• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    在線平臺師生互動及自我調(diào)節(jié)能力對學(xué)習(xí)績效的影響*

    2020-09-29 03:28:36何建佳宋筱穎
    高等職業(yè)教育探索 2020年5期
    關(guān)鍵詞:二者一致性學(xué)習(xí)者

    田 穎,劉 毅,何建佳,宋筱穎

    (上海理工大學(xué),上海200093)

    一、引言

    技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展改變了教學(xué)工具的使用,使得教學(xué)方法和技術(shù)有了質(zhì)的革新。在線遠程教育是面對面教育的一種替代方法[1-2]。目前,在線教學(xué)資源非常豐富,如MOOCs和遠程教育課程等正在打破過去因距離知識無法立即傳播和交流的障礙。虛擬在線學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)建為世界打開了一扇傳播知識的窗口,同時也是一種經(jīng)濟上的可持續(xù)性選擇。

    由于受到“新冠”肺炎疫情的影響,師生居家隔離,本著“停課不停學(xué)”的要求,大專院校紛紛通過“釘釘”“超星學(xué)習(xí)通”“騰訊會議”“雨課堂”“職教云”“云班課”“ZOOM”等多樣化平臺及教學(xué)手段開展在線學(xué)習(xí)。但隨著在線教育的進行,對于學(xué)習(xí)績效的討論也在持續(xù)增加。與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)相比,在線學(xué)習(xí)能否產(chǎn)生更好的效果是亟待解決的問題。學(xué)生和教師在向在線教育過渡的過程中都面臨挑戰(zhàn)。教師面臨的問題在于在線學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移課堂材料時產(chǎn)生了額外負擔及師生交流障礙[3-4]。學(xué)生面臨的問題在于并非每個學(xué)生都能在相同的水平上使用在線教育,學(xué)生在線學(xué)習(xí)的注意力及效率存在差異。因此結(jié)合理論與實踐發(fā)展,如何從師生視角探究在線平臺建設(shè),教師教學(xué)技術(shù)及在線學(xué)習(xí)績效提升機理變得至關(guān)重要[5]。

    目前已有研究對在線學(xué)習(xí)學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力與師生互動及其組合對學(xué)習(xí)績效影響機制等探索較為薄弱?;诖耍挛囊浴霸诰€平臺師生互動—學(xué)生自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)—在線學(xué)習(xí)績效”的師生雙重視角展開,考察師生互動、學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力及其組合對在線學(xué)習(xí)績效的影響機制,以期為提升疫情期間及疫情后大專院校在線學(xué)習(xí)績效、教學(xué)質(zhì)量提供研究參考。

    二、研究基礎(chǔ)與理論假設(shè)

    (一)在線平臺師生互動與學(xué)習(xí)績效

    學(xué)生—教師互動指的是雙向交流課程中教師和學(xué)習(xí)者之間采取多種形式,如指導(dǎo)、支持、評估和鼓勵等方式提升學(xué)生學(xué)習(xí)體驗的活動[6]。師生互動是課程滿意度的最佳預(yù)測因素[7]。教師課程的設(shè)計必須使學(xué)生能夠受益于在線學(xué)習(xí)的互動潛力,教師對信息和通信技術(shù)的積極態(tài)度也會影響學(xué)生對遠程學(xué)習(xí)經(jīng)驗的看法[8]。溝通的質(zhì)量和數(shù)量提高了學(xué)生的整體學(xué)習(xí)感知和滿意度。然而,有學(xué)者對信息和通信技術(shù)的引入是否會影響學(xué)習(xí)的有效性提出了質(zhì)疑,認為并不是所有的師生互動都會強化在線學(xué)習(xí)[9]。因此,在線學(xué)習(xí)環(huán)境中師生互動是否影響在線學(xué)習(xí)績效是一個值得研究的問題?;诖颂岢黾僭O(shè)1:

    假設(shè)1:在線平臺師生互動與學(xué)習(xí)績效正相關(guān)。

    (二)學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力與在線學(xué)習(xí)績效

    自我調(diào)節(jié)能力是指學(xué)習(xí)者在元認知、動機和行為上積極參與自己學(xué)習(xí)的程度[10-11],強調(diào)學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)任務(wù)中互動的積極性和自我控制的建設(shè)性行為。主要包括尋求他人幫助以優(yōu)化學(xué)習(xí)[12]以及使用元認知策略[13],是學(xué)習(xí)者有效處理學(xué)習(xí)任務(wù)所使用的技能和學(xué)習(xí)策略的集合。在線學(xué)習(xí)環(huán)境中,理解自我調(diào)節(jié)能力的規(guī)則至關(guān)重要,因為在線學(xué)習(xí)需要高水平的自我調(diào)節(jié)能力,甚至比面對面學(xué)習(xí)更高[14]。先前的研究發(fā)現(xiàn),具有高傾向自我調(diào)節(jié)能力的學(xué)習(xí)者在線課程績效更高[15]。

    網(wǎng)絡(luò)課程中的互動與學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力有很高的相關(guān)性。學(xué)生傾向于將有效的社交互動與在線學(xué)習(xí)的樂趣及有效性聯(lián)系在一起[16-17]。只有教師提供即時和具體的反饋,才能使學(xué)生控制并監(jiān)督自己的表現(xiàn),從而獲得更大的收益。與教師和其他學(xué)習(xí)者互動程度高的學(xué)習(xí)者更熱衷于在線學(xué)習(xí),愿意并能夠自我管理他們的學(xué)習(xí)過程[18]?;诖?,提出假設(shè)2:

    假設(shè)2:在線平臺師生互動通過正向影響學(xué)生的自我調(diào)節(jié)能力提升學(xué)習(xí)績效。

    基于上述假設(shè)1和假設(shè)2提出本文研究模型1,如圖1所示。

    圖1 研究模型1

    (三)在線平臺師生互動與學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力的一致性情形

    已有研究集中在自我調(diào)節(jié)對學(xué)習(xí)績效的影響上[19],很少有研究關(guān)注自我調(diào)節(jié)與師生互動及多因素組合關(guān)系的影響。在線課程開始前引導(dǎo)學(xué)生自我調(diào)節(jié)技能,或者在課程中嵌入技能發(fā)展支持及師生互動[20-21],能夠使學(xué)習(xí)者根據(jù)任務(wù)需求調(diào)整認知策略。在具有靈活互動性為主的在線學(xué)習(xí)環(huán)境中,自我調(diào)節(jié)技能的使用對學(xué)習(xí)者是有益的[22]。即在線學(xué)習(xí)過程的完成離不開師生兩方主體,在線平臺師生互動及學(xué)生的自我調(diào)節(jié)能力的組合對在線學(xué)習(xí)的高質(zhì)量完成同等重要。因此,當師生互動與學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力強度一致,處于匹配的一致性時,在線學(xué)習(xí)績效可能會更高?;诖耍岢黾僭O(shè)3:

    假設(shè)3:當在線平臺師生互動與學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力處于一致性狀態(tài)時,學(xué)習(xí)績效更高。

    (四)師生互動與自我調(diào)節(jié)能力一致性情形下的差異效應(yīng)

    在線平臺師生互動與學(xué)生的自我調(diào)節(jié)能力的一致性狀態(tài)并非是惟一的,還存在一致性狀態(tài)下的高低之分,即“高水平師生互動—高水平自我調(diào)節(jié)”與“低水平師生互動—低水平自我調(diào)節(jié)”兩種構(gòu)型,即二者處于高水平的強度一致與低水平的強度一致。二者一致性狀態(tài)下的差異性對在線學(xué)習(xí)績效的影響也會在產(chǎn)生差異。高水平的在線平臺師生互動意味著在線學(xué)習(xí)更加強調(diào)教師所發(fā)揮的作用,強調(diào)教師應(yīng)該具有較強的學(xué)習(xí)交互能力,提供具有吸引力的學(xué)習(xí)內(nèi)容,明確學(xué)生學(xué)習(xí)意圖,察覺學(xué)生學(xué)習(xí)感受和學(xué)習(xí)效果,引導(dǎo)和督促學(xué)生行為;高水平的學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力強調(diào)在線學(xué)習(xí)過程中學(xué)生主觀能動性的發(fā)揮,學(xué)生的自覺性和對自我負責的態(tài)度引導(dǎo)著學(xué)習(xí)績效,起到主要作用。在線學(xué)習(xí)的靈活性、要求性和學(xué)習(xí)中心要求下,更高的師生互動頻率以及學(xué)習(xí)者運用更多的自我調(diào)節(jié)技能會使在線學(xué)習(xí)成功的可能性增大[23]。而敷衍的師生互動及具有懶散學(xué)習(xí)態(tài)度的學(xué)生會脫離在線學(xué)習(xí)的初衷。由此可以推斷師生互動及自我調(diào)節(jié)能力的強度處于雙高匹配狀態(tài)下時,對在線學(xué)習(xí)績效的預(yù)測作用要優(yōu)于二者處于雙低狀態(tài)匹配情形?;诖?,提出假設(shè)4:

    假設(shè)4:與師生互動和自我調(diào)節(jié)能力雙低一致性狀態(tài)相比,師生互動和自我調(diào)節(jié)能力雙高一致性狀態(tài)預(yù)測了更高的在線學(xué)習(xí)績效。

    (五)師生互動與自我調(diào)節(jié)能力不一致性情形下的非對稱效應(yīng)

    當在線平臺師生互動處于不一致性狀態(tài)時,區(qū)分“高水平師生互動—低水平自我調(diào)節(jié)(師生互動強度高于學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力)”及“高水平自我調(diào)節(jié)—低水平師生互動(師生互動強度低于學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力)”兩種組合構(gòu)型。根據(jù)前文提出的假設(shè),二者的不一致性狀態(tài)對在線學(xué)習(xí)績效的影響不及一致性狀態(tài),但師生互動及學(xué)生自我調(diào)節(jié)仍可通過“一種主導(dǎo),一種輔助”的方式發(fā)揮作用?!案邘熒印妥晕艺{(diào)節(jié)”組合主要表現(xiàn)為在線學(xué)習(xí)過程更多地依賴于師生互動,依賴于教師的努力;“高自我調(diào)節(jié)—低師生互動”組合主要表現(xiàn)為在線學(xué)習(xí)過程更多地依賴于學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性和積極性,能夠根據(jù)學(xué)習(xí)效果調(diào)整自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)。高學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力更能誘發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性及學(xué)習(xí)興趣,更能有效利用師生互動的作用[24],學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中起到主導(dǎo)作用,相比于低自我調(diào)節(jié)能力—高師生互動更能預(yù)測在線學(xué)習(xí)績效?;诖?,提出假設(shè)5:

    假設(shè)5:當二者處于不一致狀態(tài)時,與高水平師生互動—低水平學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力組合相比,高水平學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力—低水平師生互動組合預(yù)測了更高的在線學(xué)習(xí)績效。

    基于上述假設(shè)3、假設(shè)4及假設(shè)5提出研究模型2,如圖2所示:

    圖1 研究模型2

    三、研究設(shè)計

    (一)樣本選取

    本研究主要探究疫情期間師生互動通過學(xué)生自我調(diào)節(jié)作用對在線學(xué)習(xí)績效影響機制,在問卷數(shù)據(jù)收集上,主要面向高校學(xué)生,包括普通本科教育、職業(yè)教育等類型,且盡可能多地包含不同專業(yè)和不同類型學(xué)生樣本。調(diào)研方式主要通過在線問卷服務(wù)網(wǎng)站“問卷星”發(fā)放和收集問卷,限定調(diào)查對象為通過在線學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)的大專院校學(xué)生。問卷調(diào)查歷時1個月,共回收887份問卷,剔除其中漏選、邏輯錯誤等無效問卷122份,得到有效問卷765份,有效問卷回收率為86.4%。樣本數(shù)量滿足多元回歸分析的要求。

    樣本主要特征分布結(jié)構(gòu)如表1所示。從性別上看,調(diào)查對象中男性占53.86%,女性占46.14%,男性、女性樣本較為均勻。從疫情前是否具有在線課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷來看,有過在線學(xué)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生占比為25.62%,沒有在線課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生占比為74.38%,說明大部分樣本在疫情之前沒有在線學(xué)習(xí)經(jīng)歷,疫情期間在線學(xué)習(xí)可能會存在挑戰(zhàn)。從接受在線學(xué)習(xí)課程數(shù)量上看,數(shù)量最多的以7~9門為主,占比為51.63%,其次為4~7門,占比為31.38%,說明疫情期間大部分學(xué)生通過在線方式學(xué)習(xí)課程。

    (二)問卷設(shè)計

    主要采用自述方式,以Likert五級量表的形式考察調(diào)查對象對題項的認同程度,“1”表示非常不同意,“5”表示非常同意。

    因變量:在線學(xué)習(xí)績效(OLP)。采用Shen等(2013)提出的“在線學(xué)習(xí)績效量表”,共計5個題項,將各題項得分加總?cè)∑骄底鳛樽罱K得分。自變量:師生互動(STI)。采用“學(xué)習(xí)者—教師互動量表”[25-26],共計6個測量題項,將各題項得分加總?cè)∑骄底鳛樽罱K得分。中介變量:學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力(SRL)。采用 “遠程教育學(xué)生自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)”量表,共計11個題項,將各題項得分加總?cè)∑骄底鳛樽罱K得分??刂谱兞浚簩⑿詣e(SEX)、疫情前在線學(xué)習(xí)經(jīng)驗(EXP)、師生關(guān)系(LIK)等測量項目作為控制變量[27-28]。

    表1 被調(diào)查者特征分布

    四、實證分析

    (一)問卷信度、效度分析

    利用SPSS 19.0對量表進行信度檢驗,將765份有效調(diào)查問卷數(shù)據(jù)輸入到SPSS軟件中,計算得到各個變量的Cronbach’s α系數(shù)。師生互動、學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力及在線學(xué)習(xí)績效的Cronbach’s α系數(shù)分別為 0.925、0.914、0.944,都具有較高的信度,表明各變量的量表題項之間具有較高的內(nèi)部一致性和可靠性。

    運用探索性因子分析計算變量間的KMO值及Bartlett球形檢驗進行效度檢驗。師生互動、學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力及在線學(xué)習(xí)績效變量間KMO值為0.966,該值大于0.5,說明樣本量是充分的,超過了因子分析的樣本限制條件;師生互動、學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力及在線學(xué)習(xí)績效的Bartlett球形檢驗的 χ2值為16 237.385,在 P<0.01水平下顯著,表明各個題項相互關(guān)聯(lián),適合進行因子分析。

    (二)同源偏差檢驗

    根據(jù)Harman的單因子檢驗方法進行同源偏差分析。Harman單因子檢驗法認為,如果存在顯著程度的同源偏差,那么某一單個因子會解釋模型的大部分方差(Podsakoff等,1986)。因子分析結(jié)果顯示,特征值大于1的3個因子共同解釋了73.818%的方差,方差百分比分別為26.816%、25.850%、21.152%。沒有出現(xiàn)某一單個因子解釋大部分方差的情況,因而不存在同源偏差問題。

    (三)描述性統(tǒng)計和相關(guān)性分析

    在分析師生互動通過學(xué)生自我調(diào)節(jié)作用影響在線學(xué)習(xí)績效前,首先對變量進行描述性統(tǒng)計分析,主要包括均值、標準差和各個變量之間的相關(guān)系數(shù)(如表2所示)。由變量間的相關(guān)系數(shù)可知,師生互動與在線學(xué)習(xí)績效(R=0.677,P<0.01)、師生互動和學(xué)生自我調(diào)節(jié)作(R=0.746,P<0.01)、學(xué)生自我調(diào)節(jié)作用與在線學(xué)習(xí)績效(R=0.839,P<0.01)之間都存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

    表2 描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析

    (四)假設(shè)檢驗

    為檢驗自我調(diào)節(jié)作用的中介效應(yīng),采用溫忠麟等人提出4個模型對中介效應(yīng)進行檢驗:模型1為自變量與因變量之間線性關(guān)系檢驗,檢驗回歸系數(shù)是否達到顯著水平;模型2為自變量與中介變量的線性關(guān)系檢驗,檢驗回歸系數(shù)是否顯著;模型3為中介變量與因變量間的線性關(guān)系檢驗,檢驗回歸系數(shù)是否顯著;模型4為因變量同時對自變量及中介變量回歸,檢驗中介變量回歸系數(shù)是否顯著,自變量回歸系數(shù)是否減少。當自變量回歸系數(shù)顯著,中介變量回歸系數(shù)顯著時,則中介變量起到部分中介效應(yīng);當自變量系數(shù)減弱到不顯著,中介變量系數(shù)顯著,則起到完全中介效應(yīng)。結(jié)果如表3所示。模型1中 STI對 OLP作用顯著(β=0.585,P<0.01),當放入中介變量后,STI對OLP直接效應(yīng)(β=0.087,P<0.05)依然顯著,SRL對OLP預(yù)測作用(β=0.893,P<0.01)也顯著,可見SRL在STI與OLP關(guān)系中起到部分中介作用,假設(shè)1、假設(shè)2成立。

    表3 學(xué)生自我調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型檢驗

    為了檢驗中介效應(yīng)的穩(wěn)健性,增加Bootstrap法驗證自我調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)。Bootstrap方法是采用非參數(shù)估計法進行檢驗。當Bootstrap最終置信區(qū)間不包含0時,中介效應(yīng)顯著。檢驗結(jié)果如表4所示。STI-SRL-OLP置信區(qū)間上限為0.6972,下限為0.5579,區(qū)間不包含0,中介效應(yīng)顯著不為0,即自我調(diào)節(jié)能力在師生互動與在線學(xué)習(xí)績效關(guān)系中起到中介作用,呼應(yīng)上一步研究結(jié)果,證明結(jié)果具有穩(wěn)健性。

    表4 直接效應(yīng)和中介效應(yīng)的分解表

    五、進一步分析

    通過上文分析,自我調(diào)節(jié)能力在師生互動與學(xué)習(xí)績效關(guān)系中起到部分中介作用,即師生互動影響在線學(xué)習(xí)績效,同時師生互動通過影響學(xué)生自主調(diào)節(jié)能力影響在線學(xué)習(xí)績效。為進一步厘清師生互動與自我調(diào)節(jié)能力組合狀態(tài)對在線學(xué)習(xí)績效預(yù)測作用的差異化影響,采用多項式回歸和響應(yīng)面分析技術(shù),揭示師生互動與在我調(diào)節(jié)能力差異化預(yù)測在線學(xué)習(xí)績效,并提供更為精確的結(jié)果。

    當在線學(xué)習(xí)平臺師生互動與自我調(diào)節(jié)能力兩個變量處于一致性狀態(tài)下時,斜率顯著表明二者的一致性與在線學(xué)習(xí)績效具有線性關(guān)系。當斜率為正,則二者處于雙高狀態(tài)時對在線學(xué)習(xí)績效預(yù)測作用大于雙低狀態(tài)。當斜率為負,二者處于雙低狀態(tài)時對在線學(xué)習(xí)績效的預(yù)測作用大于雙高狀態(tài)。曲率顯著表明二者的一致性與在線學(xué)習(xí)績效的關(guān)系是曲線非線性關(guān)系。曲率為正則表明二者雙低狀態(tài)比雙高狀態(tài)對在線學(xué)習(xí)績效預(yù)測作用更大,當曲率為負,表明二者雙高狀態(tài)與雙低狀態(tài)影響都較小,中間組合狀態(tài)影響更大。當二者處于不一致狀態(tài)時,斜率顯著表明二者的不一致性與在線學(xué)習(xí)績效具有線性關(guān)系。當曲率顯著,表明二者的不一致性與在線學(xué)習(xí)績效的關(guān)系是曲線關(guān)系。曲率為正則反映二者低高組合或高低組合對在線學(xué)習(xí)績效的預(yù)測作用,曲率為負則反映中間組合狀態(tài)影響更大。

    表5 多項式回歸分析結(jié)果

    回歸分析結(jié)果如表5所示。SRL及STI的組合對 OLP具有顯著正向影響 (β=0.159,P<0.01)。對二者進行一致性狀態(tài)檢驗,結(jié)果表明,不一致性狀態(tài)下,其斜率 (c1=-1.01)及曲率 (d1=-0.27)均顯著,說明SRL及STI的組合與OLP存在倒U性關(guān)系 (如圖3所示),即當高STI-低SRL轉(zhuǎn)向低STI-高SRL的不一致過程中,當二者值接近時,對OLP影響更大,假設(shè)3成立。二者一致性狀態(tài)下,斜率 (a1=0.97)顯著為正,表明二者的雙高組合與OLP為顯著正向線性關(guān)系,且二者處于雙高狀態(tài)時對在線學(xué)習(xí)績效的預(yù)測作用大于雙低狀態(tài),假設(shè)4成立。斜率c1<0,說明在二者不一致狀態(tài)下,高SRL-低STI對OLP的預(yù)測作用大于高STI-低SRL狀態(tài)組合,假設(shè)5成立。

    圖3 師生互動與學(xué)生自我調(diào)節(jié)一致性對在線學(xué)習(xí)績效影響

    六、研究結(jié)論與啟示

    本文的理論意義在于探討疫情期間大專院校學(xué)生在線學(xué)習(xí)績效的提升機制,如何合理配置在線平臺師生互動及學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力,實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)績效的最大化。突破以往對單變量研究的不足,探究師生互動及自我調(diào)節(jié)能力的組合作用,進而帶來更全面的認識。

    對學(xué)生在線學(xué)習(xí)過程中自我調(diào)節(jié)能力進行中介效應(yīng)檢驗結(jié)果表明,自我調(diào)節(jié)能力在師生互動與學(xué)習(xí)績效關(guān)系中起到部分中介作用,即師生互動影響在線學(xué)習(xí)績效,同時師生互動通過影響學(xué)生自主調(diào)節(jié)能力影響在線學(xué)習(xí)績效。進一步地,通過多項式回歸與響應(yīng)面分析技術(shù)對師生互動與自我調(diào)節(jié)能力的一致性效應(yīng)進行檢驗,結(jié)果表明,當二者處于不一致狀態(tài)時,與高水平師生互動—低水平學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力組合相比,高水平學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力—低水平師生互動組合預(yù)測了更高的在線學(xué)習(xí)績效;與師生互動和自我調(diào)節(jié)能力雙低一致性狀態(tài)相比,師生互動和自我調(diào)節(jié)能力雙高一致性狀態(tài)預(yù)測了更高的在線學(xué)習(xí)績效。即當二者處于不一致狀態(tài)時,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮自我調(diào)節(jié)能力的主導(dǎo)作用,師生互動起到輔助作用。

    為改善疫情期間及疫情過后在線學(xué)習(xí)平臺教學(xué)技術(shù),提升學(xué)生在線學(xué)習(xí)績效,教育者應(yīng)主動運用有效的教學(xué)技術(shù),將整合高層次知識影響學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力的互動和協(xié)作融入教學(xué)設(shè)計,為學(xué)習(xí)者提供優(yōu)質(zhì)及時的支持和資源。應(yīng)了解影響學(xué)生對遠程學(xué)習(xí)體驗感知的因素,以便為學(xué)生提供更全面的教育體驗,探索有效的教學(xué)實踐和溝通模式。在線學(xué)習(xí)以學(xué)生為中心,引導(dǎo)學(xué)生承擔更多的責任和自主性,要求學(xué)生運用更多的自我調(diào)節(jié)技能,使師生互動模式與學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力動態(tài)匹配,實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)績效的最大化。

    猜你喜歡
    二者一致性學(xué)習(xí)者
    關(guān)注減污降碳協(xié)同的一致性和整體性
    公民與法治(2022年5期)2022-07-29 00:47:28
    注重教、學(xué)、評一致性 提高一輪復(fù)習(xí)效率
    IOl-master 700和Pentacam測量Kappa角一致性分析
    你是哪種類型的學(xué)習(xí)者
    Sweden's Icehotel went all out for its 30th anniversary
    十二星座是什么類型的學(xué)習(xí)者
    搖曳
    漢語學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)者特征初探
    基于事件觸發(fā)的多智能體輸入飽和一致性控制
    論遠程學(xué)習(xí)者的歸屬感及其培養(yǎng)
    亚洲精品456在线播放app | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 91久久精品电影网| 精品不卡国产一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 免费看日本二区| 毛片女人毛片| a级毛片a级免费在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级黄色大片毛片| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人午夜高清在线视频| www.999成人在线观看| 亚洲自拍偷在线| 免费无遮挡裸体视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av电影在线进入| 久久国产乱子免费精品| 国产乱人伦免费视频| 国产 一区 欧美 日韩| 最近在线观看免费完整版| 丰满乱子伦码专区| av国产免费在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久久久久久久久免费视频| 婷婷丁香在线五月| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av一区综合| avwww免费| 国产精品一区二区性色av| 九九在线视频观看精品| 一个人看的www免费观看视频| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美在线二视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| xxxwww97欧美| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| netflix在线观看网站| 看黄色毛片网站| 脱女人内裤的视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产欧美日韩一区二区三| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女黄网站色视频| 久久精品国产自在天天线| 无遮挡黄片免费观看| 成人三级黄色视频| ponron亚洲| 我的老师免费观看完整版| 99久久99久久久精品蜜桃| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人亚洲精品av一区二区| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲精华国产精华精| www.www免费av| 欧美在线一区亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 日本黄色视频三级网站网址| 一个人看视频在线观看www免费| 麻豆一二三区av精品| 看黄色毛片网站| 国产v大片淫在线免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲最大成人av| 一进一出好大好爽视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美激情久久久久久爽电影| a级一级毛片免费在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲人成网站在线播| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产亚洲欧美在线一区二区| av国产免费在线观看| 欧美日韩黄片免| 久久久久久久久久成人| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成a人片在线一区二区| 俺也久久电影网| 舔av片在线| 国产主播在线观看一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美潮喷喷水| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲黑人精品在线| 久久6这里有精品| 天堂动漫精品| 在线观看一区二区三区| 一区福利在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产成+人综合+亚洲专区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩大尺度精品在线看网址| 丁香六月欧美| av在线老鸭窝| 直男gayav资源| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人美女网站在线观看视频| 老女人水多毛片| 99久国产av精品| 国产精品精品国产色婷婷| 美女免费视频网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲精品av在线| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久久久久久久黄片| 欧美在线黄色| 午夜a级毛片| 亚洲国产精品999在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费看a级黄色片| 国产爱豆传媒在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 看免费av毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜日韩欧美国产| 99热精品在线国产| 久久久国产成人免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 哪里可以看免费的av片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 人妻久久中文字幕网| 99热这里只有是精品在线观看 | 99热6这里只有精品| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产野战对白在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美不卡视频在线免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费看光身美女| 欧美激情久久久久久爽电影| 一级黄色大片毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成年女人毛片免费观看观看9| 免费黄网站久久成人精品 | ponron亚洲| 日本五十路高清| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲精品在线美女| 欧美精品啪啪一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 午夜日韩欧美国产| 成年版毛片免费区| 国产午夜福利久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 两个人的视频大全免费| 日本五十路高清| 精品人妻视频免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 88av欧美| а√天堂www在线а√下载| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 能在线免费观看的黄片| 国产精品伦人一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费无遮挡裸体视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲 国产 在线| 久久热精品热| 亚洲精品一区av在线观看| 精品人妻视频免费看| 国产高清激情床上av| 88av欧美| 亚洲av电影在线进入| 午夜老司机福利剧场| 日本黄色片子视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产高清激情床上av| 黄色女人牲交| 国产精品,欧美在线| 亚洲,欧美精品.| 变态另类丝袜制服| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文字幕熟女人妻在线| 18禁在线播放成人免费| а√天堂www在线а√下载| 久久亚洲真实| 99riav亚洲国产免费| 一本一本综合久久| 亚洲人与动物交配视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲三级黄色毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | ponron亚洲| 久久中文看片网| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久99热这里只有精品18| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 国产精品人妻久久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看一区二区三区| 嫩草影院精品99| 性插视频无遮挡在线免费观看| x7x7x7水蜜桃| 啦啦啦韩国在线观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费看a级黄色片| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av成人av| 欧美日韩乱码在线| 久久九九热精品免费| 欧美高清性xxxxhd video| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产av在哪里看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲成av人片免费观看| 一级av片app| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品国产亚洲在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品午夜福利在线看| a在线观看视频网站| 欧美中文日本在线观看视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲色图av天堂| 久久精品人妻少妇| 18禁黄网站禁片免费观看直播| АⅤ资源中文在线天堂| 中亚洲国语对白在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 99精品在免费线老司机午夜| 一级黄色大片毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品人妻视频免费看| 国产91精品成人一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 日韩av在线大香蕉| 精品一区二区三区视频在线| 中出人妻视频一区二区| 国产av一区在线观看免费| 国产精品亚洲美女久久久| 成人av一区二区三区在线看| 日本 av在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜精品在线福利| 99热6这里只有精品| 国产成人欧美在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 18+在线观看网站| 激情在线观看视频在线高清| 91久久精品电影网| 午夜a级毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品久久久久久久久免 | 一本精品99久久精品77| 在线观看舔阴道视频| 午夜两性在线视频| 色在线成人网| 欧美精品国产亚洲| 欧美一区二区亚洲| 欧美乱妇无乱码| 91麻豆av在线| 麻豆一二三区av精品| 波野结衣二区三区在线| 欧美又色又爽又黄视频| 长腿黑丝高跟| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费看日本二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 999久久久精品免费观看国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 床上黄色一级片| 久久久国产成人免费| 怎么达到女性高潮| 精品国产亚洲在线| 久久这里只有精品中国| 欧美在线一区亚洲| 极品教师在线视频| 免费看光身美女| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费搜索国产男女视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| a级一级毛片免费在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 色在线成人网| 免费看美女性在线毛片视频| 99热这里只有是精品在线观看 | 久久精品国产清高在天天线| 久久性视频一级片| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久九九热精品免费| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av五月六月丁香网| 美女免费视频网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲第一电影网av| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 嫩草影院入口| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美不卡视频在线免费观看| eeuss影院久久| 国产高清有码在线观看视频| 久久草成人影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 青草久久国产| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩黄片免| 草草在线视频免费看| 亚洲五月天丁香| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久久久久久久av| 亚洲人成电影免费在线| 韩国av一区二区三区四区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本三级黄在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 51午夜福利影视在线观看| 一级av片app| 亚洲最大成人中文| 午夜福利欧美成人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲不卡免费看| 麻豆成人av在线观看| 色吧在线观看| 青草久久国产| 观看免费一级毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 哪里可以看免费的av片| 久久99热6这里只有精品| 亚洲成av人片在线播放无| av中文乱码字幕在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜两性在线视频| 我的女老师完整版在线观看| 成人无遮挡网站| 天堂影院成人在线观看| 波野结衣二区三区在线| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品日产1卡2卡| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇被粗大猛烈的视频| 岛国在线免费视频观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩瑟瑟在线播放| eeuss影院久久| 日韩av在线大香蕉| 亚洲不卡免费看| 在线a可以看的网站| 亚洲av.av天堂| 男插女下体视频免费在线播放| 九色国产91popny在线| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产一区二区激情短视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 观看免费一级毛片| av在线蜜桃| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 18美女黄网站色大片免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 五月伊人婷婷丁香| 精品久久久久久久末码| 久久人妻av系列| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 如何舔出高潮| 国产一区二区三区视频了| 欧美性感艳星| 色综合欧美亚洲国产小说| 婷婷精品国产亚洲av| 婷婷色综合大香蕉| 男女视频在线观看网站免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲无线在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产高潮美女av| 日韩欧美免费精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 97超视频在线观看视频| 精品无人区乱码1区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产一区二区激情短视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲,欧美精品.| 日本黄色片子视频| 日本成人三级电影网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 身体一侧抽搐| 国产精品影院久久| 久久久久国内视频| av专区在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 97热精品久久久久久| 脱女人内裤的视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 脱女人内裤的视频| 亚洲自拍偷在线| 高清毛片免费观看视频网站| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产精品999在线| 国模一区二区三区四区视频| 午夜日韩欧美国产| 国产精品av视频在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美成人性av电影在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲黑人精品在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品不卡国产一区二区三区| 深夜a级毛片| 欧美日韩乱码在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久国内视频| 丁香六月欧美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费高清视频大片| 国产精品伦人一区二区| 全区人妻精品视频| 听说在线观看完整版免费高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美在线一区亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲,欧美精品.| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜两性在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 成人三级黄色视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 天天一区二区日本电影三级| 色哟哟·www| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜福利欧美成人| 国内精品久久久久久久电影| 永久网站在线| 国产精品久久视频播放| 欧美乱色亚洲激情| 天堂√8在线中文| 欧美国产日韩亚洲一区| av中文乱码字幕在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲经典国产精华液单 | 欧美最黄视频在线播放免费| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美3d第一页| 一进一出抽搐gif免费好疼| 毛片一级片免费看久久久久 | 欧美在线一区亚洲| 免费观看精品视频网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 69av精品久久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 99热只有精品国产| 日本三级黄在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜日韩欧美国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产日本99.免费观看| av在线蜜桃| 亚洲五月天丁香| 757午夜福利合集在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 真人做人爱边吃奶动态| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色丝袜av网址大全| 精品国产三级普通话版| 精品日产1卡2卡| 搡老岳熟女国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产三级中文精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费观看精品视频网站| 宅男免费午夜| 99久国产av精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲,欧美,日韩| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久久中文| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品av视频在线免费观看| 99热这里只有是精品在线观看 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 赤兔流量卡办理| 免费高清视频大片| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久中文看片网| 级片在线观看| 亚洲激情在线av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99在线人妻在线中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品av视频在线免费观看| 婷婷丁香在线五月| 久久国产乱子免费精品| 美女高潮的动态| 亚洲真实伦在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产爱豆传媒在线观看| 嫩草影视91久久| 国产精品久久视频播放| 黄色一级大片看看| 制服丝袜大香蕉在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 精品久久久久久久久亚洲 | 三级毛片av免费| 国产三级中文精品| 久久久久性生活片| 久久精品人妻少妇| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久视频播放| 成人国产综合亚洲| 91久久精品国产一区二区成人| 激情在线观看视频在线高清| 久久亚洲真实| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久九九精品影院| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费av不卡在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品永久免费网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产黄片美女视频| 最近最新免费中文字幕在线| 一个人看的www免费观看视频| 中国美女看黄片| 精品国产亚洲在线| 一级作爱视频免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大|