油田基層企業(yè)思想政治工作改進方法探討

時天宏

【摘? 要】基于新時期發(fā)展背景來看，當前社會經(jīng)濟發(fā)展速度非?？?，所以企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的競爭環(huán)境越發(fā)激烈，而油田企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展以及社會發(fā)展過程中的重要支柱性企業(yè)，本身所承擔的使命責任要更加重要。所以在當前社會發(fā)展背景下，需要對油田企業(yè)內(nèi)部的人才隊伍建設(shè)質(zhì)量進行提升，通過開展高校思想政治工作，提高油田企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量及人才隊伍建設(shè)質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】油田基層企業(yè);思想政治工作;改進方法

引言

對于企業(yè)發(fā)展來講，加強并改進企業(yè)所開展的思想政治工作，是企業(yè)各級黨組織需要在實際管理工作過程中不斷探索的問題，對于油田企業(yè)來講，在企業(yè)經(jīng)營過程中如何高效地開展思想政治的工作，對于企業(yè)今后的發(fā)展以及企業(yè)工作團隊質(zhì)量的提升具有非常重要的作用。所以當前油田基層企業(yè)需要基于企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作現(xiàn)狀，對如何就思想政治工作時間以及領(lǐng)域進行拓展進行探索。

1.油田基層企業(yè)思政工作存在的問題

1.1缺乏責任心及事業(yè)心

因為當前企業(yè)面臨著現(xiàn)代化改革工作任務(wù)，所以在企業(yè)實際經(jīng)營過程中所開展的思政工作也需要進行現(xiàn)代化改革，而有些干部職工對于本身所從事的工作內(nèi)容并不負責，在出現(xiàn)問題時相互推諉扯皮，在面對問題時缺乏勇于擔當和敢于負責的精神。而有一些干部在工作過程中事業(yè)心并不強，所以無論是所從事的工作內(nèi)容，還是上級領(lǐng)導所下達的指示都缺乏動力并且缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，在工作上渾水摸魚，得過且過。責任心及事業(yè)心的缺乏，使得一些職工在工作過程中不能夠?qū)⒆陨矸旁谌止ぷ髦?，導致企業(yè)內(nèi)部所開展的思政工作全面推進，不能夠得以真正的實現(xiàn)各項重大決策部署的貫徹落實也受到了嚴重影響。

1.2工作作風不實

當前油田基層企業(yè)所開展的思想政治工作，受到傳統(tǒng)工作模式以及工作理念的影響，所以許多干部職工在進行工作時，對于上級所傳達的重要指示以及工作任務(wù)并沒有進行真正落實，而是通過會議傳達會議，通過講話學習講話，通過文件對文件進行落實，所做的許多工作都是表面工作。而且有一些干部職工本身工作積極性非常差，對于工作布置內(nèi)容設(shè)置的非常多，但是在進行工作內(nèi)容檢查時卻非常少，而且并沒有深入基層進行調(diào)查研究，所以手中所掌握的一手資料非常欠缺，對于基層員工本身的新訴求以及新問題不能夠及時了解，所以當針對這些問題進行解決時，并不能夠提出有效的辦法。

1.3學習風氣較差

在新時期發(fā)展背景下，要求企業(yè)內(nèi)部員工日常工作過程中，需要不斷對自身知識水平以及技能水平進行提升，而對當前的許多油田基層企業(yè)進行走訪與調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)許多干部職工經(jīng)常用日常工作忙作為借口，不積極主動的參與提高自身知識水平以及技能水平的學習當中，而且也沒有抽時間并且擠時間進行學習，所以從事思政工作的相應(yīng)理論水平大大降低，不能夠符合當下形勢變化的要求。而有一些干部職工雖然自發(fā)的進行學習，但是學習大多數(shù)都流于表面，處于一知半解的狀態(tài)，與所學習內(nèi)容的精神實質(zhì)并不能夠進行真正領(lǐng)會，同時對于理論政策的研讀以及研討也并沒有進行深究，所以思想覺悟不能夠得到提升，理論功底也沒有得到拓展。

2.油田基層企業(yè)思想政治工作改進措施

2.1多角度開展思想政治工作

基于當前的社會發(fā)展形勢以及經(jīng)濟發(fā)展狀況來看，其本身所處的發(fā)展環(huán)境越發(fā)的復(fù)雜，所面臨的競爭也越發(fā)的激烈，所以對于企業(yè)所開展的各項工作來講，也需要積極面對這種變化形式對工作開展方法以及形式進行創(chuàng)新。在開展思想政治工作過程中，因為思想政治工作本身是繼承與發(fā)展的科學，所以在油田基層企業(yè)長期發(fā)展過程中，思想政治工作已經(jīng)積累了非常豐富的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗當中的好傳統(tǒng)，以及好作風需要進行繼承和發(fā)揚，對于不好的內(nèi)容需要進行剔除，因此需要開展多渠道并且多角度的思想政治工作，這樣才能夠更好的使思想政治工作所擁有的教育以及啟發(fā)和統(tǒng)一職工思想的作用得到發(fā)揮，實現(xiàn)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明雙向進步的效果。在開展企業(yè)思想政治工作過程中，需要對思想政治工作開展時的所取得成績以及經(jīng)驗進行認真總結(jié)，并同時對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及安全質(zhì)量環(huán)保和成本控制以及職工隊伍建設(shè)等工作加強管理，使企業(yè)內(nèi)部員工的全體榮譽感以及使命感得到增強，在面對企業(yè)經(jīng)營困難時，能夠增強自信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣，提高企業(yè)的向心力和凝聚力。除此之外，在當前社會發(fā)展背景下，降本增效的政策已經(jīng)落地，油田基層企業(yè)需要抓好降本增效項目落地的實際實施狀況，將降本增效這一政策在企業(yè)經(jīng)營過程中真正落實，并且取得實際成效，降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

2.2結(jié)合企業(yè)中心工作建設(shè)思想政治工作管理體制

在當前時代發(fā)展背景下，石油基層企業(yè)發(fā)展過程中，需要秉持著圍繞中心并且服務(wù)大局和繼承創(chuàng)新以及講求實效的工作原則來開展企業(yè)工作，這也是當前企業(yè)思想政治工作的重要原則。所以對于油田基層企業(yè)來講，需要對當前油田企業(yè)所處形勢的變化情況進行了解，然后對企業(yè)內(nèi)部員工所面臨的問題進行解決，通過開展廣泛的思想政治教育活動以及宣傳學習，使油田基層企業(yè)內(nèi)的干部職工能夠提高自身的思想政治水平。通過面向油田企業(yè)職工進行國情宣講，以及企業(yè)實際經(jīng)營狀況和油田企業(yè)變化形式，來提高企業(yè)內(nèi)部干部員工在工作過程中的決心和信心，同時企業(yè)內(nèi)主管領(lǐng)導也需要與員工代表進行座談，以及討論對當前企業(yè)經(jīng)營形勢進行分析，并對員工代表所提出的重點問題進行答疑解惑，使企業(yè)干部員工能夠真正的成為有用的人才，在自身所處崗位上發(fā)揮自身的作用。對油田基層企業(yè)用人機制進行全面的創(chuàng)新，讓員工能夠真正發(fā)揮自身的價值，在合適的工作崗位上發(fā)揮自身的作用。在油田基層企業(yè)黨建工作開展過程中，需要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，進行思想政治工作的加強和改進，在思想政治工作管理機制上進行全面的創(chuàng)新，使思想政治工作的有效性和實效性得到真正的提升。

2.3以員工切身利益為前提開展思想政治工作

對于思想政治工作來講，在開展過程中所面向?qū)ο笾饕褪瞧髽I(yè)內(nèi)部的干部職工，所以啊思想政治工作的本質(zhì)就是做人的工作，若想使思想政治工作的效果得到全面的增強，就需要通過人格的力量以及感情的力量和知識的力量，對當前企業(yè)經(jīng)營過程中員工面臨的以及與員工有直接關(guān)系的問題進行解決，從員工的角度出發(fā)，做能夠讓員工感覺到心暖并且真正有用的事情。將思想政治工作與實際問題解決做到充分的結(jié)合，既向員工講道理，同時又為員工辦實事，在辦實事的過程中將思想政治教育工作融會貫通，提高思想政治工作的生動有效。

3.結(jié)束語

綜上所述，對于當前的油田基層企業(yè)來講，在開展思想政治工作時，最主要的就是要緊隨當下的社會發(fā)展形勢，對思想政治工作內(nèi)容以及形式進行創(chuàng)新，并且基于員工角度開展思想政治工作，使員工能夠真正認識到思想政治工作存在的必要性以及重要性，積極參與到思想政治工作的過程中。

參考文獻

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