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    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的中職班主任工作探索

    2020-09-12 14:19:21金雁
    讀天下 2020年18期
    關(guān)鍵詞:教育工作中職班主任網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

    摘要:新時期互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,即使人們的生活迎來新的改變,也對職業(yè)教育工作開展產(chǎn)生較大影響。為此,作為中職班主任,在把握教育工作開展機遇的同時,也應(yīng)積極迎接新挑戰(zhàn),提升自身的教育管理工作質(zhì)量,為學(xué)生構(gòu)建良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)、促進(jìn)德育工作滲透,提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力,以便促進(jìn)他們綜合能力的全面發(fā)展。在此,筆者依托自身經(jīng)驗,談?wù)勅绾卧诰W(wǎng)絡(luò)環(huán)境下促進(jìn)中職學(xué)生的發(fā)展以及做好班級管理工作。

    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;中職班主任;教育工作

    一、 引言

    教育現(xiàn)代化的基本理念之一便是“更加關(guān)注教學(xué)融合”。中職院校作為培養(yǎng)技能型人才的搖籃,應(yīng)使教學(xué)管理工作不斷地與時俱進(jìn)。從而,使學(xué)生管理、教學(xué)管理工作更具全面性、實效性,構(gòu)建班主任與學(xué)生間的良好關(guān)系,加強對學(xué)生的教學(xué)引導(dǎo),使其身心得以健康成長、具有一技之長。這便需要班主任了解青春期學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,加強對信息化輔助工具的應(yīng)用,拉近師生距離,實現(xiàn)管理工作的剛?cè)岵?jì),以提升學(xué)生管理的針對性、有效性。

    二、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對中職班主任工作開展發(fā)出新挑戰(zhàn)

    (一)一定程度上增加了教學(xué)管理的難度

    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,既給中職教學(xué)工作的開展提供了新的便利,也使學(xué)生了解和接觸外界的渠道增多。這便猶如一把雙刃劍,在提升教學(xué)效率的同時,也在一定程度上增加了教學(xué)管理工作的難度。例如:有些班主任管理方式陳舊,側(cè)重用校規(guī)班紀(jì)約束學(xué)生行為,有的學(xué)生內(nèi)心叛逆,逃學(xué)、上課看網(wǎng)絡(luò)小數(shù)、電影等問題屢禁不止。

    (二)易對學(xué)生的身心成長產(chǎn)生負(fù)面影響

    網(wǎng)絡(luò)中不僅有著豐富的職業(yè)教育資源,也具有正負(fù)面信息交雜的特點。并且,中職生正處于較為特殊的身心發(fā)展階段,他們的身體快速成長、愈發(fā)接近成人,但認(rèn)知意識尚有不足,缺乏對事物的理性辨別意識。例如:有的學(xué)生深陷于網(wǎng)絡(luò)游戲、低俗主播、暴力視頻等“魅力”中難以自拔,不僅荒廢了學(xué)業(yè),處世態(tài)度也較為消極。

    (三)部分中職學(xué)生的求知意識較為淡薄

    大部分的中職生經(jīng)歷中考篩選,其成績并不算太理想,導(dǎo)致學(xué)生存在一定的自卑心理,另有很多學(xué)生進(jìn)入中職院校學(xué)習(xí)多為家長的選擇。因生源情況較為復(fù)雜,中職班主任工作本就面臨著諸多挑戰(zhàn)。外加網(wǎng)絡(luò)的日漸發(fā)達(dá),互聯(lián)網(wǎng)對很多學(xué)生來說都有著莫名的吸引力,因不良交友、沉迷網(wǎng)絡(luò),造成學(xué)生無心向?qū)W、求知欲淡薄,對未來深感迷惘。

    三、 淺議網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的中職班主任工作開展策略

    (一)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新管理方式,加強師生互動

    為構(gòu)建學(xué)風(fēng)優(yōu)良的班集體,中職班主任可應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境創(chuàng)新教學(xué)管理模式,加強對學(xué)生的了解、形成亦師亦友的師生關(guān)系。例如:可在班級微信群中向?qū)W生分享職業(yè)教育資源、告知學(xué)生的課程安排等,促進(jìn)師生溝通。重視對學(xué)生施以鼓勵教育,讓其將班主任當(dāng)成自己的良師益友。使學(xué)生能夠敞開心扉,當(dāng)遇到學(xué)習(xí)與成長問題、困惑時,可以微信、電子郵箱等方式向班主任傾訴。只有加強師生溝通,才能實現(xiàn)教學(xué)管理的剛?cè)岵?jì),使學(xué)生積極遵守班級管理秩序。

    (二)通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)助力成長,促進(jìn)全面發(fā)展

    面對青少年的辨別意識不強,班主任可有針對性的應(yīng)用信息化教學(xué)方式,引導(dǎo)學(xué)生的健康成長,使其建立正確的價值觀、人生觀。例如:可在班會教學(xué)中引入熱點新聞,網(wǎng)絡(luò)事件,師生一同展開點評;在教學(xué)中,使學(xué)生了解行業(yè)發(fā)展的動態(tài),使學(xué)習(xí)變得更加多元化、創(chuàng)新化;引入教育專家的遠(yuǎn)程指導(dǎo),不斷優(yōu)化班級管理模式,使學(xué)生了解職業(yè)教育的意義、對美好未來滿懷憧憬,能夠正確應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí),增強學(xué)生的進(jìn)取意識。

    (三)運用網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)教學(xué)引導(dǎo),培養(yǎng)職業(yè)意識

    邀請行業(yè)專業(yè)、優(yōu)秀技工為學(xué)生進(jìn)行遠(yuǎn)程授課,分享自己的成長經(jīng)歷,對學(xué)生形成正面影響,培養(yǎng)他們的工匠精神、使其認(rèn)識自身職業(yè)價值。此外,為提高學(xué)生的核心競爭力,班主任應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)意識??稍诎嗉壢褐蟹窒韮?yōu)質(zhì)的慕課平臺、職業(yè)技能學(xué)習(xí)的App,促進(jìn)學(xué)生的打卡學(xué)習(xí),使其進(jìn)行學(xué)習(xí)溝通、豐富他們的課余生活,讓學(xué)生走出自卑感,逐漸地樹立職業(yè)發(fā)展自信。并且,可舉辦相應(yīng)的實踐、比賽活動,豐富學(xué)生的校園生活,使其通過網(wǎng)絡(luò)資源、圖書館查閱等多渠道學(xué)習(xí),并對其頒發(fā)相應(yīng)的獎勵,增強學(xué)生的成就感。通過對網(wǎng)絡(luò)資源的有效運用,讓其成為職業(yè)教育、班級管理的重要工具。

    四、 結(jié)語

    總之,新時期既給中職班主任的教學(xué)管理工作地開展注入新的活力,對我們的工作能力與水平也提出了新的要求。為幫助學(xué)生建立正確的三觀、使其擁有職業(yè)核心競爭力,教師需立足網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)能力、自律意識,開闊學(xué)生的視野,構(gòu)建和諧融洽、學(xué)風(fēng)優(yōu)良的班集體。同時,發(fā)展學(xué)生的多樣愛好,使其得以個性化成長,為他們的未來就業(yè)發(fā)展與繼續(xù)學(xué)習(xí)等夯實基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]杜育兵.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下中職班主任管理工作的問題及應(yīng)對策略[J].花炮科技與市場,2019(2):15.

    [2]王云霞.“互聯(lián)網(wǎng)+”下中職學(xué)生有效管理方法探究[J].中國校外教育,2019(7):19.

    [3]何林艷.試論新背景下中職班主任管理工作中的問題及對策[J].中外企業(yè)家,2019(6):25.

    作者簡介:

    金雁,江蘇省蘇州市,蘇州技師學(xué)院。

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