• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)內(nèi)部控制流程再造

    2020-09-17 09:54:48譚新艷高級(jí)會(huì)計(jì)師廣西林業(yè)科學(xué)研究院廣西南寧530000
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2020年16期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化系統(tǒng)管理

    譚新艷(高級(jí)會(huì)計(jì)師)(廣西林業(yè)科學(xué)研究院 廣西南寧 530000)

    隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,各行各業(yè)之間的競爭愈加激烈,企業(yè)要想在這樣的環(huán)境下取得長足發(fā)展,就要有開闊的發(fā)展眼光,在確保企業(yè)順暢經(jīng)營的前提下,加強(qiáng)自身內(nèi)部控制管理。另外,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的弊端日益顯現(xiàn),無法很好地為企業(yè)管理者提供決策以及管理上的支持。中小企業(yè)應(yīng)積極探索新的內(nèi)部控制管理流程,以降低企業(yè)在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的高額成本。本文基于用友U8系統(tǒng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制管理流程進(jìn)行再造,探索具體操作步驟,分析方案實(shí)施效果,對(duì)于保障該方案的更好執(zhí)行具有重要意義。

    一、業(yè)務(wù)流程再造與內(nèi)部控制

    (一)業(yè)務(wù)流程再造思路

    業(yè)務(wù)流程再造是指對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行根本的再思考和徹底的再設(shè)計(jì),并利用多種技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)技術(shù)功能及管理的有效集成,建立全新的組織架構(gòu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的突破性改善。業(yè)務(wù)流程再造的基本思想是:首先,成立專門的研究小組,有針對(duì)性地對(duì)新業(yè)務(wù)內(nèi)容以及管理層結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。其次,結(jié)合企業(yè)具體情況對(duì)改造后的新流程與具體業(yè)務(wù)間的匹配程度進(jìn)行評(píng)估,并得出評(píng)估結(jié)果。最后,保留評(píng)估結(jié)果中相匹配的部分,將不匹配的部分進(jìn)行重新改造,直至所有流程和業(yè)務(wù)全部匹配。業(yè)務(wù)流程再造的核心思想是:找出企業(yè)經(jīng)營過程中的非增值項(xiàng),在業(yè)務(wù)流程重組過程中將之剔除或者調(diào)整流程順序,使之優(yōu)化從而具有增值價(jià)值,最終提高企業(yè)經(jīng)營效益,擴(kuò)大利潤空間。

    (二)業(yè)務(wù)流程再造與內(nèi)部控制的關(guān)系

    1.業(yè)務(wù)流程再造與內(nèi)部控制的區(qū)別。首先,基本方法和工具不同,內(nèi)部控制是指通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,從而增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)目前及未來風(fēng)險(xiǎn)的能力。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程中需要考慮的因素有很多,如果評(píng)估中所需信息不能及時(shí)傳達(dá)或者考慮過細(xì)會(huì)導(dǎo)致無法及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),最終無法達(dá)到抵御風(fēng)險(xiǎn)的目的。而在進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造時(shí),企業(yè)一般采用帕累托法則,即認(rèn)為產(chǎn)品或報(bào)酬是由少數(shù)關(guān)鍵部分所決定的,因此將業(yè)務(wù)活動(dòng)的增值項(xiàng)和非增值項(xiàng)作為改造的關(guān)鍵,最大程度地找到利潤來源點(diǎn)。其次,組織結(jié)構(gòu)要求不同,業(yè)務(wù)流程再造要求在明確各部門分工的前提下精簡管理層級(jí),實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)扁平化,將關(guān)注點(diǎn)集中在業(yè)務(wù)流程上。最后,管理職能不同,業(yè)務(wù)流程再造改變了企業(yè)以往各自為政的職能型管理方式,轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)務(wù)流程為主的流程型管理。各部門分工更加明確,監(jiān)督管理更加科學(xué),整個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以形成完善的體系。

    2.業(yè)務(wù)流程再造與內(nèi)部控制的聯(lián)系。首先,二者有著相同的控制目標(biāo),內(nèi)部控制由追求業(yè)務(wù)效果轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蟪杀拘б?。而業(yè)務(wù)流程再造通過對(duì)業(yè)務(wù)流程的重組改造,加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的成本控制,提高了企業(yè)利潤,將成本效益理念真正落實(shí)到工作當(dāng)中,二者殊途同歸。其次,二者有著相同的控制對(duì)象。內(nèi)部控制主要是通過控制業(yè)務(wù)流程中影響企業(yè)發(fā)展的因素和流程來達(dá)到控制的目標(biāo),而業(yè)務(wù)流程再造同樣是通過對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組或者調(diào)整來實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)利潤的目的,內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)流程再造的控制對(duì)象相同,使得二者有了交集。最后,在風(fēng)險(xiǎn)控制上,由于內(nèi)部控制采用了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法防控風(fēng)險(xiǎn),但在評(píng)估過程中,由于多種因素的限制,容易導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果和現(xiàn)實(shí)情況不符。而業(yè)務(wù)流程再造對(duì)信息技術(shù)的要求較高,更容易深入掌握風(fēng)險(xiǎn)信息,將業(yè)務(wù)流程再造的優(yōu)勢和內(nèi)部控制的不足相結(jié)合,可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

    由此可見,業(yè)務(wù)流程再造是內(nèi)部控制的前提保障,而內(nèi)部控制又是各個(gè)業(yè)務(wù)流程能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基石,二者相輔相成,互為依托,是提高企業(yè)價(jià)值的有效途徑。

    二、基于用友U8系統(tǒng)的A公司內(nèi)部控制流程再造

    (一)公司簡介

    A公司是一家以新能源產(chǎn)業(yè)為戰(zhàn)略發(fā)展方向的民營企業(yè),主營摩托車、汽車的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷100多個(gè)國家和地區(qū)。目前,公司已建成沖壓、焊接、涂裝、總裝四大生產(chǎn)線,設(shè)計(jì)產(chǎn)能15萬輛,現(xiàn)有員工一萬余名。

    (二)A公司內(nèi)部控制管理流程現(xiàn)狀

    A公司在創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)規(guī)模較小,管理方式單一。經(jīng)過20多年的發(fā)展,企業(yè)規(guī)模不斷壯大,部門越來越多,管理人員不斷增加,以往的管理方式已不再適應(yīng)公司的發(fā)展情況,內(nèi)部控制管理工作存在的問題最為突出,較為嚴(yán)重的問題有:財(cái)務(wù)管理無章可循,業(yè)務(wù)流程紕漏不斷,各部門間信息傳遞困難,制約了A公司的進(jìn)一步發(fā)展,公司急需尋找有效的辦法解決內(nèi)部控制中存在的難題。本文針對(duì)A公司內(nèi)部控制管理中最為重要的幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,其中,在財(cái)務(wù)管理上,對(duì)應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,在業(yè)務(wù)流程上,對(duì)采購流程和庫存管理環(huán)節(jié)進(jìn)行分析。

    1.應(yīng)付賬款流程及問題分析。A公司應(yīng)付賬款流程的現(xiàn)狀是:采購部門將需要付款的供應(yīng)商的合同和發(fā)票交給財(cái)務(wù)部門,由財(cái)務(wù)部門審核通過后交給總經(jīng)理再審理,最后由總經(jīng)理采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式直接向供應(yīng)商付款,不經(jīng)過財(cái)務(wù)部門結(jié)算。若供應(yīng)商未將相應(yīng)票據(jù)交予公司,則進(jìn)行預(yù)計(jì)入賬處理,當(dāng)公司收到票據(jù)后再轉(zhuǎn)賬結(jié)算。在此過程中存在以下內(nèi)部控制管理問題:一方面,由于公司對(duì)資金安排不合理,導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)不靈,給公司帶來危機(jī);另一方面,在對(duì)應(yīng)掛暫估科目進(jìn)行評(píng)估時(shí),由于A公司是制造業(yè)企業(yè),原材料價(jià)格變化幅度較大,財(cái)務(wù)人員很難進(jìn)行預(yù)估,這就導(dǎo)致暫估成本時(shí)高時(shí)低,直接影響到了A公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    2.應(yīng)收賬款流程及問題分析。當(dāng)客戶存貨不足時(shí),其與A公司營銷人員聯(lián)系,確定所需商品的種類及數(shù)量,訂立供銷合同并商議付款方式,打款時(shí)營銷人員會(huì)根據(jù)客戶的信譽(yù)度進(jìn)行分檔,對(duì)于打全款的訂單開具銷售發(fā)票,由財(cái)務(wù)部門確認(rèn)收款;對(duì)于先付定金和先生產(chǎn)后收款發(fā)貨的訂單,營銷人員在訂單生產(chǎn)期間進(jìn)行催款,等收到款后再開具發(fā)票并通知財(cái)務(wù)部門確認(rèn)。在收款流程中存在以下問題:一方面,目前A公司所處行業(yè)的現(xiàn)狀是屬于買方市場,一般的做法都是先打款后發(fā)貨,客戶信用評(píng)價(jià)機(jī)制不健全、商品積壓銷路不暢會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。另一方面,銷售部門和財(cái)務(wù)部門由于信息交換不暢,容易造成發(fā)貨不及時(shí)的問題,從而影響A公司的信譽(yù)和效益。

    3.采購流程及問題分析。當(dāng)公司原材料不足時(shí),庫存管理人員會(huì)向采購部門發(fā)送物資購買清單,由采購部門按規(guī)定編制采購計(jì)劃,及時(shí)與供貨商聯(lián)系,以保證生產(chǎn)活動(dòng)的持續(xù)開展;對(duì)研發(fā)和生產(chǎn)需要的新增物料,由采購人員在進(jìn)行市場調(diào)查后篩選出質(zhì)量價(jià)格合適的商品,并由質(zhì)檢部門對(duì)商品樣本進(jìn)行檢測,質(zhì)量合格后由采購部門與供應(yīng)商簽訂合同,送貨入庫。在采購流程中存在以下問題:一方面,由于沒有制定合理的采購計(jì)劃,當(dāng)物料單發(fā)生改變時(shí)容易造成庫存積壓或者缺料停工等情況,而且由于庫存管理人員工作量較大,一旦出現(xiàn)人員變動(dòng),可能發(fā)生工人不能領(lǐng)料、采購人員不能及時(shí)掌握庫存等問題。另一方面,對(duì)物料質(zhì)檢把控不嚴(yán),沒有建立科學(xué)的質(zhì)檢結(jié)果管理系統(tǒng),缺乏通過質(zhì)量對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理的環(huán)節(jié)。

    4.庫存管理流程及問題分析。A公司現(xiàn)行的庫存管理流程如下:入庫時(shí),由質(zhì)檢人員負(fù)責(zé)對(duì)貨物進(jìn)行質(zhì)檢,若符合質(zhì)量要求則辦理接收手續(xù),若不符合要求則由供貨商運(yùn)回;出庫時(shí),領(lǐng)料部門根據(jù)自身需求填寫領(lǐng)料單,并交由采購部門審核,采購部門在對(duì)出入庫存貨進(jìn)行核對(duì)后,若有庫存則同意其出庫申請,領(lǐng)料部門憑出庫申請單向庫存管理部門領(lǐng)取物料,若沒庫存則上報(bào)采購計(jì)劃進(jìn)行采購。另外,庫存盤點(diǎn)工作采取手工記錄方式,而且沒有監(jiān)管環(huán)節(jié)。在此過程中存在以下幾個(gè)問題:入庫時(shí),按照公司規(guī)定可以接收微瑕疵的產(chǎn)品,但由于沒有明確標(biāo)準(zhǔn),存在制度漏洞。其次,人工記賬的方式存在弊端,不論是信息傳遞的及時(shí)性還是賬本的真實(shí)性都有待考量,領(lǐng)料時(shí)很可能會(huì)出現(xiàn)采購部門顯示有庫存而庫存管理部門卻無料可發(fā)的情況。最后,采購物料種類分工不明確,進(jìn)貨周期不確定,當(dāng)急需短缺物料時(shí)比較被動(dòng)。

    (三)業(yè)務(wù)流程再造思路與方法

    1.流程優(yōu)化思路。目前,A公司采取的信息化手段較少,各類信息在企業(yè)內(nèi)部傳遞的速度較為緩慢,導(dǎo)致各項(xiàng)工作效率低下,其中在成本核算、采購過程和庫存管理上存在的問題最為突出,因此,A公司需要加快內(nèi)部控制信息化體系建設(shè)。建議A公司引入用友U8系統(tǒng),將公司業(yè)務(wù)通過各個(gè)模塊連接在一起,構(gòu)建一個(gè)完整的體系,業(yè)財(cái)融合,以實(shí)現(xiàn)信息在整個(gè)體系內(nèi)的快速流轉(zhuǎn)。系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)模塊由制造系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、人力系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)等構(gòu)成,并且自帶供應(yīng)商和客戶管理模塊,可以使整個(gè)供應(yīng)鏈無縫銜接。

    2.流程優(yōu)化方法。系統(tǒng)化改造法和全新設(shè)計(jì)法是最為常見的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方法,其中系統(tǒng)化改造法是對(duì)公司原有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改造和革新;全新設(shè)計(jì)法是在推翻原有業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上重新設(shè)計(jì)流程。就A公司現(xiàn)在的經(jīng)營情況來說,如果大規(guī)模地對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改造,將嚴(yán)重影響公司正常的經(jīng)營活動(dòng),而且管理層對(duì)改革意見各執(zhí)一詞,難以達(dá)成共識(shí),不利于公司的整體運(yùn)行。所以,綜合考慮A公司經(jīng)營現(xiàn)狀后,本文采取系統(tǒng)化改造法對(duì)該公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造。

    (四)基于用友U8系統(tǒng)的內(nèi)部控制流程再造

    1.應(yīng)付賬款流程優(yōu)化。如右上圖1所示。

    (1)在系統(tǒng)中完善付款程序,財(cái)務(wù)部門在獲得物資入庫信息后進(jìn)行核查,核查通過后記錄相應(yīng)物資賬務(wù)信息,加強(qiáng)對(duì)付款的管理。還可以根據(jù)公司的資金周轉(zhuǎn)情況和經(jīng)營情況選擇多元化的付款方式,例如:采用分期付款的方式使付款時(shí)間延后,采用預(yù)付款的方式提前預(yù)定稀缺資源以防漲價(jià),采用直接付款的方式維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)及形象等。

    (2)在系統(tǒng)中對(duì)生產(chǎn)所需物資價(jià)格進(jìn)行實(shí)時(shí)更新,利用系統(tǒng)將相應(yīng)信息反饋給財(cái)務(wù)部門,以保證公司在支付物資款項(xiàng)時(shí),不會(huì)出現(xiàn)由于信息傳遞不及時(shí)而造成付款錯(cuò)誤,也避免了在審核賬目時(shí)重復(fù)翻看合同的情況。與此同時(shí),為了能夠便捷地查詢物料價(jià)格,可以在系統(tǒng)中設(shè)置輸入存貨編碼功能,每個(gè)編碼對(duì)應(yīng)獨(dú)一無二的物料,以防發(fā)生物料與價(jià)格不符的現(xiàn)象。另外,針對(duì)物料價(jià)格由采購主管還是財(cái)務(wù)人員更新的問題,可以采取在系統(tǒng)中設(shè)置供應(yīng)商存貨調(diào)價(jià)單權(quán)限、指定人員進(jìn)行調(diào)價(jià)的方式來解決。

    圖1 應(yīng)付賬款流程優(yōu)化圖

    (3)借助系統(tǒng)對(duì)物料相關(guān)信息進(jìn)行匯總和剖析,合理推斷物資價(jià)格,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)估算預(yù)計(jì)入賬處理的票據(jù),從而提升成本預(yù)算的準(zhǔn)確性,進(jìn)而形成合理的財(cái)務(wù)報(bào)表。

    2.應(yīng)收賬款流程優(yōu)化。如圖2所示。

    圖2 應(yīng)收賬款優(yōu)化流程圖

    (1)借助系統(tǒng)進(jìn)行客戶信譽(yù)等級(jí)評(píng)定。利用在系統(tǒng)中所收集的客戶相關(guān)信息,對(duì)客戶信譽(yù)進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)級(jí),對(duì)于信譽(yù)評(píng)級(jí)較高的客戶可以允許先交貨再收款,對(duì)于信譽(yù)評(píng)級(jí)較低的客戶,在繳納了一定貨款之后才能發(fā)貨,以減少或防止壞賬的產(chǎn)生。

    (2)通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享。傳統(tǒng)方式下,A公司以書面形式進(jìn)行信息互通,審批過程過于繁瑣,工作效率低下。系統(tǒng)通過與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,可以在網(wǎng)上對(duì)所要審批的事項(xiàng)進(jìn)行批量處理,并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門,使各個(gè)部門能夠?qū)崟r(shí)掌握相關(guān)信息。

    3.采購業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。如下頁圖3所示。

    (1)設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)編制各類車輛生產(chǎn)所需物料表,并將相應(yīng)信息錄入系統(tǒng),采購部門通過系統(tǒng)中生產(chǎn)模塊的MRP運(yùn)算,制作采購計(jì)劃單,并制定各種貨物合理的安全庫存,當(dāng)庫存中某種物料的可用量和庫存量達(dá)到安全警戒時(shí),及時(shí)提醒采購部門進(jìn)行物料采購。另外,在系統(tǒng)中公司可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),自定義安全庫存,實(shí)行動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種形式的安全庫存管理,其中安全庫存的計(jì)算有以下兩種方法:

    圖3 采購流程優(yōu)化圖

    (2)供應(yīng)商通過系統(tǒng)下達(dá)采購訂單。當(dāng)部門負(fù)責(zé)人審核通過采購價(jià)格后,采購人員要在系統(tǒng)中對(duì)該價(jià)格進(jìn)行維護(hù),對(duì)于應(yīng)付賬款則由財(cái)務(wù)人員通過系統(tǒng)對(duì)供應(yīng)商價(jià)格表進(jìn)行審核。另外,每項(xiàng)物料的采購訂單都要在系統(tǒng)中留有記錄,當(dāng)采購部門向供應(yīng)商下達(dá)訂貨通知時(shí),必須將采購訂單以截圖的方式傳遞給供應(yīng)商,以保證訂單數(shù)據(jù)的可靠性,防止出現(xiàn)差錯(cuò)。

    (3)利用系統(tǒng)中的質(zhì)量管理模塊對(duì)采購質(zhì)檢環(huán)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)。供應(yīng)商送達(dá)貨物后,由庫存管理人員收貨并開具到貨單,同時(shí)通知質(zhì)檢部門進(jìn)行驗(yàn)貨,質(zhì)檢部門將檢驗(yàn)結(jié)果在系統(tǒng)中進(jìn)行勾選后將結(jié)果傳遞到財(cái)務(wù)部門,并由其根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果接收符合標(biāo)準(zhǔn)的物料,對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的物料按照合同進(jìn)行處理,這樣整個(gè)質(zhì)檢過程都被記錄下來,以后在追查問題物料時(shí)就能有跡可循。

    (4)利用系統(tǒng)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行信用管理和單據(jù)審核,提高審核效率。在系統(tǒng)中記錄供應(yīng)商每次的供貨情況,對(duì)供應(yīng)商貨物退換情況如交貨時(shí)間、退換率等留有歷史記錄,從而對(duì)供應(yīng)商信用進(jìn)行有效管理。同時(shí),在采購過程中,要利用系統(tǒng)對(duì)物料的出入庫以及質(zhì)量檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行單據(jù)審核,以提高審批效率。

    4.庫存管理流程優(yōu)化。如圖4、圖5所示。

    (1)接收微瑕產(chǎn)品入庫時(shí),在系統(tǒng)中對(duì)此類產(chǎn)品的接收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,并在進(jìn)行質(zhì)檢時(shí)安排專門人員實(shí)施監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量檢測環(huán)節(jié)的管理,以防供應(yīng)商和質(zhì)檢人員聯(lián)手舞弊,給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。出庫時(shí),領(lǐng)料部門需要填寫領(lǐng)料單并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核,審核通過后交庫存管理人員,并由其通過系統(tǒng)確定庫存物資是否充足,若物資充足則填寫出庫單,同時(shí)將相應(yīng)單據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)部門審批,審批完成后,庫存管理人員方可填寫物資出庫單,同時(shí)將相應(yīng)物資數(shù)量及領(lǐng)用部門等信息錄入系統(tǒng)并上報(bào)至財(cái)務(wù)部門,并由財(cái)務(wù)部門對(duì)最終信息進(jìn)行審核及記賬。

    (2)公司可以利用系統(tǒng)先行對(duì)物資進(jìn)行分類,按照不同類別對(duì)物料進(jìn)行編碼,實(shí)行一碼一料。一方面,在出入庫時(shí)庫存管理人員能夠根據(jù)物料編碼掌握物資的實(shí)時(shí)狀況,防止某些物料被遺漏。另一方面,當(dāng)發(fā)生退換貨時(shí),工作人員便能根據(jù)物料編碼,準(zhǔn)確地將貨物退還給相應(yīng)的供應(yīng)商,防止發(fā)生與其他供應(yīng)商供應(yīng)貨物相混淆的情況。另外,工作人員在查詢某些產(chǎn)品的在檢數(shù)量、到貨數(shù)量、待發(fā)數(shù)量、凍結(jié)數(shù)量以及預(yù)計(jì)入庫數(shù)量時(shí),只需輸入編碼就能快速查詢到結(jié)果,從而準(zhǔn)確地掌握庫存使用情況,更好地管理庫存。除此之外,為了防止發(fā)生物料缺失造成產(chǎn)品生產(chǎn)延遲問題,可以在系統(tǒng)中設(shè)置最低和最高安全庫存,當(dāng)庫存數(shù)量超過警戒線時(shí),由系統(tǒng)提醒采購人員及時(shí)補(bǔ)貨。

    圖4 再造后的入庫程序示意圖

    圖5 再造后的出庫程序示意圖

    三、方案執(zhí)行過程與保障措施

    (一)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化執(zhí)行過程

    1.初期籌備階段。A公司可成立專業(yè)小組,小組成員可涵蓋使用系統(tǒng)的所有部門,并聘請專業(yè)人員做技術(shù)顧問。由公司高管做小組組長,每個(gè)部門都有專門的負(fù)責(zé)人參與,其中財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供相關(guān)的理論支持,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)做好整個(gè)流程的優(yōu)化實(shí)施工作。

    2.系統(tǒng)運(yùn)行階段。小組在方案實(shí)施的過程中要持續(xù)跟進(jìn),不斷根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況提出改進(jìn)建議,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案,使之與業(yè)務(wù)實(shí)際情況相匹配,從而達(dá)到優(yōu)化效果。一方面,在A公司內(nèi)部選拔有能力操作系統(tǒng)的技術(shù)人員,在系統(tǒng)實(shí)施期間,技術(shù)人員要不斷學(xué)習(xí)掌握操作系統(tǒng)的各項(xiàng)技能,做好后期維護(hù)和二次開發(fā)工作。另一方面,A公司應(yīng)加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè),如配備小型發(fā)電機(jī),做好服務(wù)器的維護(hù)工作。

    (二)流程優(yōu)化后的效果評(píng)價(jià)

    1.應(yīng)付賬款流程優(yōu)化后的效果。系統(tǒng)實(shí)施之后,公司可以選擇最適合自身經(jīng)營情況的付款方式付款給供應(yīng)商,不會(huì)對(duì)公司的資金鏈造成負(fù)擔(dān),通過對(duì)系統(tǒng)內(nèi)付款信息的共享可以使公司更加合理有效地分配資金。其中,財(cái)務(wù)部門在整個(gè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化后將受益匪淺。通過在系統(tǒng)中錄入供應(yīng)商和采購部門之間所簽訂合同的金額、簽訂時(shí)間和付款期限等信息,當(dāng)付款期限臨近時(shí)可以收到系統(tǒng)提醒,避免因延時(shí)付款造成公司信譽(yù)受損的情況。

    2.應(yīng)收賬款流程優(yōu)化后的效果。系統(tǒng)實(shí)施之后,財(cái)務(wù)部門在對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行審批時(shí)可以通過系統(tǒng)直接審批,不同部門之間無需再使用紙質(zhì)單據(jù)進(jìn)行信息傳遞,可以減少很多不必要的步驟,縮短應(yīng)收賬款的審批時(shí)間。另外,發(fā)貨程序和收款程序可以在系統(tǒng)上同時(shí)進(jìn)行,避免因信息傳遞不及時(shí)導(dǎo)致的財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)差錯(cuò)。

    3.采購流程優(yōu)化后的效果。系統(tǒng)實(shí)施之后,采購部門可以隨時(shí)掌握公司生產(chǎn)所需各項(xiàng)物資的品質(zhì)及相應(yīng)價(jià)格,以最快的速度選擇最佳供應(yīng)商,減少因所獲取信息不及時(shí)或不全面導(dǎo)致的購料成本增加情況。而且隨著財(cái)務(wù)部門和采購部門之間實(shí)現(xiàn)信息共享,采購部門在遞交審批事項(xiàng)時(shí),也能夠很快地得到審批結(jié)果,避免了重復(fù)審批問題的發(fā)生。

    4.庫存管理流程優(yōu)化后的效果。系統(tǒng)實(shí)施之后,公司采用一碼一料的庫存管理方式,避免了因物料分類不清,在出入庫時(shí)庫存管理人員需要對(duì)庫存進(jìn)行多次盤點(diǎn)的問題,進(jìn)而提高庫存周轉(zhuǎn)率。此外,物料在出入庫環(huán)節(jié)的所有單據(jù)憑證都有跡可循,庫存盤點(diǎn)方式更加規(guī)范,能夠確保倉庫中庫存登記數(shù)量的準(zhǔn)確性,從而減少盤存不符現(xiàn)象。

    (三)保障內(nèi)部控制管理流程優(yōu)化方案的措施

    1.實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)扁平化。系統(tǒng)實(shí)施之后,A公司的業(yè)務(wù)流程得到了優(yōu)化,信息傳遞更加迅速。為了實(shí)現(xiàn)更好的管理效果,A公司的組織結(jié)構(gòu)需向扁平化方向發(fā)展。其中,組織結(jié)構(gòu)扁平化是指通過減少行政管理層次,裁減冗余人員,從而建立一種緊湊、干練的扁平化組織結(jié)構(gòu)。在以往的組織結(jié)構(gòu)中,管理者的命令需要自上而下層層下達(dá)方能得到執(zhí)行,命令傳達(dá)速度慢,員工執(zhí)行效率低,執(zhí)行效果往往達(dá)不到預(yù)期。為了改善這種現(xiàn)象,需要公司精簡組織機(jī)構(gòu),管理者通過系統(tǒng)直接向相關(guān)工作人員下發(fā)任務(wù)命令,能夠隨時(shí)介入到工作流程中,從而提高公司運(yùn)營效率。

    2.加強(qiáng)對(duì)員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)。內(nèi)部控制管理流程優(yōu)化的具體實(shí)施需要公司員工的共同參與,而且業(yè)務(wù)流程再造需要高素質(zhì)的人才加入,方能達(dá)到理想的執(zhí)行效果。因此,公司必須加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)。一方面,要做好員工的思想工作。在日常工作中,管理者要樹立良好的管理意識(shí)和思維,通過企業(yè)文化建設(shè),使員工了解并認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)流程再造的意義和作用,使員工自覺地參與到系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)的工作中。另一方面,要加強(qiáng)對(duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn),定期組織對(duì)系統(tǒng)技術(shù)維護(hù)人員的培訓(xùn),聘請外部專業(yè)人員對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行操作指導(dǎo)。另外,未來為了更好地維護(hù)系統(tǒng),公司還需要培養(yǎng)二級(jí)開發(fā)人才,以確保系統(tǒng)能夠具備公司所需的其他性能。

    3.加強(qiáng)系統(tǒng)相關(guān)制度建設(shè)。為了幫助員工加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)的了解并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程再造優(yōu)化,公司應(yīng)將關(guān)于系統(tǒng)應(yīng)用的注意事項(xiàng)以及原則盡可能詳細(xì)地錄入到員工手冊當(dāng)中,建立與系統(tǒng)應(yīng)用相符合的公司制度。另外,在具體的系統(tǒng)應(yīng)用操作細(xì)則中,應(yīng)明確操作人員的使用權(quán)限,并建立授權(quán)審批制度,確保員工能夠正確地應(yīng)用和操作系統(tǒng),充分發(fā)揮系統(tǒng)的作用,防止因操作不當(dāng)導(dǎo)致信息外泄,給公司造成財(cái)產(chǎn)損失。

    猜你喜歡
    優(yōu)化系統(tǒng)管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    Smartflower POP 一體式光伏系統(tǒng)
    超限高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化思考
    民用建筑防煙排煙設(shè)計(jì)優(yōu)化探討
    關(guān)于優(yōu)化消防安全告知承諾的一些思考
    一道優(yōu)化題的幾何解法
    WJ-700無人機(jī)系統(tǒng)
    ZC系列無人機(jī)遙感系統(tǒng)
    北京測繪(2020年12期)2020-12-29 01:33:58
    連通與提升系統(tǒng)的最后一塊拼圖 Audiolab 傲立 M-DAC mini
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    国产xxxxx性猛交| 热re99久久国产66热| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美乱码精品一区二区三区| av免费在线观看网站| 水蜜桃什么品种好| 国产野战对白在线观看| 国产精品国产av在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品偷伦视频观看了| 99热网站在线观看| 欧美一级毛片孕妇| av国产精品久久久久影院| 日韩免费高清中文字幕av| 少妇 在线观看| 亚洲 国产 在线| av欧美777| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久电影网| 在线播放国产精品三级| 韩国av一区二区三区四区| 激情在线观看视频在线高清 | 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久国产一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产免费男女视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 三上悠亚av全集在线观看| 国产在线观看jvid| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲av电影在线进入| 人成视频在线观看免费观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 涩涩av久久男人的天堂| 人妻一区二区av| 一个人免费在线观看的高清视频| 香蕉国产在线看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av熟女| 久9热在线精品视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av日韩在线播放| 免费观看a级毛片全部| 欧美一级毛片孕妇| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久中文看片网| 一个人免费在线观看的高清视频| 后天国语完整版免费观看| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品成人在线| 国产男女内射视频| 老司机亚洲免费影院| 12—13女人毛片做爰片一| 乱人伦中国视频| 国产免费av片在线观看野外av| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| svipshipincom国产片| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩精品网址| 自线自在国产av| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩乱码在线| 成年人黄色毛片网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 一本综合久久免费| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲av日韩在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 人人妻人人澡人人看| 丰满迷人的少妇在线观看| 9191精品国产免费久久| 男女午夜视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲七黄色美女视频| 青草久久国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 美国免费a级毛片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产欧美日韩一区二区精品| 伦理电影免费视频| 97人妻天天添夜夜摸| videos熟女内射| 亚洲精品美女久久av网站| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 黄色毛片三级朝国网站| 精品电影一区二区在线| www.999成人在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99国产精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩av久久| 国产男靠女视频免费网站| 国产三级黄色录像| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美在线二视频 | 欧美黑人精品巨大| 久久久久久久精品吃奶| 大片电影免费在线观看免费| 热99国产精品久久久久久7| ponron亚洲| 国产淫语在线视频| 男女免费视频国产| av片东京热男人的天堂| 亚洲午夜理论影院| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲片人在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 老司机亚洲免费影院| 大型黄色视频在线免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 乱人伦中国视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| a级毛片在线看网站| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕高清在线视频| 自线自在国产av| 女人久久www免费人成看片| 一区二区三区精品91| 黄色丝袜av网址大全| 黄色成人免费大全| 深夜精品福利| 后天国语完整版免费观看| 国产片内射在线| 国产精品国产高清国产av | 久久人妻熟女aⅴ| 99热网站在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 99热国产这里只有精品6| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久精品国产a三级三级三级| 人妻一区二区av| 久久性视频一级片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲精品一二三| а√天堂www在线а√下载 | 丁香欧美五月| 交换朋友夫妻互换小说| 成人18禁在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产不卡一卡二| 黄色视频,在线免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲五月天丁香| 国产男女内射视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| av线在线观看网站| 91av网站免费观看| 久久久国产一区二区| www日本在线高清视频| 新久久久久国产一级毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲欧美激情在线| 国产精品免费一区二区三区在线 | 一区福利在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级毛片精品| 精品人妻1区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本vs欧美在线观看视频| 成人影院久久| 在线观看免费视频日本深夜| 1024香蕉在线观看| 国产成人av教育| 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机靠b影院| 十八禁网站免费在线| 亚洲五月婷婷丁香| 91老司机精品| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久国产精品麻豆| 国产av又大| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲第一青青草原| 一级作爱视频免费观看| 美国免费a级毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美在线一区亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 超色免费av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美成人午夜精品| 午夜福利,免费看| 1024视频免费在线观看| 一级毛片精品| 村上凉子中文字幕在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人18禁在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 99国产综合亚洲精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久精品区二区三区| 天堂动漫精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 搡老熟女国产l中国老女人| videos熟女内射| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久国产精品大桥未久av| 操美女的视频在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 咕卡用的链子| 久久狼人影院| 18在线观看网站| 亚洲色图综合在线观看| 乱人伦中国视频| 国产伦人伦偷精品视频| 免费av中文字幕在线| 妹子高潮喷水视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产精品免费视频内射| 午夜福利在线免费观看网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品欧美一区二区三区在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色女人牲交| 视频区图区小说| 欧美另类亚洲清纯唯美| 飞空精品影院首页| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品一区二区精品视频观看| 人妻一区二区av| 69精品国产乱码久久久| 无限看片的www在线观看| 黄色女人牲交| 在线观看免费日韩欧美大片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99国产极品粉嫩在线观看| 香蕉丝袜av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品亚洲一级av第二区| 天堂√8在线中文| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久热在线av| 国产免费av片在线观看野外av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品久久视频播放| 水蜜桃什么品种好| 久久亚洲真实| 曰老女人黄片| 满18在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜免费观看网址| 国产精品永久免费网站| 国产淫语在线视频| 一级片'在线观看视频| 国产在线一区二区三区精| 欧美乱妇无乱码| 久热爱精品视频在线9| 性色av乱码一区二区三区2| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 最近最新中文字幕大全电影3 | 99久久精品国产亚洲精品| 黄色 视频免费看| 十八禁人妻一区二区| 9热在线视频观看99| 99精国产麻豆久久婷婷| 韩国av一区二区三区四区| av有码第一页| 男男h啪啪无遮挡| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美精品av麻豆av| 丰满的人妻完整版| www.精华液| 国产成人系列免费观看| 成人国语在线视频| 色在线成人网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产97色在线日韩免费| videos熟女内射| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 999久久久国产精品视频| 国产精品成人在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av免费在线观看网站| 国产成人精品无人区| 成人永久免费在线观看视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 热re99久久国产66热| 在线天堂中文资源库| 精品一区二区三区av网在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| 天天影视国产精品| 精品欧美一区二区三区在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产真人三级小视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 日本五十路高清| 日本wwww免费看| 欧美日韩亚洲高清精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文字幕制服av| 香蕉国产在线看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品91无色码中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 1024视频免费在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品久久久久久电影网| 久久久国产欧美日韩av| 欧美黄色淫秽网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 天天添夜夜摸| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线看a的网站| 又黄又粗又硬又大视频| 黄频高清免费视频| 国产精品国产高清国产av | 黄色 视频免费看| 后天国语完整版免费观看| 婷婷成人精品国产| 国产国语露脸激情在线看| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费在线观看日本一区| 视频区欧美日本亚洲| 丝袜美足系列| 国产有黄有色有爽视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩中文字幕欧美一区二区| 69精品国产乱码久久久| 国产在线一区二区三区精| 两人在一起打扑克的视频| 十八禁高潮呻吟视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产激情欧美一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 电影成人av| av免费在线观看网站| 在线观看午夜福利视频| 精品国产亚洲在线| bbb黄色大片| av天堂在线播放| 久久久国产成人精品二区 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久国内视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲伊人色综图| 日本vs欧美在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 欧美一级毛片孕妇| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 美女福利国产在线| 91av网站免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久午夜亚洲精品久久| 自线自在国产av| 亚洲免费av在线视频| 丁香欧美五月| 成人影院久久| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产一区二区久久| 波多野结衣av一区二区av| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩欧美三级三区| 窝窝影院91人妻| 黑丝袜美女国产一区| 热99国产精品久久久久久7| av超薄肉色丝袜交足视频| 少妇 在线观看| 午夜精品在线福利| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 两个人看的免费小视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 大型av网站在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜精品在线福利| 三上悠亚av全集在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲片人在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 老司机影院毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 夜夜爽天天搞| 国产一区二区三区视频了| 激情在线观看视频在线高清 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 不卡av一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产野战对白在线观看| 高清在线国产一区| 亚洲中文av在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 又大又爽又粗| 欧美+亚洲+日韩+国产| 大码成人一级视频| 黄片小视频在线播放| av国产精品久久久久影院| 国产精品av久久久久免费| 成年人午夜在线观看视频| 黄片大片在线免费观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久精品人妻al黑| 欧美人与性动交α欧美软件| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品乱久久久久久| 人妻 亚洲 视频| √禁漫天堂资源中文www| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91成人精品电影| 99久久精品国产亚洲精品| 国产深夜福利视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲专区中文字幕在线| 99热国产这里只有精品6| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 波多野结衣一区麻豆| 不卡一级毛片| 国产精华一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 91国产中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品人妻1区二区| svipshipincom国产片| 国产午夜精品久久久久久| 国产免费男女视频| 两性夫妻黄色片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久影院123| 天天添夜夜摸| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品人妻在线不人妻| 久久 成人 亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 五月开心婷婷网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲成人免费av在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲中文av在线| 手机成人av网站| 麻豆国产av国片精品| 一级a爱片免费观看的视频| 91老司机精品| а√天堂www在线а√下载 | 欧美一级毛片孕妇| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一本大道久久a久久精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久精品区二区三区| 久久久久视频综合| www.999成人在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产男靠女视频免费网站| av天堂久久9| 俄罗斯特黄特色一大片| 动漫黄色视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av成人av| 曰老女人黄片| 美女 人体艺术 gogo| 丰满的人妻完整版| 咕卡用的链子| 成人手机av| 国产精品久久久av美女十八| 免费在线观看日本一区| 精品福利永久在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产激情久久老熟女| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久这里只有精品19| 国产av一区二区精品久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 超色免费av| 在线视频色国产色| 国产成人av激情在线播放| 男女免费视频国产| 精品电影一区二区在线| 黄色丝袜av网址大全| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 天堂俺去俺来也www色官网| 女人被狂操c到高潮| 十八禁网站免费在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产国语露脸激情在线看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成+人综合+亚洲专区| 香蕉国产在线看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文字幕高清在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 啦啦啦免费观看视频1| 91精品国产国语对白视频| av超薄肉色丝袜交足视频| av中文乱码字幕在线| 国产成人av激情在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| 老熟女久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久久精品吃奶| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美久久黑人一区二区| 大型av网站在线播放| 老熟女久久久| 亚洲在线自拍视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品 欧美亚洲| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 欧美中文综合在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 12—13女人毛片做爰片一| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美国产精品一级二级三级| 99国产综合亚洲精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 伦理电影免费视频| 日本a在线网址| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产高清videossex| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产高清视频在线播放一区| 欧美国产精品一级二级三级| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费在线观看影片大全网站| 国产片内射在线| 男女免费视频国产|