德構(gòu)成;孟育群、宋學(xué)文[3]認(rèn)為認(rèn)識(shí)能力、設(shè)計(jì)能力、傳播能力、組織能力、交往能力是教師魅力的重要構(gòu)成因素;楊春燕[4]認(rèn)為教師魅力包括品德魅力、知識(shí)魅力、技能魅力、語言魅力、性格魅力、儀表魅力。

    關(guān)于教師魅力的作用,早在《禮記 ·學(xué)記》中就曾提及:“凡學(xué)之道,嚴(yán)師為難。師嚴(yán)然后道尊,道尊然后民知敬學(xué)?!币饧醇偃缃處熡绪攘?、受人尊重,學(xué)生就自然會(huì)對(duì)其教授的知識(shí)感興趣,并引起重視。張林濤[5]認(rèn)為教師魅力是提升教學(xué)效果的基石;譚玲[6]認(rèn)為教師的人格魅力能夠激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上的積極性,發(fā)掘?qū)W生潛在的素質(zhì)。

    但以往研究仍存在一定的局限性:(1)主要集中在教師的人格魅力上面,缺乏對(duì)教師魅力的整體把握,對(duì)教師魅力的含義、教師魅力的結(jié)構(gòu)特征等研究并不多;(2)大多是對(duì)過往教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),仍停留在理論思辨階段,缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性;(3)大多從教師層面出發(fā),較少考慮學(xué)生的心理感受。

    鑒于此,本研究從學(xué)生視角出發(fā),采用質(zhì)的研究與量的研究相結(jié)合的方法[7-9],通過文獻(xiàn)分析法、訪談法、開放式問卷,初步建立初中教師魅力理論模型,并編制初中教師魅力初始問卷;利用初始問卷進(jìn)行預(yù)測(cè)和探索性因素分析,修訂初中教師魅力模型,編制“初中教師魅力正式問卷”,分析測(cè)驗(yàn)的測(cè)量學(xué)屬性,鑒定教師魅力模型的有效性,了解初中教師魅力的現(xiàn)實(shí)情況,以期為提高教師魅力提供理論支持和實(shí)證參考,進(jìn)而促進(jìn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化,提高教師素質(zhì)。

    二、研究過程

    (一)項(xiàng)目編選

    通過文獻(xiàn)分析、開放式問卷及行為事件訪談了解教師魅力的實(shí)際情況,收集學(xué)生對(duì)教師魅力特征的描述詞。

    開放式問卷的調(diào)查對(duì)象為初一到初三90名學(xué)生。主要涉及的問題包括:(1)根據(jù)你的體會(huì),你認(rèn)為什么是教師魅力?(2)在你看來,教師魅力表現(xiàn)在哪些方面?在此基礎(chǔ)上選取20名學(xué)生進(jìn)行行為事件訪談,主要圍繞以下幾個(gè)問題展開:(1)回想你印象中最有魅力的教師;(2)列舉與該魅力教師有關(guān)的讓你印象深刻的三件事,包括當(dāng)時(shí)教師是怎么做的、你有什么樣的感受,以及這幾件事給你帶來什么影響;(3)教師魅力的來源。

    對(duì)回收資料進(jìn)行整理、歸納和概括,對(duì)質(zhì)性資料進(jìn)行編碼、整理,最后確定初中教師魅力問卷初卷的5個(gè)理論維度,并根據(jù)收集的特征詞設(shè)計(jì)各維度下的項(xiàng)目。初步選定項(xiàng)目后,邀請(qǐng)1名心理學(xué)教授、1名心理學(xué)博士、6名心理學(xué)碩士組成研究小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定,最終確定5個(gè)維度、共72個(gè)項(xiàng)目的教師魅力初始問卷,見表1。

    (二)初始問卷的施測(cè)

    1.被試

    來自湖南長沙、邵陽、湘西、郴州四地的城市重點(diǎn)中學(xué)、城市一般中學(xué)、農(nóng)村中學(xué)的初中生1071人,其中初一371人,初二346人,初三354人。

    2.項(xiàng)目分析

    將測(cè)驗(yàn)總分作為內(nèi)部效標(biāo),根據(jù)總分高端27%和低端27%區(qū)分出高分組和低分組,對(duì)高低分組被試在各個(gè)項(xiàng)目上的得分進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)。結(jié)果顯示,各個(gè)項(xiàng)目之間差異顯著(p<0.05),說明項(xiàng)目具有較好的區(qū)分度。

    3.探索性因素分析

    對(duì)項(xiàng)目分析后保留的項(xiàng)目作探索性因素分析,KMO檢驗(yàn)值為0.944,Bartletts球形檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量為10537.67,p<0.01,表明數(shù)據(jù)適合進(jìn)行因素分析[10]。

    采取主成分分析法(Principal Component Analysis,PCA),配合斜交轉(zhuǎn)軸法提取公共因素。公共因素的提取參照了以下幾條標(biāo)準(zhǔn):(1)特征根值大于1;

    (2)提取因素的累積貢獻(xiàn)率達(dá)到50%以上;(3) 碎石圖的走勢(shì)。

    從表2各指標(biāo)特征根及解釋總變異的百分比分布表和圖1碎石圖不難看出,特征根大于1的公共因素一共有8個(gè),且保留公共因素,其累積貢獻(xiàn)率達(dá)52.248。剔除在兩個(gè)或兩個(gè)以上的公共因素上都有著比較接近的交叉負(fù)荷值的項(xiàng)目,刪除因素負(fù)荷小于0.30 的項(xiàng)目,以及在所提取的因素上無法解釋的個(gè)別項(xiàng)目,研究最終保留35個(gè)問卷項(xiàng)目,分屬8個(gè)公共因素。

    (三)正式問卷的施測(cè)

    1.被試

    來自湖南長沙、邵陽、湘西、郴州四地的城市重點(diǎn)中學(xué)、城市一般中學(xué)、農(nóng)村中學(xué)的初中生,共回收有效問卷1257份,其中農(nóng)村學(xué)生462人,城市學(xué)生795人;初一470人,初二338人,初三449人;男生549人,女生708人。

    2.施測(cè)工具

    采用自編的初中教師魅力問卷,共35個(gè)項(xiàng)目。問卷采取Likert 5點(diǎn)計(jì)分,從1到5 表示“完全不重要”到“非常重要”。 采用團(tuán)體施測(cè),每次測(cè)試時(shí)間約15分鐘。

    3.信度檢驗(yàn)

    研究用同質(zhì)信度和分半信度來檢驗(yàn)初中教師魅力問卷的信度,結(jié)果見表3。問卷整體內(nèi)部一致性為0.912,分半系數(shù)達(dá)0.868。大多數(shù)分量表的信度系數(shù)大于0.6,分量表6和分量表8的α系數(shù)及分半系數(shù)稍稍偏低。由于本次測(cè)試樣本量較大,出現(xiàn)這種結(jié)果可能與項(xiàng)目本身有關(guān),也可能是這兩個(gè)分量表所包含的項(xiàng)目數(shù)過少造成的。

    4.效度檢驗(yàn)

    結(jié)構(gòu)效度是用于檢驗(yàn)問卷質(zhì)量的重要指標(biāo)。通過考察各因素與問卷總分之間的相關(guān)程度及驗(yàn)證性因素分析來對(duì)問卷的結(jié)構(gòu)效度進(jìn)行分析,見表4與表5。

    根據(jù)心理學(xué)家Tuker的理論,要使問卷達(dá)到滿意的信效度,各維度之間的相關(guān)應(yīng)在0.1~0.6之間,各維度與總分之間的相關(guān)應(yīng)在0.3~0.8之間。由表4可看出各因素之間的相關(guān)系數(shù)皆顯著,各因素與問卷總分相關(guān)也都比較顯著。由這些相關(guān)的特點(diǎn),可以發(fā)現(xiàn)問卷的結(jié)構(gòu)維度明顯,反映了問卷的內(nèi)容具有一定的一致性。

    三、討論

    本研究通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)、開放式問卷及行為事件訪談收集的質(zhì)性資料,經(jīng)研究小組討論與分析,初步擬定初中教師魅力問卷維度結(jié)構(gòu)的假設(shè)。確定分量表后,通過對(duì)初測(cè)回收數(shù)據(jù)進(jìn)行項(xiàng)目分析和驗(yàn)證性因素分析,得出了包括8個(gè)維度、35個(gè)題項(xiàng)的正式問卷,通過再測(cè)數(shù)據(jù)的信度和效度分析,證明了問卷結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性、一致性和有效性。

    (一)問卷的維度與結(jié)構(gòu)

    初始問卷的5個(gè)維度假設(shè)是基于文獻(xiàn)分析及對(duì)初中教師魅力的開放式問卷、行為事件訪談資料的質(zhì)性分析,題項(xiàng)的選擇主要依據(jù)初中生對(duì)教師魅力評(píng)定所提及特征詞及研究小組的綜合評(píng)定和討論。對(duì)初始問卷的項(xiàng)目分析發(fā)現(xiàn),有部分題項(xiàng)不符合相關(guān)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),予以刪除。做探索性因素分析時(shí),采用主成分分析法,依據(jù)特征根值大于1、提取因素的累積貢獻(xiàn)率達(dá)到50%以上、碎石圖的走勢(shì),進(jìn)一步對(duì)之前提出的理論維度進(jìn)行修訂,其中言語魅力、形象舉止、授課技能3個(gè)維度與理論模型中的言語魅力、形象魅力和技能魅力一致,學(xué)識(shí)魅力中專業(yè)精通劃歸到職業(yè)操守維度;品性維度散置到人際溝通、處事方式、職業(yè)操守、關(guān)懷理解、寬容學(xué)生5個(gè)維度上,最后形成了8個(gè)維度、35個(gè)題項(xiàng)的正式問卷。

    正式問卷最終確定的8個(gè)維度結(jié)構(gòu)沒有超出理論構(gòu)想的范疇,反映了教師魅力理論模型的完整性。教師的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)是教師職業(yè)的核心部分[11]。教師的主要任務(wù)是向?qū)W生傳授文化知識(shí),具備精深的專業(yè)知識(shí)是教師的基本條件之一,當(dāng)代科學(xué)知識(shí)分化急劇,代謝迅速,應(yīng)用期越來越短,知識(shí)的創(chuàng)新越來越鮮明。這種現(xiàn)狀要求教師不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論,不斷鞏固自己的專業(yè)知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。因此,堅(jiān)持繼續(xù)教育、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)應(yīng)成為教師職業(yè)操守的一部分。同時(shí),修訂后的模型也表明了品性魅力之于教師魅力的重要性。俄國教育家烏申斯基曾說過:“在教育中一切都應(yīng)以教育者的人格為基礎(chǔ),因?yàn)橹挥腥烁癫拍苡绊懭烁?。”人格在很大程度上取決于教師本身人格力量所施加的影響。張冠文[8]認(rèn)為,教師的人格由“愛、德、才”三方面構(gòu)成。其中“德”是關(guān)鍵,“愛”則是靈魂。教師魅力模型最終確立了職業(yè)操守、人際溝通、處事方式、寬容學(xué)生、關(guān)懷學(xué)生這5個(gè)維度,正是教師人格魅力、崇高的師德和無上大愛的體現(xiàn)。初中生半成熟半幼稚的心理特征決定著他們非常期望得到教師的關(guān)愛。所以,就整個(gè)初中教師的魅力結(jié)構(gòu)而言,學(xué)生在乎的除了形象、技能、言語方面的魅力,更在乎教師對(duì)自己的關(guān)愛。 這表明問卷的維度、結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實(shí)狀況一致,具有實(shí)用價(jià)值。

    (二)問卷的信度與效度

    本研究嚴(yán)格按照問卷編制的原則和方法,篩選出問卷的項(xiàng)目并進(jìn)行了相應(yīng)的修改,編制出初中教師魅力預(yù)測(cè)問卷。通過對(duì)預(yù)測(cè)問卷進(jìn)行項(xiàng)目分析和探索性因素分析,得到了初中教師魅力正式問卷,并用驗(yàn)證性因素分析的方法檢驗(yàn)教師魅力特征問卷的結(jié)構(gòu)效度??偠灾?,初中教師魅力問卷的編制,經(jīng)過了“假設(shè)—驗(yàn)證—修訂—再驗(yàn)證”的過程,保證了量表所測(cè)特質(zhì)的確定性、穩(wěn)定性和可靠性。

    本研究用同質(zhì)信度和分半信度來檢驗(yàn)初中教師魅力問卷的信度,問卷內(nèi)部一致性系數(shù)為0.912,多數(shù)分量表的α系數(shù)大于0.6,個(gè)別分量表一致性系數(shù)稍低,考慮到其項(xiàng)目數(shù)目過少的原因,可以認(rèn)為整個(gè)問卷具有比較好的信度。

    本研究仔細(xì)地考察了問卷的內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度。一方面,了解教師魅力的概念,對(duì)其作了比較明確、詳細(xì)的定義,同時(shí)通過專家評(píng)定和團(tuán)體評(píng)審等方法,確保問卷具有比較好的內(nèi)容效度;另一方面,通過對(duì)問卷各因子間和它們與問卷總分之間的相關(guān)分析及驗(yàn)證性因素分析可知,問卷具有較好的結(jié)構(gòu)效度。

    總之,問卷編制的過程嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn),最后得到的正式問卷信效度良好。

    四、結(jié)論

    本研究建構(gòu)了一個(gè)包括關(guān)懷理解、處事方式、授課技能、人際溝通、言語魅力、寬容學(xué)生、職業(yè)操守、形象舉止8個(gè)維度,共35個(gè)項(xiàng)目的初中教師魅力問卷。該問卷具有良好的信效度,符合測(cè)量學(xué)標(biāo)準(zhǔn),可以作為評(píng)估初中教師魅力的有效工具。

    參考文獻(xiàn)

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    [5]張林濤.教師魅力與教學(xué)效果[J].考試周刊,2009(50):235.

    [6]譚玲.人格魅力是決定教學(xué)效果的重要因素[J].黑龍江政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2003(1):97-99.

    [7]周明浩,張建新.心理學(xué)研究方法中“質(zhì)”與“量”的整合[J].心理科學(xué)進(jìn)展,2008(16):163-168.

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    [11]陳琦,劉儒德.當(dāng)代教育心理學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2007.

    (作者單位:1.桂林理工大學(xué),桂林,541004;2.湖南工學(xué)院,衡陽,421002)

    編輯/于 洪 終校/劉永勝

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