非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷、行為能力與新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率

羅明忠，雷顯凱

(華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，廣東 廣州 510642)

產(chǎn)業(yè)興才有鄉(xiāng)村旺，有什么樣的農(nóng)民就有什么樣的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村[1]。2012年中央一號(hào)文件首次正式提出新型職業(yè)農(nóng)民這一概念，之后，連續(xù)多個(gè)中央一號(hào)文件均明確指出要加強(qiáng)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育。與傳統(tǒng)小農(nóng)生產(chǎn)相比，新型職業(yè)農(nóng)民可以將資金、土地和技術(shù)更好地集中起來，在解決中國(guó)目前面臨的“誰來種地”“如何種地”“種什么地”等問題，保障國(guó)家糧食安全[2]以及促進(jìn)中國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面都有重要作用。

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，近年來不少勞動(dòng)力返回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，成為新型職業(yè)農(nóng)民[3]，而且不乏海歸、城市下鄉(xiāng)或鄉(xiāng)村進(jìn)城求學(xué)然后再回鄉(xiāng)的較高學(xué)歷人士、外出務(wù)工回鄉(xiāng)勞動(dòng)者、經(jīng)營(yíng)工商業(yè)的成功者以及退役軍人等成為新型職業(yè)農(nóng)民[4]。這些新型職業(yè)農(nóng)民或多或少具有不同的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，這種非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷可能影響后期的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)行為[5]，如具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的農(nóng)場(chǎng)主更偏向于選擇風(fēng)險(xiǎn)較低的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目[6]；同時(shí)，具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入更高，究其原因，這些農(nóng)民更善于利用自己的社會(huì)資本[7]。行為能力的提升也有助于農(nóng)民后期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的開展[8]。那么，新型職業(yè)農(nóng)民的這種非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷是否會(huì)影響到其經(jīng)營(yíng)效率的提升？作用機(jī)理何在？值得探究。

相比傳統(tǒng)農(nóng)戶，職業(yè)農(nóng)民的生產(chǎn)效率普遍更高[9]；個(gè)體特征差異影響明顯，農(nóng)民受教育程度[10]、自身創(chuàng)新能力[11]和家庭資源配置[12]在生產(chǎn)效率提升中發(fā)揮重要作用。另外，職業(yè)農(nóng)民持續(xù)參加培訓(xùn)可以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)行為能力[13]，也可以直接促進(jìn)收入的增加，但對(duì)不同類型的新型職業(yè)農(nóng)民會(huì)有所差異，其中，生產(chǎn)型新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)收入最高[14]。目前傳統(tǒng)的農(nóng)民培育模式已經(jīng)滿足不了新型職業(yè)農(nóng)民培育需要，相比政府主導(dǎo)的培育模式，以農(nóng)業(yè)高校為主體的培育模式更能滿足農(nóng)民需求[15]。新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的影響因素體現(xiàn)在宏觀和微觀兩個(gè)方面，宏觀因素主要有農(nóng)地流轉(zhuǎn)[16]、政府補(bǔ)貼[17]、培育環(huán)境和培育方式等[18]；微觀因素主要體現(xiàn)在農(nóng)民的性別、年齡[19]、政策認(rèn)知程度[20]等。也有學(xué)者開始關(guān)注管理和環(huán)境等因素對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)效率的影響[21]。不同就業(yè)經(jīng)歷可以積累人力資本、經(jīng)濟(jì)資本和社會(huì)資本，但鮮有文獻(xiàn)從新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷視角研究其對(duì)經(jīng)營(yíng)效率的影響?？梢姡扔醒芯繉?duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響還存有空間，為此，本文在理論分析基礎(chǔ)上，從新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷及其異質(zhì)性視角，利用粵贛兩省501份新型職業(yè)農(nóng)民問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響及其作用機(jī)理，為在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施中農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)興旺找準(zhǔn)培育對(duì)象提供參考。

一、理論分析

1.新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷釋義

新型職業(yè)農(nóng)民主要體現(xiàn)在“新”，是建立在家庭承包經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上，具有經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、集約化程度高等特征的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織和有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)農(nóng)民[22]，主要包括種養(yǎng)殖專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人和農(nóng)民企業(yè)家等。

隨著中國(guó)城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，新型職業(yè)農(nóng)民中不乏具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷者，與傳統(tǒng)農(nóng)民相比，他們的學(xué)歷更高、見識(shí)更廣，接觸過現(xiàn)代都市文明，擁有更強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和法制意識(shí)，可能將其從業(yè)經(jīng)歷積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和人脈等運(yùn)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和方式。基于既往研究[23]，本文將新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷定義為：曾在一年中有超過6個(gè)月的時(shí)間在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的經(jīng)歷，目前均已脫離原來從事的務(wù)工、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等職業(yè)，開始專門從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)農(nóng)民。因此，基于新型職業(yè)農(nóng)民構(gòu)成的差異，本文所研究的新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷主要包括務(wù)工、經(jīng)商和從政三種。

2.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響路徑

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為一種新型農(nóng)業(yè)耕作方式，是通過現(xiàn)代化的生產(chǎn)要素及經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行最優(yōu)配置的農(nóng)業(yè)形態(tài)，需要生產(chǎn)要素及生產(chǎn)機(jī)制的密切合作。當(dāng)前中國(guó)正處于傳統(tǒng)“牧童”農(nóng)業(yè)、“封閉”農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代“機(jī)械”農(nóng)業(yè)、“開放”農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，迫切需要能夠適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展并具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷、積累了一定資本、有農(nóng)業(yè)情懷的勞動(dòng)力將其在非農(nóng)就業(yè)領(lǐng)域獲得的知識(shí)、技能、人脈和經(jīng)驗(yàn)等運(yùn)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，整合農(nóng)業(yè)資源，進(jìn)而提升農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。經(jīng)歷就是財(cái)富和資本，新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有利于其增加資本積累，提升其行為能力，改善并影響其經(jīng)營(yíng)效率。

(1)豐富人生閱歷，增加人力資本，提高經(jīng)營(yíng)決策和管理能力。人力資本是勞動(dòng)者自己所擁有的知識(shí)、技能和健康狀況的總積累。它的作用不言而喻，在提高農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)收入和提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效[24-25]等方面表現(xiàn)出巨大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于勞動(dòng)者個(gè)人來說，人力資本的積累方式多樣，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷就是其一[26]，尤其是在農(nóng)村出生和成長(zhǎng)的勞動(dòng)者，外出務(wù)工可以增加其知識(shí)技能經(jīng)驗(yàn)的積累、推動(dòng)觀念的更新和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)的獲得[27]。同樣，與傳統(tǒng)安穩(wěn)的小農(nóng)生活相比，經(jīng)商活動(dòng)面臨的競(jìng)爭(zhēng)性和風(fēng)險(xiǎn)性更大，要求經(jīng)商者具備更多的商業(yè)知識(shí)和靈活應(yīng)變能力。另外，能夠進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)，都是經(jīng)過層層考核的高素質(zhì)人才[28]，而且通過后期工作的鍛煉，這種人力資本優(yōu)勢(shì)會(huì)進(jìn)一步得到提升。

(2)夯實(shí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展基礎(chǔ)，積累經(jīng)濟(jì)資本，增強(qiáng)生產(chǎn)投資和風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。資金是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中必不可少的生產(chǎn)要素。與務(wù)農(nóng)相比，農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工收入水平一般更高，由此形成的物質(zhì)財(cái)富積累[29]，為新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域開啟新的事業(yè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)；特別是有外出務(wù)工經(jīng)歷的農(nóng)民會(huì)更容易獲得經(jīng)營(yíng)資金和客戶資源[30]。經(jīng)商經(jīng)歷可以幫助個(gè)體或組織積累生產(chǎn)資金[31]，而資金的回流也增加了新型職業(yè)農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入的可能性。具有從政經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民，他們對(duì)國(guó)家相關(guān)政策的關(guān)注度更高，基于從政時(shí)期養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣，他們更可能在第一時(shí)間做出響應(yīng)或者應(yīng)對(duì)國(guó)家農(nóng)業(yè)政策調(diào)整，在一定程度上降低由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息不對(duì)稱帶來的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

(3)拓寬社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，豐富社會(huì)資本，提升市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷能力。從微觀上講，社會(huì)資本可以促進(jìn)個(gè)體或組織間信息傳遞、提高人與人之間的互信以及降低交易成本，而且當(dāng)一個(gè)人擁有的社會(huì)資本越豐富，有利于其發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)。農(nóng)民社會(huì)資本中強(qiáng)連帶社會(huì)關(guān)系在提供資源方面具有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)[32]，外出務(wù)工在一定程度上可以突破農(nóng)村親緣和地緣的限制，建立一種新的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。作為有限理性“經(jīng)濟(jì)人”，有務(wù)工經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民為獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬最大化，會(huì)盡可能將外出務(wù)工獲得的新知識(shí)、新技能、資金以及新的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，改變?cè)新浜蟮霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。與農(nóng)村社會(huì)的親緣和地緣關(guān)系不同，經(jīng)商主要構(gòu)建的是以“業(yè)緣”為主的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這種寬的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系可以提升民間借貸水平[33]，拓寬資金來源的渠道；甚至是農(nóng)民的社會(huì)資本越豐富，其獲得銀行貸款或者民間借貸的可能性越大，在一定程度上可以緩解新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中資金缺乏的壓力和“信息孤島”問題。政治關(guān)系是一種重要且稀缺的資源，新型職業(yè)農(nóng)民的從政經(jīng)歷有利于豐富其社會(huì)資本，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所需資金來源的范圍和信息來源渠道。

基于以上分析，提出研究假說H1：非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于提升新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率。

3.非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率影響：行為能力的中介效應(yīng)

作為人們開始某項(xiàng)工作之前初始知識(shí)和技能的積累，各種從業(yè)經(jīng)歷可以為人們某種行為的發(fā)生提供信息和知識(shí)支持，還會(huì)影響人們開發(fā)機(jī)會(huì)的能力[34]。因此，基于“干中學(xué)”的原因，新型職業(yè)農(nóng)民部分(而不是全部)行為能力的提升很可能來自之前的就業(yè)經(jīng)歷，并且這部分行為能力對(duì)其經(jīng)營(yíng)效率產(chǎn)生重要影響。正如行為能力會(huì)影響農(nóng)戶的土地流轉(zhuǎn)行為[35]、經(jīng)營(yíng)規(guī)模[36]、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)收入以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式等[37]。而且，新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷所積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資金等也只有轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的行為能力，才可能在改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)效率中發(fā)揮作用?，F(xiàn)實(shí)中，新型職業(yè)農(nóng)民具有異質(zhì)性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，新型職業(yè)農(nóng)民的異質(zhì)性不僅體現(xiàn)在資源稟賦上，也體現(xiàn)在行為能力上。即使在資源稟賦相同的情況下，由于個(gè)人行為能力不同，經(jīng)營(yíng)效果也會(huì)有所不同。新型職業(yè)農(nóng)民行為能力的差異，特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的差異，可能會(huì)導(dǎo)致其經(jīng)營(yíng)效率出現(xiàn)差異。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)的新型職業(yè)農(nóng)民而言，出于預(yù)期經(jīng)濟(jì)收益的考慮，可能更愿意增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，使農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與生產(chǎn)要素相匹配。

基于此，提出研究假說H2：行為能力在新型職業(yè)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與其經(jīng)營(yíng)效率之間發(fā)揮中介作用。

二、變量選擇與模型設(shè)定

1.數(shù)據(jù)來源

本文數(shù)據(jù)來源于課題組2019年8-11月進(jìn)行的問卷調(diào)查，主要利用給新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班授課的機(jī)會(huì)，對(duì)參加培訓(xùn)的新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)放調(diào)查問卷，經(jīng)過預(yù)調(diào)查、問卷確定和全面調(diào)查等階段，共發(fā)放調(diào)查問卷560份，收回有效問卷545份，調(diào)查范圍涉及廣東和江西兩省。刪除關(guān)鍵值缺失的無效問卷后，本文最終使用501份有效問卷，問卷使用率為91.92%。調(diào)查內(nèi)容主要涉及新型職業(yè)農(nóng)民個(gè)體特征、家庭特征及其農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等。

2.變量選擇與說明

(1)被解釋變量。新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率(Y)，依據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入產(chǎn)出指標(biāo)，采用DEA方法計(jì)算出新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)效率、規(guī)模效率和綜合效率，其中綜合效率等于技術(shù)效率和規(guī)模效率的乘積，綜合效率值更能全面反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況[38]，因此將綜合效率值作為新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的代理變量。

(2)核心解釋變量。第一，是否具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷(X)。如前文分析，非農(nóng)就業(yè)可以增加個(gè)人的經(jīng)濟(jì)資本、社會(huì)資本和人力資本，提升新型職業(yè)農(nóng)民的行為能力，進(jìn)而影響到其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如果新型職業(yè)農(nóng)民具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，則X=1；反之，X=0。第二，根據(jù)實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷存在差異性，在參考相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，在調(diào)查問卷中主要設(shè)置了“您在從事農(nóng)業(yè)之前的職業(yè)”題項(xiàng)，以此判斷其就業(yè)經(jīng)歷的差異性。借鑒羅明忠等[1]的研究，依據(jù)個(gè)體成為新型職業(yè)農(nóng)民之前所從事的職業(yè)不同，將其非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷分為務(wù)工經(jīng)歷、經(jīng)商經(jīng)歷和從政經(jīng)歷三種主要類型(1)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷還包括從軍、求學(xué)和從醫(yī)等其他經(jīng)歷，但每種經(jīng)歷獲得樣本量較少，合計(jì)為59份，因此本文未將其納入研究范圍。。如果新型職業(yè)農(nóng)民具有務(wù)工經(jīng)歷、經(jīng)商經(jīng)歷和從政經(jīng)歷，則X1、X2、X3=1；反之，X1、X2、X3=0。

(3)中介變量。行為能力是一個(gè)待檢驗(yàn)的中介變量，羅必良教授團(tuán)隊(duì)[35]對(duì)行為能力做出了豐富的研究。因?yàn)楸疚难芯繉?duì)象是新型職業(yè)農(nóng)民，行為能力是指新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，而非法律層面的；同時(shí)，本文關(guān)注的重點(diǎn)是新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為能力的影響。依據(jù)調(diào)查問卷“非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)您從事農(nóng)業(yè)的影響”中題項(xiàng)，包括提升對(duì)農(nóng)業(yè)重要性的認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)信心、拓寬視野、掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、培養(yǎng)管理能力、具備市場(chǎng)拓展能力、積累農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金以及拓寬社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等八個(gè)題項(xiàng)，參考朱紅根的研究[39]，對(duì)選擇項(xiàng)賦值，新型職業(yè)農(nóng)民選擇該項(xiàng)則為1，反之則為0，最后對(duì)選擇項(xiàng)進(jìn)行得分加總，分值越大，表明獲得正向影響能力數(shù)量越多，其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為能力可能越強(qiáng)，基于此，用獲得正向影響能力數(shù)量的加總值表示新型職業(yè)農(nóng)民行為能力變量。

(4)控制變量。不僅非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷、行為能力會(huì)影響新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率，其他因素也可能對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率產(chǎn)生影響。為此，除了引入新型職業(yè)農(nóng)民個(gè)體特征變量，還引入新型職業(yè)農(nóng)民家庭特征和村莊層面特征。具體而言，個(gè)體特征主要包括：性別、年齡、學(xué)歷、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)年限四個(gè)變量。家庭特征主要包括：家庭從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù)和農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道穩(wěn)定性兩個(gè)變量。村莊層面特征主要包括：村莊水利設(shè)施能否滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和地形特征兩個(gè)變量。因此，本文在實(shí)證分析中納入這些變量，以期控制個(gè)體特征、家庭特征和村莊層面特征后，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響仍具有穩(wěn)健性。

各變量的具體定義、賦值及其描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表1所示。

表1 變量定義、賦值及其描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果 N=501

3.模型選擇

應(yīng)用 DEA 方法得出決策單元效率值后，為進(jìn)一步分析效率值受哪些因素影響及其影響程度，若用普通最小二乘法直接進(jìn)行回歸，由于DEA 模型確定的效率值(因變量) 被限制在 0 ～1 之間，參數(shù)估計(jì)值會(huì)產(chǎn)生偏向于0的情形。為解決這一問題，采用 Tobit 模型。

y*=βxi+ε

為探討行為能力的中介作用，本文運(yùn)用中介效應(yīng)模型實(shí)證檢驗(yàn)行為能力在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷和新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率之間的中介作用。構(gòu)建以下回歸模型：

Yi=V1+aiTi+b1iX1i+ε1i

Mi=V2+ciTi+b2iX2i+ε2i

Yi=V3+diTi+eiMi+b3iX3i+ε3i

其中，i表示不同的新型職業(yè)農(nóng)民，Y表示新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率，T表示非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷變量，M表示行為能力變量，X是控制變量，V是常數(shù)項(xiàng)，ε表示隨機(jī)干擾項(xiàng)。分別采用Tobit模型和OLS模型對(duì)3個(gè)方程進(jìn)行回歸。

三、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果與分析

1.新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率測(cè)度

(1)測(cè)度指標(biāo)選擇。資本、勞動(dòng)和土地等三種要素在生產(chǎn)函數(shù)中起到重要作用。因此，DEA模型選擇的投入產(chǎn)出指標(biāo)為：產(chǎn)出變量I，為新型職業(yè)農(nóng)民當(dāng)年的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)收入，不包括家庭非農(nóng)收入，主要根據(jù)當(dāng)年新型職業(yè)農(nóng)民所從事的各項(xiàng)農(nóng)業(yè)活動(dòng)，通過對(duì)當(dāng)年的種植業(yè)收入、設(shè)施農(nóng)業(yè)收入或畜牧養(yǎng)殖業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)收入和休閑農(nóng)業(yè)收入加總得到當(dāng)年的農(nóng)業(yè)產(chǎn)出。土地投入變量S，指的是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中投入的土地面積，包括種植面積或養(yǎng)殖面積。勞動(dòng)力投入變量L，包括自家農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力投入和雇傭勞動(dòng)力投入。資金投入變量K，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的資金投入量，包括種植業(yè)在種苗、化肥、農(nóng)藥、水電灌溉等方面的物質(zhì)費(fèi)用或養(yǎng)殖業(yè)的物質(zhì)費(fèi)用，結(jié)果如表2所示。

表2 新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入產(chǎn)出指標(biāo) N=501

(2)測(cè)度方法與結(jié)果。利用DEAP 2.1軟件，對(duì)501個(gè)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率進(jìn)行測(cè)算，結(jié)果如表3所示，新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)綜合效率偏低，只有0.11，說明新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)綜合效率損失嚴(yán)重，但由此也說明后續(xù)提升空間較大，即在保持現(xiàn)有投入產(chǎn)出的水平下，如果消除技術(shù)和管理無效，可以使平均投入減少89%。純技術(shù)效率為0.318，也處于偏低水平，在投入產(chǎn)出方面也有提升的余地。規(guī)模效率為0.378。從三者的關(guān)系看，綜合效率偏低最主要的原因在于純技術(shù)效率和規(guī)模效率都較低。

表3 新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率值分區(qū)間統(tǒng)計(jì) N=501

2.回歸檢驗(yàn)

本文運(yùn)用Stata 15軟件對(duì)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率進(jìn)行Tobit回歸分析，結(jié)果如表4所示。

非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于提升新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率。模型Ⅰ只納入非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷變量，回歸系數(shù)為0.065，在1%的水平上通過顯著性檢驗(yàn)，表明在其他條件不變的情況下，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有利于新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的提升。模型Ⅱ、模型Ⅲ和模型Ⅳ依次加入個(gè)體特征、家庭特征和村莊層面變量，各模型的回歸系數(shù)均保持在0.057左右，均在1%的水平上通過顯著性檢驗(yàn)，說明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率具有正影響，與前文理論分析相一致，驗(yàn)證了H1假說?？赡艿脑蛟谟冢?jīng)歷作為一種財(cái)富和資本，新型職業(yè)農(nóng)民可以通過非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷積累資本、提升能力以及發(fā)揮“記憶反饋”效應(yīng)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，影響其經(jīng)營(yíng)效率。

表4 非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的回歸結(jié)果 N=501

事實(shí)上，具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民既往的就業(yè)經(jīng)歷仍有差異，為此，基于異質(zhì)性視角，進(jìn)一步采用Stata 15軟件分別檢驗(yàn)務(wù)工經(jīng)歷、經(jīng)商經(jīng)歷和從政經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響。結(jié)果如表5所示。

(1)務(wù)工經(jīng)歷正向影響新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率。模型I和模型II的回歸結(jié)果顯示，務(wù)工經(jīng)歷變量在5%的水平上對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率有顯著正向影響。表明在其他條件不變的情況下，務(wù)工經(jīng)歷有利于新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率提升，與前文理論分析相一致。可能的原因，一方面，如前文所述，外出務(wù)工經(jīng)歷使新型職業(yè)農(nóng)民開闊了視野，促進(jìn)其原有知識(shí)結(jié)構(gòu)的改變，積累了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需的資金，有利于新型職業(yè)農(nóng)民改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)效率；另一方面，外出務(wù)工經(jīng)歷也會(huì)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的務(wù)農(nóng)經(jīng)歷提供一個(gè)成本參照，影響他們的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，正如方蕊等指出，外出務(wù)工就業(yè)經(jīng)歷會(huì)提升農(nóng)戶種糧積極性[40]，進(jìn)而激勵(lì)新型職業(yè)農(nóng)民更加專注于農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)，尋求改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的途徑和方法。

(2)經(jīng)商經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率有正向影響。如表5所示，模型I和模型II的回歸結(jié)果顯示，經(jīng)商經(jīng)歷會(huì)促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率提升，顯著性水平均為5%，與前文理論分析相一致?？赡艿脑蛟谟?，有經(jīng)商經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民積累了更為豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)管理能力和資金、人脈等，運(yùn)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)化為效率改善的重要源泉。

(3)從政經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響未通過顯著性檢驗(yàn)。從政經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率具有正向的影響，但這種影響較小，系數(shù)為0.017，沒有通過顯著性檢驗(yàn)?？赡茉蛟谟诒疚膯柧碚{(diào)查數(shù)據(jù)中具有從政經(jīng)歷的樣本量較少，只有44個(gè)，均值為0.09，變量觀測(cè)值較少，模型沒有捕捉到變量的變化，因此未通過顯著性檢驗(yàn)，需要在未來的研究中繼續(xù)擴(kuò)大樣本加以深化研究。但一般來說，從政經(jīng)歷可以積累強(qiáng)的政治關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民與政府部門交往，在自身的事業(yè)發(fā)展過程中，通過對(duì)經(jīng)驗(yàn)方法的復(fù)制，較容易獲得外界資源。但是這種政治關(guān)系的強(qiáng)弱會(huì)受到地域距離的限制，進(jìn)而影響農(nóng)民獲得政治資源的數(shù)量；當(dāng)然，這種從政獲得的政治關(guān)系對(duì)組織績(jī)效是否會(huì)產(chǎn)生直接的影響，會(huì)受到制度環(huán)境的影響[41]。

(4)控制變量對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響各異。地形特征變量對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率在5%的顯著性水平上有負(fù)向影響。從樣本地形描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，均值為2.26，可見大部分新型職業(yè)農(nóng)民所在村的地形是丘陵(27.4%)和山區(qū)(49.5%)，可能的原因在于，丘陵和山區(qū)地形的細(xì)碎化程度較高，對(duì)農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營(yíng)有一定的限制，造成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本過高。性別、學(xué)歷和年齡等控制變量未通過顯著性檢驗(yàn)，進(jìn)一步說明，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷中“干中學(xué)”所積累的人力資本對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響更大。

表5 務(wù)工、經(jīng)商和從政經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的回歸結(jié)果 N=501

3.中介效應(yīng)檢驗(yàn)

為進(jìn)一步探究非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率影響的作用機(jī)理，正如前文理論分析，新型職業(yè)農(nóng)民部分(而不是全部)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為能力的提升可能來源于非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷，而且這部分行為能力可能會(huì)影響其農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)效率?；诖?，借鑒已有研究成果，采取逐步回歸法檢驗(yàn)“非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷—行為能力—農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率”這一作用路徑。

表6為行為能力在非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率之間的中介效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果，其中第一步和第三步均采用Tobit模型進(jìn)行回歸分析，第二步采用OLS模型進(jìn)行分析。第一步以經(jīng)營(yíng)效率為被解釋量，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷為核心解釋變量，加上其余控制變量，而行為能力不加入解釋變量，結(jié)果顯示，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷在1%的水平上通過顯著性檢驗(yàn)。第二步以行為能力為被解釋變量，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷為核心解釋變量，加上其余控制變量。結(jié)果顯示，非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷在1%的水平上通過顯著性檢驗(yàn)，表明非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷可以促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民行為能力的提升。第三步以經(jīng)營(yíng)效率為被解釋變量，加入非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷和行為能力以及其余控制變量，結(jié)果顯示非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的系數(shù)為0.015，對(duì)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率影響較小，沒有通過顯著性檢驗(yàn)。行為能力在1%的水平通過顯著性檢驗(yàn)，表明行為能力對(duì)經(jīng)營(yíng)效率有顯著影響，根據(jù)Baron的中介效應(yīng)檢驗(yàn)方法，表明行為能力在“非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷-行為能力-農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率”中發(fā)揮中介作用，證實(shí)了假說H2。

表6 行為能力的中介效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果 N=501

4.穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為檢驗(yàn)所得結(jié)果的穩(wěn)健性，本文采用傾向得分匹配法(PSM)重新估計(jì)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響。選擇核匹配作為主要匹配方式，同時(shí)選擇半徑匹配和K近鄰匹配進(jìn)行參照。結(jié)果如表7所示，其中處理組為有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民，控制組為沒有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民。結(jié)果顯示，三種匹配結(jié)果相差較小，而且均通過1%的顯著水平檢驗(yàn)，其效應(yīng)方向和顯著水平是一致的，說明結(jié)果具有穩(wěn)健性。因此，本文所得到的研究結(jié)果沒有因?yàn)槠ヅ浞椒ǖ牟煌l(fā)生變化，驗(yàn)證了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率影響的實(shí)證結(jié)果具有穩(wěn)健性。

表7 不同匹配法下非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的處理效應(yīng) N=501

為保證傾向得分匹配估計(jì)結(jié)果的可靠性，匹配結(jié)果還要確保滿足平衡假設(shè)。一般來說，模型匹配后各個(gè)協(xié)變量的標(biāo)準(zhǔn)化偏差最好控制在10%以內(nèi)，因此，為檢驗(yàn)結(jié)果的可靠性，繼續(xù)驗(yàn)證處理組和控制組的各個(gè)變量是否滿足平衡性假設(shè)。具體結(jié)果如表8所示。與匹配前相比，匹配后處理組(有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷)和控制組(沒有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷)各個(gè)協(xié)變量的標(biāo)準(zhǔn)化偏差都有所降低，都在10%以內(nèi)，說明匹配后，處理組和控制組樣本的差異基本得到消除，該模型滿足平衡性假設(shè)檢驗(yàn)。因此，傾向得分匹配結(jié)果和前文分析一致，進(jìn)一步說明本文研究結(jié)論具有穩(wěn)健性。

表8 處理組和控制組的平衡性檢驗(yàn)結(jié)果 N=501

四、結(jié)論與啟示

既往關(guān)于非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)行為和收入等方面的研究較豐富,但經(jīng)歷作為一種資本，較少文獻(xiàn)從新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷視角研究對(duì)其經(jīng)營(yíng)效率的影響。本研究從理論和實(shí)證兩方面分析了非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響，基于粵贛兩省501個(gè)新型職業(yè)農(nóng)民的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：(1)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率偏低，有較大提升空間；(2)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率具有促進(jìn)作用；務(wù)工經(jīng)歷和經(jīng)商經(jīng)歷均對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的經(jīng)營(yíng)效率產(chǎn)生正向影響，但從政經(jīng)歷變量對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率影響未通過顯著性檢驗(yàn)；(3)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷通過行為能力間接顯著影響新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率，表明行為能力在“非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷與農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率”中發(fā)揮中介作用?？梢姡瑧?yīng)激勵(lì)具有豐富非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的勞動(dòng)者到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并對(duì)具有不同就業(yè)經(jīng)歷有意愿從事農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)者采取差異化培育政策，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

首先，充分認(rèn)識(shí)非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率具有積極影響的事實(shí)，既要從資金、技術(shù)和財(cái)稅等方面予以綜合扶持，更要在職業(yè)榮譽(yù)感、農(nóng)業(yè)情懷和鄉(xiāng)村發(fā)展使命感等方面予以培育和肯定，吸引具有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的有較高學(xué)歷和能力，積累了更豐厚人力資本、經(jīng)濟(jì)資本和社會(huì)資本的勞動(dòng)力投身農(nóng)業(yè)，從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶頭人的作用，化解“誰來種地”的難題。其次，在新型職業(yè)農(nóng)民培育中要充分考慮對(duì)象的差異化，依據(jù)其從業(yè)經(jīng)歷不同采取有針對(duì)性的個(gè)性化培育方式，對(duì)那些在外務(wù)工和經(jīng)商等返鄉(xiāng)回歸型新型職業(yè)農(nóng)民，重在引導(dǎo)其將在外務(wù)工和經(jīng)商等經(jīng)歷獲得的現(xiàn)代市場(chǎng)意識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)等與農(nóng)業(yè)發(fā)展的特性結(jié)合，堅(jiān)定以農(nóng)為業(yè)的決心和信心，進(jìn)而走職業(yè)化和專業(yè)化的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員發(fā)展道路；對(duì)那些基于事業(yè)發(fā)展而選擇從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的具有從政經(jīng)歷的新型職業(yè)農(nóng)民，可以引導(dǎo)其真正“愛農(nóng)、事農(nóng)、知農(nóng)、富農(nóng)”，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展補(bǔ)充新生力量；對(duì)那些從來沒有過非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷的農(nóng)業(yè)中自發(fā)地內(nèi)生成長(zhǎng)起來的新型職業(yè)農(nóng)民，則應(yīng)重在強(qiáng)化對(duì)他們現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理和營(yíng)銷等方面的培育，幫助他們確立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技。最后，要考慮地形特征對(duì)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)效率的影響，因地施策，減少因地形限制給新型職業(yè)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來負(fù)面約束，山區(qū)和丘陵地區(qū)重在降低土地細(xì)碎化給農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)可能帶來的效率損失，推進(jìn)功能型農(nóng)業(yè)的發(fā)展；平原地區(qū)則重在以機(jī)械化促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；⒓s化、專業(yè)化發(fā)展，推升農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。