淺議小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展策略

摘要：在“大眾創(chuàng)業(yè)” “萬(wàn)眾創(chuàng)新”的背景下，掀起了我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新浪潮，我國(guó)的小微企業(yè)規(guī)模迅速發(fā)展。據(jù)了解，我國(guó)小微企業(yè)的平均壽命只有日本小微企業(yè)的平均壽命的四分之一，通過(guò)對(duì)小微企業(yè)現(xiàn)在常見(jiàn)問(wèn)題的分析，提出解決問(wèn)題的對(duì)策，以期能幫助小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，延長(zhǎng)生命周期，小微企業(yè)的發(fā)展壯大為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

關(guān)鍵詞：小微企業(yè);問(wèn)題;可持續(xù)發(fā)展;策略

自2014年9月李克強(qiáng)總理在夏季達(dá)沃斯論壇上的講話中提出“大眾創(chuàng)業(yè)”“萬(wàn)眾創(chuàng)新”以來(lái)，在政府的積極倡導(dǎo)和大力支持下，2018年9月18日，國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見(jiàn)》，全國(guó)各地進(jìn)一步出臺(tái)各種稅收、優(yōu)惠政策助力“大眾創(chuàng)業(yè)”，不斷為新創(chuàng)企業(yè)降低設(shè)立門(mén)檻，減輕經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，提供資金和政策扶持，給小微企業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)非常好的外部環(huán)境，全國(guó)上下掀起了新的一輪“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮，形成了“萬(wàn)眾創(chuàng)新”“人人創(chuàng)新”的新勢(shì)態(tài)，我國(guó)的小微企業(yè)數(shù)量如雨后春筍。據(jù)天眼查專(zhuān)業(yè)版數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)小微企業(yè)數(shù)量達(dá)到8000萬(wàn)家，數(shù)量大約占到全國(guó)企業(yè)總數(shù)的70%左右。2017年-2019年，每年小微企業(yè)新增注冊(cè)數(shù)量都超過(guò)1000萬(wàn)家[1]。

一、小微企業(yè)的定義和意義

小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱(chēng)。目前，小微企業(yè)已經(jīng)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可或缺的一部分，遍布我國(guó)的各個(gè)行業(yè)，在豐富百姓生活、提高就業(yè)率、有利于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與科技創(chuàng)新、穩(wěn)定社會(huì)等方面發(fā)揮了很大的作用，具有極其重要的意義。

二、目前小微企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中常見(jiàn)問(wèn)題

在歷年《政府工作報(bào)告》中，關(guān)于“企業(yè)”的論述都至關(guān)重要。今年的政府工作報(bào)告雖然篇幅大幅縮短，全文中提及“企業(yè)”一詞共出現(xiàn)36次，然而“小微企業(yè)、中小企業(yè)”等詞出現(xiàn)多達(dá)14次，在企業(yè)一詞總數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于往年的情況下，中小企業(yè)被提及的次數(shù)與去年持平。足以見(jiàn)得今年政府工作報(bào)告對(duì)中小企業(yè)的重視[1]。小微企業(yè)充滿活力，是未來(lái)大企業(yè)的初期階段，目前市場(chǎng)上的大部分大企業(yè)都是從中小企業(yè)發(fā)展而來(lái)。但是2018年6月14日，在第十屆陸家嘴金融論壇上，央行行長(zhǎng)易綱例舉數(shù)據(jù)稱(chēng)，“美國(guó)的中小企業(yè)的平均壽命為8年左右，日本中小企業(yè)的平均壽命為12年，我國(guó)中小企業(yè)的平均壽命為3年左右。”[2]可見(jiàn)我國(guó)也有相當(dāng)多數(shù)量的小微企業(yè)撐不過(guò)三年就會(huì)面臨倒閉，尤其是2019年末突發(fā)的新冠疫情使國(guó)內(nèi)和國(guó)外的總體經(jīng)濟(jì)都收到了極大的沖擊，在小微企業(yè)中占比很大的旅游、餐飲等眾多行業(yè)都受到了重創(chuàng)。通過(guò)對(duì)小微企業(yè)的深入了解和分析，在其運(yùn)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)存在以下問(wèn)題：

（一）運(yùn)營(yíng)成本高，利潤(rùn)相對(duì)較小

因小微企業(yè)成立時(shí)規(guī)模較小，起步階段業(yè)務(wù)量也比較小，在采購(gòu)物資原料時(shí)因數(shù)量少，與賣(mài)方的議價(jià)能力不強(qiáng)，在價(jià)格方面相對(duì)偏高，會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)成本偏高;而小微企業(yè)成立初期市場(chǎng)處于培育和開(kāi)拓階段，產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)量處于增長(zhǎng)階段，企業(yè)收入相對(duì)較少，利潤(rùn)低。

（二）人員流動(dòng)大，人才難留

因企業(yè)利潤(rùn)低，小微企業(yè)在起步階段可用于支付工資的金額相對(duì)較少，員工工資低，難以留人，尤其是難以留住有技術(shù)有能力的人才，導(dǎo)致員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，技術(shù)創(chuàng)新困難，成為小微企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。

（三）融資難、融資貴

小微企業(yè)在成長(zhǎng)初期，生產(chǎn)和研發(fā)產(chǎn)品、開(kāi)拓市場(chǎng)、維持企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)等都需要資金，但因企業(yè)固定資產(chǎn)較少、市場(chǎng)前景不明等原因，給企業(yè)融資帶來(lái)很大的困難：融資渠道狹窄、融資金額小、利率高。據(jù)了解，在不到三年就倒閉的小微企業(yè)中相當(dāng)大一部分就是因?yàn)檎也坏饺谫Y，企業(yè)資金鏈斷了所致。

（四）企業(yè)制度不完善

在新的一輪創(chuàng)業(yè)浪潮中，小微企業(yè)成為科技成果轉(zhuǎn)化的重要?jiǎng)?chuàng)新陣地，很多科技創(chuàng)新企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)大多是技術(shù)出身，對(duì)管理方面的知識(shí)掌握不多，尤其在創(chuàng)業(yè)初期，小微企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的工作重心偏重于企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓，經(jīng)常會(huì)忽略企業(yè)管理制度的完善。

三、小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展策略

為了提升小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮更大的作用，小微企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)可從以下幾個(gè)方面去改進(jìn)，利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展：

（一）提升資源整合能力，降低運(yùn)營(yíng)成本

為降低運(yùn)營(yíng)成本，小微企業(yè)在設(shè)立選址時(shí)應(yīng)尋找離所做產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)集群最近的地方設(shè)立，便于方便原料的購(gòu)買(mǎi)和運(yùn)輸，降低原料采購(gòu)成本;也可聯(lián)系其他同行企業(yè)聯(lián)合采購(gòu)，增加采購(gòu)量，提升購(gòu)買(mǎi)議價(jià)能力，降低采購(gòu)單價(jià)。

（二）積極尋求政策幫助，破解融資難題

為了更好的給小微企業(yè)提供服務(wù)，2017年3月國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局上線了小微企業(yè)名錄的新版系統(tǒng)，通過(guò)提供集中查詢、企業(yè)享受扶持信息集中公示、統(tǒng)計(jì)分析等功能，為服務(wù)大眾、小微企業(yè)的了解政策、扶持小微企業(yè)發(fā)展等提供了極大的方便。小微企業(yè)管理者們可以通過(guò)小微企業(yè)名錄平臺(tái)、企業(yè)所在地的人力資源和社會(huì)保障局、稅務(wù)部門(mén)和相關(guān)行業(yè)部門(mén)的官方網(wǎng)站，及時(shí)掌握我國(guó)相繼出臺(tái)的各種優(yōu)惠政策，申請(qǐng)入駐創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)基地、或者申請(qǐng)政策資金支持，破解金融難題。

（三）加強(qiáng)與中、高職院校進(jìn)行校企合作，破解人才難題

隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深入，人才資源，特別是高素質(zhì)技能型創(chuàng)新人才已成為小微企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)取的重要資源。為了大力推動(dòng)小微企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，小微企業(yè)與中、高職院校進(jìn)行校企合作，破解人才難題。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)[2014]19號(hào)）中指出，“專(zhuān)科高等職業(yè)院校要密切產(chǎn)學(xué)研合作，培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的技術(shù)技能人才，重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級(jí)”“主動(dòng)參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，積極推動(dòng)技術(shù)成果擴(kuò)散，為科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供人才、科技服務(wù)”。[3]

中、高職院校與小微企業(yè)共同參與校企合作，雙方形成長(zhǎng)期良性互動(dòng)與發(fā)展，以企業(yè)適時(shí)需求為導(dǎo)向，能夠?yàn)樾∥⑵髽I(yè)培養(yǎng)出更多更符合實(shí)際需求的高素質(zhì)技術(shù)技能型創(chuàng)新人才，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而促進(jìn)小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的順利實(shí)現(xiàn)。[4]

（四）完善企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

小微企業(yè)雖然規(guī)模較小，但建立完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，保證公司有序運(yùn)行，降低企業(yè)管理成本，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造公平、公正的辦公環(huán)境，提升員工凝聚力和向心力，是保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的前提。

（五）利用電子商務(wù)拓展業(yè)務(wù)空間

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通訊技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，各行各業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)”已充分融合在一起，小微企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)的幫助，因此，各小微企業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)上的各種電子商務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建“線上線下”聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，突破小微企業(yè)銷(xiāo)售讓所面臨的地域限制，提高企業(yè)知名度，幫助小微企業(yè)解決發(fā)展道路上遭遇到的各種問(wèn)題及阻礙，繼而切實(shí)促進(jìn)小微企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。

目前，雖然新冠疫情對(duì)小微企業(yè)帶來(lái)的不良影響還沒(méi)能完全消除，但在國(guó)家、各級(jí)政府的各種優(yōu)惠政策的支持下，小微企業(yè)如果能抓住機(jī)會(huì)，提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就一定能渡過(guò)難關(guān)，迎接來(lái)企業(yè)發(fā)展的新階段。

參考文獻(xiàn)：

[1]文匯報(bào).《創(chuàng)業(yè)報(bào)告2020》：去年新增小微企業(yè)數(shù)量近1500萬(wàn)家，今年新增直播企業(yè)超9000家[EB].（2020-07-17）[2020-08-09].https：//www.sohu.com/a/408248480_120244154？_trans_=000014_bdss_dkgyxqsP3p：CP=

[2]騰訊新聞《一線》劉鵬張琴.一線|易綱：中國(guó)中小企業(yè)平均壽命3年日本則是12年[Z].（2018-06-14）[2020-08-09].https：//finance.qq.com/a/20180614/015258.htm

[3]國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定（國(guó)發(fā)[2012]14號(hào)）[Z].2014-06-19.

[4]許艷麗，劉曉莉.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下高職院校與小微企業(yè)的校企合作問(wèn)題[J].研究與探索，2017（5）（總第885期）：35-40.

作者簡(jiǎn)介：

蔣玉娟（1980-），女，漢族，廣西桂林人，廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，經(jīng)濟(jì)師、碩士學(xué)位，研究方向：中小企業(yè)管理、品牌建設(shè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。