• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于文本挖掘技術(shù)的上市公司內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告研究

    2020-09-23 08:01彭小軍
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2020年8期
    關(guān)鍵詞:文本挖掘信息披露

    摘 要:基于文本挖掘技術(shù),本文選取了15家白酒A股上市企業(yè)的2018年度內(nèi)控評價(jià)報(bào)告作為樣本,通過ROST CM軟件工具的分詞、詞頻統(tǒng)計(jì)、共現(xiàn)分析、語義網(wǎng)絡(luò)分析,發(fā)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告的基本特征,并探究了文本挖掘在內(nèi)控評價(jià)報(bào)告研究中可以使用的技術(shù)。本文為利益相關(guān)者分析研究企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告提供了一種新的思路。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告;文本挖掘;信息披露

    為認(rèn)真落實(shí)關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和推動高質(zhì)量發(fā)展的決策部署,充分發(fā)揮內(nèi)部控制(以下簡稱內(nèi)控)體系對中央企業(yè)及上市公司強(qiáng)基固本作用,進(jìn)一步提升中央企業(yè)及上市公司防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力,加快培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè),需要繼續(xù)加強(qiáng)中央企業(yè)及上市公司內(nèi)控體系建設(shè)與監(jiān)督工作。[1]本文以滬深兩市的上市公司作為樣本,通過文本挖掘技術(shù),發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告內(nèi)容的特征,為政策制定部門提供建議,同時(shí)也拓展了利益相關(guān)者分析研究企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告新路徑。

    一、企業(yè)內(nèi)部控制

    一個(gè)基本規(guī)范和三個(gè)配套指引標(biāo)志著我國企業(yè)內(nèi)控規(guī)范體系基本建成。同時(shí),規(guī)定要求在境內(nèi)外同時(shí)上市的公司自2011年1月1日起執(zhí)行,在上交所和深交所主板上市的公司自2012年1月1日起執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)控是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。[2]內(nèi)控評價(jià)是指企業(yè)董事會或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)對內(nèi)控的有效性進(jìn)行全面評價(jià)、形成評價(jià)報(bào)告、出具評價(jià)報(bào)告的過程。其目的是促進(jìn)企業(yè)全面評價(jià)內(nèi)控的設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況,規(guī)范內(nèi)控評價(jià)程序和評價(jià)報(bào)告,揭示和防范風(fēng)險(xiǎn)。[3]

    二、文本挖掘技術(shù)

    文本挖掘是從大量的、無結(jié)構(gòu)的文本信息中發(fā)現(xiàn)潛在的、可能的數(shù)據(jù)模式、內(nèi)在聯(lián)系、規(guī)律、發(fā)展趨勢等,抽取有效、新穎、有用、可理解的、散布在文本文件中的有價(jià)值知識,并且利用這些知識更好地組織信息的過程。[4]進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,各類文本信息的篇幅增長、內(nèi)容增多,專業(yè)術(shù)語頻繁出現(xiàn),極大地影響了閱讀者的閱讀耐心,甚至閱讀后不能提煉有價(jià)值的信息。然而,文本挖掘技術(shù)可以對大量文檔集合的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、分類、聚類、關(guān)聯(lián)分析、分布分析以及趨勢預(yù)測等。[5]雖然文本挖掘的相關(guān)論文逐年增多,通過知網(wǎng)論文檢索,尚未發(fā)現(xiàn)國內(nèi)有相關(guān)學(xué)者使用文本挖掘技術(shù)對企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告作為研究對象進(jìn)行相關(guān)研究。

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選取

    本文通過巨潮咨詢網(wǎng)選取A股上市公司公開披露的年度內(nèi)控評價(jià)報(bào)告作為樣本。樣本行業(yè)為白酒業(yè),行業(yè)分析為貴州茅臺、五糧液、瀘州老窖等15家上市公司的2018年度內(nèi)控評價(jià)報(bào)告。

    (二)研究工具

    本文所選擇的文本挖掘軟件是ROST CM 6.0軟件。它是由武漢大學(xué)沈陽教授團(tuán)隊(duì)開發(fā)的數(shù)字人文輔助研究平臺。它能夠?yàn)檠芯空咛峁┮粋€(gè)高效、有針對性的人文知識的獲取、分析、集成和展示,能夠?qū)A康臄?shù)字化人文資料進(jìn)行組織、標(biāo)引、檢索和利用,以保證人文研究的海量性、智能性和客觀性,并可通過定量分析和定性分析的結(jié)合,歸納出具有說服力的普遍性結(jié)論。[6]

    (三)研究過程

    1.詞頻分析

    首先對樣本手工處理,把PDF格式轉(zhuǎn)為TXT文本格式,只保留文本部分。利用ROST CM軟件及其所設(shè)詞表,將非結(jié)構(gòu)化的內(nèi)控評價(jià)報(bào)告分解為可供統(tǒng)計(jì)與分析的各種詞匯。定義詞表時(shí),需要考慮內(nèi)控評價(jià)報(bào)告中大量存在的會計(jì)術(shù)語和專有名詞的特征,確保內(nèi)控評價(jià)報(bào)告分詞處理更符合專業(yè)屬性。對文本進(jìn)行分詞挖掘分析,文本轉(zhuǎn)換為各個(gè)詞匯和單字,需要手工復(fù)核可能存在的錯(cuò)誤詞匯和單字劃分,確保分詞的嚴(yán)謹(jǐn)性。對內(nèi)控評價(jià)報(bào)告出現(xiàn)的不同詞匯進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí),更多的是關(guān)注與內(nèi)控學(xué)理論相關(guān)的詞匯,從而得出詞頻表。本文摘取了高頻詞匯表前30個(gè)詞匯進(jìn)行分析研究。詳見如下表1。

    內(nèi)控指引包含五章二十七條。通過表1發(fā)現(xiàn),前十的高頻詞匯,充分地反映了指引內(nèi)容。如“內(nèi)部控制”貫穿了指引全文,居于詞頻之首;“評價(jià)”包含了內(nèi)控評價(jià)定義、內(nèi)控評價(jià)內(nèi)容、內(nèi)控評價(jià)程序和內(nèi)控評價(jià)報(bào)告;“缺陷”屬于指引第四章內(nèi)控缺陷認(rèn)定的核心內(nèi)容,位于詞頻第二位,說明企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告主要是圍繞內(nèi)控缺陷認(rèn)定開展工作的。前十的其他關(guān)鍵詞,如“重大”“標(biāo)準(zhǔn)”“財(cái)務(wù)報(bào)告”“錯(cuò)報(bào)”“認(rèn)定”“總額”等都是對內(nèi)控缺陷認(rèn)定工作的具體反映。由此可見,企業(yè)內(nèi)控評價(jià)指引是起指導(dǎo)作用,各企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告內(nèi)容基本是依據(jù)指引要求撰寫的。雖然,對樣本高頻詞匯進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析,但畢竟各個(gè)詞匯孤立存在,缺乏內(nèi)在聯(lián)系。

    2.共現(xiàn)分析

    共現(xiàn)是指被挖掘文本中分詞得到的不同的關(guān)鍵詞共同出現(xiàn)的現(xiàn)象。共現(xiàn)分析可以實(shí)現(xiàn)比較一組關(guān)鍵詞直接的聯(lián)系。是否具有關(guān)聯(lián)可以通過是否具有共現(xiàn)頻數(shù)進(jìn)行測量,關(guān)聯(lián)程度的大小則可以通過共現(xiàn)頻數(shù)的大小來測量。[7]通過ROST CM軟件構(gòu)建分詞后的關(guān)鍵詞共現(xiàn)矩陣詞表。本文摘取了部分關(guān)鍵詞的 10×10的共現(xiàn)矩陣,詳見如下表2:

    觀察發(fā)現(xiàn),“內(nèi)部”與“控制”關(guān)聯(lián)次數(shù)最多;其次,“內(nèi)部控制”與“缺陷”組合,“內(nèi)部控制”與“評價(jià)”組合,“內(nèi)部控制評價(jià)”與“報(bào)告”組合緊隨其后,表明內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告是基于企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行評價(jià),并出具報(bào)告?!柏?cái)務(wù)”與“報(bào)告”組合,共出現(xiàn)438次,表明內(nèi)控評價(jià)從定量方面分析,主要以財(cái)務(wù)報(bào)告為依據(jù)?!爸卮蟆迸c“缺陷”組合,共出現(xiàn)373次,表明企業(yè)內(nèi)控缺陷認(rèn)定時(shí),尤其關(guān)注“重大缺陷”對企業(yè)內(nèi)控的影響程度。“缺陷”與“標(biāo)準(zhǔn)”組合,共出現(xiàn)233次,表明企業(yè)是按照事先制定的“缺陷標(biāo)準(zhǔn)”開展內(nèi)控缺陷認(rèn)定工作的。10個(gè)關(guān)鍵詞中,除了“內(nèi)部” “控制”關(guān)鍵詞組合外,“缺陷”與9個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行了組合,最少出現(xiàn)次數(shù)達(dá)104次;“報(bào)告”與8個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行了組合,最少出現(xiàn)次數(shù)達(dá)154次;“評價(jià)”與7個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行了組合,最少出現(xiàn)次數(shù)達(dá)93次;“財(cái)務(wù)”與8個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行了組合,最少出現(xiàn)次數(shù)達(dá)149次;“重大”與8個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行了組合,最少出現(xiàn)次數(shù)達(dá)95次。這表明在企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告中主要披露信息是財(cái)務(wù)報(bào)告與非財(cái)務(wù)報(bào)告中各項(xiàng)缺陷的評價(jià),重大缺陷尤為重要。

    3.語義網(wǎng)絡(luò)分析

    語義網(wǎng)絡(luò)圖可以觀察出不同關(guān)鍵詞之間的直接聯(lián)系和間接聯(lián)系,把整個(gè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告內(nèi)容的信息在一張圖中構(gòu)建信息知識地圖。關(guān)鍵詞聚集的指向箭頭越多表示關(guān)鍵詞的中心程度越高,不同節(jié)點(diǎn)之間的連線表明了不同關(guān)鍵詞之間具有聯(lián)系,關(guān)鍵詞連線的長度體現(xiàn)了不同關(guān)鍵詞直接聯(lián)系程度的大小。[7]利用ROST CM軟件對樣本進(jìn)行語義網(wǎng)絡(luò)分析,詳見如下圖1:

    圖1? 關(guān)鍵詞語義網(wǎng)絡(luò)圖

    通過圖1構(gòu)建的語義網(wǎng)絡(luò)知識地圖分析發(fā)現(xiàn),“內(nèi)部”“控制”成為中心詞,表明評價(jià)報(bào)告的主體是以企業(yè)的內(nèi)部控制為核心,評價(jià)內(nèi)部控制是否有效是結(jié)果?!柏?cái)務(wù)”“報(bào)告”“缺陷”“評價(jià)”成為中心詞的外圍關(guān)鍵詞,表明企業(yè)內(nèi)控評價(jià)是通過對財(cái)務(wù)報(bào)告和非財(cái)務(wù)報(bào)告中存在的缺陷進(jìn)行認(rèn)定和評價(jià)。最外圍的“存在”“上述”“認(rèn)定”“標(biāo)準(zhǔn)”“確定”“定量”“企業(yè)”等關(guān)鍵詞出現(xiàn)的次數(shù)較少,但更加量化或客觀化,是對外圍關(guān)鍵詞的具體闡述。它們?nèi)匀粚儆诜浅V匾呐缎畔?,把這些關(guān)鍵詞串聯(lián)起來,表明評價(jià)報(bào)告中關(guān)于定量與定性的內(nèi)控缺陷標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定與評價(jià),是企業(yè)董事會評價(jià)內(nèi)控有效性的重要依據(jù)。通過關(guān)鍵詞語義網(wǎng)絡(luò)圖分析,不能簡單的認(rèn)為關(guān)鍵詞聯(lián)系次數(shù)越多披露的信息越重要,聯(lián)系次數(shù)越少披露的信息不重要。而是重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵詞彼此聯(lián)系的內(nèi)容是否存在偏離控制目標(biāo)或重大風(fēng)險(xiǎn)。一旦企業(yè)存在不同影響程度的內(nèi)控缺陷,對于利益相關(guān)者而言,需要進(jìn)一步關(guān)注存在的缺陷如何整改,以及整改落實(shí)效果如何。

    結(jié)束語:

    通過樣本高頻詞匯與評價(jià)指引對比分析,企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告的內(nèi)容基本符合指引要求,同行業(yè)不同企業(yè)的內(nèi)控評價(jià)項(xiàng)目相似度較高,但定量標(biāo)準(zhǔn)還是有差異。然而定性標(biāo)準(zhǔn)辨識度不高,增大了企業(yè)內(nèi)控評價(jià)成員對缺陷認(rèn)定和評價(jià)的難度。通過文本挖掘分析,企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告存在一些顯著特征,一是內(nèi)控是評價(jià)報(bào)告的核心內(nèi)容,內(nèi)控理論框架又是由五要素構(gòu)成的。二是內(nèi)控評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是建立在基本規(guī)范、應(yīng)用指引和企業(yè)內(nèi)控制度基礎(chǔ)之上的。企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)尤為重要。三是企業(yè)內(nèi)控認(rèn)定和評價(jià)的對象為內(nèi)控缺陷。對于利益相關(guān)者而言,應(yīng)該更加關(guān)注重大缺陷和重要缺陷。對于企業(yè)管理層而言,所有的內(nèi)控缺陷都是整改的對象。四是內(nèi)控缺陷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)通常從定量和定性兩個(gè)方面加以規(guī)定。評價(jià)過程中,定性的內(nèi)控缺陷又是較難做出判斷的。五是指引規(guī)定重大缺陷應(yīng)當(dāng)由董事會最終認(rèn)定。實(shí)務(wù)中,企業(yè)存在一項(xiàng)或多項(xiàng)內(nèi)控重大缺陷,應(yīng)該認(rèn)定企業(yè)內(nèi)控是無效的?;诖?,企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告往往避重就輕,對存在的問題和采取的措施,也只是隔靴搔癢。重形式輕實(shí)質(zhì),造成利益相關(guān)者難以從報(bào)告中獲取實(shí)質(zhì)性非財(cái)務(wù)信息。實(shí)務(wù)中,常常存在企業(yè)內(nèi)控評價(jià)不能客觀地揭示和防范風(fēng)險(xiǎn)。比如:康美藥業(yè)貨幣資金299億不翼而飛,企業(yè)內(nèi)控評價(jià)仍為內(nèi)控有效。鑒于此,本文的后續(xù)研究應(yīng)聚焦在,基于文本挖掘技術(shù)的我國上市公司企業(yè)內(nèi)控評價(jià)報(bào)告是否客觀的實(shí)證研究上,從而建立起一種內(nèi)控評價(jià)報(bào)告文本主客觀性的評價(jià)模式,為相關(guān)理論研究提供重要的實(shí)證依據(jù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見的通知,2019.

    [2]財(cái)政部 證監(jiān)會 審計(jì)署 銀監(jiān)會 保監(jiān)會.關(guān)于印發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范的通知,2008.

    [3]財(cái)政部 證監(jiān)會 審計(jì)署 銀監(jiān)會 保監(jiān)會.關(guān)于印發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引的通知,2010

    [4]鄭雙怡.文本挖掘及其在知識管理中的應(yīng)用[J].中南民族大學(xué)學(xué)報(bào),2005(04):127-128.

    [5]蔣良孝.蔡之華. 文本挖掘及其應(yīng)用[J].現(xiàn)代計(jì)算機(jī),2003(02):29.

    [6]ROST CM 6.0軟件使用手冊

    [7]宋英慧.黃麒.基于文本挖掘技術(shù)的財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露研究[J].會計(jì)之友,2019(01):143-145.

    作者簡介:彭小軍(1974-),男,漢族,研究生,高級會計(jì)師。研究方向:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制。

    猜你喜歡
    文本挖掘信息披露
    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在電站設(shè)備故障分析中的應(yīng)用
    基于LDA模型的95598熱點(diǎn)業(yè)務(wù)工單挖掘分析
    文本數(shù)據(jù)挖掘在電子商務(wù)網(wǎng)站個(gè)性化推薦中的應(yīng)用
    從《遠(yuǎn)程教育》35年載文看遠(yuǎn)程教育研究趨勢
    我國環(huán)境稅的會計(jì)核算與處理
    我國上市公司政府補(bǔ)助會計(jì)處理及信息披露問題研究
    國內(nèi)外證券注冊制比較研究
    商業(yè)特許經(jīng)營法律制度研究
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露研究
    我國制藥企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
    亚洲内射少妇av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲中文字幕日韩| 一级黄色大片毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 伦理电影大哥的女人| 国产激情偷乱视频一区二区| av黄色大香蕉| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本在线视频免费播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲人成网站在线播| 国产久久久一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲第一电影网av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日本黄色片子视频| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产中年淑女户外野战色| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久性生活片| 国产麻豆成人av免费视频| 51国产日韩欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费人成在线观看视频色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产熟女欧美一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 在线观看免费视频日本深夜| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品一区二区性色av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩制服骚丝袜av| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| а√天堂www在线а√下载| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲精品久久久com| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| av视频在线观看入口| 午夜老司机福利剧场| 一本久久中文字幕| 一级av片app| 日本在线视频免费播放| 精品久久久久久久久久久久久| 日本在线视频免费播放| 联通29元200g的流量卡| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av二区三区四区| 一区二区三区高清视频在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色视频www国产| 97超碰精品成人国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色综合站精品国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 国产成人91sexporn| 国产成人影院久久av| 99久久成人亚洲精品观看| 在线a可以看的网站| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久国内视频| 插逼视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 尾随美女入室| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲五月天丁香| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩综合久久久久久| 精品一区二区免费观看| 一区二区三区免费毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产三级在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美潮喷喷水| 少妇人妻一区二区三区视频| 一区二区三区免费毛片| 99久久精品一区二区三区| 97碰自拍视频| 嫩草影院新地址| 欧美另类亚洲清纯唯美| 熟女电影av网| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美丝袜亚洲另类| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产成人91sexporn| 男插女下体视频免费在线播放| av在线老鸭窝| 日韩人妻高清精品专区| 观看美女的网站| 精品日产1卡2卡| 久久鲁丝午夜福利片| 免费看a级黄色片| 男女之事视频高清在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品三级大全| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲精品在线观看二区| 美女内射精品一级片tv| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 六月丁香七月| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲美女搞黄在线观看 | 男插女下体视频免费在线播放| 国产成人a区在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av成人av| 日本黄色片子视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 十八禁网站免费在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产伦在线观看视频一区| 日韩精品有码人妻一区| 欧美成人a在线观看| 欧美3d第一页| 黄色欧美视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩 亚洲 欧美在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 网址你懂的国产日韩在线| 久久国产乱子免费精品| 18禁在线播放成人免费| 最近的中文字幕免费完整| 久久人妻av系列| 亚洲国产精品合色在线| www日本黄色视频网| 亚洲国产精品成人综合色| 国产91av在线免费观看| 18+在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 高清日韩中文字幕在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲欧美日韩东京热| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕免费在线视频6| 插逼视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| videossex国产| 99久久精品一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品久久国产高清桃花| 伦精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 禁无遮挡网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 哪里可以看免费的av片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩av在线大香蕉| 中文字幕av在线有码专区| 男人舔女人下体高潮全视频| 三级毛片av免费| 国产精品国产高清国产av| 免费高清视频大片| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲一区二区三区色噜噜| 嫩草影院精品99| 日本在线视频免费播放| 久久久午夜欧美精品| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品久久久久久精品电影| 最近的中文字幕免费完整| 网址你懂的国产日韩在线| 有码 亚洲区| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 我要看日韩黄色一级片| 国产探花在线观看一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品福利在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色5月婷婷丁香| 久久久久久久久大av| 麻豆乱淫一区二区| 两个人的视频大全免费| 97热精品久久久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 久久中文看片网| 国产亚洲欧美98| 日本黄色视频三级网站网址| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲精品av在线| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩欧美免费精品| 成人美女网站在线观看视频| 黄片wwwwww| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 熟女电影av网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩成人伦理影院| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产91av在线免费观看| 97碰自拍视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 高清毛片免费看| 午夜福利在线在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品国产成人久久av| 级片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 成人av在线播放网站| 黄色日韩在线| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产乱人视频| 插阴视频在线观看视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产av不卡久久| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产高潮美女av| 美女内射精品一级片tv| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品久久久久久久久av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精品国产av成人精品 | 日本一二三区视频观看| 国产探花极品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 深夜a级毛片| 国产美女午夜福利| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产黄色小视频在线观看| 国产色婷婷99| 国产私拍福利视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 精品人妻视频免费看| 熟女人妻精品中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品久久久久久av不卡| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品野战在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜久久久久精精品| av国产免费在线观看| 国产真实乱freesex| 免费av不卡在线播放| or卡值多少钱| 赤兔流量卡办理| 黑人高潮一二区| 国产精品久久电影中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 精品欧美国产一区二区三| 免费无遮挡裸体视频| 深爱激情五月婷婷| 久久久久久久久中文| 国产高清视频在线观看网站| 99热这里只有是精品50| 久久久久久久久久黄片| 天堂影院成人在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久热精品热| 成人av在线播放网站| 国产视频一区二区在线看| 岛国在线免费视频观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 香蕉av资源在线| 精品日产1卡2卡| 日日啪夜夜撸| 简卡轻食公司| 12—13女人毛片做爰片一| 99riav亚洲国产免费| 看免费成人av毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 联通29元200g的流量卡| 亚洲熟妇熟女久久| 国产探花在线观看一区二区| 美女黄网站色视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久亚洲精品不卡| 校园春色视频在线观看| 国产高清激情床上av| 晚上一个人看的免费电影| 神马国产精品三级电影在线观看| 三级毛片av免费| 国产爱豆传媒在线观看| 国产美女午夜福利| 日韩人妻高清精品专区| 热99re8久久精品国产| 1000部很黄的大片| 在现免费观看毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲四区av| 国产视频一区二区在线看| 免费搜索国产男女视频| 婷婷亚洲欧美| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91久久精品国产一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产欧美人成| a级一级毛片免费在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 日本一本二区三区精品| 国产男人的电影天堂91| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲精品色激情综合| 国产av一区在线观看免费| 日韩中字成人| 久久草成人影院| 国产午夜福利久久久久久| 深爱激情五月婷婷| 老司机福利观看| 国产成人精品久久久久久| 舔av片在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人91sexporn| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜久久久久精精品| 午夜福利高清视频| 日本a在线网址| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 97碰自拍视频| 中国美女看黄片| 成人一区二区视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 高清毛片免费观看视频网站| 麻豆一二三区av精品| 精品人妻视频免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 看黄色毛片网站| 精品久久久久久久久亚洲| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲最大成人中文| 亚洲内射少妇av| 国产乱人偷精品视频| 欧美bdsm另类| 在线播放国产精品三级| 免费电影在线观看免费观看| 成人综合一区亚洲| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美潮喷喷水| av在线天堂中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 一级黄片播放器| 日韩精品青青久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 在线看三级毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产日本99.免费观看| 日本与韩国留学比较| 成人鲁丝片一二三区免费| 色在线成人网| 99热这里只有精品一区| 香蕉av资源在线| 老女人水多毛片| 亚洲av免费在线观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜日韩欧美国产| av在线天堂中文字幕| 免费看光身美女| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲国产色片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美高清性xxxxhd video| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美性猛交黑人性爽| 91在线观看av| 色播亚洲综合网| 一个人看的www免费观看视频| 97热精品久久久久久| 不卡一级毛片| 99热6这里只有精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品国产三级普通话版| 老女人水多毛片| 十八禁网站免费在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美最新免费一区二区三区| 久久久色成人| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久国产成人精品二区| 日韩精品有码人妻一区| 久久久精品大字幕| 亚洲无线在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 成人无遮挡网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 干丝袜人妻中文字幕| 黄片wwwwww| 国产综合懂色| 精品久久国产蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 夜夜爽天天搞| 国产熟女欧美一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 在线免费观看的www视频| 国产亚洲欧美98| 国产一区二区在线观看日韩| 级片在线观看| 久久久久久国产a免费观看| av在线亚洲专区| 久久韩国三级中文字幕| 免费观看在线日韩| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美精品国产亚洲| 日韩成人伦理影院| 久久午夜福利片| 我的老师免费观看完整版| 一级黄片播放器| 在线观看一区二区三区| 中文字幕久久专区| 成人漫画全彩无遮挡| 大香蕉久久网| 1024手机看黄色片| 亚洲自拍偷在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲无线观看免费| 久久午夜福利片| 久久久久久九九精品二区国产| 最新在线观看一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕久久专区| 18禁在线播放成人免费| 免费av不卡在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 国产一区二区三区av在线 | 插逼视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产 一区 欧美 日韩| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 禁无遮挡网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区二区激情短视频| 伦精品一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 在线观看av片永久免费下载| 校园春色视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 中文资源天堂在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久欧美精品欧美久久欧美| 内地一区二区视频在线| 久久久久久国产a免费观看| 日本熟妇午夜| 国产精华一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 色哟哟·www| 国内精品一区二区在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清三级在线| 露出奶头的视频| 伦理电影大哥的女人| 一本一本综合久久| 国产 一区精品| 老女人水多毛片| av在线天堂中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 热99re8久久精品国产| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 身体一侧抽搐| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美精品国产亚洲| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美在线一区亚洲| 悠悠久久av| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合色国产| 热99re8久久精品国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人欧美大片| 久久韩国三级中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 日韩强制内射视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产日本99.免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲性久久影院| 99久国产av精品国产电影| 日本色播在线视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲色图av天堂| 亚洲人与动物交配视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产午夜精品论理片| 日本一二三区视频观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 黄色欧美视频在线观看| 色播亚洲综合网| 男人舔奶头视频| 国产乱人偷精品视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 乱系列少妇在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 男人狂女人下面高潮的视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲经典国产精华液单| 国产日本99.免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 三级毛片av免费| 国产私拍福利视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 成人性生交大片免费视频hd| 国产成人91sexporn| 欧美+日韩+精品| 午夜精品在线福利| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩av在线大香蕉| 神马国产精品三级电影在线观看| 99热这里只有是精品50| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产精品成人综合色| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品人妻少妇| 国产大屁股一区二区在线视频| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久久久久久久丰满| 观看美女的网站| ponron亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品久久视频播放|