四川簡陽：“四個抓手”加強新時代基層院建設

陳珍建 蔣琴琴

四川省簡陽市檢察院以“基層建設年”為契機，通過“四個抓手” 提升履職質(zhì)效，努力在更高起點上建好建強新時代基層檢察院。

以優(yōu)化“案-件比”為抓手，提高辦案質(zhì)效。高度重視“案-件比”的引領(lǐng)作用，組織開展以檢察官為主體的逐人、逐案專題分析“會診”，剖析“案-件比”的結(jié)構(gòu)、問題和原因，及時采取嚴控延期、提高退補成效、優(yōu)化自行補充偵查、推進認罪認罰實施等措施，使“案-件比”從1：1.81優(yōu)化至1：1.39（2019年12月～2020年6月），平均辦案時間從39天降至26天。

以評選典型案例為抓手，樹立精品標桿。該院制定了《典型案例管理實施辦法》，健全了典型案例評選（培育）、推薦和運用機制，引導干警把辦案目標從“辦結(jié)”提升到“辦精”。近年來，該院所辦案件被最高檢選為典型案例發(fā)布2個，被省院評為民事檢察監(jiān)督十大典型案例1個，被簡陽市評為“十佳法治案例”3個。

以鑄造工作品牌為抓手，提升社會形象。該院積極營造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)氛圍，通過鑄造“心靈陽光”品牌，促進未檢工作提質(zhì)升檔;鑄造自行補充偵查品牌，促進公訴辦案提質(zhì)升檔;鑄造“蒲公英法治廣播”品牌（被簡陽市納入全市法治宣傳體系，入選簡陽市首屆“十大法治創(chuàng)新成果” ），促進保障脫貧攻堅提質(zhì)升檔;鑄造“簡管+”品牌，促進檢務管理提質(zhì)升檔;鑄造“簡風”文化品牌，促進隊伍風貌提質(zhì)升檔。

以培育業(yè)務尖子為抓手，孵化“工匠”“大家”。以檢察官精英化和檢察產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化為目標，通過建立動態(tài)的培養(yǎng)、使用、激勵機制，實現(xiàn)尖子人才自發(fā)向自覺轉(zhuǎn)變、個別向批量轉(zhuǎn)變，形成梯次化的“尖子團隊”。