基于運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的思考

摘要：基于大數(shù)據(jù)時代背景下，高校要重新審視當(dāng)前黨建工作，善于運用大數(shù)據(jù)開黨建工作，將大數(shù)據(jù)與黨建工作相結(jié)合，提高黨建工作的整體水平。同時，還需要注重構(gòu)建完善的信息化管理平臺，重點加強對黨建工作的統(tǒng)一管理，進(jìn)而促進(jìn)高校黨建工作的順利實施。基于此，本文主要對大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的優(yōu)勢及問題進(jìn)行了全方位闡述，重點對運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作思考展開深入研究，旨在推動黨建工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);高校;黨建工作;優(yōu)勢;思考

一、運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的優(yōu)勢

與傳統(tǒng)存儲相比較而言，大數(shù)據(jù)有著自身獨特的優(yōu)勢，不但有著較大的存儲量，存儲海量的數(shù)據(jù)。而且能夠準(zhǔn)確的對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，為各項工作開展提供重于的數(shù)據(jù)保障。從理論的角度來分析，大數(shù)據(jù)擁有著十分智能的量化思維模式和獨特的動態(tài)管理模式，這些功能都為新時期下的高校黨建工的開展提供了理論支撐。根據(jù)相關(guān)實踐研究表明：在高校黨建工作建設(shè)過程中，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效運用，實現(xiàn)了黨建工作的新突破，不但彌補了傳統(tǒng)黨建工作模式存在的缺陷和不足，而且在很大程度上促進(jìn)了黨建工作效率的提高。此外，通過大數(shù)據(jù)在黨建工作中的作用，為這項工作的開展提供了新思路，體現(xiàn)了高校黨建工作的時代感。從當(dāng)前高校黨建工作現(xiàn)狀來看，高校認(rèn)識到了大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性，已經(jīng)實現(xiàn)了黨建工作的信息化管理，同時也建立了招生系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)等，其中部分高校已經(jīng)組建了內(nèi)網(wǎng)，為師生之間的交流提供了保障。而當(dāng)前這些系統(tǒng)的有效運用，為大數(shù)據(jù)的運用提供了數(shù)據(jù)支持。高校還設(shè)立了大數(shù)據(jù)研究室，而且有著專業(yè)的技術(shù)人員負(fù)責(zé)對大數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和開發(fā)。部分高校已經(jīng)將研究的成果應(yīng)用到具體黨建工作中，進(jìn)而提高高校黨建工作的效果。

二、運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作問題

（一）認(rèn)識不足

在高校黨建工作的開展過程中，相關(guān)管理人員缺乏對大數(shù)據(jù)的認(rèn)識，并且對該技術(shù)的應(yīng)用不足，具體主要體現(xiàn)在以下方面內(nèi)容：（1）在黨建工作的開展過程中，相關(guān)工作人員受到傳統(tǒng)思想所束縛，未能夠突破傳統(tǒng)黨建工作思維限制，沒有認(rèn)識到大數(shù)據(jù)在黨建工作中的應(yīng)用問題，未能夠充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)的重要性。（2）黨建工作者在實際的工作過程中，其缺乏大數(shù)據(jù)搜集能力。并且也沒有樹立大數(shù)據(jù)信息搜集意識，未能夠運用大數(shù)據(jù)搜集信息，缺乏大數(shù)據(jù)的分析，影響著大數(shù)據(jù)對黨建工作的價值。（3）雖然大數(shù)據(jù)有著較高的優(yōu)勢，并且在各個領(lǐng)域得到了有效滲透，但并沒有在高校黨建工作中的各模塊得到有效運用。

（二）機制缺失

從目前高校黨建工作現(xiàn)狀來看，其數(shù)據(jù)運行機制不夠完善，仍然存在諸多問題：（1）由于信息共享機制不健全，并且其自身具有局限性，同時其共享質(zhì)量較低，這對于高校數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用有著較大的影響。（2）由于黨建信息不足，缺乏相關(guān)方面的數(shù)據(jù)信息，這些問題的出現(xiàn)對大數(shù)據(jù)在黨建工作中效能的發(fā)揮有著較大的影響;（3）缺乏圍繞黨建工作的信息平臺：高校在搜集黨建信息的過程中，其數(shù)據(jù)信息來源受到一定的限制，無法真實的體現(xiàn)出大數(shù)據(jù)的作用。

（三）缺乏人才

在黨建工作的開展過程中，除了上述問題以外，缺乏專業(yè)人才同樣是黨建工作面臨的主要問題。（1）缺乏專業(yè)管理團(tuán)隊：從信息管理和維護(hù)運營的角度來講，缺乏這方面的專業(yè)管理隊伍。相關(guān)管理人員缺乏專業(yè)的知識，沒有掌握正確的黨建工作方法，缺乏對這個流程的掌握，直接影響著大數(shù)據(jù)在黨建工作的應(yīng)用效果。（2）在大數(shù)據(jù)的實際應(yīng)用過程中，相關(guān)工作人員缺乏創(chuàng)新意識，并且對于大數(shù)據(jù)的作用認(rèn)識不到位，沒有能夠運用大數(shù)據(jù)開展黨建工作。尤其在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，高校相關(guān)工作人員缺乏對大數(shù)據(jù)時代的認(rèn)識，對于新型黨建模式不熟悉。（3）缺乏安全維護(hù)人才：相關(guān)操作人員缺乏較高的安全意識，經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)冗余等問題。

三、運用大數(shù)據(jù)提高黨建工作的思考

（一）注重專業(yè)人才的培養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)時代背景下，相關(guān)黨建工作人員必須具備較高的專業(yè)水平，能夠熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，只有具備該方面的能力，才能夠更好的運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)建黨建工作?；诖?，高校應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，要意識到在黨建工作中的作用，具體主要體現(xiàn)在以下方面：其一，高校要加大對黨建工作投入力度，積極引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)人才，同時要保證所引進(jìn)的人才能夠熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，除此之外還應(yīng)當(dāng)黨建工作流程。其二，針對現(xiàn)有的黨建工作人員而言，高?？筛鶕?jù)具體需要，定期對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)與黨建工作融合問題，通過開展培訓(xùn)教育工作，不但能夠增強其工作意識，提高其運用大數(shù)據(jù)開展黨建工作的能力，而且還有助于提高其專業(yè)水平，確保大數(shù)據(jù)得到很好的運用，最大限度發(fā)揮大數(shù)據(jù)在黨建工作中的作用。其三，定期對工作人員進(jìn)行專業(yè)考核，針對部分考核成績優(yōu)秀者，要給予相應(yīng)的獎勵，督促相關(guān)工作人員不斷完善自我，提高黨建工作隊伍的整體素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作的順利開展。

（二）不斷完善黨建工作體制

在高校黨建工作的開展過程中，要想保證這項工作得以順利開展，則需要高校內(nèi)部各部分相互協(xié)調(diào)，只有保證部門間的通力合作，才能實現(xiàn)上述目標(biāo)。尤其在大數(shù)據(jù)時代背景下，傳統(tǒng)黨建工作體制存在諸多弊端，無法為黨建工作的開展提供制度保障。尤其當(dāng)前問題的出現(xiàn)，使得很多數(shù)據(jù)難以得到有效的運用?；诖耍咝Ｔ陂_展黨建工作時，要根據(jù)具體實際情況，不斷完善黨建工作體制，強化對各部門之間的管理，實現(xiàn)部門之間的通力合作，為黨建工作的開展提供重要保障，此外，通過黨建工作機制的建立，不但能夠?qū)崿F(xiàn)信息的數(shù)量保證，而且還需要給予數(shù)據(jù)質(zhì)量高度的重視，以此來保證當(dāng)前工作的全面開展，提高高校黨建工作的高效性。

（三）構(gòu)建統(tǒng)一的信息化平臺

高校要想運用大數(shù)據(jù)開展黨建工作，就必須要保證其實施的條件，具體主要體現(xiàn)具備綜合性的管理平臺，以及豐富的數(shù)據(jù)，但需要引起注意的是：在管理扁平化的條件下進(jìn)行。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，高校內(nèi)部部門間信息對接存在問題，各種信息有著不同管理系統(tǒng)，這些問題的出現(xiàn)，難以運用大數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。鑒于此，高校可從以下角度著手：其一，構(gòu)建統(tǒng)一的信息化平臺，將各種數(shù)據(jù)信息納入到信息管理平臺中，實現(xiàn)信息方面的共享。其二，根據(jù)黨建工作的開展需要，高校需要結(jié)合目前的具體情況，構(gòu)建專門的黨建工作平臺，通過這個平臺可以管理高校黨員的基本信息，同時還能夠加強黨員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨課等。由此可見，高校在進(jìn)行黨建工作時，要注重發(fā)揮信息化平臺的優(yōu)勢，確保黨建工作得以順利的實施，以此來提高高校黨建工作的效率。

結(jié)語：綜上所述，黨建工作作為高?；A(chǔ)工作，黨建工作的有效開展，對于高校教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。尤其在大數(shù)據(jù)背景下，高校黨建工作逐漸暴露出諸多問題，這就需要高校認(rèn)識到黨建工作的重要性，注重黨建工作的開展。同時要運用大數(shù)據(jù)與黨建工作相結(jié)合，推動高校黨建工作的全面開展。

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作者簡介：

許冬冬，天津商業(yè)大學(xué)。