關于加強銀行黨建工作的思考

賈鵬

摘要：為提高我國經(jīng)濟建設，我國要遵循社會主義黨建準則，加強銀行黨建工作，銀行在我國經(jīng)濟體量中占有重要主導地位，為適應日新月異社會變化需求，我們要反思新時代下黨建工作對銀行戰(zhàn)略發(fā)展面臨的巨大風險和挑戰(zhàn)，要深化銀行黨建制度改革，從源頭入手針對銀行黨建工作面臨困境與銀行黨建工作解決對策進行深入探討，完善我國銀行的黨建規(guī)章制度，提升銀行黨員專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)銀行可持續(xù)發(fā)展道路。

關鍵詞：新時期;銀行;黨建工作;挑戰(zhàn);對策

銀行作為中國特色社會主義的重要政治經(jīng)濟基礎，銀行的發(fā)展歷史經(jīng)歷三個重要時期變革，首先是建設符合國情的銀行體系探索時期，然后時建設特色社會主義銀行體系時期，最后是構建新新形勢現(xiàn)代銀行體系時期，銀行歷史的發(fā)展軌跡證明它是堂中央執(zhí)政興邦不可或缺的重要組成，也是我國重要的經(jīng)濟支柱和政治依靠。為了加強銀行核心競爭力度，我們要重視銀行的黨建工作，順應新時代銀行社會發(fā)展趨勢，建立黨建銀行發(fā)展之路。

一、銀行黨建工作面臨困境

（一）銀行黨員建設體制不完善

中國經(jīng)濟體制是國家所有制與小型私有制的企業(yè)經(jīng)濟結合體，在國家所有制的企業(yè)經(jīng)濟體制進行改革前，我國的銀行黨建工作成效不足，主要是銀行的發(fā)展體制不夠完善，沒有具體放入黨員培訓和管理制度，改革前國家所有制資源可以充分被組織統(tǒng)一調(diào)配。但隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展國家所有制經(jīng)濟體已不適用于現(xiàn)有經(jīng)濟模式黨中央推動經(jīng)濟改革，改革后放入銀行的黨組織建設存在嚴重問題，黨組織對資源的使用支配權利被多方限制或者剝奪，主要原因是，權利得不到統(tǒng)一的信任部署，有些黨委政府利用職權之便，將所有制資源占為己有，十八大會議部署倡導民間資本參與銀行資金流動，增加銀行資本市場活力，提高經(jīng)濟可觀效益。但是在執(zhí)行銀行的黨建過程中，民間資本運作大多依靠銀行關系說話，我們要改變這種裙帶效應，加強黨建作風。

（二）銀行黨建工作落實不到位

銀行黨建工作落實不到位，黨建思想無法追隨新時代經(jīng)濟發(fā)展步伐，銀行黨組織整體黨建思想落后致使銀行工作效率低下，一些銀行黨員干部甚至沒有意識到黨建工作所面臨的巨大挑戰(zhàn)，依然故步自封不知前進使得工作結果不盡如意。國有銀行統(tǒng)一缺陷在于沒有進行嚴格的黨員培訓制度，致使銀行領導不能充分認知黨建工作的重要性，也沒有完善的技術架構，使銀行管理人無法領悟黨員建設的真正內(nèi)涵，從而致使黨員建設步伐受到制約。

（三）銀行文化與黨建工作不融洽

銀行發(fā)展文化無法與黨建工作貫徹融合，銀行中的企業(yè)文化過于僵硬老套傳統(tǒng)模式發(fā)展，無法跟隨新形勢現(xiàn)代發(fā)展腳步進程，缺乏時代現(xiàn)有的科學性和先進性。黨建工作是一個 銀行企業(yè)的靈魂所在，銀行文化應與黨員建設工作密不可分，加強銀行黨員的自我民族意識，提高黨員的自身素養(yǎng)，提升黨建工作效率，要建立完善的黨員培訓制度，踐行黨員為民服務宗旨。

（四）銀行員工權利受到侵害

銀行企業(yè)人員合法權益受到侵害，權益沒有得到人力資源部門的維護，在國企黨建的工作調(diào)查中，部分銀行員工反映他們付出的勞動成果與工資報酬社會福利不成正比，合法權益得不到銀行企業(yè)的尊重，導致員工自身慢慢喪尸對銀行工作的積極性和負責態(tài)度，不踐行黨員的工作本質(zhì)，嚴重影響銀行的正面形象，出現(xiàn)失職的錯誤操作，對銀行造成嚴重的經(jīng)濟損失和負面形象，降低百姓對銀行的信譽度，銀行要加強黨建工作的落實。

（五）黨建工作受到制約

中國共產(chǎn)黨建設工作問題阻礙銀行發(fā)展大多數(shù)國家所有制企業(yè)中，黨建組織仍然還有許多不足，仍然還需要進行改善，加以彌補。特別是落后企業(yè)和即將停產(chǎn)而沒有停產(chǎn)的企業(yè)，面臨這些情況的企業(yè)的中國共產(chǎn)黨的組織機構的問題特別嚴重，漏洞百出。一些企業(yè)的中國共產(chǎn)黨組織多年未變，沒有跟隨企業(yè)變化而展開相應的機構調(diào)整，進行及時進行換屆選舉，導致國企黨建工作的負責人政治覺悟低、辦事效率低，甚至出現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)文化脫節(jié)的現(xiàn)象。

二、銀行黨建工作面對困境的相關對策

（一）完善黨建工作內(nèi)容

開展銀行黨建活動期間，要完善活動的內(nèi)容，在其中增加活動的門類和方式，增加活動的意義趣味性，還需注意加深思想教育的建設，同時開展一些有意義、前瞻性的活動，要讓員工對企業(yè)的現(xiàn)狀了解，甚至出謀劃策，提供意見?？梢蚤_展很多，例如老員工帶新員工，宿舍團體節(jié)目等。在這些活動中，讓企業(yè)員工能夠領悟大黨建活動的真諦，加強了黨員和員工之間的情誼，責任感以及使命感和凝聚力。

（二）貫徹黨建重要講話精神

在黨的領導下加強銀行文化建設堅持黨對銀行的領導不動搖論，堅決貫徹習近平總書記國企黨建工作會議中的講話精神。新中國成立以來，特別是改革開放以后，中國的銀行發(fā)邁入了快速發(fā)展的新階段。在未來發(fā)展中，國企要堅定不移地做好做強。現(xiàn)在一些國企存在的問題，歸根到底就是存在黨的領導弱化、虛化、邊緣化問題。新時期銀行黨的領導、黨的建設只能加強、不能削弱，必須以此為解決黨建問題突破口。

（三）銀行企業(yè)文化與黨建工作融洽貫通

讓銀行企業(yè)文化與中國共產(chǎn)黨建設步伐相融合必須要實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展與迅速壯大，因而建設企業(yè)特色文化是尤為重要的。企業(yè)對待外來的文化要取精華， 去其糟粕，應該以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為標桿，樹立科學的文化價值觀，加強規(guī)范企業(yè)的文化行為，樹立正確的文化道德理念等等，上面的都可以成為公司優(yōu)秀特色文化的有機構成，進而打造企業(yè)的品牌形象，提升企業(yè)的知名度。

（四）銀行員工權益必須受到保護

牢牢堅持以企業(yè)員工權益為根本，同時也要強化企業(yè)管理、依法保障企業(yè)員工的權益，企業(yè)員工相互之間也要多多交流，無論是在工作還是生活上，還要加深員工間的友誼，這樣才能營造出良好的企業(yè)氛圍和工作環(huán)境，另外也要使員工能夠參加公司的重要會議與決策的制訂，這樣才能提升員工對于工作的積極性和熱情，更好的為企業(yè)發(fā)展盡出自己的力氣。

（五）完善黨員工作機制構造

完善黨建工作機制的構造按照社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展方向，和我國人口眾多的基本國情，中國共產(chǎn)黨對當下的社會主義市場經(jīng)濟應加強管理和完善，一方面走可持續(xù)發(fā)展之路，加強社會主義現(xiàn)代化建設，另一方面要完善社會主義現(xiàn)代化監(jiān)督體制，加強公司內(nèi)部管理制度，充分把對應的職責和義務，落實到每個部門及每位領導，持續(xù)開展各式各樣的企業(yè)文化活動，在這些活動中推動黨建工作的發(fā)展與完善。

三、 結束語

綜上所述，在銀行改革過程中，要順應時代發(fā)展進程，建立完善黨員工作制度，提高黨員的自身素養(yǎng)和職業(yè)操守，不斷發(fā)揮黨員建設工作的主要地位，為銀行提供利民便民的服務體制，為那些小型或者私有銀行提供可供參考的銀行榜樣，黨中央要加強黨員建設思想工作，提高銀行員工工作效率。

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