• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院存貨類物資管理研究

    2020-09-27 22:58:22張黔寧
    今日財(cái)富 2020年30期
    關(guān)鍵詞:耗材存貨醫(yī)用

    張黔寧

    在日常工作中,做為醫(yī)院開展醫(yī)療活動(dòng)必需的醫(yī)院存貨類物資,應(yīng)有一些配套管理措施,保證各項(xiàng)物資物盡其用。本文著重于分析醫(yī)院存貨類物資管理問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決策略。

    進(jìn)入2020年,一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情襲擊了中華大地,廣大醫(yī)務(wù)工作者紛紛奔赴抗擊疫情的第一線,同病毒展開斗爭(zhēng)。在斗爭(zhēng)的過(guò)程中,防疫物資始終是一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題,不管是數(shù)量還是流向,一直是大眾關(guān)注所在。從疫情起初武漢紅十字會(huì)對(duì)防護(hù)物資管理不善而被廣大網(wǎng)友詬病,到產(chǎn)能逐漸恢復(fù)后,防護(hù)物資生產(chǎn)能否滿足一線需要,都是熱搜話題。

    一、醫(yī)用耗材采購(gòu)以及管理現(xiàn)狀

    醫(yī)院的庫(kù)存物資是屬于醫(yī)院的流動(dòng)資產(chǎn),主要是衛(wèi)生材料、低價(jià)值容易消耗的材料等等。在這些材料中,價(jià)值比較高的是一次性使用的醫(yī)療器械,都被作為高值耗材。在醫(yī)院的物資管理工作中,這些材料需要重點(diǎn)掛你。的重點(diǎn)內(nèi)容之一。耗材所具備的特點(diǎn)是,其具有應(yīng)急性,種類繁雜,而且多采用了高科技成果,所以消耗的成本比較高,這就意味著對(duì)耗材實(shí)施嚴(yán)格的采購(gòu)管理工作是非常必要的。所以,要做好材料物資管理工作,就要對(duì)采購(gòu)行為予以規(guī)范,,將耗材的儲(chǔ)備限額和日常的醫(yī)療活動(dòng)中所消耗的比例制定出來(lái),要做到少量投入了,實(shí)現(xiàn)收益最大化,對(duì)于各項(xiàng)管理制度要嚴(yán)格執(zhí)行,確保材料物資使用安全,更為重要的是,在存儲(chǔ)這些耗材的時(shí)候,要保證耗材的完整性,使得材料和物資的效能得以充分發(fā)揮,不僅滿足了醫(yī)院的實(shí)驗(yàn)需求,對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展也可以起到促進(jìn)作用。下面從實(shí)際出發(fā)對(duì)當(dāng)前院庫(kù)存物資情況進(jìn)行分析。

    (一)醫(yī)用耗材的管理難度大

    醫(yī)用耗材的品種是比較多的,規(guī)格也非常多,各種類型的耗材價(jià)格尚存在非常大的差距。按照《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》中的有關(guān)內(nèi)容,醫(yī)用耗材的種類之多,已經(jīng)超過(guò)了10000種,而且每一種類型的耗材都有很多的品牌,型號(hào)也非常等。所以,對(duì)于醫(yī)用耗材的管理是存在一定的難度的。

    醫(yī)用耗材有很大的利潤(rùn)空間大,其流通需要經(jīng)歷多個(gè)環(huán)節(jié),非常復(fù)雜。醫(yī)用耗材在多個(gè)環(huán)節(jié)中流通,必然會(huì)面臨加價(jià)的問(wèn)題,但是,醫(yī)院在購(gòu)進(jìn)這些醫(yī)用耗材的時(shí)候,需要停留在基礎(chǔ)價(jià)格上,按照物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)加上固定的價(jià)格高比例,如果價(jià)格虛高,就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過(guò)重。所以,醫(yī)院使用醫(yī)用耗材的價(jià)格好,并不是由于醫(yī)院?jiǎn)畏矫娴脑?,而是過(guò)多的流通環(huán)節(jié)在作怪,就會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)費(fèi)用不合理或者利潤(rùn)過(guò)高的問(wèn)題。

    (二)耗材的采購(gòu)過(guò)程混亂

    醫(yī)院對(duì)于耗材的采購(gòu)過(guò)程比較混亂,沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行。從當(dāng)前的醫(yī)用耗材采購(gòu)情況來(lái)看,多數(shù)的醫(yī)院要購(gòu)進(jìn)大批量的耗材同時(shí)需要控制在低價(jià)位,就會(huì)采用院內(nèi)招標(biāo)采購(gòu)的方式,但是,對(duì)于高值耗材的采購(gòu)是有著嚴(yán)格要求的,使用也要按照規(guī)定執(zhí)行,往往是臨床醫(yī)技人員體提出的建議發(fā)揮主導(dǎo)作用,但是,這些建議通常關(guān)乎到相關(guān)的利益,對(duì)于這種現(xiàn)象,醫(yī)院通常是很難控制的。

    在對(duì)耗材的采購(gòu)過(guò)程中,往往會(huì)按照科室所報(bào)物資采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu),雖然制定了采購(gòu)計(jì)劃,但是并不會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行,而是流于形式,所以,對(duì)于物資儲(chǔ)存的定額不能完善,就會(huì)導(dǎo)致采購(gòu)不能按照規(guī)定的順序進(jìn)行,采購(gòu)的過(guò)程非?;靵y。

    (三)沒(méi)有重視耗材庫(kù)存儲(chǔ)備的評(píng)估工作

    對(duì)于耗材進(jìn)行庫(kù)存儲(chǔ)備的時(shí)候,通常不會(huì)做出評(píng)估,就會(huì)導(dǎo)致重復(fù)采購(gòu)的問(wèn)題大量的醫(yī)用耗材對(duì)方在庫(kù)中,占用了醫(yī)院的流動(dòng)資金,對(duì)醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)非常不利。沒(méi)有重視輕庫(kù)存評(píng)估,就會(huì)導(dǎo)致庫(kù)存不合理。在物資采購(gòu)入庫(kù)之后,在開展保管工作中需要按照物資的特性做好分類工作,分別保管,還要定期評(píng)估醫(yī)用耗材的數(shù)量、品種以及耗材的完好狀況,在醫(yī)院使用中所產(chǎn)生的流動(dòng)性等等。對(duì)于庫(kù)房中堆放多年的物資,往往是醫(yī)院不需要的物資,就會(huì)導(dǎo)致物資積壓而浪費(fèi),這就是沒(méi)有做好資產(chǎn)評(píng)估的結(jié)果。

    (四)耗材的消耗沒(méi)有定額

    醫(yī)院的改革科室領(lǐng)用耗材的時(shí)候沒(méi)有規(guī)定的順序,對(duì)于科室所使用的耗材也沒(méi)有定額,通常一次性的材料就是從科室的角度出發(fā)供給的,沒(méi)有采用限制措施,也沒(méi)有從制度上予以控制,特別是高值耗材,在消耗的過(guò)程中,對(duì)于流向沒(méi)有予以登記,就不能對(duì)于應(yīng)收費(fèi)情況準(zhǔn)確查證。雖然醫(yī)用耗材的消耗是作為每個(gè)科室的績(jī)效成本,但是,由于其消耗量非常大,在收入的比重中占有很小的量,就會(huì)導(dǎo)致約束不到位的問(wèn)題,管理效果不是很理想。

    (五)庫(kù)存結(jié)余與實(shí)物不符

    對(duì)于醫(yī)用耗材都是各個(gè)科室根據(jù)自己的需要選用,甚至科室自己采購(gòu),自己驗(yàn)收,自己報(bào)賬,自己使用,這種做法不符合控制制度,就會(huì)使得不相容職務(wù)沒(méi)有真正意義地分離,各個(gè)部門所承擔(dān)的責(zé)任沒(méi)有明細(xì),導(dǎo)致制約不到位,監(jiān)督不執(zhí)行,而且還會(huì)存在科室?guī)齑嫖镔Y沒(méi)有卡片帳的問(wèn)題,在平時(shí)領(lǐng)用醫(yī)用耗材的時(shí)候,沒(méi)用明確記錄,就會(huì)使得庫(kù)存結(jié)余與實(shí)物不符。

    (六)收入與成本不匹配

    購(gòu)買發(fā)票到位之后,還需要同時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)、出庫(kù)手續(xù),這個(gè)流程雖然可以達(dá)到零庫(kù)存,但是由于成本的計(jì)入時(shí)間與收入的實(shí)踐相比較,存在滯后性,確認(rèn)的時(shí)間與入庫(kù)的時(shí)間不符合,就會(huì)使得收入與成本之間不配比,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題存在。

    二、醫(yī)院存貨類物資管理的有效策略

    醫(yī)院存貨類物資是指醫(yī)院為開展醫(yī)療服務(wù)及其他活動(dòng)而儲(chǔ)存的低值易耗品、衛(wèi)生材料、藥品、其他材料等物資,醫(yī)院應(yīng)制定措制保證存貨得到合理使用,并對(duì)存貨進(jìn)行控制。

    醫(yī)院存貨類物資按使用對(duì)象分可以分為“醫(yī)療活動(dòng)使用”和“管理活動(dòng)使用”兩大類。其中“醫(yī)療活動(dòng)使用”包括藥品和衛(wèi)生材料,這部分物資日常消耗量大,其中不乏價(jià)值高的物品。這部分物資消耗可以通過(guò)向患者收取費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償,在成本核算時(shí)與醫(yī)療收入進(jìn)行配比,是直接成本?!肮芾砘顒?dòng)使用的物資”包含低值易耗品和其他物資,需要醫(yī)療收入進(jìn)行補(bǔ)償。隨著國(guó)家公立醫(yī)院改革,醫(yī)保制度全面推行,醫(yī)院接受第三方審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,在醫(yī)院存貨物資的管理上除滿足醫(yī)療一線的使用需要外,還要有相應(yīng)的管理措施滿足各項(xiàng)檢查的要求。結(jié)合以上來(lái)看,醫(yī)院存貨類物資管理并不是簡(jiǎn)單的購(gòu)入、發(fā)出,而需要滿足使用、成本核算、監(jiān)督等各方面的需要。因此,醫(yī)院管理層應(yīng)當(dāng)從采購(gòu)、保管、盤點(diǎn)、記錄等方面加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),以達(dá)到各方面的需求。

    (一)招投標(biāo)規(guī)范化管理

    其一,在醫(yī)院物資采購(gòu)中,將物資招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組建立起來(lái),院長(zhǎng)單位小組的組長(zhǎng),醫(yī)院的班子成員中,副院長(zhǎng)單位副組長(zhǎng),其他的成員包審計(jì)科的科室負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)科的科室負(fù)責(zé)人、總務(wù)科的科室負(fù)責(zé)人、設(shè)備科的科室負(fù)責(zé)人等職。

    其二,將醫(yī)院材料物資招標(biāo)采購(gòu)的制度制定出來(lái),并根據(jù)具體的實(shí)際情況不斷完善。針對(duì)各個(gè)招標(biāo)環(huán)節(jié)制定管理辦法,對(duì)于招標(biāo)采購(gòu)程序予以規(guī)范。由各科室根據(jù)科室所需物資情況提出物資采購(gòu)申請(qǐng),管理部門對(duì)于科室的申請(qǐng)進(jìn)行審查,審查合格之后才能列入到采購(gòu)范圍。結(jié)合庫(kù)存將采購(gòu)計(jì)劃編制出來(lái),經(jīng)過(guò)經(jīng)主管院長(zhǎng)審核之后,經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)的批準(zhǔn),要求招標(biāo)采購(gòu)辦公室組織招標(biāo)采購(gòu)。對(duì)醫(yī)用衛(wèi)生耗材的采購(gòu),如果是醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛應(yīng)用的、規(guī)格相對(duì)比較少而且是答批量的,而且需要消耗的成本比較高,則需要采用公開招標(biāo)的方式。如果是第一次進(jìn)入到本省市場(chǎng)的耗材,而且采購(gòu)批量不是很大,而且材料的來(lái)源單一,可以采用不公開招標(biāo)的方法。 具體的操作中,可以邀請(qǐng)招標(biāo)采購(gòu)或者用集中詢價(jià)的方法,結(jié)合使用議價(jià)采購(gòu),或者采用競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)的方式購(gòu)買耗材。中標(biāo)的形式可以是品種,也可以是供應(yīng)商。如果醫(yī)用衛(wèi)生耗材是國(guó)家特殊管理的,則需要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行采購(gòu)。

    其三,招標(biāo)程序要嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格招標(biāo)程序和紀(jì)律,實(shí)行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。所有參與投標(biāo)的供應(yīng)商必須提供合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)。物資管理部負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的審核和編制,院招辦負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的制作、分發(fā)和投標(biāo)的組織實(shí)施。中標(biāo)人應(yīng)簽訂采購(gòu)合同和供貨通知單。管理部門和使用部門負(fù)責(zé)根據(jù)供貨通知單、合同規(guī)定和需方要求對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢驗(yàn)。

    (二)物資采購(gòu)管理

    根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求,醫(yī)院在采購(gòu)相應(yīng)物資時(shí)多有政策限制。醫(yī)院在管理方面也要根據(jù)這些政策要求制定自己的內(nèi)控制度。例如可以建立藥事、耗材管理委員會(huì)制度,加強(qiáng)信息公開,制定專項(xiàng)工作方案等。在集中采購(gòu)環(huán)節(jié)要加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)計(jì)劃及合同的監(jiān)管,落實(shí)專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上申報(bào)工作,落實(shí)“兩票制”,還需要做好相應(yīng)的文檔保管工作,以備各種審查之需。

    (三)物資保管內(nèi)部控制

    保管環(huán)節(jié)主要包括收入和發(fā)出兩個(gè)環(huán)節(jié),在這一階段,醫(yī)院可以借助信息化手段進(jìn)行管理。例如,可以借助掃描條碼、二維碼等技術(shù)手段,完成入庫(kù)、出庫(kù)、查詢、退庫(kù)等工作,減少人為因素,避免錯(cuò)誤。另外還可以通過(guò)設(shè)立“藥房藥品”、“二級(jí)庫(kù)”等集中調(diào)配的管理方式,在領(lǐng)用和最終使用環(huán)節(jié)是增設(shè)“保管”防火墻,更能保證資產(chǎn)的安全完整。在管理活動(dòng)使用的物資方面也要采取相應(yīng)內(nèi)控措施,對(duì)價(jià)值較高的物品采用”定量配置,以舊換新”等措施,還可以在工作中采取輔助賬、臺(tái)賬等管理手段,對(duì)此類物資實(shí)行數(shù)量、金額管理。

    (四)物資盤點(diǎn)和監(jiān)督

    在審計(jì)工作中,對(duì)存貨類資產(chǎn)的主要關(guān)注點(diǎn)在于存貨的完整性、存在性、準(zhǔn) 確性和估值。其中存貨的完整性、存在性需要通過(guò)盤點(diǎn)來(lái)進(jìn)行校驗(yàn)。審計(jì)機(jī)構(gòu)到醫(yī)院進(jìn)行審計(jì)時(shí),在資產(chǎn)管理方面一是要進(jìn)行盤點(diǎn)抽查,看賬實(shí)、賬賬是否相符,另一方面就需要查看醫(yī)院相應(yīng)的規(guī)章制度,是否有定期盤點(diǎn)制度,盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)盤虧是否有相應(yīng)的處理制度,盤點(diǎn)是否與相應(yīng)管理人員的績(jī)效掛鉤等等。這些內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行,也是資產(chǎn)管理的重要方面,

    (五)物資信息化管理

    在醫(yī)院管理大量借助信息化手段的今天,做為醫(yī)院的資產(chǎn)會(huì)計(jì),每月只需按著資產(chǎn)管理系統(tǒng)的出入庫(kù)數(shù)進(jìn)行導(dǎo)出記賬即可。如果只是單純的做到了這一步,對(duì)于我們財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)還是不夠的。我們應(yīng)當(dāng)對(duì)每月的出入數(shù)字進(jìn)行必要的核對(duì),在系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)異常數(shù)字。另外,還可以借助物資管理系統(tǒng),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)批量和安全庫(kù)存量的確定,以降低存貨成本,在保證耗用的前提下,盡可能節(jié)約資金。

    (作者單位:大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院)

    猜你喜歡
    耗材存貨醫(yī)用
    貝昂 無(wú)耗材空氣凈化器
    貝昂 無(wú)耗材空氣凈化器
    貝昂 無(wú)耗材空氣凈化器
    75%醫(yī)用酒精
    75%醫(yī)用酒精
    關(guān)于醫(yī)學(xué)院校醫(yī)用英語(yǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)思考
    中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)(2017年9期)2017-06-15 12:59:23
    醫(yī)用酒精如何配制
    特步因何1.5億回購(gòu)存貨?
    福建輕紡(2017年12期)2017-04-10 12:56:32
    企業(yè)存貨內(nèi)部控制研究
    久久精品国产a三级三级三级| 久久国内精品自在自线图片| 69精品国产乱码久久久| 午夜视频国产福利| 丝袜脚勾引网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人91sexporn| 国产片特级美女逼逼视频| 精品一区二区免费观看| 国产一区二区三区av在线| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中文字幕免费在线视频6| 在线免费观看不下载黄p国产| 人妻少妇偷人精品九色| 老司机亚洲免费影院| 午夜91福利影院| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 免费在线观看完整版高清| 乱人伦中国视频| 免费看av在线观看网站| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕av电影在线播放| 免费av中文字幕在线| 日韩精品有码人妻一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产在线免费精品| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久精品人妻al黑| 涩涩av久久男人的天堂| 一区二区三区乱码不卡18| 国产激情久久老熟女| 91国产中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| 老女人水多毛片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜免费鲁丝| 99久久中文字幕三级久久日本| 男女免费视频国产| 伦精品一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品久久精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| freevideosex欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费人成在线观看视频色| 久热久热在线精品观看| 婷婷色综合www| 色视频在线一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲成色77777| 亚洲久久久国产精品| 国产成人精品一,二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产福利在线免费观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久精品人妻al黑| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产高清不卡午夜福利| 少妇的逼水好多| 少妇精品久久久久久久| 高清毛片免费看| 97在线人人人人妻| 欧美97在线视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲色图综合在线观看| 成人国语在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产一区二区在线观看日韩| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 美女大奶头黄色视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产探花极品一区二区| 欧美人与善性xxx| 国产免费现黄频在线看| 欧美97在线视频| 999精品在线视频| 国产成人aa在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 看免费av毛片| 多毛熟女@视频| 国产成人免费观看mmmm| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 免费看光身美女| av视频免费观看在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 另类精品久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲综合精品二区| 久久 成人 亚洲| 成人影院久久| 亚洲国产欧美在线一区| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品偷伦视频观看了| 成人亚洲精品一区在线观看| 人妻一区二区av| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 永久免费av网站大全| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜av观看不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产男女超爽视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产极品天堂在线| 日本av免费视频播放| 日本午夜av视频| 久久久久视频综合| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕av电影在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇的丰满在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 一级片'在线观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人无遮挡网站| av女优亚洲男人天堂| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产精品成人久久小说| 热re99久久精品国产66热6| 纯流量卡能插随身wifi吗| av在线老鸭窝| 一个人免费看片子| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕av电影在线播放| 观看美女的网站| 久久ye,这里只有精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产麻豆69| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 人体艺术视频欧美日本| 伦理电影大哥的女人| 在线精品无人区一区二区三| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产午夜精品一二区理论片| 成人综合一区亚洲| 乱人伦中国视频| 999精品在线视频| 超碰97精品在线观看| 久久久精品区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品99久久99久久久不卡 | 宅男免费午夜| 国产又色又爽无遮挡免| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人午夜福利电影在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产av码专区亚洲av| 男女边摸边吃奶| 色婷婷av一区二区三区视频| 日日撸夜夜添| 男女边吃奶边做爰视频| 精品国产国语对白av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 好男人视频免费观看在线| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 色94色欧美一区二区| 一级片免费观看大全| 99香蕉大伊视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中国国产av一级| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲国产日韩一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人精品婷婷| 国产亚洲最大av| 黄色毛片三级朝国网站| 人妻少妇偷人精品九色| 国产成人aa在线观看| 一二三四在线观看免费中文在 | 新久久久久国产一级毛片| 国产色爽女视频免费观看| 日本欧美视频一区| 国产色婷婷99| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产av一区二区精品久久| a级片在线免费高清观看视频| 久久av网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美精品国产亚洲| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一区二区在线不卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 两个人看的免费小视频| 久久青草综合色| 精品国产国语对白av| 国内精品宾馆在线| 在现免费观看毛片| 最近的中文字幕免费完整| 一本大道久久a久久精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av免费在线看不卡| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久久伊人网av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 人人澡人人妻人| 久久97久久精品| 国产在视频线精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99热全是精品| 免费黄网站久久成人精品| 久久久国产欧美日韩av| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 人妻一区二区av| 亚洲经典国产精华液单| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩人妻精品一区2区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产综合精华液| 99久久综合免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 婷婷成人精品国产| 国产在线一区二区三区精| 国产免费又黄又爽又色| 赤兔流量卡办理| www.av在线官网国产| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品 国内视频| 国产 一区精品| 我的女老师完整版在线观看| 国产激情久久老熟女| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲四区av| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 老熟女久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品成人在线| 日韩精品有码人妻一区| 国产男人的电影天堂91| 久久热在线av| 咕卡用的链子| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品一区二区在线不卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91成人精品电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 在线免费观看不下载黄p国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜福利乱码中文字幕| 九草在线视频观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91国产中文字幕| 一本色道久久久久久精品综合| 夫妻午夜视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美成人午夜精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 宅男免费午夜| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美精品一区二区免费开放| 各种免费的搞黄视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 丝袜在线中文字幕| h视频一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 一级,二级,三级黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| 午夜久久久在线观看| 久久97久久精品| 一二三四在线观看免费中文在 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 黑丝袜美女国产一区| 18在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 国产深夜福利视频在线观看| 18+在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久| 久久99蜜桃精品久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 女性被躁到高潮视频| 少妇的逼水好多| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品欧美亚洲77777| av电影中文网址| 亚洲人成网站在线观看播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 高清av免费在线| 精品一区二区三区视频在线| 在线观看一区二区三区激情| 老司机影院毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 久久97久久精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 97超碰精品成人国产| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费高清在线观看日韩| 五月开心婷婷网| 久久99蜜桃精品久久| 七月丁香在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 水蜜桃什么品种好| 另类亚洲欧美激情| 国产熟女午夜一区二区三区| 婷婷色综合www| 久久久精品免费免费高清| 大香蕉久久网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产精品一区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av.av天堂| 水蜜桃什么品种好| av有码第一页| 精品午夜福利在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲三级黄色毛片| 免费观看av网站的网址| 久久人人爽人人爽人人片va| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 青春草国产在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久成人av| 久久久精品免费免费高清| 日本与韩国留学比较| 亚洲色图综合在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品女同一区二区软件| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 一级a做视频免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 黄色毛片三级朝国网站| 97超碰精品成人国产| 我的女老师完整版在线观看| 久久久精品区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美bdsm另类| 一级毛片我不卡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产精品一区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜福利,免费看| 一区在线观看完整版| 久久 成人 亚洲| 国产乱人偷精品视频| 免费观看av网站的网址| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 两个人免费观看高清视频| 日本色播在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男女无遮挡免费网站观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 观看美女的网站| 涩涩av久久男人的天堂| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品.久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 中文字幕亚洲精品专区| 国产福利在线免费观看视频| 制服人妻中文乱码| 99久国产av精品国产电影| 精品一品国产午夜福利视频| 国产黄频视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲成人手机| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 九色亚洲精品在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 夫妻午夜视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人毛片a级毛片在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 韩国高清视频一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美精品一区二区免费开放| 99九九在线精品视频| 国产色婷婷99| 婷婷色综合大香蕉| 男人爽女人下面视频在线观看| 黄色一级大片看看| 一级片'在线观看视频| 国产乱来视频区| 欧美最新免费一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av国产久精品久网站免费入址| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 中文字幕制服av| 18禁动态无遮挡网站| 边亲边吃奶的免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 一个人免费看片子| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产乱来视频区| 黑丝袜美女国产一区| 欧美性感艳星| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产黄色免费在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av在线app专区| 视频在线观看一区二区三区| 精品国产国语对白av| 蜜桃在线观看..| 搡女人真爽免费视频火全软件| 五月天丁香电影| kizo精华| 精品一区二区免费观看| 水蜜桃什么品种好| 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区av电影网| 久久久精品区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 中文字幕av电影在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av免费高清在线观看| 宅男免费午夜| 美女国产视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品.久久久| 午夜久久久在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜日本视频在线| 国内精品宾馆在线| 国产在线视频一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 99久久人妻综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 女性被躁到高潮视频| 国产av精品麻豆| 亚洲国产最新在线播放| videosex国产| av在线播放精品| 亚洲,欧美,日韩| 免费大片18禁| 色5月婷婷丁香| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产免费又黄又爽又色| 五月玫瑰六月丁香| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日韩成人在线一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 大香蕉久久网| 久久综合国产亚洲精品| 日韩电影二区| 久久久国产一区二区| 91成人精品电影| 国产 一区精品| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人av在线免费| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 久久狼人影院| 亚洲内射少妇av| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩伦理黄色片| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美日韩av久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜老司机福利剧场| 女性生殖器流出的白浆| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 考比视频在线观看| 多毛熟女@视频| 久久婷婷青草| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美精品亚洲一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人精品福利久久| 亚洲色图综合在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 搡老乐熟女国产| 国产欧美亚洲国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99热国产这里只有精品6| 久久99热6这里只有精品| 午夜日本视频在线| 丝袜脚勾引网站| 国产成人精品久久久久久| av电影中文网址| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女福利国产在线| 99re6热这里在线精品视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇的逼水好多| 一级a做视频免费观看| 精品一区二区三卡| 大码成人一级视频| 亚洲少妇的诱惑av| 日本wwww免费看| 内地一区二区视频在线| 国产黄频视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 伦理电影大哥的女人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩视频在线欧美| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费黄网站久久成人精品| 久久99精品国语久久久| 一级黄片播放器| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 桃花免费在线播放| 飞空精品影院首页| 两性夫妻黄色片 | 丝袜喷水一区| 七月丁香在线播放| 亚洲图色成人| av片东京热男人的天堂| 国产在线一区二区三区精| 精品一区二区免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 中文字幕制服av| 成人国产麻豆网| 乱人伦中国视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av在线观看美女高潮| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av成人精品一二三区| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产av新网站| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久蜜臀av无| 青春草视频在线免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜福利乱码中文字幕| av一本久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色5月婷婷丁香| 国产综合精华液| 国产成人一区二区在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产不卡av网站在线观看| 搡老乐熟女国产| 人妻一区二区av| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女床上黄色一级片免费看| 怎么达到女性高潮| 大香蕉久久网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费观看网址| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久久精品人妻al黑| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天堂动漫精品| 亚洲精品av麻豆狂野|